Enviar currículum a Movistar: guía paso a paso para solicitar empleo

Con más de 20 años de experiencia en el sector de la telefonía, Movistar ha logrado tener presencia en más de 20 países. Cada semana lanza ofertas de empleo ideales para una amplia variedad de profesionales. ¿Tus experiencias y habilidades son ideales para este tipo de empresa?
enviar curriculum a movistar

Crea tu curriculum profesional en minutos

Si tu profesión es ideal para trabajar en esta marca, no dudes en aprender a enviar currículum a Movistar. Lo mejor del proceso de postulación es que lo puedes hacer de forma virtual, así que es más rápido y sencillo que una postulación presencial.

En Ejemplos-Curriculum nos encargaremos de analizar los siguientes puntos:

  • Paso a paso para realizar tu postulación en la plataforma de empleo ideal.
  • Sueldos en la empresa.
  • Requisitos para solicitar un empleo y beneficios ofrecidos por la marca.

¡Continúa leyendo y aprende todo lo necesario para solicitar un empleo en Movistar!

Pasos para enviar currículum a Movistar a través de internet

La principal plataforma de empleo de Movistar es Jobs at Telefónica Global, quienes estén interesados en las ofertas de trabajo en la marca, pueden registrarse en ella. Una vez que accedas al portal, solicitas un empleo aplicando los siguientes pasos 👇

1. Conocer las vacantes en las tiendas y oficinas Movistar

En la página de inicio de la web Telefónica hay un recuadro en el que se realiza la búsqueda de vacantes. Para esto, puedes escribir el nombre del cargo que te gustaría solicitar o indicar una ciudad en la que desees que se centre la búsqueda.

Cuando escribas la palabra clave del puesto y/o la ciudad, presiona el botón Buscar ofertas.

Enviar curriculum a movistar

Al terminar de procesar los datos que ingresaste, en la pantalla aparece una lista de las vacantes que se adapten a tus criterios de búsqueda. Además del título del cargo y la ubicación, en el listado está la fecha en la que la vacante fue publicada.

«¿Qué hago si no hay una oferta que se adapte a lo que estoy buscando?»

La plataforma te da la opción de crear alertas que serán enviadas con la frecuencia que tú selecciones. De esa forma, sabrás cuando se publiquen nuevas ofertas y podrás revisar si alguna es ideal para ti.

Para que se te notifique de nuevas ofertas, haz clic en Crear alerta.

Enviar curriculum a movistar

💡 Nota: en el recuadro en el que ingresas el nombre y localización de la vacante hay una opción titulada Mostrar más opciones. Si la presionas, podrás hacer una búsqueda más detallada.

2. Selecciona la vacante ideal para ti y realiza la postulación

Dedica suficiente tiempo a leer la lista de vacantes en Movistar, cuando encuentres la que se adapte a tu experiencia, educación y habilidades, haz clic en ella.

Enviar curriculum a movistar

En la descripción del empleo podrás leer la misión del puesto, responsabilidades, actividades y los requisitos específicos para trabajar en Movistar. En cuanto estos últimos, se menciona 👇

  • Formación académica.
  • Idiomas.
  • Conocimientos técnicos.
  • Experiencia profesional.

Si concluyes que cumples con lo que la empresa está buscando, presiona Enviar candidatura ahora.

Enviar curriculum a movistar

Si ya estás registrado en la plataforma, selecciona Inicie la sesión. En caso de que no lo estés, completa el formulario, lo primero que debes hacer es  subir tu currículum y carta de presentación. Luego, escribe tu correo electrónico y otros datos personales . Para terminar, haz clic en Solicitar.

Enviar curriculum a movistar

Siguiendo estos sencillos pasos lograrás realizar la solicitud de un empleo en Movistar.

¿Cuánto paga Movistar?

La empresa con una excelente presencia global cuenta con una plantilla muy variada. Todos sus empleos disfrutan de los mismos beneficios, entre ellos contratos indefinidos y salarios competitivos.

Son los cargos con mayores responsabilidades los que reciben mejores sueldos, pero no te confundas, eso no significa que los demás trabajadores no reciban una remuneración justa. Para que compruebes esto, a continuación, especificamos algunos de los sueldos en Movistar España 👇

  • Software Engineer: 30.624 €/año 💰.
  • Técnico: entre 20.000 y 64.000 €/año 💰.
  • Legal Trainee: entre 50.000 y 54.000 €/año 💰.
  • Operador de chat: entre 866 y 10.000 €/año 💰.
  • Senior Manager: entre 50.000 y 54.000 €/año 💰.
  • Diseñador Ux/Ui: entre 63.000 y 68.000 €/año 💰.
  • Virtual Assistant: entre 15.000 y 16.000 €/año 💰.
  • Customer Service: entre 14.000 y 15.000 €/año 💰.
  • Jefe de proyectos: entre 43.000 y 46.000 €/año 💰.
  • Ejecutivo comercial: entre 50.000 y 54.000 €/año 💰.
  • Area Sales Manager: entre 40.000 y 44.000 €/año 💰.
  • Vendedor comercial: entre 25.000 y 27.000 €/año 💰.
  • Gerente de marketing: entre 106.000 y 113.000 €/año 💰.
  • Generador de contenidos: entre 50.000 y 54.000 €/año 💰.
  • Director de incidencias y calidad: entre 51.000 y 56.000 €/año 💰.
  • Gestor de comunidad y diseñador gráfico: entre 49.000 y 53.000 €/año 💰.
  • Planificador de activos fijos y aprovisionamiento: entre 50.000 y 55.000 €/año 💰.

(Datos obtenidos de Glassdoor)

¿Qué otros canales de empleo utiliza Movistar?

Además del portal de empleo Telefónica, Movistar usa otras plataformas para publicar sus ofertas de trabajo. Una de ellas es LinkedIn, el perfil al que debes acceder es el de Telefónica. En él son publicados los profesionales que son solicitados en las sedes que Movistar tiene en España y otros países.

La empresa también tiene una cuenta en InfoJobs, el nombre de esta es Telyco – Grupo Telefónica. Los trabajos que son publicados en esta web se centran sobre todo en las tiendas Movistar.

Independientemente de cuál canal utilices, el proceso de selección que se aplicará será el siguiente 👇

  • Presentación de currículums: Todas las ofertas cuentan con una fecha límite, antes de ella, los que deseen pueden enviar sus CV a la empresa telefónica. Cuando las ofertas se cierran, los encargados del reclutamiento analizan los currículums y seleccionan a los candidatos que creen que se pueden adaptar más al puesto de trabajo.
  • Contacto: si eres uno de los seleccionados, recibirás una llamada telefónica del departamento de Recursos Humanos. Además de aclararte cuándo y dónde será la evaluación correspondiente al puesto solicitado, te hace una pequeña entrevista para conocer un poco más.
  • Evaluaciones: para algunos cargos, Movistar aplica un proceso de evaluación que les permita determinar si cada candidato cuenta con lo que hace falta para desempeñar sus funciones con eficiencia. En caso de que para el puesto que has solicitado no apliquen las pruebas, en la llamada telefónica se te informará y se te citará solamente a una entrevista.
  • Entrevistas: actualmente, la empresa se decide por la entrevista virtual. Una entrevista por video permite que tú como solicitante y el reclutador ahorren tiempo. Teniendo en cuenta los resultados de la entrevista virtual, se escogen los solicitantes que más destacaron y son invitados a una entrevista presencial.

Una vez completada las fases descritas, el reclutador y todos los profesionales involucrados en el proceso de selección escogen a los candidatos más capacitados. Cuando lo hagan, ellos son contactados para informarles que han sido seleccionados para ocupar las vacantes.

Al ser contratados se les dará más información sobre la firma de contratos y la incorporación a las actividades de la marca.

Empleos en Movistar

Los perfiles profesionales que demanda la empresa son muy variados y se requieren en todas sus sedes. Claro está, existen algunos cargos que son más solicitados por otros, a continuación, te decimos cuáles son 👇

  • Contable.
  • Administrador.
  • Soporte técnico.
  • Security Manager.
  • Diseñador gráfico.
  • Consultor de SAP.
  • Gerente de tienda.
  • Analista financiero.
  • Director de cuentas.
  • Realizador audiovisual.
  • Asistente de marketing.
  • Profesional en Big Data.
  • Jefe de centro de llamadas.
  • Administrador de tecnología.
  • Encargado de servicio al cliente.
  • Personal de Recursos Humanos.

Teniendo en cuenta los empleos en Movistar que hemos mencionado hasta ahora, te dejaremos las guías en las que te ayudamos a redactar los CV para solicitarlos 👇

Requisitos para en Movistar

Los requisitos exactos con los que debes cumplir  varían según el empleo que decidas solicitar . Normalmente, la empresa pide que sus profesionales tengan una experiencia mínima de 2 años y estudios directamente relacionados con los empleos a los que se postulan.

Además, se requiere que los solicitantes tengan conocimientos técnicos que los ayuden a realizar sus tareas de forma óptima. Por último, te sugerimos demostrar que tienes habilidades que encajen con lo que busca la empresa y con el equipo de trabajo, algunos ejemplos son 👇

  • Liderazgo.
  • Habilidades interpersonales.
  • Disponibilidad para asumir nuevas responsabilidades.
  • Confidencialidad.
  • Capacidad de aprender y desenvolverse en un entorno laboral en constante evolución.

¿Por qué trabajar en Movistar?

Telefónica es reconocida por ofrecer excelentes condiciones laborales en sus tiendas y oficinas en todo el mundo. Esta fomenta el desarrollo y aprendizaje constante de sus empleados. Además,  ofrece un trabajo ágil y flexible e impulsa el talento joven  dando oportunidades de las siguientes maneras 👇

  • Talentum: un programa de becas creado en el 2012 y que ha beneficiado a más de 3.500 jóvenes.
  • Campus de programación: este es conocido como “42” y es gratuito, está abierto 24/7 y no se requiere de formación previa ni una edad específica. El campus ha sido creado por Fundación Telefónica y es ideal para profesionales en videojuegos, ciberseguridad, Big Data y áreas similares.

La empresa está en constante evolución, por eso, en ella se aplican nuevas formas de trabajo. Movistar apuesta por el empleo híbrido, es decir, en el que puedas hacerlo de forma presencial y virtual. Esto ofrece más flexibilidad y bienestar a los empleados.

En cuanto a la promoción del crecimiento profesional y la formación constante, la compañía cuenta con Universitas, una universidad corporativa. Además, ha desarrollado SkillsBank, esta fomenta la formación en Inteligencia Artificial y Big Data.

Lo que ofrece Movistar a sus empleados te convence de que trabajar allí es una excelente opción. Sin embargo, puede que te preguntes «¿Cumple Movistar con lo que ofrece a sus empleados?»

¿Cómo es trabajar en Movistar?

Para responder la pregunta con la que finalizamos el subtítulo anterior y la que encabeza este, tenemos en cuenta las opiniones que están en Glassdoor. Estas fueron publicadas por quienes trabajan o han trabajado en las sedes de esta empresa.

Las opiniones son muy buenas, pues el 72 % de los usuarios ha aprobado la dirección general de la empresa telefónica. Quienes han opinado la describen como una empresa flexible, con un buen ambiente laboral y en la que se da la oportunidad de ascender.

En cuanto a los vendedores, valoran que se les dé comisiones por ventas y tengan horarios razonables.

Consejos a tener en cuenta al enviar CV a Movistar

Para que sobresalgas en el proceso de reclutamiento de Movistar, aplica las siguientes recomendaciones 👇

  • Cuando redactes tu curriculum vitae, ten en cuenta los conocimientos, logros y habilidades que busca la empresa de telefonía en sus empleados.
  • Los reclutadores de la marca prefieren que los currículums sean breves y que la información sea presentada de forma clara y concisa.
  • El que la plataforma de empleo tenga la opción de subir una carta de presentación, demuestra que a los reclutadores les agrada que los solicitantes adjunten este documento. Por tanto, hazlo, en una carta de presentación puedes exponer tus fortalezas y cómo podrían ayudar tus experiencias, conocimientos y habilidades a la empresa.

Te sugerimos leer los siguientes artículos de Ejemplos-Curriculum 👇

Puntos clave sobre enviar curriculum vitae a Movistar

Lo más importante sobre enviar CV a Movistar es lo siguiente 👇

  • La plataforma de empleo principal de Movistar es Jobs at Telefónica Global.
  • Si no hay un puesto al que te adaptes, activa las alertas para que se te notifique cuando sean publicadas nuevas ofertas de empleo.
  • En la descripción de la oferta están los requisitos específicos, así que es muy importante que la leas.
  • Otros canales de empleo de Telefónica son LinkedIn e InfoJobs.

Si quieres sobresalir en el proceso de selección de Movistar, es importante que cuides cada aspecto de tu currículum, incluyendo la plantilla que utilizas. Esta debe ser  atractiva, pero no demasiado llamativa . Si quieres encontrar plantillas con un diseño equilibrado, entra a la sección Plantillas de Currículum.

Preguntas frecuentes

A continuación, aclaramos algunas dudas que pueden surgir respecto a solicitar un empleo en Movistar 👇

¿Qué debes tener en cuenta al participar en la entrevista virtual de Movistar?

Los consejos que estamos a punto de darte aplican tanto para la entrevista virtual como para la presencial. Lo que te recomendamos es prepararte bien, piensa en las preguntas que pueden hacerte. Un tip es investigar en internet que pregunta suelen hacer los reclutadores de Movistar en las entrevistas.

Sabemos que los nervios son normales en una entrevista laboral, pero esfuérzate por tener una buena actitud frente al reclutador y hablar con naturalidad y seguridad. Complementa esto con una buena postura y presentación personal.

Si quieres leer otras sugerencias, puedes hacerlo en 55 consejos para una entrevista de trabajo: guía completa.

¿Cómo registrarte en el canal de empleo de Movistar?

Cuando estés en la plataforma Jobs at Telefónica Global, haz clic en el botón Regístrate ahora. Para crear tu cuenta, deberás ingresar información personal, como tus nombres, país de residencia y correo electrónico. Cuando respondas las preguntas planteadas en el formulario, presiona Crear cuenta.

Una vez que estés registrado y accedas a tu cuenta, selecciona Ver perfil y sube tu curriculum vitae.

Artículos similares