Cómo hacer un curriculum vitae Mexico 2023: plantillas, curiosidades y ejemplos

El curriculum vitae mexicano no dista mucho del español ; sin embargo, sí tiene algunas particularidades que es importante que conozcas para que te asegures de adaptar tu CV a las costumbres, cultura y políticas del mercado laboral de México.

Así que, sin más preámbulos, acompáñanos a escribir un curriculum vitae para México con esta guía práctica que incluye información de interés sobre el CV mexicano y un paso a paso para que escribas el tuyo desde cero, con consejos extras. ✔

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Curiosidades del CV mexicano

A simple vista, la apariencia del curriculum vitae mexicano no tiene notables diferencias con el currículum español, su estructura y pautas de redacción del contenido son muy similares.

Ahora bien, sí hay algunas curiosidades en esta versión que debes tomar en cuenta si piensas enviar un curriculum vitae a una empresa mexicana o con una sede en este país 👇:

• El curriculum vitae también es conocido como CV , que es la abreviatura, u hoja de vida; mientras que «currículum» parece ser un término no muy extendido en el contexto laboral, sino que está más relacionado con el ámbito educativo.
• Los nombres de las secciones pueden denominarse de manera distinta en el español mexicano, por ejemplo, «experiencia laboral» también recibe el nombre de «historial laboral», y «educación o formación académica» también puede identificarse como «estudios»; aunque no es una norma obligatoria.
• En cuanto a la estructura del CV , según la directora de Recursos Humanos de Accenture México , suelen usarse dos formatos: cronológico inverso, para personas con experiencia laboral, y funcional, para personas sin experiencia laboral.
• Respecto a la extensión , el CV no debe extenderse de dos páginas; aunque esta última extensión se recomienda para profesionales con más de 10 años de experiencia; si se tienen menos, una página es suficiente.
• En lo que refiere al diseño , las plantillas con colores y recursos gráficos suelen ser ideales para perfiles creativos; en el caso de otros sectores, es preferible mantener un diseño clásico y conservador, sin sacrificar el atractivo visual.
• Las secciones adicionales , como «hobbies, intereses y actividades extracurriculares», son relevantes para los empleadores mexicanos; así que la directora de Recursos Humanos de Accenture México sugiere incluirlas al final.
• En cuanto a la foto, la encargada del departamento de Recursos Humanos de la sede de Accenture en México recomienda no incluir foto en el CV para evitar prejuicios discriminatorios, a menos que la vacante la requiera.
• En caso de enviar el CV por correo electrónico , sugiere que siempre se envíe en formato PDF para preservar la estructura, nunca en formato Word.

Cómo hacer un curriculum vitae para México

Bien, partiendo de los lineamientos anteriores, vamos a crear paso a paso un curriculum vitae mexicano, comenzando con las siguientes pautas básicas de redacción 👇:

• Escoge una plantilla de currículum acorde a tu oficio o profesión.
• Personaliza tu CV para cada oferta de empleo, no escribas argumentos genéricos.
• Prioriza lo relevante para mantener tu CV entre una a dos páginas.
• Da relevancia a los apartados tradicionales (resumen profesional, historial laboral, estudios y habilidades duras y blandas).
• Complementa con secciones extras, si es necesario.
• Redacta los apartados en un lenguaje positivo, persuasivo y objetivo.
• Cuida el formato del documento, la presentación juega un papel muy importante.
• Usa la estructura más estratégica para tu curriculum vitae .
• Ordena los apartados de acuerdo con el tipo de estructura elegida.

Antes de escribir cada uno de los apartados, vamos a profundizar en los tres últimos aspectos: el formato del documento, la estructura del CV y la organización de los apartados .

El formato de tu curriculum vitae

Independientemente de la formalidad de tu oficio o profesión, la presentación de tu curriculum vitae es muy importante para transmitir una imagen positiva ante el reclutador; por ello, debes atender hasta el más mínimo detalle, porque todo suma (o resta) puntos .

Dicho esto, toma en cuenta las siguientes recomendaciones 👇:

• Conserva márgenes para que la lectura sea rápida y sencilla (2.5 cm está bien).
• Escoge una fuente fácil de leer (como Arial, Georgia, Lora, Times New Roman…).
• Elige una plantilla profesional que no esté sobrecargada de recursos gráficos.
• Resalta los títulos de las secciones con negritas.
• Agrega algunas palabras clave mencionadas en la oferta de empleo.
• Usa listados, viñetas, íconos o numeraciones para no amontonar texto.
• Guarda tu currículum en formato PDF, no lo envíes ni lo imprimas en formato Word.
• Ordena los apartados teniendo en cuenta la estructura del tipo de CV elegido.

Las dos estructuras de CV más usadas en México

Como lo mencionamos al inicio del texto, en México suelen usarse dos estructuras, según la experiencia laboral del candidato, que son las siguientes 👇:

• Cronológico inverso : si ya cuentas con una trayectoria laboral en el sector del empleo, usa esta estructura para organizar tus experiencias laborales y académicas, priorizando los trabajos más recientes, es decir, organízalos en orden descendente.
• Funcional : si todavía no tienes experiencia laboral en el sector del empleo, pero sí estudios y habilidades, utiliza esta estructura para destacar tus puntos fuertes profesionales y disimular tu inexperiencia al priorizar las dos secciones anteriores.

La estructura de tu CV es determinante para vender tu perfil profesional de la manera correcta, pues es la forma en la que el reclutador leerá y comprenderá tu CV.

El orden de los apartados de tu CV

En este caso, cada estructura organiza las secciones de una manera, por ejemplo 👇:

• Encabezado.
• Resumen u objetivo profesional.
• Historial o experiencia laboral.
• Estudios o formación académica.
• Habilidades (duras y blandas).

Esta es la estructura clásica , ideal para profesionales con experiencia laboral.

• Encabezado.
• Resumen u objetivo profesional.
• Habilidades (duras y blandas).
• Estudios o formación académica.
• Historial o experiencia laboral (opcional).

Mientras que, esta es una estructura no tan tradicional , aunque propia de este estilo de CV, que es ideal para profesionales sin experiencia laboral, pero con estudios y habilidades.

Aun así, en ambos casos se pueden incluir apartados complementarios , tales como 👇:

• Idiomas.
• Cursos.
• Pasatiempos.
• Intereses.
• Premios.
• Publicaciones.
• Referencias laborales.
• Otros datos de interés.

Eso sí, inclúyelos siempre que sean relevantes para el puesto de trabajo ; de lo contrario, es mejor omitir cualquier información que no guarde relación con el empleo.

El encabezado de tu currículum: un apartado breve y conciso

Este es el primer apartado de tu CV, el más breve y conciso, con información personal y de contacto que el empleador necesitará saber para identificarte y comunicarse contigo .

Por ello, con mencionar estos datos es suficiente 👇:

• Nombre y apellido.
• Profesión u oficio.
• Dirección de domicilio (ciudad y país está bien).
• Número de teléfono.
• Correo electrónico.
• Redes sociales, página web o porfolio (opcional).

Así se vería 👇:

CORRECTO

Nicole A. Montero G.
Psicóloga infantil
Ciudad de México, México
+52 00 0000 0000
[email protected]
LinkedIn: /aquituusuario/
Porfolio: www.aquituporfolio.com

Este es el encabezado ideal, una presentación breve y sencilla con datos personales y de contacto básicos, lo suficiente para que el empleador sepa quién envía el CV y cómo puede ponerse en contacto contigo.

Por el contrario, este es un ejemplo incorrecto de esta sección 👇:

INCORRECTO

Hoja de vida
Psicóloga infantil
Ciudad de México, México

Si omites datos tan importantes , como tu nombre e información de contacto, le complicas el proceso al reclutador, quien quizás terminará descartando tu candidatura enseguida.

Algo importante: aunque anteriormente era una práctica muy extendida, es un error seguir escribiendo en el centro de la hoja «curriculum vitae», «resumen curricular» u «hoja de vida». Ya el empleador sabe reconocer este tipo de documento, en el encabezado debe resaltar tu nombre, apellido y oficio/profesión, esto es lo verdaderamente importante.

El resumen profesional: una descripción persuasiva y objetiva

Bajando la mirada, el reclutador quiere leer un extracto profesional que le resuma por qué consideras que eres un candidato cualificado para ocupar el puesto. Esto le hará decidir si continúa leyendo tu curriculum vitae o pasa a la siguiente solicitud de empleo.

Para responder a esta interrogante, puedes mencionar lo siguiente 👇:

• Oficio o profesión.
• Años de trayectoria laboral.
• Especialización profesional (si corresponde).
• Principales habilidades relevantes para el empleo.
• Principales logros profesionales.
• Experiencia laboral más reciente.

Tu resumen profesional debe estar escrito en un tono positivo, persuasivo y objetivo , destacando tus atributos profesionales, pero siempre con argumentos reales.

Échale un vistazo al siguiente ejemplo 👇:

CORRECTO

Resumen profesional
Psicóloga con seis años de experiencia y especializada en psicología infantil, con sólidas habilidades en el diagnóstico de trastornos del desarrollo en niños y adolescentes, desde el punto de vista psicológico, desde autismo hasta dificultades de aprendizaje, y evaluaciones cognitivas, perceptivas, motoras, afectivas y sociales. Recientemente, trabajé en la Clínica Loreto, donde fui reconocida por mis pacientes como la mejor psicóloga del centro clínico.

Como ves, esta es una descripción profesional muy persuasiva y objetiva , que se centra en destacar el perfil del candidato, apoyándose en los datos mencionados anteriormente. Va directo al grano, por lo que invita al reclutador a seguir leyendo.

Mientras que, el siguiente extracto es totalmente opuesto 👇:

INCORRECTO

Resumen profesional
Soy una psicóloga con muchos años de experiencia y una trayectoria brillante, pues he atendido muchos pacientes a lo largo de mi carrera y he cosechado muchos éxitos.

Aunque tiene muchas palabras «bonitas», no dice nada , es imposible que el reclutador pueda darse una idea del nivel de experiencia de este candidato con este fragmento, pues carece de objetividad y precisión, genera muchas dudas que podrían alejarle del empleo.

El objetivo profesional: el sustituto del perfil profesional

Si no tienes experiencia, no pasa nada, la directora de Recursos Humanos de Accenture México sugiere enfocar este extracto en los objetivos profesionales para disimular la inexperiencia y, a su vez, resaltar los principales puntos fuertes del candidato .

Para conseguir este resultado, puedes incluir datos como los siguientes 👇:

• Oficio o profesión.
• Especialización profesional (si aplica).
• Principales logros académicos.
• Principales conocimientos y habilidades para el puesto.
• Visión profesional dentro de la compañía.

Fíjate cómo se vería un buen objetivo profesional 👇:

CORRECTO

Objetivo profesional
Psicóloga recién egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), con sólidas competencias en la realización de evaluaciones psicológicas para diagnosticar trastornos comportamentales, emocionales y mentales que, a su vez, permitan ofrecer herramientas de mejoría a través de terapias y psicoterapias. Aspiro sumar mis conocimientos y destrezas al Hospital General de México ‘Dr. Eduardo Liceaga’, en pro de optimizar la calidad de vida de los mexicanos.

A pesar de no tener experiencia laboral, que es un aspecto que pasa desapercibido cuando se cambia el enfoque de este fragmento, se mantiene el atractivo de la candidatura al enfocar la atención en los puntos fuertes del candidato, que es lo más importante.

El historial laboral detallado en puestos similares

Regresando al caso de que sí tengas experiencia profesional en el sector del empleo, este es el mejor momento para decírselo al empleador de manera muy detallada y persuasiva; esto lo consigues mencionando lo siguiente 👇:

• Nombre de la empresa.
• Ciudad y país.
• Cargo ocupado.
• Tiempo de servicio.
• Responsabilidades y logros alcanzados.

Los logros en el CV , como bien lo menciona la directora de Recursos Humanos de Accenture México, son un elemento infaltable en esta sección de experiencia laboral, de hecho, algunos reclutadores se concentran más en ellos que en las funciones o tareas desempeñadas.

Ahora sí, veamos el ejemplo correspondiente de esta sección 👇:

CORRECTO

Historial laboral
Clínica Loreto
Ciudad de México, México
Psicóloga
Abril 2017 - abril 2023

• Atendí más de ocho pacientes al día, entre niños, adolescentes y adultos.
• Trabajé en trastornos de comportamiento de adolescentes.
• Trabajé en trastornos de aprendizaje de niños.
• Trabajé en atención emocional por duelo.
• Diseñé planes de tratamientos con terapia y psicoterapia.
• Dicté charlas psicológicas en zonas rurales.

Logros relevantes : durante toda mi colaboración con la clínica, dicté más de 50 charlas psicológicas en zonas rurales, prestando servicio de terapia individual y grupal por familias, lo que disminuyó los niveles de ansiedad y depresión de la población en un 45 %.

Si lo ves, esta es una manera más atractiva y persuasiva de exponer tu recorrido laboral, mostrando en qué tareas tienes experiencia, así como resaltando los logros profesionales alcanzados. De este modo, el reclutador podrá darse una idea de tu desempeño .

Por el contrario, el siguiente ejemplo no es suficiente para deslumbrar al empleador 👇:

INCORRECTO

Historial laboral
Clínica Loreto
Ciudad de México, México
Psicóloga
Abril 2017 - abril 2023

Si tu sección de experiencia laboral se resumirá hasta este punto, es muy probable que el reclutador ni siquiera tome en cuenta tu candidatura , pues preferirá darle su atención a solicitantes que sí muestren en su CV cuán cualificados están para ocupar la vacante.

¿Y si no tengo experiencia laboral?

En ese caso, o puedes hacer un currículum funcional para disimular tu inexperiencia laboral, enfocando la atención en la formación académica y las habilidades, o puedes incluir otras experiencias que te hayan aportado conocimientos o destrezas, tales como 👇:

• Prácticas o pasantías profesionales.
• Trabajos con contrato temporal.
• Voluntariados o trabajos sociales.

Es importante que especifiques el tipo de experiencia profesional (prácticas o pasantías, voluntariado...) para no confundir al empleador y, sobre todo, que estas estén relacionadas con el empleo de alguna forma , de lo contrario, omítelas y haz un CV funcional.

Los estudios: el respaldo formal de tu preparación profesional

La formación académica siempre será un valor añadido para optar por un empleo , aunque es cierto que hay vacantes que requieren una cualificación mínima.

De cualquier manera, del siguiente modo puedes incluir este apartado en tu CV mexicano 👇:

CORRECTO

Estudios
Licenciatura en Psicología
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)
Marzo 2013 - marzo 2017

Esta sección es muy sencilla, no requiere tantos datos , con estos ya está bien; sin embargo, si todavía no tienes experiencia laboral, puedes agregar logros académicos, como proyectos o voluntariados, para darle más atractivo a tu solicitud de empleo.

Las habilidades: tu valor diferencial

A diferencia de la sección educativa, independientemente del nivel de instrucción académica, el apartado de habilidades es imprescindible para optar a cualquier empleo , pues todos los puestos de trabajo demandan el dominio mínimo de ciertas competencias.

Y es importante que menciones competencias duras, que son parte de tu oficio o profesión, como competencias blandas, que son más que todo cualidades personales.

Échale un vistazo a este ejemplo de cómo puedes incluir esta sección en tu CV 👇:

Habilidades duras

• Psicología clínica.
• Psicología infantil.
• Evaluaciones cognitivas, perceptivas, motoras, afectivas y sociales.
• Terapias individuales y grupales.
• Terapia y psicoterapia.
• Manejo del duelo.
• Diagnóstico y tratamiento de trastornos comportamentales de adolescentes.
• Enfoque lógico y metódico en la gestión de conflictos.
• Desarrollo y ejecución de programas de prevención e intervención grupal.

Habilidades blandas

• Escucha activa.
• Inteligencia emocional.
• Sensibilidad.
• Paciencia.
• Comunicación asertiva.
• Empatía.
• Objetividad.
• Adaptabilidad.
• Gestión del tiempo.

Recuerda que, en el caso de que elijas hacer un currículum funcional, la sección de habilidades pasa a tomar mayor relevancia en el CV; por lo tanto, debes detallar aún más tus habilidades. De resto, puedes mencionarlas superficialmente, como este ejemplo.

Secciones extras en un CV de México

Hasta la sección de habilidades hablamos de una estructura tradicional con secciones básicas; aun así, también puedes agregar otros apartados que consideres esenciales para aumentar el atractivo de tu solicitud de empleo, tales como los siguientes 👇:

Idiomas

El solo hecho de dominar lenguas extranjeras podría hacerte ganar una importante ventaja en el proceso de selección, si es una habilidad requerida para la vacante; así que del siguiente modo puedes incluir esta sección en tu curriculum vitae 👇:

En el caso de que cuentes con algún diploma o certificado del aprendizaje de las lenguas extranjeras, inclúyelo como un anexo en tu CV (esto es opcional).

Cursos

La formación complementaria siempre será un plus para sobresalir entre los candidatos , sobre todo, si la vacante exige una preparación continua. De manera que si has tomado cursos relevantes para el empleo, del siguiente modo puedes incluir esta sección 👇:

Al igual que con los idiomas, si tienes un diploma o certificado de participación , adjúntalo también como un anexo en tu currículum.

Recuerda que, en el caso de un currículum en formato cronológico inverso, las fechas de los cursos también deben organizarse desde la más reciente hasta la más antigua.

Intereses

Esta es una sección un poco curiosa, ya que, a pesar de que son gustos personales , algunos empleadores desean conocer los intereses de su equipo humano para saber si se relacionan de alguna forma con su cultura organizacional.

En lo que respecta a México, y como lo leímos al inicio de esta guía, es un apartado muy usual en el CV mexicano; así que de esta manera puedes incluirlo en tu currículum 👇:

Procura no especificar demasiado en tus intereses para evitar los prejuicios, así como no incluyas intereses políticos ni religiosos, por ejemplo, por temas de sesgos inconscientes.

Complementa tu curriculum vitae mexicano con una carta de presentación

En México, las cartas de presentación también son comunes como un complemento del curriculum vitae .

Si eres extranjero, acompañar tu CV con este tipo de documentos es mucho más recomendable para tener un mayor acercamiento con el reclutador; ya que en una carta de presentación puedes ahondar más en tus principales atributos profesionales, mostrando también tu interés profesional por el puesto y la empresa.

Solo recuerda no extenderte demasiado, una página es más que suficiente .

En resumen…

El curriculum vitae de México es muy similar al español, con algunas diferencias puntuales que debes considerar para mostrar respeto por la cultura y las costumbres mexicanas.

Aun así, el propósito de este documento sigue siendo el mismo en cualquier lugar del mundo: vender tu perfil profesional de forma persuasiva para conseguir el empleo, y con esta guía práctica ya tienes un camino claro para hacer tu CV mexicano en cuestión de minutos. ✔