Cómo estructurar un buen CV de trabajador social, aunque no poseas experiencia laboral

Ahora bien, es cierto que no es lo mismo enviar tu CV sin experiencia a una oferta que requiere profesionales con 10 años de experiencia, a enviarlo a una oferta que no considera la experiencia laboral como un requisito excluyente, esta última es la que debes considerar.

Pero antes de enviar tu CV de trabajador social sin experiencia laboral , primero vamos a asegurarnos de que realmente comunique tu perfil profesional estratégicamente. ✔

Reglas básicas para escribir un buen curriculum vitae de trabajador social sin experiencia laboral

Para no bombardearte inmediatamente con información técnica, vamos a abrir esta guía con una serie de pautas básicas a considerar al hacer tu currículum, tales como 👇:

Sobre la correcta redacción de tu currículum

• Prefiere siempre personalizar tu currículum para una oferta concreta.
• Escribe las secciones con un lenguaje simple, profesional y persuasivo.
• Escribe las secciones con palabras clave y verbos de acción .
• Lee el documento final para corregir ortografía y gramática (usa LanguageTool).
• Incluye argumentos claros y específicos.
• Menciona solo información relevante.
• Sé breve, pero no omitas datos fundamentales para la vacante.
• Escribe frases cortas para no crear bloques de texto muy extensos.
• Elige el mejor tipo de CV para tu situación profesional (sin experiencia laboral).
• Organiza los apartados tomando como punto de partida la estructural del CV.
• Complementa la información primordial con apartados extras.

Sobre el correcto diseño de tu currículum

• Elige un diseño con tonos claros y un estilo profesional y sencillo.
• Prioriza y resume para no extenderte a una segunda página, en este caso.
• Elige siempre una fuente tradicional para una lectura sin dificultad.
• Usa recursos visuales (íconos, viñetas, listas, etc.) para distribuir el texto.
• Haz énfasis en los títulos con negritas, íconos y una fuente más llamativa.
• Evita el formato Word para presentar tu CV, usa siempre el formato PDF.

El mejor tipo de currículum para un perfil sin experiencia laboral

Es, en nuestra opinión profesional, el CV funcional y el CV mixto .

Ambos tipos de currículums se basan en las habilidades más sobresalientes para que la inexperiencia laboral pase a un segundo plano, restándole fuerza a este aspecto.

Por ello, en estos formatos de CV se describen con más detalles las principales competencias profesionales, personalizándolas para la vacante.

Eso sí…

Mientras que la experiencia laboral es opcional en el currículum funcional (porque se puede mencionar otro tipo de experiencias profesionales relacionadas con el empleo), es una sección imprescindible en un currículum mixto, porque este último combina el orden funcional con el orden cronológico inverso para tomar lo mejor de cada uno.

¿Es obligatorio elegir uno de estos tipos de currículums?

¡No! Al final, se trata de tu currículum, así que la decisión final está en tu poder.

La organización más estratégica en cada tipo de formato

Basándonos también en los dos tipos de currículums mencionados anteriormente, porque consideramos que son los más oportunos para un profesional sin experiencia laboral, vamos a describir brevemente cómo sería la estructura de las secciones.

Primeramente, la estructura clásica del CV funcional es esta 👇:

• Encabezado.
• Objetivo profesional como trabajador social.
• Descripción de tus principales habilidades como trabajador social.
• Formación académica en trabajo social.
• *Otras experiencias profesionales (opcional).

*Como lo mencionamos anteriormente, en este tipo de CV la experiencia profesional es opcional, así que puedes prescindir de este apartado; aun así, no deja de ser importante.

Y, por otra parte, la estructura tradicional del CV mixto es esta 👇:

• Encabezado.
• Objetivo profesional como trabajador social.
• Descripción de tus principales habilidades como trabajador social.
• Otras experiencias profesionales (en orden cronológico inverso).
• Formación académica en trabajo social (en orden cronológico inverso).

Si bien tienes esta estructura de guía, el CV mixto se caracteriza por su dinamismo y flexibilidad, dando la opción de mover las secciones a gusto del postulante; aunque lo más conveniente siempre será hacerlo con una estrategia para impulsar tu candidatura.

Extra: las secciones complementarias para este tipo de CV

Y si los apartados básicos te parece que dejan corta tu postulación, puedes complementar con otras secciones, siendo estas las más adecuadas para este perfil 👇:

• Idiomas.
• Talleres prácticos, cursos, seminarios, etc.
• Otras habilidades.
• Referencias profesionales.
• Otros datos de interés.
• Publicaciones.
• Intereses.
• Pasatiempos.

El objetivo de estas secciones no es llenar espacios ni extender el CV sin sentido, sino completar la información con otros datos relevantes para el puesto de trabajador social.

Inicia tu postulación con tu presentación personal

¿Qué haces cuando tienes a una persona desconocida delante de ti, con la que necesitas entablar una conversación por temas de trabajo? Seguramente, presentarte, ¿no?

Pues es lo mismo que harás en el encabezado de tu CV, porque tampoco conoces al reclutador ni sabe quién eres, así que lo primero que buscará saber de ti es lo siguiente 👇:

• Nombre y apellido.
• Profesión o especialización profesional en el área de trabajo social.
• Dirección de vivienda personal.
• Número telefónico personal.
• Correo electrónico de trabajo.

Estos son los datos fundamentales , con los que suele ser más que suficiente para identificarte delante del empleador; sin embargo, opcionalmente, puedes mencionar también otros datos que agreguen valor a tu candidatura, como sitio web, porfolio, redes sociales…

Lo más importante es que en este encabezado solo menciones datos relevantes para el empleo, nada que tenga que ver con tu vida privada, como este ejemplo correcto 👇:

Justo, relevante y directo al grano , estas son las características de un encabezado perfecto, la forma más acertada para comenzar tu postulación con el pie derecho.

Contrario a esto, el siguiente ejemplo incluye datos de más 👇:

Menos es más , en este caso. Y es que, volviendo al supuesto inicial, no mencionarías todos estos datos delante de una persona que no conoces y con quien deseas mantener una conversación laboral, ¿cierto? Porque no es relevante. Además, en este ejemplo no se menciona el título profesional ni los datos de contacto, lo que dificulta tu identificación, sin contar que escribir «currículum vitae», o términos similares, es una práctica antigua e incorrecta.

Resume tu objetivo profesional como trabajador social

No tener experiencia laboral no es una desventaja, también puedes escribir un curriculum vitae atractivo que te ayude a conseguir tu primera oportunidad profesional , solo debes cambiar el enfoque para disimular este aspecto, resaltando otros importantes, como 👇:

• Oficio, profesión o especialización profesional como trabajador social.
• Logro destacado durante tu formación académica (opcional, pero valorable).
• Principales conocimientos y habilidades profesionales en el área del trabajo social.
• Mención breve de las prácticas profesionales, si aplica (opcional, pero valorable).
• Aspiración profesional dentro de la compañía.

Los argumentos tienen que ser muy convincentes , porque el objetivo de esta sección es demostrar tu madera como profesional en el área de trabajo social y qué puedes sumar al equipo. Esto lo consigues transformando los puntos anteriores en un fragmento persuasivo y personalizado para cada oferta de trabajo a la que apliques, como el siguiente ejemplo 👇:

Aunque no tengas experiencia laboral, puedes conseguir que tu objetivo profesional luzca como este extracto de ejemplo, que resalta las fortalezas del candidato , dirigiendo la atención a lo que es verdaderamente importante: eso que puede sumar al equipo.

Así que debes evitar que tu objetivo profesional sea como el siguiente 👇:

Reafirmar las debilidades y omitir las fortalezas es la mejor forma para botar tu solicitud de empleo a la papelera, como este ejemplo. Si bien no se trata de ocultar la falta de experiencia, sí se trata de disimularla en este fragmento al dirigir la atención hacia otros datos que sean vitales para el empleo, como los que mencionamos anteriormente.

Describe tus principales habilidades como trabajador social

En este punto, no importa si tienes o no experiencia laboral , porque para ejercer cualquier trabajo necesitas contar con un mínimo de conocimientos y habilidades.

Ahora bien…

Como estamos desarrollando una estructura funcional y mixta, porque son los formatos más convenientes para un perfil sin experiencia, esta sección será un poco más detallada que en el resto de los tipos de currículums, pues es aquí donde enfocaremos la atención del empleador, así que será un apartado más descriptivo, más extenso de lo habitual.

Para escoger los mejores conocimientos y habilidades, repasa detenidamente la oferta de trabajo para saber qué busca el contratante en el candidato ideal y ve tildando esas destrezas que posees, luego prioriza las cinco más relevantes y descríbelas de esta forma 👇:

Esta es una forma mucho más atractiva de describir tus principales conocimientos y aptitudes para desempeñar las funciones de esta vacante, priorizando las más esenciales.

Por el contrario, el siguiente ejemplo no es oportuno para este tipo de CV 👇:

No es que no sea correcto resumir las habilidades en un listado como este, de hecho, es la forma clásica de hacerlo; sin embargo, no es lo más conveniente para un CV funcional o mixto, porque el propósito es exponer de manera detallada las principales habilidades para disimular la falta de experiencia y demostrar que, pese a esto, estás apto para el empleo.

Menciona tu formación profesional como trabajador social

Por norma general, para ejercer como trabajador social es necesario contar con estudios en el área, por lo menos, en lo que respecta a España; aunque lo usual es cursar el pregrado en Trabajo Social, también puedes cursar especializaciones en esta rama social.

Independientemente de cómo te hayas formado profesionalmente, así lo puedes exponer en tu CV de manera breve y sencilla 👇:

• Titulación obtenida.
• Instituto académico.
• Ingreso y egreso.

Y tus estudios se verían como el siguiente ejemplo 👇:

Ya con solo esta información puedes acreditar que, académicamente, estás cualificado para asumir el puesto de un trabajador social; no obstante, aunque es opcional, puedes incluir brevemente también logros o reconocimientos obtenidos durante tu carrera académica.

OPCIONAL: incluye otras experiencias profesionales

Esta sección es opcional en un currículum funcional , pero imprescindible en un currículum mixto; así que su inclusión dependerá de qué tipo de formato quieres desarrollar.

De cualquier manera, para obtener tu titulación profesional en trabajo social, si te has formado en la universidad, debes cumplir con un periodo de prácticas o pasantías , que también cuenta como una experiencia previa, así que puedes incluirlas en tu CV.

Además de las prácticas, también puedes mencionar otras experiencias en puestos de trabajo relacionados, como voluntariados o trabajos temporales con funciones similares a las de un trabajador social.

Échale una mirada a la estructura de esta sección 👇:

• Puesto de trabajo.
• Nombre de la empresa.
• Dirección de domicilio de la empresa.
• Ingreso y egreso.
• Principales funciones y/o responsabilidades.
• Principales logros (opcional, pero siempre valorable).

Y este sería el resultado de enlistar estos puntos en tus experiencias laborales 👇:

Si te decides por incluir experiencias profesionales en tu CV, así deberían lucir. Es la misma estructura usada para describir las experiencias laborales, porque es justamente esto lo que el contratante quiere saber para corroborar si estás cualificado (o no) para asumir este puesto.

Tal vez, su reacción no sea tan favorable sin limitas esta sección de este modo 👇:

Aunque en líneas anteriores mencionamos que es importante ser breves, este no es el momento de serlo; por el contrario, en este apartado debes ofrecer detalles descriptivos de cómo fue tu experiencia profesional, porque es lo que le dirá al contratante si estás en capacidad de asumir puestos similares con estas mismas responsabilidades.

Complementa las secciones básicas con otros apartados

Así como tienes libertad para estructurar tu currículum como lo desees, también la tienes para sumar otros apartados que consideres indispensables para impulsar tu perfil, tales como los siguientes 👇:

Idiomas

Si quieres ejercer como trabajador social en otras comunidades o países, el dominio de las lenguas oficiales de esos lugares puede beneficiar tu candidatura , acercándote más al empleo. Si es tu caso, esta es la manera correcta de indicar tus idiomas en el CV 👇:

Con estos datos puedes acreditar tu dominio de otras lenguas, no te extiendas innecesariamente, pero tampoco omitas lo importante (como el nivel de dominio).

Talleres prácticos, cursos, seminarios…

Trabajar con la sociedad siempre implicará tener conocimientos y habilidades específicas, sobre todo, cuando se está en medio de programas sociales. De manera que mantenerse en constante actualización de conceptos, estrategias y aptitudes favorecerá tu perfil.

Esto puedes conseguirlo con formación no reglada, como talleres prácticos, cursos, seminarios, etc. La estructura para incluirlos en el CV es la misma en todos estos casos, es decir 👇:

Aquí solo ejemplificamos cada tipo de formación complementaria, por lo que no es obligatorio que incluyas una formación por cada rubro. Solo procura que se relacionen con el trabajo social , de manera directa o indirecta; sino, omítelas.

Otras habilidades sobresalientes

Si las habilidades son las reinas del CV, ¿por qué no sacarles el máximo provecho?

Además de la descripción inicial , puedes incluir un breve listado final con otras habilidades que también consideres relevantes para tu profesión como trabajador social.

En este caso, sí es apropiado incluir un listado, porque es un complemento, fíjate 👇:

Recuerda que el espacio también es importante, así que un listado corto está bien.

Completa con una carta de presentación de trabajador social

Si quieres promover tu postulación, haciéndola sobresalir en medio del montón de solicitudes de empleo, anticipa tus objetivos profesionales con una carta de presentación.

Puesto que una carta de presentación de trabajador social es un punto de partida para dar un abreboca de tus mejores competencias profesionales, así como tu vocación en el trabajo social.

Si bien es un complemento de tu CV , los empleadores suelen leerla antes del currículum, así que es un canal para impulsar tu candidatura, sobre todo cuando no tienes experiencia laboral, porque es cuando el empleador quiere más argumentos para darte una oportunidad.

Eso sí…

Esto no quiere decir que debas extenderte innecesariamente en el afán de llamar la atención del contratante, recuerda que también debe leer el CV, no lo fatigues. La extensión más apropiada son unas 250 a 300 palabras de contenido relevante para esta vacante.

Como conclusión…

Tu curriculum vitae de trabajador social sin experiencia laboral debe dejar de lado, precisamente, esto último, concentrado toda la atención en lo que sí tienes y puedes usar a favor de desempeñar exitosamente un rol tan importante como el de trabajador social.

Con esta guía ya tienes las claves para sobresalir sin que tu inexperiencia laboral sea un impedimento, porque no es una desventaja, solo debes enviar tu CV a las ofertas correctas. ✔