Enviar currículum a Chevrolet: cómo y dónde hacerlo

«¿Qué debo hacer si deseo trabajar en esta marca automotriz?»

Para postularte a una vacante, debes enviar currículum a Chevrolet y redactar este documento con el objetivo de que el reclutador se convenza de contactarte. Con el objetivo de que las personas soliciten un trabajo con facilidad y rapidez, la marca ha habilitado varios canales.

En este artículo te explicaremos todos los aspectos importantes sobre el trabajo en esta gran compañía.

¿Cómo enviar currículum a Chevrolet? Paso a paso

Como muchas otras marcas modernas, esta ha facilitado el proceso para solicitar un cargo en sus empresas. Actualmente, se puede enviar currículum a Chevrolet a través de internet .

A continuación, te decimos qué canal de empleo utilizar y te explicamos los pasos a seguir para postularte en esta reconocida empresa 👇

1. Entrar a LinkedIn y buscar los empleos disponibles

La plataforma que te sugerimos usar para buscar las oportunidades de empleo de esta marca es LinkedIn. Chevrolet cuenta con un perfil en esta red social profesional y en él publican los trabajos que están disponibles en sus oficinas alrededor del mundo.

Cuando entres a la cuenta de Chevrolet en LinkedIn , haz clic en el botón azul con el título Ver empleos . En el lado izquierdo de la siguiente ventana aparecerán todos los trabajos disponibles.

2. Leer las ofertas de trabajo y escoger la más apropiada

En la lista de empleos aparece el nombre del cargo, la dirección y hace cuánto tiempo fue publicado en el portal. Si encuentras el trabajo al que te adaptas, presiona el recuadro en el que está su información .

En este momento, se desplegará más información sobre el cargo en el lado derecho de la pantalla. Si determinas que tienes lo que se necesita en el puesto disponible, haz clic en Solicitar en el sitio web de la empresa .

3. Solicitar empleo en Chevrolet

Una vez que presiones Solicitar en el sitio web de la empresa , serás enviado a una ventana en la que habrá dos botones, selecciona el que se titula Apply Now .

Luego, aparecerá un formulario en el que deberás facilitar 👇

• Información personal.
• Datos de contacto.
• Información sobre tu experiencia laboral y educación.
• Curriculum vitae en formato PDF, Doc o Docx.

Cuando completes el formulario, presiona en Submit your application . Este es el último paso a seguir para enviar tu curriculum vitae a Chevrolet.

¿Cuánto paga Chevrolet?

Esta marca de automóviles no cuenta con un salario fijo para todos los empleados de sus empresas. La remuneración exacta de cada trabajador varía por diferentes aspectos, como el cargo ocupado y las tareas que se completan. El personal de Chevrolet califica el sueldo como justo .

Uno de los países en los que hay más profesionales que desean trabajar en Chevrolet es Argentina. Algunos sueldos de los trabajadores de Chevrolet en este país son 👇

• Vendedor : 61.058 ARS/mes 💶.
• Gerente : entre 175.000 y 191.000 ARS/mes 💶.
• Analista : entre 212.000 y 232.000 ARS/mes 💶.
• Supervisor : entre 122.000 y 134.000 ARS/mes 💶.
• Administrativo : entre 60.000 y 64.000 ARS/mes 💶.
• Asesor comercial : entre 35.000 y 37.000 ARS/mes 💶.
• Asesor de ventas : entre 72.000 y 77.000 ARS/mes 💶.

En el caso de México, los sueldos las sedes de esta compañía automotriz son 👇

• Vendedor : 6.823 MXN/mes 💶.
• Recepcionista : 7.279 MXN/mes 💶.
• Agente telefonico : 6.158 MXN/mes 💶.
• Asesor de ventas : 7.683 MXN/mes 💶.
• Preparador de autos : 6.238 MXN/mes 💶.
• Mecánico automotriz : 7.933 MXN/mes 💶.
• Vendedor de servicios : 6.565 MXN/mes 💶.

(Datos obtenidos de Glassdoor e Indeed )

Alternativas para enviar tu CV a Chevrolet

Además de LinkedIn y los canales de empleo que Chevrolet tiene en diferentes países, hay otras maneras de postularte a un empleo en la compañía. Una de ellas es el correo electrónico oficial de la empresa , también puedes enviar tu CV a él. La dirección es [email protected].

La segunda forma de solicitar una vacante en la compañía es la presencial. Si en la sede en la que deseas postularte hay departamento de Recursos Humanos, puedes ir personalmente y entregar tu curriculum vitae .

Cuando cierra la oferta de trabajo y tiene todos los currículums, la marca de vehículos aplica el siguiente proceso de selección 👇

• Revisión de los CV : los expertos en Recursos Humanos se encargan de revisar los currículums, verificar los datos en ellos y determinar cuáles son los solicitantes más capacitados para el cargo.
• Primer contacto con los candidatos seleccionados : desde RR.HH llaman a los profesionales escogidos en la primera fase del proceso para establecer la fecha y hora en la que se llevará a cabo el siguiente paso de la selección.
• Pruebas psicométricas : con el objetivo de verificar la información de sus currículums, los candidatos a las vacantes deberán hacer evaluaciones en las que se medirán sus capacidades para ocupar los cargos.
• Entrevista : cuando se evalúen las pruebas psicométricas, se entrevista a los solicitantes que las superaron.
• Contratación : una vez completadas las fases descritas, el departamento de Recursos Humanos determina quién está más capacitado para ocupar la vacante en la sede.

Cargos en Chevrolet

Debido a que fabrica y vende vehículos, necesita de una gran variedad de profesionales. Algunos de los perfiles profesionales más demandados por Chevrolet son 👇

• Recepcionista
• Auxiliar contable.
• Asesor telefónico.
• Analista de datos.
• Mecánico de colisión.
• Jefe de mantenimiento.
• Coordinador de calidad.
• Asistente administrativo.
• Coordinador de logística.
• Representante de ventas.

🎁 También te pueden interesar las siguientes guías para hacer currículum:

• Currículum de recepcionista: la guía completa .
• Currículum de asistente administrativo contable: consejos y ejemplos .
• Currículum de analista de datos – Guía completa .
• Currículum de ingeniero mecánico: el diseño ideal .
• Currículum para personal de mantenimiento .
• CV de asistente administrativa: guía y consejos .
• Ejemplo de currículum de operario de logística: ejemplos y consejos .
• Currículum de vendedor: ejemplos y consejos .

¿Qué tienes que hacer para trabajar en Chevrolet?

Si quieres asegurar un lugar en el proceso de selección de la marca automotriz, debes cumplir con los requisitos establecidos por la misma. Estos se especifican en las ofertas , así que es importante que las leas muy bien.

Algunos de los requisitos para trabajar en esta empresa son 👇

• Edad mínima : por lo general, es de 18 años. Sin embargo, puede variar según lo que establezcan las leyes de los países en los que se encuentren empresas de Chevrolet.
• Experiencia : en los puestos de fábrica, la experiencia mínima requerida es de 3 años. En el caso de los trabajos de oficina, la compañía cada vez da más oportunidades laborales a los jóvenes recién graduados.
• Educación : la formación académica mínima en esta marca puede ser técnica o profesional, todo depende del trabajo solicitado.

¿Por qué trabajar en Chevrolet?

Chevrolet es una compañía comprometida con sus clientes y con su personal, por eso, ofrece las mejores condiciones a ambos. Enfocándonos en los empleados, la marca se caracteriza por ofrecer sueldos competitivos y beneficios sociales , en algunos casos se incluyen planes de pensiones.

En cuanto al ambiente laboral, este se caracteriza por ser agradable y transparente , en él hay respeto y se valoran los esfuerzos de los empleados. Si surgen problemas, se buscan soluciones que beneficien a todos.

¿Cómo es trabajar en Chevrolet?

La mayoría de opiniones que los empleados de Chevrolet han dejado en Glassdoor son excelentes. En muchos comentarios se destaca el compañerismo y remuneración que existe en esta empresa.

Además, se menciona que la compañía automotriz se esfuerza por ofrecer a su personal oportunidades de crecimiento laboral y aprendizaje .

¿Qué tener en cuenta al enviar tu CV a Chevrolet?

Cuando estés aplicando los pasos explicados antes o te estés postulando a través de otra plataforma, recuerda lo siguiente 👇

• Debido a que en el LinkedIn de Chevrolet se publican las ofertas de trabajo de todo el mundo, lee la dirección del empleo al que te deseas postular.
• Si la plataforma que usas para enviar tu currículum te permite enviar una carta de presentación , te animamos a valerte de esa opción.
• Para que tu curriculum vitae tenga una apariencia que capte la atención del reclutador, te recomendamos utilizar alguna de nuestras plantillas de CV .
• En LinkedIn tienes la oportunidad de activar alertas para que se te envíe una notificación cuando la empresa publique una oferta de empleo. Si quieres estar al día con los empleos disponibles, actívalas.

Para resumir: lo más importante sobre enviar currículum a Chevrolet

Los aspectos de este artículo que tienen mayor relevancia son 👇

• En LinkedIn está el perfil de la compañía, en él se publican las ofertas de trabajo de sedes de diferentes países.
• Según el país en el que se encuentre la sede de Chevrolet en la que solicites un empleo, el proceso para enviar curriculum vitae puede variar.
• Puedes enviar tu currículum mediante correo electrónico o entregarlo personalmente en la sede de la marca automotriz.

En Ejemplos-Curriculum. encuentras muchos otros consejos que te ayudarán a buscar empleo de forma óptima . Esperamos que disfrutes de excelentes resultados al solicitar un trabajo en Chevrolet.

Preguntas frecuentes

A continuación, respondemos algunas dudas importante sobre esta empresa de autos 👇

¿Cuál es el perfil de un vendedor de autos?

Además del sueldo, los vendedores de esta marca obtienen comisiones por las ventas que completes. Por eso, es tan importante que te adaptes totalmente al perfil profesional que busca Chevrolet. La compañía busca vendedores que tengan habilidades de atención al cliente y de negociación .

Además, debe tener buena presencia, transmitir profesionalidad y responsabilidad con su forma de vestir y hablar. Son estas características las que lo ayudarán a causar una buena impresión a los clientes .

¿Por qué no hay sedes de Chevrolet en España?

Desde el año 2015, Chevrolet no tiene presencia en Europa del Este y en Europa Occidental . La razón de cerrar las sedes en estas zonas del continente fue la situación económica que atravesaba la empresa. Después de invertir una gran cantidad de dinero para posicionar su marca en Europa y no alcanzar sus objetivos, la marca decidió retirarse.