Enviar currículum a Salesforce: guía para una postulación exitosa
Crea tu currículum en 15 minutos
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Salesforce tiene una gran presencia global, sus sedes se encuentran en países de África, Asia Pacífico, Norteamérica, Suramérica y Europa, incluyendo España. Muchos profesionales tienen la oportunidad de
enviar currículum a Salesforce
, si quieres hacerlo, solo necesitas acceder a internet.
En este artículo te explicaremos detalladamente cómo enviar tu
curriculum vitae
a Salesforce. Además, te diremos
cuáles son las condiciones laborales de las que disfrutarás
si obtienes un empleo en alguna de sus sedes.
Paso a paso para enviar currículum a Salesforce
Salesforce cuenta con oficinas en 13 países de Europa, sus empleados se encargan de crear tecnologías poderosas que serán utilizadas en empresas de todo el mundo. Por eso, es normal que la compañía de software CRM y Cloud Computing sea muy
cuidadosa al escoger a los solicitantes
que deciden enviar currículum a Salesforce.
Uno de los canales usados por Salesforce para publicar sus ofertas de empleo y recibir currículum es
su propia plataforma
. A continuación, te explicamos los pasos a seguir para utilizarla eficientemente 👇
1. Entrar a la web de Salesforce y acceder a su portal de empleo
La principal clase de información que se encuentra en el
sitio de internet de Salesforce
está dirigida a sus clientes, pero no es la única. Si te ubicas en la barra superior de opciones, puedes ver la palabra
Compañía
, ubica el cursor sobre ella
. Cuando lo hagas, se desplegará un menú.
En el menú desplegado debes ubicarte en la sección Oportunidades laborales y cultura . En ella seleccionas Oportunidades laborales para ser redireccionado a otra página web.
2. Conocer las ofertas en Europa
Después de presionar Oportunidades laborales eres enviado al sitio Salesforce Careers . En la pantalla aparece un recuadro en el que se te pregunta a qué sitio de carreras deseas acceder. Para postularte a un empleo en España, escoge Europe Careers Site .
En la página de inicio de la web Salesforce Careers Europe está el botón Search Jobs . Este último es el que debes presionar para ver la lista de vacantes en las oficinas de Europa.
Si quieres buscar empleos solo en España, utiliza los
filtros que están en el lado izquierdo de la pantalla
. Ubícate en el que se titula
Location Country
y selecciona
Spain
, cuando lo hagas, automáticamente se aplicará el filtro y aparecerán solamente las ofertas de empleo en España.
Además, puedes utilizar otros filtros, estos son
Job Category
,
Locations
,
Job Type
y
Full/Part-Time
.
💡
Nota
: si quieres conocer las vacantes en las sedes Salesforce de todo el mundo, selecciona
Global Careers Site
en el recuadro que está en el sitio
Salesforce Careers
. En la web a la que serás enviado debes presionar un botón titulado
Search For Jobs
para acceder a la lista de ofertas de empleo.
3. Hacer tu postulación a un empleo en Salesforce
Ahora que has accedido a la lista de vacantes y aplicado los filtros, veamos cómo postularte al trabajo en Salesforce. En cada fila del listado aparece el
nombre del cargo, el código, la ubicación y cuándo fue publicado
.
Lo que te recomendamos es dedicar unos minutos a leer las ofertas de trabajo y determinar cuál es la que se adapta más a ti. Cuando encuentres la ideal,
presiona sobre el nombre del puesto
para ser enviado a una descripción completa del empleo.
En la descripción del empleo se especificará la categoría del empleo, los detalles del mismo y las responsabilidades . Además, se enlistarán las habilidades que la compañía busca en sus empleados, los conocimientos y experiencias.
Para enviar CV a Salesforce, presiona Apply , este botón está tanto al inicio como al final de la descripción del empleo.
Para aplicar tienes cuatro opciones: autocompletar con tu currículum, aplicar manualmente o utilizar tu última solicitud de empleo. La cuarta opción es aplicar a través de tu perfil de LinkedIn y subir el curriculum vitae que tienes en él.
Si seleccionas Autofill with Resume , tienes que iniciar sesión en el canal de empleo de Salesforce. En caso de que no estés registrado, no te preocupes, crear un usuario es muy sencillo. Cuando ingreses, debes subir tu currículum y realizar tu postulación.
En caso de que presiones Apply Manually , también tienes que iniciar sesión en la plataforma. La diferencia con la opción Autofill with Resume es que en esta tienes que completar manualmente una solicitud para el empleo. En ella ingresas información personal, sobre tus experiencias, estudios, habilidades y más.
Un último punto del que nos gustaría hablar es una opción disponible para solicitantes que tienen discapacidades . Bajo la descripción del empleo hay varios subtítulos, uno de ellos es Accommodations . Allí se explica que, si requieres ayuda para postular al empleo debido a una discapacidad, puedes completar una solicitud.
Para diligenciar la solicitud, haz clic en Accommodations Request Form . En la solicitud debes facilitar tu nombre, apellido y correo electrónico.
Además, debes
responder estas preguntas
:
Do you need assistance applying?
(¿Necesitas ayuda para aplicar?) y
Do you need accommodations if you are invited to interview?
(¿Necesitas adaptaciones si te invitan a una entrevista?).
Esto es lo que necesitas saber para echar currículum en Salesforce, ahora estás preparado para realizar tu candidatura exitosamente.
Sueldos en Salesforce España
Los sueldos en esta compañía están entre los mejores que pueden recibir los profesionales que tienen oportunidades laborales en ella. Muchos de los cargos que hay en Salesforce están centrados en las
profesiones mejor pagadas y más demandadas de España
.
El rango salarial en la empresa es excelente
. Para que lo compruebes, a continuación, te mencionamos algunos sueldos pagados por la compañía a sus empleados 👇
Solution Engineer
: 113.346 €/año 💶.
Technical Architect
: 72.353 €/año 💶.
Senior Account Executive
: 164.774 €/año 💶.
Sales Strategy Trainee
: entre 29.000 y 31.000 €/año 💶.
Salesforce Consultant
: entre 82.000 y 107.000 €/año 💶.
Business Development Representative (BDR)
: 59.289 €/año 💶.
Associate Technical Consultant
: entre 37.000 y 48.000 €/año 💶.
Account Executive Service Cloud
: entre 77.000 y 83.000 €/año 💶.
¿Qué otras plataformas puedes usar para enviar un CV a Salesforce?
Con el fin de atraer a la mayor cantidad de talento posible, la compañía de CRM utiliza varios canales de empleo. El más importante es el que te explicamos cómo usar en los pasos del inicio de este artículo. Pero
no es la única plataforma utilizada
por esta empresa líder en el sector Cloud Computing y software CRM.
Antes mencionamos que cuando te postulas a un empleo a través de
Salesforce Careers
puedes usar tu perfil de LinkedIn
. Así que otro canal de empleo autorizado por la empresa es
LinkedIn
, por eso, cuenta con un perfil en esta red social. En él son publicados los mismos empleos que en la plataforma de empleo principal.
Además, existen plataformas de búsqueda de trabajo en las que también son publicadas las ofertas de Salesforce. La que más te recomendamos usar es
InfoJobs
.
En cuanto envías tu
curriculum vitae
a Salesforce, entras al siguiente proceso de reclutamiento 👇
Revisión de currículum
: la compañía de CRM publica decenas de ofertas de trabajo cada semana. Por eso, es importante que estés atento a sus canales de empleo. Después de enviar tu currículum, este se almacena en la base de datos de Salesforce, un programa se encarga de estudiar los CV y filtrarlos para que los reclutadores solo lean los que más se adaptan al empleo.
Primer contacto
: después de conocer a los candidatos mediante sus currículums y determinar quiénes demuestran estar más capacitados, Recursos Humanos los contacta. Si te llaman, te dirán qué día tendrás que asistir a la entrevista.
Entrevista
: se realiza en la sede de la empresa en la que hayas solicitado el trabajo. Esta será hecha por el encargado del proceso de selección y tus respuestas ayudarán a determinar cuán capacitado estás para ocupar el cargo disponible. Si superas esta fase con éxito, la empresa se encargará de evaluar tus habilidades.
Prueba psicotécnica
: Salesforce prefiere hacer contrataciones basadas en competencias. Por eso, la fase más importante de su proceso de selección es la prueba psicotécnica. En ella evalúan cómo reaccionas ante ciertas situaciones, cómo cumplirías con tus funciones y cuál es tu estado mental.
Contratación
: teniendo en cuenta tu desempeño en los procesos anteriores, quienes estén encargados del reclutamiento deciden si contratarte o no. En caso de que lo hagan, te llamarán para comunicártelo y te dirán qué procesos debes completar para comenzar a trabajar.
La compañía se asegura de que los candidatos tengan una gran experiencia en el proceso de selección. Para lograrlo,
llevan a cabo procesos justos
con los que todos los solicitantes se sienten a gusto.
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