Cómo incluir tu experiencia laboral en el currículum: guía completa

Para nadie es un secreto que la experiencia laboral es una de las secciones más importantes en el currículum. Por esta razón, te debes esforzar al máximo por redactarla de forma óptima y causar la mejor primera impresión. En este artículo te daremos algunos consejos básicos para potenciar las posibilidades de ser contratado.

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La gran mayoría de los españoles comienzan a trabajar entre los 25 y 29 años de edad. Es el momento en el que culminan la educación superior y pueden desempeñarse en el mundo comercial. Igualmente, la edad media de los trabajadores españoles sobrepasa los 40 años.

De cualquier modo, cuanta más larga sea tu experiencia profesional, más probabilidades tendrás de ser contratado. Por supuesto, no siempre es sencillo escribir un currículum que destaque en este apartado, sobre todo si tu trayectoria no es muy amplia. No te preocupes, aquí vas a conocer todos los detalles.

¿Qué es la experiencia laboral?

La experiencia laboral es la sección más importante en casi todos los tipos de currículum vitae. Es un apartado donde especificas con claridad tus cargos anteriores, al igual que las empresas y fechas de inicio y culminación. De esta manera, los encargados del proceso de selección de personal verán cómo te has desenvuelto en el campo laboral.

Es una sección imprescindible en tu currículum, pues te deja ver como un profesional capacitado. En el mismo sentido, dicha experiencia, aparte de estar plasmada en un documento, te ayudará a tener un mejor desempeño como profesional.

¿Por qué es tan importante?

La narración de la experiencia profesional resulta fundamental para causar la mejor primera impresión. Los reclutadores se fijarán en tus puestos de trabajo, cuánto tiempo estuviste laborando y los resultados que obtuviste. Así podrán hacerse una idea de lo que les puedes ofrecer en su compañía.

Por otra parte, una trayectoria más larga aumenta las posibilidades de ser contratado. Claro está, no queremos desprestigiar a los recién graduados y decir que no cuentan con conocimientos ni habilidades. Aun así, la mayoría de las personas prefieren tener de su parte a profesionales con años ejerciendo.

Un ejemplo: Un médico que lleve 15 años tratando enfermedades óseas transmite más confianza que alguien recién salido de la facultad. Lo mismo ocurre con empleos relacionados con educación, abogacía y finanzas.

Experiencia laboral

¿En qué parte del CV incluir esta sección?

Para la mayoría de formatos de currículum, la experiencia laboral es la sección principal. Es la que se lleva el centro de la atención del documento, que normalmente es en la que se escriben más datos. Para captar la atención de inmediato, la posición de esta sección debe tener una posición privilegiada.

Dedica un poco de texto para tus datos personales y luego crea tu perfil profesional. Tras esto, dedica una buena parte de la estructura a hablar sobre tu trayectoria como profesional.

Por otro lado, si estás comenzando en el mundo laboral y tu experiencia es reducida, quizás sea buena idea colocar la luego de la formación académica. Lo mismo aplica si has tenido lagunas profesionales o tiempos sin ejercer.

¿Qué formato es más efectivo para describir tu experiencia laboral?

Sin importar que tengas mucha o poca experiencia profesional, utilizar el formato correcto es primordial. Para esta sección, lo más recomendable es el orden cronológico inverso. Es un método que narra de forma descendente tus cargos anteriores, comenzando desde el más reciente.

Para entenderlo mejor, fíjate en la siguiente plantilla de ejemplo:

CORRECTO
Programador web

MadridTech

Junio de 2019 – Actualidad

  • Encargado del departamento de programación
  • Jefe del departamento de investigación
  • Desarrollo de más de 12 apps para teléfonos móviles
  • Aumento del rendimiento web en un 34%

Programador de aplicaciones

MadridInk

Julio de 2015 – Mayo de 2019

  • Supervisor del área de desarrollo de apps
  • Salida al mercado de más de 8 aplicaciones para restaurantes
  • Automatización de servicios para hoteles
  • Capacitación a nuevos programadores

Desarrollador de software

BioWeb

Mayo de 2014 – Junio de 2015

  • Creador de la página web de la empresa
  • Captación de más de 1200 clientes en un tiempo inferior a un año
  • Implementación de tienda online
  • Automatización de redes sociales
Esta descripción de la experiencia profesional cumple con todos los cometidos. Es breve, pero al grano, a la vez que utiliza un orden descendente que deja ver logros y habilidades importantes.

¿Cómo no hacer la sección de experiencia?

Lamentablemente, algunas personas no le dan la debida atención a esta sección. Por consiguiente, hace una descripción como esta:

INCORRECTO
Programador de aplicaciones

MadridTech en 2015

Desarrollo de sitios web

Trabajos independientes

Supervisor de desarrollo

Barcelona Ink 2021

Esta descripción es poco precisa, no da datos de valor y ni siquiera lleva un orden. Causará una mala impresión y una apariencia poco profesional.

¿Qué deberías incluir en esta sección?

Tomando como referencia las dos plantillas de ejemplo anteriores, es importante que sepas qué incluir en esta sección. Los elementos más importantes para la experiencia son los siguientes:

  • Título del cargo. Explica qué función desempeñas en las empresas anteriores.
  • Nombre de la empresa. En la selección de personal querrán saber dónde has trabajado.
  • Fecha de inicio y culminación. Así los reclutadores podrán saber qué tan reciente son tus aptitudes laborales.
  • Responsabilidades. Describe qué hacías exactamente en la empresa y en qué papeles te desenvolvías.
  • Logros. Explica de forma breve y resumida algunos beneficios que aportaste a la organización.

Experiencia laboral

Ejemplos de experiencia laboral para mejorar tu currículum

Hablar sobre la trayectoria profesional es muy subjetivo, porque todo depende de cuántos años lleves presente en el mercado. Probablemente tengas un poco de miedo al hablar sobre tu poca experiencia si estás recién graduado. Por otro lado, quienes dispongan de años de desempeño laboral puede que no sepan qué trabajos incluir.

A continuación, te brindaremos tres ejemplos que se adaptan a tres perfiles distintos:

Ejemplo para aspirantes de poca experiencia (0 a 2 años)

Dependiente en tienda de informática

Girltrends – Barcelona

Diciembre de 2020 – Actualidad

  • Atención al cliente
  • Gestión de facturas y caja superiores a 1000 euros diarios
  • Control de inventario valorado en 10000 euros
  • Empleada del mes en dos ocasiones

Prácticas profesionales

Desarrolladora de software

Universidad Autónoma de Barcelona

  • Participo en el desarrollo de un portal interactivo para la calificación de los usuarios
  • He aumentado el rendimiento de la página web de la universidad en un 10%
  • Brindo capacitación a los estudiantes del primer año
Es una chica que todavía no ha terminado sus estudios, pero que trabaja a medio tiempo para obtener algunos ingresos básicos. Es una experiencia que narra menos de un año de trayectoria, pero es sumamente atractiva. Habla sobre logros y habilidades, tanto en su emplea actual como en sus prácticas profesionales.
Nota: las prácticas profesionales cuentan como experiencia y son muy adecuadas para personas con poca trayectoria. Los datos a incluir para esta sección son los mismos que describimos anteriormente.

Ejemplo para aspirantes de experiencia media (3 a 5 años)

Telecomunicaciones integradas MadridTech

Octubre de 2018 – Actualidad

  • Asesoramiento a pequeñas empresas
  • Definición de estrategias comerciales para 10 pymes
  • Aplicación de las TIC para la gestión de recursos
  • Aumento del rendimiento de envíos en un 30%

Logros clave

  • Aumento de las ventas en un 14% en el último año
  • Aumento del número de clientes en un 18% en el último semestre

Promotor comercial

Paradise Looks – Madrid

Junio de 2017 – Septiembre de 2018

  • Cierre de 25 operaciones cada semana
  • Servicio de postventa
  • Encargado del marketing digital
  • Captación de clientes a través del email marketing

Logros clave

  • Aumento de las ganancias en un 17% durante el tiempo laborado
  • Captación de más de 30 nuevos clientes todos los meses
Parece una experiencia profesional de una persona que lleva bastante tiempo en el mercado. Pero si analizas las fechas, te vas a dar cuenta de que este candidato no tiene 4 años enteros ejerciendo su profesión. Por lo tanto, no es lo que narras, sino cómo lo describes lo que hace a esta sección atractiva.

Ejemplo para profesionales con mucha experiencia (más de 5 años)

Agente de seguros

Seguros La Vitalicia – Girona

Octubre de 2014 – Actualidad

  • Atención a más de 50 clientes semanales
  • Formación de más de 25 vendedores de seguros
  • Gestión de la base de datos con más de 350 clientes
  • Elaboración mensual de informes sobre estado de intereses

Logros clave

  • Aumento de los clientes en un 33% en el último año
  • Aumento de las ventas en un 39% durante todo el tiempo laborado

Agente de seguros

Estar Seguros – Ávila

Agosto de 2008 – Julio de 2014

  • Mantenimiento y gestión de cartera de clientes
  • Captación de potenciales clientes con recursos digitales
  • Cálculo de tarifas en función de condiciones y riesgos cubiertos
  • Coordinación de 10 equipos de trabajo

Logros clave

  • Aumento de los beneficios económicos empresariales en un 8% anual

Estamos ante uno de los candidatos más atractivos ante cualquier selección de personal. Es un profesional que tiene más de una década de trayectoria y se ha desempeñado con un rendimiento fenomenal. Muchos desearían tenerlo dentro de su compañía.

Consejos para introducir tu experiencia profesional en el currículum

Ya sabes que la sección de experiencia laboral es la más importante en tu currículum vitae. Ahora bien, para que resulte óptima y cumpla con el objetivo, estos consejos adicionales son ideales:

  • Utiliza siempre un orden cronológico, ya sea convencional o inverso
  • Describe con claridad los puestos de trabajo
  • Céntrate en las responsabilidades obtenidas y los logros cumplidos
  • No mientas sobre tu trayectoria
  • No incluyas información poco relevante
  • Utiliza palabras clave relacionadas con la oferta de empleo
  • Si tu trayectoria es amplia, evita hablar sobre puestos de trabajo muy antiguos

Lo que debes evitar

Algunas personas cometen ciertos errores que le restan atractivo a la sección de experiencia. Estas son algunos de las equivocaciones más comunes:

  • Mala ortografía. Si bien es cierto que existen muchos profesionales muy buenos en lo que hacen, a veces fallan en la ortografía. Verifica que cumples con todas las normas de gramática.
  • Incluir información de relleno. A los reclutadores no les importará mucho los trabajos que no sean afines a tu profesión actual. Preferiblemente, coloca datos posteriores a los 18 años.
  • Exagerar en la información. No puedes decir que mejoraste las ventas de una empresa en un 50% cuando en realidad solo fue un 10%. Recuerda que los reclutadores tienen la oportunidad de pedir referencias.
  • Usar pocos datos. Es verdad que la información de relleno está descartada, pero tampoco debes escatimar recursos para explicar tus habilidades como profesional. Escribe con precisión y objetividad.

Experiencia laboral

¿Qué hacer si no tienes experiencia laboral?

Todo el mundo sabe que encontrar empleo cuando estás recién graduado es mucho más difícil. Aun así, si sigues las plantillas de ejemplo que mencionamos recientemente podrás causar una mejor impresión, incluso si solo tienes las prácticas profesionales.

En este caso, lo primero que tienes que hacer es enfocar tu CV con un objetivo profesional. Es un pequeño extracto de un párrafo que describe brevemente quién eres, cuáles son tus habilidades y cómo puedes beneficiar a la empresa.

De todas maneras, algunas sugerencias extras son las siguientes:

Incluye información adicional

Las secciones adicionales son muy buenas para complementar un currículum con poca trayectoria profesional. Puedes hablar sobre cursos, certificaciones, premios, idiomas dominados, entre otros. También es conveniente poner el centro de atención en la sección de aptitudes y habilidades, tanto duras como blandas.

La idea es dar a entender que, aunque eres nuevo, estás dispuesto a aprender y adaptarte en una compañía. Muéstrate amigable y con miras a crecer en el futuro.

En esta ocasión, un currículum funcional es una excelente alternativa

Otros segmentos que puedes incluir

Redacta la sección de formación académica de forma más llamativa. Sustituye los resultados obtenidos en los trabajos para hablar sobre los logros de tu educación. Menciona promedio de notas, premios, investigaciones personales, entre otros.

Esto quiere decir que vas a cambiar el orden de importancia, siendo la formación académica lo más relevante de tu currículum. Por último, hay trabajos que no están estrictamente relacionados con la profesión, pero que le dan un plus a la presentación.

Por ejemplo, si aspiras a un puesto como vigilante de seguridad, indicar que entrenas en el gimnasio es apropiado. En el mismo sentido, si quieres un empleo como mozo de almacén, hablar sobre habilidades de conducción aumenta las posibilidades de ser contratado.

¿Cuándo es buena idea no agregar este apartado?

En ninguna ocasión. Todo currículum debe contar con su respectiva sección de experiencia, sin importar que sea escasa. Al fin y al cabo, de alguna u otra manera has utilizado tus habilidades con algún propósito definido. No olvides que las prácticas profesionales cuentan como trayectoria, al igual que las investigaciones personales.

Los trabajos independientes también se pueden anexar, sobre todo si tienes algún medio de comprobación digital. Incluso si solo has cursado el bachillerato, en alguno de los años de curso tuviste que efectuar experimentos, tesis o investigaciones.

En estas situaciones, todo cuenta para la sección de trayectoria profesional.

Experiencia profesional

¿Cómo ahondar en tu experiencia laboral en tu carta de presentación?

Si sientes que la sección de experiencia profesional se te queda corta y faltan palabras, la carta de presentación es la solución. A través de este documento puedes ahondar la información relevante a tu trayectoria laboral. Esta carta te presenta como una persona capacitada, entusiasta y motivada a seguir mejorando, aplicando y potenciando sus conocimientos.

Cuando te presentas en una empresa, debes darle a conocer a los reclutadores lo que vas a aportar. No hables solo sobre tus estudios, tu formación o tus aspiraciones como persona. En realidad, la carta de presentación es clave para explicar por qué eres mejor que otros candidatos y cuáles son las razones para contratarte.

Ejemplos

Supongamos que aspiras a obtener un puesto de trabajo como personal de hostelería y ya has mencionado ligeramente tu experiencia en el currículum. Un mal ejemplo para ampliar la carta de presentación serie siguiente:

INCORRECTO
“He trabajado como personal de hostelería en numerosos hoteles a nivel nacional. Me gusta la atención al cliente y por ello quiero ofrecer un buen servicio a todos los huéspedes de esta institución. He tenido muchos logros y deseo implementarlos en este hotel.”

Habla mucho, pero aporta poco, un candidato que no ofrece datos de valor para la presentación. En cambio, la siguiente plantilla de ejemplo es mucho más efectiva:

CORRECTO
Tengo 5 años de experiencia en el ámbito de la hostelería y me he desempeñado como jefe del departamento de atención al cliente. Mi participación en el hotel Humboldt aumentó la satisfacción de los comensales del restaurante en un 32%. Al mismo tiempo, me he desenvuelto como bartender durante los fines de semana, siendo capaz de mezclar más de 105 combinaciones de bebidas alcohólicas.

Conclusiones sobre la experiencia laboral en el CV

Sin lugar a dudas, la sección de experiencia profesional es fundamental para tu CV. No importa que tengas una trayectoria amplia o que apenas estés comenzando en el mundo laboral. Siempre debes explicar cómo te has desenvuelto con tus conocimientos para aumentar las probabilidades de ser contratado.

Para finalizar, te invitamos a mirar nuestro catálogo de plantillas de ejemplo de currículum. Aquí podrás encontrar la que consideres más apropiada para ti y que potencie las secciones más importantes para tu perfil.

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