Mejores empresas para trabajar en Cataluña 2022

En la comunidad de Cataluña hay sedes de empresas originadas en España y de multinacionales procedentes de otros países.

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Muchas de esas compañías están incluidas en las listas de mejores lugares para trabajar de LinkedIn, Great Place To Work y Forbes.

«¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en Cataluña

En este artículo te hablaremos de 10 de ellas y de cómo es la vida laboral en ellas. Las empresas que estudiaremos se desempeñan en diferentes sectores, pero tienen ciertos aspectos en común, uno de ellos es que garantizan excelentes condiciones de trabajo.

Las 10 mejores compañías para trabajar en la comunidad autónoma de Cataluña son las siguientes 👇

1. Ogilvy & Mather

  • Sector: publicidad.
  • Presidenta: Cristina Barbosa.
  • Número de empleados: 504.
  • Lista de mejores lugares para trabajar en la que está incluida: las 75 mejores empresas para trabajar de Forbes España.

La empresa de publicidad tiene una sede en Barcelona y considera que su reputación está basada en el talento de su personal. En ella se ofrece estabilidad laboral ya que los contratos laborales que se ofrecen tienen vigencias a largo plazo.

Además de la estabilidad, en Ogilvy & Mather hay un muy buen entorno laboral, según los comentarios registrados en Indeed, el ambiente en esta empresa es joven. En la compañía hay ofertas para los siguientes perfiles profesionales 👇

  • Administración y Finanzas.
  • Análisis de datos.
  • Arquitectura / UX.
  • Consultoría.
  • Estrategia y planificación.
  • Recursos Humanos.
  • Relaciones públicas y sociales.

Entre los sueldos más sobresalientes en Ogilvy & Mather están estos 👇

  • Project Manager: 52.101 €/año 💶.
  • Account Manager: 33.047 €/año 💶.
  • Senior Art Director: 30.840 €/año 💶.
  • Director de cuentas: 51.746 €/año 💶.
  • Head of Social Media: 46.287 €/año 💶.
  • Senior Account Executive: 52.101 €/año 💶.

(Datos obtenidos de Glassdoor)

🎁 «¿Cuántas empresas hay en Cataluña?» Según Statista, Cataluña es la comunidad española con más empresas activas: 620.000. En este ranking, Cataluña está seguida por la Comunidad de Madrid, Andalucía, Comunidad Valenciana, Galicia, Castilla y León, Canarias, País Vasco, Castilla – La Mancha e Islas Baleares.

2. Grupo Catalana Occidente

  • Sector: asegurador.
  • CEO: Hugo Serra.
  • Número de empleados: 7.498.
  • Lista de mejores lugares para trabajar en la que está incluida: las 75 mejores empresas para trabajar de Forbes España.

Los planes que tiene el departamento de Recursos Humanos del Grupo Catalana Occidente están enfocados en la inclusión, diversidad e igualdad de género. También tiene el objetivo de impulsar la formación de sus empleados en la sostenibilidad.

El Grupo Catalana Occidente le da mucha importancia al bienestar, descanso y nutrición de sus trabajadores. En cuanto a los tipos de empleos que se generan en esta compañía asegurada, están los ideales para  profesionales con mucha experiencia, para estudiantes en prácticas y de jornadas de medio tiempo .

3. Volkswagen Group

  • Sector: automotriz.
  • Director ejecutivo: Pérez Botello.
  • Número de empleados: 430.
  • Lista de mejores lugares para trabajar en la que está incluida: Top Companies 2022 de LinkedIn.

En Cataluña se encuentra la principal ubicación de Volkswagen Group, esta empresa tiene más de 25 años ofreciendo oportunidades laborales en toda España. La compañía automotriz ofrece muchos beneficios a los profesionales que lleguen a formar parte de su equipo.

Los beneficios de los que disfrutan los trabajadores de Volkswagen Group España son los siguientes 👇

  • Posibilidad de participar en actividades de formación que se adapten a sus necesidades.
  • Descuentos exclusivos en los coches de la compañía y financiaciones para empleados y sus familiares.
  • Acceso a centros médicos ubicados en las oficinas de Volkswagen en los que se realizan reconocimientos médicos anuales.

Los empleados de Volkswagen disponen de 20 días para vacaciones y servicios de guardería y transporte. Además, en la empresa se promueve el desarrollo profesional dentro de la compañía.

En Volkswagen Group España hay un programa de becas, el Internship Program tiene becas con 12 meses de duración. Estas son ideales para profesionales recién egresados, quienes deseen acceder a ellas necesitan de un buen nivel de inglés. Las más de 40 becas del Internship Program se distribuyen en las distintas áreas de la empresa.

4. IKEA Ibérica

  • Sector: retail.
  • CEO: Nurettin Acar.
  • Número de empleados: 9.854.
  • Lista de mejores lugares para trabajar en la que está incluida: las 75 mejores empresas para trabajar de Forbes España.

En la compañía retail se realizan actividades muy variadas, así que se generan muchas oportunidades de empleo. La marca sueca tiene muchas áreas de trabajo, a continuación, las mencionamos 👇

  • Logística y cadena de suministro.
  • Alimentación y restaurante.
  • Relación con el cliente.
  • Ventas y comercial.
  • Decoración y visual merchandising.
  • Venta por internet.
  • Business, Consumer Insights y Analytics.
  • Liderazgo y gestión.

Gracias a las áreas que hay en IKEA, en la empresa hay  empleos para vendedores, colaboradores en atención al cliente, diseñadores gráficos, asesores de decoración y mucho más . En cuanto a los beneficios ofrecidos a los empleados de IKEA Ibérica, uno de ellos es el programa One IKEA Bonus.

Con One IKEA Bonus se dan bonificaciones a los empleados de la empresa retail, estas se adaptan a su nivel de rendimiento.

5. EY

  • Sector: servicios profesionales.
  • Presidente: Federico Linares.
  • Número de empleados: 5.200.
  • Lista de mejores lugares para trabajar en la que está incluida: las 75 mejores empresas para trabajar de Forbes España y Top Companies 2022 de LinkedIn.

EY es una empresa líder que se encarga de ofrecer servicios profesionales en consultoría, auditoría, asesoramiento fiscal y legal. Esta es la matriz de compañías como Ey-Parthenon y, según el informe de Top Companies 2022 de LinkedIn, Barcelona es una de sus principales ubicaciones en España.

Debido a las actividades que se realizan en la empresa, los perfiles más demandados en ella son los de auditores Sénior, consultores de ciberseguridad y auditores. Las habilidades que más valoran los reclutadores de la empresa son 👇

  • Auditoría de estados financieros.
  • Análisis financiero.
  • Contabilidad.

En el entorno laboral que promueve EY se promueve la confianza y la comunicación abierta. La compañía desea que sus empleados colaboren de forma flexible y fluida y que apliquen valores como la inclusión, integridad y el respeto.

«¿Cuánto ganan los empleados de EY en España?»

Algunos sueldos en esta empresa de servicios profesionales son 👇

  • Abogado Junior: entre 29.000 y 55.000 €/año 💶.
  • Assistant Director: entre 48.000 y 52.000 €/año 💶.
  • Sénior de auditoría: entre 47.000 y 464.000 €/año 💶.
  • Software Engineer: entre 26.000 y 38.000 €/año 💶.
  • Computer Programmer: entre 27.000 y 30.000 €/año 💶.
  • Senior Cybersecurity Consultant: entre 33.000 y 37.000 €/año 💶.

(Datos obtenidos de Glassdoor)

6. PwC

  • Sector: servicios profesionales.
  • Presidente: Gonzalo Sánchez.
  • Número de empleados: 4.522.
  • Lista de mejores lugares para trabajar en la que está incluida: las 75 mejores empresas para trabajar de Forbes España y Top Companies 2022 de LinkedIn.

Las áreas de esta empresa en la que se generan más empleos son la contable, legal y de tecnología de la información. Los perfiles profesionales más valorados por PwC son los que tienen capacidades técnicas y analíticas.

La empresa ofrece diferentes beneficios a sus colaboradores, estos los ayudan a mejorar su calidad de vida laboral e incluso personal. A continuación, detallamos lo que PwC da a sus empleados en España 👇

  • Salud y Bienestar: gastos médicos mayores, seguro de vida, plan de retiro, Check Up médico (según el staff level del empleado), Well-Being Rewards, Employee Assistance Program y planes opcionales, como planes funerarios, seguros de autos y más.
  • Tiempo para relajarse y recargarse: días libres por festivos, vacaciones superiores a la ley (según antigüedad y staff level), permisos de ausencia con goce de sueldo y shutdown.
  • Compensaciones: salario base competitivo, compensaciones superiores a la ley y PwC Rewards Central (reconocimientos monetarios o no monetarios por contribución a la marca).
  • Bonos: de ciclo de vida, de desempeño y de inglés.
  • Perks: descuentos comerciales, comedor, telefonía y estacionamiento.

7. Deloitte

  • Sector: consultoría estratégica y de operaciones.
  • Presidente: Fernando Ruiz.
  • Número de empleados: más de 10.000.
  • Lista de mejores lugares para trabajar en la que está incluida: las 75 mejores empresas para trabajar de Forbes España.

Según explica el encargado de Recursos Humanos de Deloitte a Forbes, la firma está basada en tres ejes: su personal, la cultura y sus clientes. En cuanto a sus empleados, la empresa los ayuda a desarrollarse laboral y les ofrece condiciones de trabajo que se adapten a sus intereses profesionales.

El entorno laboral en Deloitte se caracteriza por aplicar valores que hacen que el trabajo sea más agradable. En esos valores se encuentra la honestidad, integridad, objetividad, respeto, trato imparcial y comportamiento profesional. Por otro lado, la empresa tiene un plan de carrera que se adecua a los objetivos que los empleados tengan en la firma.

Gracias a que Deloitte está presente en más de 150 países, sus profesionales tienen la oportunidad de solicitar traslados internacionales.

8. Covestro

  • Sector: químico.
  • Director General: Andrea Firenze.
  • Número de empleados: más de 470.
  • Lista de mejores lugares para trabajar en la que está incluida: las 75 mejores empresas para trabajar de Forbes España.

Covestro tiene su planta en Tarragona y cuenta con sedes en Barcelona, Parets del Vallés y Santa Margarida i els Monjos. La revista Forbes la ha reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar debido a su flexibilidad laboral, conciliación, retribución salarial y compromiso con sus empleados.

En Covestro se garantiza un espacio de trabajo inclusivo, creativo y diverso,  en él se fomenta la creatividad, búsqueda de retos y los procesos innovadores . Uno de los objetivos de esta compañía de la industria química es potenciar el empoderamiento de sus trabajadores.

El entorno de trabajo está basado en el respeto y en la confianza. Por otro lado, algunos sueldos en Covestro son 👇

  • Senior Sourcer: entre 58.000 y 63.000 €/año 💶.
  • Logistics Manager: entre 47.000 y 52.000 €/año 💶.
  • Field Project Engineer: entre 72.000 y 77.000 €/año 💶.
  • Analista de laboratorio: entre 39.000 y 42.000 €/año 💶.
  • Ingeniero de proyectos: entre 58.000 y 63.000 €/año 💶.
  • Operario de producción: entre 30.000 y 32.000 €/año 💶.
  • Supervisor de mantenimiento: entre 38.000 y 412.000 €/año 💶.

(Datos obtenidos de Glassdoor)

9. Adevinta

  • Sector: marketplaces.
  • CEO: Román Campa.
  • Número de empleados: 1.200.
  • Lista de mejores lugares para trabajar en la que está incluida: las 75 mejores empresas para trabajar de Forbes España y Great Place To Work España 2022.

Según Great Place To Work, el 91 % de los trabajadores asegura que Adevinta es un excelente lugar para trabajar. La compañía cuida a sus colaboradores en todos los sentidos, es por eso que ofrece los siguientes beneficios 👇

  • Un horario flexible que permite el equilibrio entre la vida personal y la laboral.
  • Asistencia a eventos que te permiten crecer profesionalmente y compartir conocimientos con otros empleados de Adevinta.
  • Seguro médico, yoga, sesiones de meditación, fisioterapia y más.
  • Medios que contribuyen a tu desarrollo profesional, como ayudas para aprender idiomas.

En Adevinta encuentras ofertas de empleo en una amplia variedad de áreas, entre ellas está Design & Research, Sales & Service Operations, People y Engineering.

10. Banca March

  • Sector: bancario.
  • Presidente Ejecutivo: Juan March de la Lastra.
  • Número de empleados: más de 1.300.
  • Lista de mejores lugares para trabajar en la que está incluida: Great Place To Work España 2022.

8 de cada 10 empleados de Banca March aseguran que la entidad es un excelente lugar de trabajo. El modelo de negocio del banco está basado en las relaciones laborales a largo plazo, así que ofrece estabilidad laboral. Además, su ambiente laboral se caracteriza por la cultura de confianza.

En Banca March se ofrecen beneficios sociales, como remuneraciones competitivas complementadas por bonos basados en logros y rendimiento de cada empleado. Otros beneficios económicos son los seguros médicos, los servicios médicos corporativos, fondos de pensiones y más.

La entidad bancaria promueve el desarrollo interno de sus empleados, así que en ella hay oportunidades de promoción.

¿Cómo resaltar al solicitar un empleo en una de las mejores empresas para trabajar?

Debido a los beneficios que ofrecen las empresas de las que hemos hablado, es normal que los procesos de selección en ellas sean muy competitivos. Por eso, debes asegurarte de sobresalir al momento de postularte a una vacante.

Seguro tienes la experiencia, educación y habilidades que se necesitan para el empleo. Ahora, hazle saber a la empresa lo que le ofreces y cómo puedes colaborar a cumplir con sus objetivos, esto lo puedes hacer mediante un buen currículum y una carta de presentación que lo complemente.

El contenido de tu curriculum vitae debe ser el apropiado, es fundamental que se adapte a lo que la empresa busca y está establecido en la oferta de trabajo. Además, tiene que estar ordenado y bien estructurado, usar una plantilla de CV profesional te ayuda a cumplir con esto.

Por último, la carta de presentación no debe ser una copia de tu currículum, sino un documento en el que profundices en los puntos más importantes de tu candidatura. Claro, el que puedas profundizar no significa que la carta tiene que ser muy larga, en realidad, se recomienda que sea breve y concisa.

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Esperamos que seas contratado en una empresa que te ofrezca excelentes beneficios.

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