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Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños.
En este artículo te explicamos en qué se diferencian, cuándo conviene usar uno u otro y cómo adaptar el contenido según tu situación profesional. Aprenderás a estructurar tu CV de forma clara, elegir el formato que mejor te represente y destacar lo que realmente aporta valor a la empresa que te quiere contratar.
Puntos Importantes
- El currículum funcional destaca tus habilidades y es ideal si has tenido pausas o buscas reinventarte.
- El currículum cronológico muestra tu experiencia en orden y es perfecto si has tenido una carrera estable.
- Lo que más valoran las empresas es un CV claro, bien estructurado y adaptado a cada puesto.
- Elegir el formato adecuado multiplica tus posibilidades de destacar y mostrar tu verdadero potencial.
Las diferencias entre un CV cronológico y un CV funcional
La elección del tipo de currículum puede marcar la diferencia a la hora de destacar tu perfil profesional. No se trata de cuál es mejor, sino de cuál encaja mejor con tu trayectoria, tus objetivos y el mensaje que quieres transmitir.
En la siguiente tabla te mostramos las diferencias clave entre ambos tipos:
Cómo escoger entre un cv cronológico y un cv funcional
Elegir el tipo de CV adecuado puede marcar la diferencia a la hora de conseguir una entrevista. Pero tranquilo, no es una decisión complicada si tienes claros algunos aspectos clave de tu perfil y de lo que buscas. Aquí te dejamos algunos consejos prácticos para ayudarte a elegir entre un cv cronológico y un curriculum vitae funcional.
- Piensa en tu trayectoria y si tu carrera profesional ha sido estable y con una evolución clara. Entonces el formato cronológico puede ser tu mejor aliado. Este tipo de currículum vitae muestra el recorrido de manera clara y estructurada, lo que da sensación de continuidad y compromiso.
- Piensa si tu perfil refleja cambios, pausas o saltos de sector. Si has tenido cambios frecuentes de empleo, periodos sin trabajar o transiciones entre sectores diferentes, el currículum funcional te ayudará a centrarte en tus habilidades y logros, sin que el lector se fije tanto en las fechas o posibles “huecos” en tu carrera.
- Define tu objetivo profesional. Antes de elegir el tipo de currículum, piensa en qué quieres destacar. Si tu fuerza está en lo que sabes hacer (tus competencias), opta por el funcional. Si quieres demostrar cómo has crecido en una empresa o campo concreto, mejor el cronológico.
- Considera tus años de experiencia. Si llevas muchos años en un mismo sector o puesto de trabajo, el cronológico puede reforzar tu perfil. Si estás empezando o reinventándote profesionalmente, el funcional puede ser más flexible y potente.
- Ponte en el lugar del reclutador. Piensa qué tipo de información será más clara y útil para quien lea tu CV. Al final, un currículum bien estructurado y honesto siempre tendrá más impacto que uno confuso o mal enfocado.
¿Qué es un tipo de currículum funcional?
El currículum funcional es como contar tu historia profesional desde lo que sabes hacer, no desde cuándo lo hiciste. Este formato pone el foco en tus habilidades, talentos y logros, sin importar tanto el lugar o el año en que los desarrollaste.
Es ideal si has tenido periodos sin trabajar, si has cambiado de sector, o si estás empezando en algo nuevo. En vez de seguir una línea de tiempo, se estructura por áreas de competencia, mostrando lo que puedes aportar aquí y ahora.
Características del currículum funcional:
- Enfocado en habilidades y competencias.
- Minimiza fechas y lugares de trabajo.
- Ideal para perfiles con cambios de carrera, lagunas laborales o poca experiencia.
- Útil para destacar logros específicos sin atarse a un cargo o empresa.
- Menos tradicional, pero muy efectivo si se estructura bien.
Plantilla para tipo de currículum funcional
Te mostramos un ejemplo completo de currículum funcional para Juan, un administrativo de 38 años de Madrid, pensado para situaciones en las que hay lagunas laborales. En este caso, vamos a imaginar que Juan tuvo un parón profesional entre 2015 y 2018 por motivos personales, como el cuidado familiar o la formación no reglada.
Este tipo de currículum le permite destacar sus fortalezas, experiencia y competencias sin que los vacíos en las fechas laborales cobren protagonismo. El foco está en lo que Juan sabe hacer y cómo puede aportar valor, más allá de cuándo o dónde lo haya hecho.
¿Qué es un curriculum vitae cronológico?
Este es el formato de CV más clásico y reconocido. El currículum cronológico cuenta tu trayectoria profesional como una línea del tiempo: de lo más reciente a lo más antiguo. Es como decir “esto es lo que he hecho, en este orden, y cómo he ido creciendo”.
Es perfecto si has tenido una carrera estable, con avances claros y sin muchas interrupciones. A los reclutadores les gusta porque les permite ver rápidamente tu evolución profesional y tu nivel de experiencia.
Características del currículum cronológico:
- Organizado por fechas, de lo más reciente a lo más antiguo.
- Muestra claramente la progresión de tu carrera.
- Usado en la mayoría de países de la Unión Europea.
- Ideal si tienes experiencia laboral constante.
- Aporta claridad y transparencia.
- Muy valorado por empresas tradicionales y grandes corporaciones.
Plantilla de tipo de currículum cronológico
Ahora vamos a imaginar el mismo perfil de antes: Juan García López, administrativo de 38 años en Madrid, pero esta vez con una trayectoria profesional estable y sin interrupciones.
Este tipo de currículum cronológico es perfecto para reflejar su evolución laboral a lo largo del tiempo, destacando su estabilidad, compromiso y crecimiento profesional. En este formato, la experiencia se organiza de forma descendente (de lo más reciente a lo más antiguo), lo que facilita a los reclutadores seguir el hilo de su carrera de un vistazo.
