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Esta carta de recomendación laboral es un documento o una reseña digital que oirás mencionar a menudo en recursos humanos. La carta incluye la recomendación de un trabajador explicando las habilidades, fortalezas y cualidades de un ex empleado, así como el trabajo que ha desempeñado.
Ahora empiezas a entender por qué las personas dentro de una empresa pueden tomar como referencia los méritos y la experiencia que aparecen descritos en la carta de recomendación de un candidato al nuevo empleo, y es que este tipo de logros sirven de respaldo para ganarte la confianza del reclutador.
Así que, si ahora mismo te ves en la situación de que un ex empleado te ha pedido la mejor carta de recomendación laboral para conseguir un trabajo nuevo, en este artículo hemos incluido un ejemplo de carta y nos hemos molestado en darte consejos para crear tu propio modelo en Word, paso a paso.
Ejemplo de carta de recomendación laboral genérica
Sabemos que eso de empezar de cero redactando una carta donde se demuestran las habilidades, los datos y características que hacen a un antiguo colega el mejor candidato dentro del proceso de selección no es nada fácil. Por eso, hemos creado un modelo estándar que te servirá de ejemplo real.
[Encabezado: lugar y Fecha, nombre, teléfono, email, cargo]
A quien corresponda en este documento,
Yo hago constar que [Nombre del trabajador] trabajó bajo mis órdenes directas durante [Período de tiempo] con la experiencia y habilidad que le corresponden, haciéndome partícipe de su competencia y capacidad en el trabajo como [PUESTO]. Le puedo asegurar que, si acepta mi candidato recomendado, incorporará a una gran persona en su equipo por las siguientes razones: [Listado de 2/3]
[Nombre del empleado] no solo es un magnífico compañero, también desarrolló sus habilidades en el área competente y demostró ser una persona comprometida, eficaz, resuelta y responsable. Ante este tipo de cualidades y fortalezas, me veo en la obligación de recomendar a [Nombre del empleado] para su consideración. Creo firmemente que sabrá desempeñar las tareas solicitadas.
No dude en ponerse en contacto conmigo utilizando este número [Número de teléfono] ante cualquier cuestión que quiera hacerme, así como información o ejemplos de referencia que desee ampliar.
Atentamente,
[Nombre del recomendador]
[Nombre del cargo en la empresa]
Firma
Ya ves que, siguiendo la estructura e incorporando los datos que te indicamos en este ejemplo de carta de recomendación laboral, el proceso de redacción de cartas se vuelve más sencillo. Simplemente usa la información de una persona que quieras recomendar en la carta e indica las fortalezas de su carrera.
Ejemplo de carta de recomendación laboral para empleada del hogar
Si, por lo contrario, necesitas escribir la carta donde recomiendas los servicios de una empleada del hogar, básate en este modelo de redacción y todo te será mucho más fácil:
[Encabezado: lugar y Fecha, nombre, teléfono, email]
A quien corresponda en este documento,
Me dirijo a usted porque [Nombre de la empleada del hogar] posee las características indispensables para ocupar el puesto de empleada doméstica. Yo [Nombre del recomendante] he tenido la oportunidad de conocer de primera mano los servicios de [Nombre de la empleada del hogar] durante [Período de tiempo], mientras estuvo trabajando en mi apartamento, situado en [Dirección del domicilio] y estoy en garantías de recomendar tales servicios a quien compita.
[Nombre de la empleada del hogar] destaca por sus habilidades y labores domésticas, además de ser una persona atenta, responsable, comprometida y eficaz en su trabajo. Es puntual, accesible y muy respetuosa con la intimidad de quienes viven en mi hogar, todas razones por las cuales recomiendo su contratación inmediata. Para demostrar mi sinceridad, quedo a su disposición para atender cualquier duda que tenga a través de este correo electrónico: [Dirección de correo electrónico].
Atentamente,
[Nombre del recomendador]
Firma
Ejemplo de carta de recomendación laboral para docente
Cuando trabajas en un centro educativo, siempre te puedes ver en la situación de tener que redactar una carta donde recomiendas el trabajo de un docente. Para que no tengas que complicarte la vida, simplemente utiliza este modelo de carta y tendrás un resultado final excepcional:
[Encabezado: lugar y Fecha, nombre, teléfono, email, cargo]
Estimado Profesor [Nombre del destinatario],
Me presento con el nombre de [Nombre del recomendante] para informarle de que deseo recomendarle encarecidamente a la docente [Nombre de la profesora] por su profesionalidad, eficacia y competencia enseñando la materia [Nombre(s) de la materia] en la temporada [Período de tiempo] durante [Curso] llevado a cabo en el [Nombre del centro educativo].
Durante el tiempo en que pude relacionarme con esta docente y comprobar su exquisito compromiso con los alumnos, así como la satisfacción de los mismos, comprobé que estaba ante una gran devota de la enseñanza. Sus facultades y amplio conocimiento la hacen digna de admirar en cualquier centro. Por estas razones, le animo a que considere la oportunidad de contratar a [Nombre de la profesora]. Yo [Nombre del recomendante] me hago responsable de mi recomendación y quedo a su disposición para atender cualquier cuestión que tenga a través del teléfono: [Número de teléfono].
Saludos cordiales,
[Nombre del recomendador]
Firma
¿Cómo hacer mi propia carta de recomendación paso a paso?
Si quieres desechar el modelo de carta de recomendación laboral que hemos incluido en este artículo y prefieres escribirla por ti mismo, necesitas saber a ciencia cierta la información de los ex empleadores que debes reunir en el documento. Vamos a ver algunos ejemplos de esta información tan importante:
- Como remitente, las cartas que escribas tienen que incluir todos los datos que te identifican (incluyendo especialmente el nombre y el cargo de la empresa). De esta manera, tu carta de recomendación laboral tendrá más peso y se considerará seriamente entre las empresas.
- Reúne toda la información que puedas sobre el solicitante de la carta de recomendación laboral, como el número de DNI y el período de tiempo que el individuo estuvo ejerciendo su trabajo dentro de la empresa (esto es, el momento de inicio y el momento de cese de la actividad laboral).
- Desarrolla el contenido de la carta de recomendación laboral centrándote en las habilidades, virtudes y razones por las que el candidato tiene la capacidad para desempeñar el trabajo dentro de una nueva empresa (¡cuidado con caer en halagos y generalizaciones sospechosas!).
- A la hora de explicar cuáles son las habilidades del candidato, evita dar consejos al destinatario sobre la elección que debería hacer en la búsqueda de trabajadores y deja que él compruebe la capacidad de la persona con una frase final de recomendación para la empresa.
- Si puedes, menciona brevemente los datos que podrían catapultar al candidato al éxito (si la persona ha completado algún curso o tiene formación especializada de cara al puesto al que quiere postular, es muy buena idea hacer referencia a estas cualidades extra).
- Para cerrar la carta de recomendación laboral, no olvides dedicar un saludo formal de remitente al destinatario. A continuación, incluye tu firma, tu correo electrónico y el número de teléfono de contacto. Por último, introduce el sello de la empresa para mayor fortalecimiento de la carta.
Siempre que quieras redactar tu propia carta de recomendación laboral en Word, te animamos a que sigas de guía la información que aparece listada arriba. De esta manera, el documento tendrá todas las características y elementos imprescindibles para que el candidato destaque en recursos humanos.
¿Qué estructura debe tener la carta de recomendación laboral?
En relación a la estructura de la carta de recomendación laboral, el remitente también está obligado a seguir unas pautas de referencia que aumentan la posibilidad de que el solicitante consiga el puesto de trabajo. Mira estos ejemplos donde verás la manera en que organizar tu cara de recomendación:
- Incluye siempre un encabezado formal (incluyendo el lugar y la fecha de la carta)
- Pon tus datos identificativos de referencia y tu puesto (persona remitente)
- Incluye datos y ejemplos de los logros del recomendado (el trabajador)
- Pon una conclusión, firma en el saludo y un medio de contacto (correo electrónico)
A todo esto, no olvides que el contenido de la carta de recomendación debe basarse en información que hable bien sobre el trabajador (las habilidades y los logros). En ningún caso debes poner como referencia la relación del candidato con partidos políticos, igual que no lo harías en un currículum.
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