Mejores hoteles para trabajar en España en 2022

¿Te gustaría trabajar en el sector hotelero con una compañía que ofrezca beneficios atractivos? Aquí te decimos cuáles son los mejores hoteles para buscar empleo en España en este 2022.

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Si bien es cierto que el sector hotelero fue uno de los más golpeados hace dos años como consecuencia de la crisis sanitaria, actualmente está recuperándose y activándose de nuevo como uno de los mayores impulsores de la economía española, sobre todo en zonas turísticas.

Así que si sueñas con entrar a trabajar en una cadena hotelera que ofrezca muy buenos beneficios a sus colaboradores, más allá del sueldo, que claro que es muy importante, en esta guía te enlistamos los mejores hoteles para trabajar en España en este 2022.

Eso sí, hagamos una aclaración rápida:

No somos nosotros quienes los catalogamos como los mejores, así como tampoco pretendemos decir que uno es mejor que otro solo por una posición en el listado. Esta guía está basada en estudios realizados por encuestadoras reconocidas, como Great Place To Work, por ejemplo, para hacer un resumen con los principales hoteles en España para buscar empleo.

Aunque nos basamos en fuentes verificadas , también filtramos tomando en cuenta:

  • Sueldos promedios.
  • Beneficios laborales.
  • Opiniones de trabajadores y extrabajadores de los hoteles.
  • Reconocimientos obtenidos en materia laboral.

Ahora sí, vamos con el ranking de los mejores hoteles para trabajar en España. ✔

1. Hilton

  • CEO en España : Eva Moral.
  • Número de empleados : alrededor de 520 en España.

Hilton se ha convertido en la primera empresa hotelera en figurar en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España en 2022, elaborado por Great Place To Work, al ocupar la sexta posición del listado en la categoría de compañías con 251 a 500 empleados .

Recordemos que Hilton es una cadena hotelera fundada en el año 1920 en Estados Unidos, pero con presencia internacional. Su primera sede extranjera fue abierta en el año 1953 en Madrid. Desde ese momento se ha convertido en una de las hoteleras más reconocidas.

En lo que refiere a materia laboral, este no es el único reconocimiento que ha obtenido Hilton Hotels & Resorts, puesto que en años anteriores también ha sido certificado como una de las mejores compañías para trabajar tanto en España como en otros países, por ejemplo 👇:

  • En el año 2020 se convirtió en la primera empresa hotelera en obtener el certificado de Great Place to Work como uno de los mejores lugares para trabajar, gracias a su cultura empresarial. Obtuvo el puesto 13 en la categoría de 500 a 5.000 empleados.
  • Ese mismo año 2020 también fue reconocido por Great Place To Work con la premiación “Better for Business”, por cómo gestionaba su negocio y su equipo humano.
  • Es la primera compañía hotelera en la historia en alcanzar el puesto 1 en el ranking Fortune Best Companies to Work For® in the U.S.
  • Fue reconocido como el mejor lugar para trabajar en Uruguay en 2022, según Great Place To Work.
  • Ocupó la segunda posición entre las mejores empresas para trabajar en Estados Unidos en el año 2022, según Great Place To Work y Fortune.
  • Ocupó el puesto 12 como una de las mejores multinacionales para trabajar en América Latina, en el listado de Great Place To Work.
  • En varias ocasiones ha sido reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en el mundo, ocupando por años consecutivos la segunda posición.

En la web de Great Place To Work puedes ver todos los reconocimientos de Hilton .

Todas estas premiaciones son el resultado de los valores, la filosofía y la gestión del talento humano de la compañía, pues ofrece variados beneficios a sus colaboradores , como 👇:

  • Salario inicial competitivo.
  • Programa de descuentos de viajes para trabajadores y familiares.
  • Programa de voluntariados.
  • Planes de formación profesional.
  • Programas de asistencia educativa para empleados.
  • Planes de beneficios de salud y bienestar.
  • Plan de compra de acciones para empleados.
  • Programas de asistencia para padres (ayudas para adoptar, por ejemplo).

En cuanto a los sueldos, no hay cifras exactas porque dependen de muchas variables; sin embargo, en webs como Indeed y Glassdoor puedes consultar referencias salariales, además de opiniones compartidas por trabajadores y extrabajadores de la empresa.

2. ARTIEM Hotels

  • CEO en España : José Guillermo Díaz.
  • Número de empleados : alrededor de 250 en temporada alta en España.

ARTIEM es una compañía familiar española fundada en el año 1974 en la isla de Menorca. Hoy por hoy ha sido reconocida, por séptimo año consecutivo, como uno de los mejores lugares para trabajar en España por Great Place To Work en la categoría de 50 a 500 empleados .

En este año 2022, ARTIEM Hotels renovó su reconocimiento como una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener a su talento humano, lo que la hizo merecedora de la distinción de un «gran lugar para trabajar», según la encuestadora GPTW.

Y es que en la edición de este año, el 85 % de los colaboradores afirma que recibe un buen trato en la empresa, independientemente de su rango. ARTIEM Hotels se ha caracterizado por ofrecer buenos beneficios a sus trabajadores , principalmente 👇:

  • BonoFresh anual (regalo para cada trabajador).
  • Premios y reconocimientos.
  • Salarios competitivos.
  • Planes de formación profesional.
  • Flexibilidad de horarios.

Respecto a los sueldos en ARTIEM Hotels, no podemos darte una cifra exacta porque depende de muchos factores; aun así, en plataformas como Glassdoor puedes hallar referencias salariales aportadas por trabajadores y extrabajadores del hotel, así como sus opiniones.

3. Meliá Hotels International

  • CEO en España : Gabriel Escarrer Julia.
  • Número de empleados : alrededor de 5.600 en España.

Meliá, líder mundial en complejos hoteleros y líder en los mercados sudamericanos y caribeños, es una empresa hotelera que fue fundada en el año 1956 en Palma de Mallorca.

Actualmente, posee más de 370 hoteles entre abiertos y en proceso de apertura en 41 países, aunque en este año 2022 se han registrado 320 hoteles totalmente operativos .

Esta cadena hotelera es reconocida tanto por la calidad de sus servicios, la comodidad de sus instalaciones como por el trato hacia sus trabajadores, haciéndola merecedora de varias premiaciones y certificaciones en materia laboral, entre las que destacan las siguientes 👇:

  • Lideró el ranking Merco Corporativo 2022.
  • Fue incluida entre las 25 mejores compañías españolas en reputación corporativa.
  • Lideró los rankings Merco ESG y Merco Talento Universitario en la industria hotelera.
  • Lideró de nuevo en 2020 el ranking Merco Talento Universitario (MERCO) como la empresa mejor posicionada del sector de hotelería para atraer talento.
  • Fue reconocida como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, según Forbes en el año 2020.
  • Fue escogida por los universitarios como la mejor empresa para trabajar en el sector turístico en este año 2022.
  • Fue reconocida como Top Employer 2022 en España, México y República Dominicana.

Todos estos reconocimientos son el resultado de los beneficios e incentivos laborales que ha implementado Meliá a lo largo de su trayectoria, que la han convertido en una de las mejores cadenas hoteleras para trabajar. Entre las ventajas de trabajar en Meliá destacan 👇:

  • Sueldos competitivos.
  • Programas de descuentos para trabajadores y sus familias.
  • Planes de formación profesional.
  • Planes de retribución flexible.
  • Programas de salud y bienestar.
  • Programas de voluntariados.
  • Planes de igualdad y no discriminación de ningún tipo.

En lo que corresponde a los sueldos, si bien no podemos garantizarte cifras exactas, porque dependen de muchos factores, en sitios como Glassdoor e Indeed puedes ver referencias salariales que te serán de utilidad, así como también puedes leer opiniones aportadas por trabajadores y extrabajadores sobre cómo es realmente trabajar en Meliá.

💡 Dato extra : en medio de la temporada veraniega de este año 2022, una de las más movidas en el sector hotelero a causa del turismo, los hoteles europeos tenían déficit de personal, por lo que estaban contratando a profesionales con o sin experiencia, según Infobae .

4. Accor Hotels

  • CEO en España : Sébastien Bazin.
  • Número de empleados : alrededor de 350.000 en el mundo.

Accor, reconocida como la séptima hotelera del mundo , con 5.298 hoteles distribuidos en 110 países y 93 en España, fue fundada en el año 1967 en Francia; pero no es el único reconocimiento que ha recibido a lo largo de su trayectoria.

Pues ha sido galardonada como uno de los mejores lugares para trabajar tanto en el territorio español como en otros países, principalmente, ha destacado por lo siguiente 👇:

  • Fue reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en América Latina en el año 2019, convirtiéndose en la primera compañía hotelera en recibir este reconocimiento de parte de Great Place To Work.
  • Fue reconocida en el año 2014, junto con Meliá y NH Hotel Group, como la empresa más atractiva para trabajar en el sector hotelero de España, por el grupo de recursos humanos de Randstad.
  • Fue certificada por Great Place To Work como una de las mejores empresas del mundo para trabajar.

Esta hotelera ha recibido estas premiaciones y certificaciones en materia laboral por sus variadas políticas y beneficios a sus trabajadores , entre los que destacan las siguientes 👇:

  • Sueldos competitivos.
  • Programas de movilidad internacional.
  • Planes de formación profesional constante.
  • Tarifas y ventajas especiales para los trabajadores.
  • Programas de descuentos con otras marcas.
  • Planes de salud y bienestar.
  • Bono de desempeño.
  • Flexibilidad horaria.
  • Almuerzos o refrigerios gratis.

Respecto a los sueldos en Accor Hotels, en sitios como Glassdoor e Indeed puedes ver referencias salariales, que pueden variar, pero te pueden dar una idea de cuánto puedes ganar en esta compañía hotelera, y también comentarios de trabajadores y extrabajadores.

Como dato extra, en marzo de este año, Accor Hotels anunció la contratación de 100 personas para sus hoteles en el territorio español para prepararse para la época veraniega.

5. NH Hotel Group

  • CEO en España : Federico González Tejera.
  • Número de empleados : alrededor de 22.000 en el mundo.

NH Hotel Group es una multinacional del sector hotelero, que fundada en el año 1978 en Pamplona y cuya sede principal está en Madrid. Su crecimiento ha sido tan acelerado que, hoy por hoy, cuenta con más de 358 hoteles distribuidos en más de 31 países , siendo la cadena hotelera más grande de España.

En varias ocasiones ha sido galardonada como una de las mejores empresas para trabajar en España en el sector turístico, específicamente ha obtenido los siguientes reconocimientos 👇:

  • Ocupó la posición 42 en el listado de las mejores empresas del sector turístico para trabajar, según el ranking ‘Merco Talento Universitario’ del año 2022.
  • Fue reconocida como la empresa del sector turístico mejor situada en el ranking elaborado por Forbes y Sigma Dos sobre las mejores empresas para trabajar en el año 2020 en el sector turístico.
  • Destacó en el top 10 sobre las más de 100 empresas más atractivas para trabajar en España, según Universum 2019.

Ahora bien, respecto a los beneficios que ofrece a sus trabajadores , destacan 👇:

  • Salarios competitivos.
  • Guardería para hijos de trabajadores.
  • Seguro de vida.
  • Tickets para restaurantes.
  • Programas de incentivos y descuentos para trabajadores.
  • Planes de formación profesional.
  • Políticas de igualdad, inclusión y diversidad.
  • Programas de salud y bienestar.

En cuanto a los sueldos, puedes consultar comparadores de salarios como Indeed y Glassdoor , en los que también puedes leer las valoraciones de trabajadores y extrabajadores del hotel.

6. Barceló Hotel Group

  • CEO en España : Raúl González.
  • Número de empleados : alrededor de 6.500 en España.

El Grupo Barceló, una de las principales cadenas hoteleras españolas, fue fundado en el año 1931 en Felanitx, España. Cuenta con más de 245 hoteles distribuidos en 22 países, ha sido reconocido como la tercera cadena hotelera más grande en España y la 40 en el mundo.

Pero no solo eso, también ha sido galardonado en varias ocasiones como una de las mejores empresas para trabajar en España en el sector turístico. Por ejemplo, en el ranking elaborado por ‘Merco Talento Universitario’ en el año 2022 , fue elegido por más de 100.000 estudiantes universitarios como una de las mejores compañías turísticas para trabajar en España.

Y es que Barceló Hotel Group ofrece buenos y variados beneficios a sus trabajadores, entre los que destacan los siguientes 👇:

  • Sueldos competitivos.
  • Planes de desarrollo profesional (cuenta con su propia escuela de formación).
  • Planes de seguros, salud y bienestar.
  • Programa de promociones internas.

En lo que respecta a los sueldos, puedes consultar referencias salariales en webs como Glassdoor e Indeed , así como leer opiniones aportadas por trabajadores y extrabajadores.

Como dato de interés, adicional, Barceló Hotel Group México también fue reconocido dentro del ranking "Súper Empresas 2021", elaborado por Grupo Expansión , como una de las mejores empresas para trabajar.

7. Hotelatelier

  • CEO en España : Edurne Vázquez Martínez.
  • Número de empleados : alrededor de 330 en España.

Hotelatelier es el antiguo Hoteles Petit Palace , que cambió de nombre en el año 2019 para emprender bajo un nuevo concepto con otras marcas (Petit Palace e ICON Hotels); aun así, su historia y su esencia no han cambiado, es una cadena hotelera creada en el año 2001.

Pese a que se vio muy afectada por la crisis inmobiliaria del año 2008, supo reponerse al punto de que hoy cuenta con 35 hoteles distribuidos por el territorio español. Además, ha obtenido varios reconocimientos como uno de los mejores hoteles para trabajar en España.

Incluso, en el año 2020 fue reconocida por segundo año consecutivo como uno de los mejores lugares para trabajar, en el ranking realizado por Great Place To Work. Un reconocimiento que también repitió en este año 2022 en el mismo listado de esta encuestadora.

Todo esto es un resultado de las políticas y beneficios laborales que ha implementado a favor de sus trabajadores, entre los que destacan los siguientes 👇:

  • Sueldos competitivos.
  • Planes de desarrollo profesional.
  • Ascensos internos.
  • Estabilidad laboral.
  • Comidas o refrigerios gratis.

En cuanto a los sueldos, aunque no podemos darte una cantidad exacta, puedes apoyarte en comparadores de empresas como Glassdoor e Indeed , donde puedes consultar sueldos, valoraciones de trabajadores y extrabajadores, así como más beneficios de la empresa.

💡 Recordatorio : la certificación de Great Place To Work atribuye la distinción de «mejores compañías» partiendo de la perspectiva de los trabajadores, si confían en sus jefes, si se sienten orgullosos de lo que hacen y si se sienten felices y satisfechos en sus puestos.

8. AR Diamante Beach Spa Hotel & Convention Centre

  • CEO en España : Joaquín Samuel Sánchez Sánchez (adjunto de dirección).
  • Número de empleados : información no disponible.

AR Diamante Beach tiene sus raíces en Calpe, Alicante, cuya historia comenzó en el año 1980 con la construcción de un conjunto de apartamentos.

Poco a poco se ha ido posicionando como un referente alojamiento hotelero en el sector , que también cuenta con salas de convenciones y congresos, siendo muy reconocido por estas características. Además de que su restaurante ha recibido Estrellas Michelin.

Asimismo, AR Diamante Beach ha sido reconocido desde el año 2015 como uno de los mejores lugares para trabajar en España, especialmente por Great Place To Work.

Incluso, en el año 2016 obtuvo el primer lugar de la categoría de 50 a 100 empleados en este listado, repitiendo en los años siguientes, después de haber ocupado puestos inferiores, pero manteniéndose en los tres primeros lugares del ranking de GPTW.

Del mismo modo, en el año 2019 ocupó un lugar entre los tres mejores hoteles para trabajar en España, junto con Petit Palace y Artiem, también en el listado de GPTW.

Estos continuos reconocimientos, que vale la pena recordar que son atribuidos directamente por los empleados (son quienes rellenan las encuestas), son un resultado de los beneficios que ofrece este complejo hotelero a sus trabajadores, entre los que destacan los siguientes 👇:

  • Sueldos competitivos.
  • Trabajo a distancia.
  • Planes de formación profesional.
  • Programas de descuentos para trabajadores.
  • Planes de salud y bienestar.

En lo que respecta a los sueldos, no podemos asegurarte una cifra exacta porque varía por muchos factores, sobre todo, por puestos de trabajo; sin embargo, puedes consultar en la web algunas valoraciones compartidas por trabajadores y extrabajadores de este hotel.

Además de estos reconocimientos, esta cadena hotelera también ha conseguido otras premiaciones en su sector , principalmente 👇:

  • Ha sido considerado como el mejor hotel de Europa para reuniones de negocio.
  • Ha sido reconocido como el mejor hotel vacacional de España.
  • Ha sido galardonado como el mejor hotel de eventos y convenciones del Mediterráneo.

9. B&B Hoteles

  • CEO en España : Lucía Méndez-Bonito.
  • Número de empleados : más de 200 en España.

Esta cadena de origen francés fue creada en el año 1990 en Brest, Francia; sin embargo, se ha expandido a otros países europeos y sudamericanos, llegando a España en el año 2015.

Es reconocida por ofrecer el servicio de alojamiento a tarifas económicas, lo que no ha sido un obstáculo para que se posicione como una de las mejores hoteleras para trabajar en España.

Incluso, en el año 2018 fue reconocida por primera vez como uno de los mejores sitios para trabajar en el territorio español, en el listado de Great Place To Work, un reconocimiento que fue atribuido por sus propios empleados, quienes respondieron las encuestas de GPTW.

Y es que esta cadena hotelera francesa ofrece varios beneficios a sus trabajadores, como 👇:

  • Planes de formación profesional.
  • Metodologías propias de formación (método Rockefeller).
  • Sueldos competitivos.
  • Programas de descuentos para trabajadores.
  • Políticas de diversidad, inclusión e igualdad de género.
  • Acuerdos con universidades para programas de prácticas profesionales.
  • Premios y reconocimientos a los logros grupales e individuales.

Respecto a los sueldos, en Glassdoor , por ejemplo, puedes ver referencias salariales para darte una idea de cuánto pagan en B&B Hoteles en diversos puestos de trabajo. Además, en estos mismos sitios puedes consultar valoraciones de trabajadores y extrabajadores.

Como dato extra, B&B Hoteles prevé abrir 30 nuevos hoteles en España en dos años , después de que su expansión se haya visto ralentizada por la crisis sanitaria que golpeó fuertemente al sector hace dos años, ocasionándoles grandes pérdidas económicas a muchas hoteleras.

10. AC Hotels By Marriott

  • CEO en España : Antonio Catalán.
  • Número de empleados : más de 3.500 en España.

Esta cadena hotelera española, que pertenece a una empresa estadounidense , fue fundada en el año 1997 en Madrid, donde tiene su oficina central. A día de hoy, posee hoteles tanto en España como en Estados Unidos, es una cadena hotelera que está en expansión.

Además, ha recibido reconocimientos en materia laboral; por ejemplo, en el año 2019 fue considerada la empresa más atractiva para trabajar en hotelería en España, en la premiación de Randstad Award , que proviene del informe anual ‘Randstad Employer Brand Research’.

A su vez, Marriott International ha sido galardonada en varias ocasiones como uno de los 100 mejores lugares para trabajar por Great Place To Work . Su más reciente reconocimiento fue en el año 2021, pero no era la primera vez, puesto que ya había sido reconocida en años pasados.

Y es que AC Hotels By Marriott se ha caracterizado por ser una cadena hotelera a favor de las políticas y beneficios de sus trabajadores, según se puede leer en varios comparadores de empresa. Incluso, algunos de estos incentivos laborales son los siguientes 👇:

  • Salarios competitivos.
  • Planes de seguros, salud y bienestar.
  • Programas de descuentos para trabajadores.
  • Premios y bonos por desempeño.
  • Almuerzos gratis.
  • Planes de formación profesional.
  • Actividades de integración social fuera de la jornada laboral.

En cuanto a los sueldos, puedes consultar referencias salariales en sitios como Glassdoor y GoWork , donde también puedes leer valoraciones compartidas por trabajadores y extrabajadores de esta cadena hotelera española.

💡 Nota : este listado no está organizado por orden de relevancia. Es un top 10 con los mejores hoteles para trabajar en España en 2022, teniendo en cuenta aspectos de materia laboral.

¿Cómo escoger un hotel para trabajar?

Después de tantas buenas alternativas, ¿cuál escoger?

Quizás pienses que la respuesta es «la que pague más»; sin embargo, este no es el único factor que debes considerar al momento de escoger la empresa donde trabajarás, aunque sí es importante, hay otros aspectos que también debes considerar , entre ellos 👇:

  • Trayectoria y reputación de la empresa.
  • Políticas laborales.
  • Opiniones de trabajadores y extrabajadores.
  • Planes de crecimiento profesional.
  • Ambiente laboral.
  • Estabilidad laboral.
  • Horarios.
  • Sueldos por puestos de trabajo.
  • Proceso de selección.

Además de esto, compara las mejores opciones con base en tu campo profesional y teniendo en cuenta todos los factores anteriores hasta quedarte con la alternativa más ideal para ti .

Una vez escojas el hotel al que quieres enviar tu solicitud de empleo , consulta su web oficial para ingresar a la sección de empleo o envíales tu CV por correo electrónico. De hecho, si lo prefieres, puedes usar plataformas intermediarias, como Infojobs, para optar por sus empleos.

En resumen…

Los mejores hoteles para trabajar en España en 2022 son aquellos que ofrecen una buena combinación de beneficios, desde económicos hasta crecimiento profesional y personal.

Es precisamente por esta combinación de atributos que estas cadenas hoteleras han sido reconocidas y galardonadas en varias oportunidades como las mejores para trabajar dentro del territorio español, sobre todo porque sus colaboradores han participado en esta evaluación.

Así que si te has especializado en el sector de hotelería o te interesa esta industria, apóyate en este listado de los mejores hoteles para trabajar en España para optar por una oportunidad profesional que sea muy ventajosa para ti, más allá de lo económico. ✔

Preguntas frecuentes sobre trabajar en hoteles en España

Antes de despedirnos, vamos a responder algunas dudas frecuentes sobre este tema 👇:

¿Qué se necesita para trabajar en un hotel 5 estrellas?

Los requisitos de contratación, más allá de ser diferentes por la cantidad de estrellas que posea un hotel, varían con base en las responsabilidades inherentes al puesto de trabajo .

Aun así, entre los requisitos mínimos para trabajar en un hotel destacan los siguientes 👇:

  • Ser mayor de edad.
  • Tener experiencia mínima en el cargo a ocupar (depende del puesto).
  • Poseer formación profesional, si aplica para el cargo (usualmente un grado en Turismo).
  • Contar con habilidades técnicas de valor para el puesto (idiomas, sobre todo).
  • Tener disponibilidad de horario.

A estos requisitos pueden sumarse otros dependiendo de la compañía.

¿Cuánto pagan en España por trabajar en un hotel?

Los sueldos pueden variar por muchos factores , como experiencia, responsabilidades, habilidades, contratante, etc.; pero solo para que tengas una idea, según Glassdoor, un camarero puede ganar desde 14.709 € al año y un director de hotel desde 36.000 €.

¿Qué trabajos se pueden hacer en un hotel?

Entre los puestos de trabajo más habituales en un hotel tenemos los siguientes 👇:

  • Camareros.
  • Camareros de piso
  • Cocineros.
  • Recepcionistas.
  • Director de hotel.
  • Gobernanta.
  • Jefe de sala.
  • Animador turístico.
  • Administradores y auxiliares administrativos.
  • Vigilantes.
  • Socorristas.

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