Carta de presentación de cuidadora de ancianos: tips y ejemplos
Si ya has solicitado un trabajo antes, sabes que las cartas de presentación son recursos que vale la pena aprovechar. En ellas tienes la oportunidad de convencer al lector que eres una persona capacitada para cubrir el puesto de trabajo disponible.
Ejemplo de una carta de presentación de cuidadora de ancianos
¿Cómo escribir una carta de presentación de cuidador?
Como profesional que está en constante contacto con las personas, entiendes muy bien la importancia de las primeras impresiones. Tu carta de presentación de cuidadora de ancianos es la primera manera en que el contratante tiene contacto contigo . De allí que sea tan relevante aprender a redactarla.
El primer paso para conocer la redacción de este documento es tener claro cuál es la estructura que debe seguir . Aplicarla en tu carta garantiza la organización, un factor en el que se fijan los reclutadores. Las secciones que incluye son las siguientes 👇
- Encabezado (tus datos e información de contacto).
- Saludo.
- Presentación.
- Explicación de los motivos por los que te estás postulando al trabajo.
- Call to action o llamado a la acción.
- Despedida.
- El nombre de la persona a la que está dirigida.
- Especificar dónde viste la oferta del trabajo o si es una autocandidatura (en el caso de los centros de cuidados de ancianos).
- Puesto al que te postulas.
- Información breve sobre tu experiencia laboral y formación académica.
- Habilidades.
Cómo redactar el encabezado lo mejor posible
El encabezado es la sección que está formada con tus datos y los del destinatario de tu carta. Debido a su brevedad, hay más probabilidad de que te equivoques en esta parte del documento. Por tanto, es importante que tengas cuidado al redactarla.
Es crucial que te asegures de colocar los datos de contacto correctos, pues esos son los que usará el reclutador en caso de que decida entrevistarte. Además de estos datos personales, en el encabezado se incluye la fecha en la que escribes el documento .
Ejemplos
El encabezado de tu carta debe tener los mismos datos, primero colocas los tuyos y luego los del reclutador . Pero no es obligatorio que lo hagas como en el ejemplo que dejamos al principio, otras formas de redactar esta sección son las siguientes 👇
[email protected]
000 000 000
Carretera principal – Cádiz
Alberto Castillo
Plaza Central, casa número 40
11393 Tarifa
Cádiz, 31 de agosto de 2020
– Ana María Gómez
000 000 000
[email protected]
Alberto Castillo
Plaza Central, casa número 40, Cádiz
31 de agosto de 2020
Saluda de forma amable y cortés
Aunque el lenguaje que uses en tu carta de presentación de cuidadora de ancianos debe ser natural, ten cuidado de no transmitir una imagen informal . El saludo es capaz de demostrar al reclutador que eres una persona profesional y comprometida con la búsqueda de empleo.
Claro, para ser formal no hace falta utilizar saludos demasiado extensos o con frases rebuscadas. Te recomendamos ir al grano.
Ejemplo correcto
CORRECTO- Estimado Sr. Carlos.
- Cordial saludo.
- Distinguido Sr. Castillo.
- Respetado Sr. Carlos Castillo.
Ejemplo incorrecto
INCORRECTO- A quien corresponda.
- Querido responsable de Recursos Humanos.
- Amigo Carlos, ¿qué tal?
Puedes presentarte de manera eficiente
Usa el primer párrafo del cuerpo de la carta para presentarte, di de forma breve quién eres, cuál es tu profesión y cuál es la razón por la que escribes . Escoge con cuidado las frases que usas en la presentación, pues de ellas depende si el reclutador sigue leyendo el documento y, posteriormente, tu currículo.
En la introducción de tu carta de presentación de cuidadora de ancianos es válido decir al lector dónde te enteraste de la vacante . En caso de que sea una autocandidatura para un centro de cuidado de ancianos, es bueno que lo especifiques. Preséntate como una excelente opción de ayuda a domicilio, te dará un plus.
Otro punto que es bueno incluir en el primer párrafo es el puesto de trabajo que deseas ocupar . Esa es una manera de aclarar todas las dudas que el lector puede tener y lograr que la carta no parezca genérica. Los consejos que te damos para redactar esta sección son 👇
- Que tenga un máximo de 5 líneas.
- Mantén la formalidad.
- Demuestra que conoces la profesión de cuidadora de ancianos.
- En caso de tener experiencia, menciona el tiempo por el que has trabajado como cuidadora.
Ejemplo correcto
CORRECTOEsta presentación tiene todo lo que necesita para animar al lector a seguir leyendo: es breve y el solicitante aclara dónde vio la vacante . Además, usa frases cortas, un lenguaje formal y, al mismo tiempo, con confianza en sí misma. Incluye tu disponibilidad, por ejemplo: empleada por las noches y fin de semana, lunes a viernes.
Este tipo de introducción es una buena opción para quien tenga experiencia como cuidadora o no haya trabajado antes en este campo. La frase soy una buena opción para ocupar la plaza disponible » despierta el interés por las razones de la candidata.
Ejemplo incorrecto
INCORRECTO¿Por qué no es apropiada esta presentación? Prácticamente no es una introducción, aunque es necesario ser breve, la solicitante va al grano de forma brusca . La elección de palabras no es buena ya que no despierta el interés en el resto de la carta.
La información que se da en este modelo de carta de presentación de cuidadora no es útil .
Detalla tus habilidades para el cuidado de adultos mayores
Quienes se postulan para empleos de cuidadores tienen experiencia, formación académica y habilidades que los convierten en opciones perfectas. Así que si quieres sobresalir, es indispensable que presentes tus habilidades de la manera correcta .
Da al reclutador razones sólidas para que se convenza de que debe invertir unos minutos en leer tu curriculum vitae. Quienes tengan experiencia deben mencionar qué cargos ocuparon y qué aprendieron. Es necesario que los datos que den estén de acuerdo con el perfil profesional del puesto de trabajo que están solicitando.
No te preocupes si no tienes experiencia como cuidador, también puedes convencer al reclutador de que eres una excelente opción, ¿cómo? Tu formación académica es la mejor manera de lograrlo, claro, siempre y cuando hayas adquirido conocimientos útiles para el puesto.
Ejemplo correcto
CORRECTOTambién tengo experiencia en la atención de personas con discapacidades físicas y mentales. Tanto a ellas como a los ancianos los he apoyado en las tareas de movilidad y aseo. Tengo conocimiento en la prevención de accidentes domésticos y en la atención de los mismos, pues he realizado cursos de primeros auxilios.
Las habilidades adquiridas en mis años de experiencia son ideales para la vacante en su institución. Mis anteriores pacientes me describen como un cuidador compasivo, paciente, empático y con buena habilidad de comunicación verbal. Siempre me esfuerzo por hacer sentir bien a las personas mayores y mejorar su calidad de vida.
Esta candidata no dio por sentado que mencionar el tiempo que tiene de experiencia era suficiente. Al contrario, sacó el máximo provecho a los conocimientos que tiene en el área y dejó claro de forma sutil que es una excelente opción para ocupar la vacante.
No solo se conformó con mencionar los conocimientos imprescindibles al cuidar a ancianos. Además, habló sobre sus habilidades y mencionó cómo la describen sus pacientes. La forma en la que presenta sus datos es la adecuada, pues demuestra confianza y, sin duda, el lector se anima a conocer más su experiencia en su CV.
Ejemplo incorrecto
INCORRECTOEs cierto que lo que más te recomendamos es no excederte con la información que coloques en la carta, pero el ejemplo anterior es demasiado corto . El cuerpo de la carta de presentación de cuidadora se debe aprovechar para demostrar que eres un candidato ideal.
En este ejemplo no se deja nada claro , se menciona que tiene una gran experiencia, pero no se especifica de cuánto. Además, el párrafo se conforma por una sola frase que es larga.
No olvides el llamado a la acción
La mejor manera de concluir tu carta de presentación de cuidadora de ancianos es con un llamado a la acción. Aprovecha esta sección para recordar que tu currículo está adjunto y que allí encontrará todos los detalles de los datos que has dado a lo largo de la carta.
El call to action es ideal para tomar la iniciativa y decir al reclutador que estás disponible para una entrevista . Hacerlo de la manera adecuada transmitirá que eres alguien seguro de sí mismo y estás entusiasmado por trabajar.
Ejemplos de cómo redactar un llamado a la acción
Los reclutadores buscan cuidadores confiados en sus habilidades, pero no les agrada la arrogancia. Así que encuentra el equilibrio al redactar el call to action para que demuestres ser profesional .
Te recomendamos que, al igual que la introducción, el llamado a la acción sea un párrafo corto . Sé breve, formal y directo como en los siguientes ejemplos 👇
- En caso de que crea conveniente conversar sobre algún detalle de mi CV, estoy disponible para una entrevista.
- Me encantaría poder desempeñarme en su hogar como cuidadora de ancianos por primera vez en su institución, estoy segura de que me beneficiará. Ante cualquier duda sobre mi formación y habilidades, puede contactarme cuando lo desee.
- Si desea planear una entrevista, en ella podré explicarle más sobre mi experiencia y lo que podría aportar a su empresa.
Estos llamados a la acción tienen todo lo que se necesita para ser efectivos: demuestran confianza y recuerdan que hay más información en el CV . Además, no usan un lenguaje de confianza excesivo, sino que siempre dejan claro que es el reclutador el que decide si hacer una entrevista o no.
Tasuta allalaetav kaaskirja mall
Motivatsioonikiri, millele on enamikul juhtudel lisatud CV, on iga töötaotluse põhielement. Seda tüüpi kiri peab lühidalt kirjeldama oskusi, võimeid ja teadmisi, mis teil on ja mis on teatud huviga seoses otsitava ametikohaga.
Selles mõttes peab kaaskiri lihtsalt sisaldama sellele ametikohale kandideerimise motivatsiooni ja põhjendusi. See peab äratama värbajas huvi ja panema ta pidama teid selle töö jaoks parimaks võimaluseks.
Kaaskirja struktureerimise nõuanded
Kaaskirja kirjutamise hõlbustamiseks pidage meeles, et koguge eelnevalt kogu vajalik teave. Näidake toimetaja loovust, järgides samal ajal tüpograafiliste reeglite õiget kasutamist ja jälgides, et ei tekiks kirjavigu. Sest hea kaaskiri peegeldab teie kuvandit inimese ja professionaalina. Olge oma kirjutamisel loominguline ja originaalne, jäädes samas lihtsaks, kokkuvõtlikuks ja täpseks.
Näidake läbitud punktide ohutust, enesekindlust ja meisterlikkust. Rõhutage, mida saate ettevõttesse tuua ja mainige oma erialast kogemust vastavas valdkonnas. Märkige ka kõik põhipunktid, mis panevad teid end uute ideedega täitva transformeeriva agendina ilmuma. Täpsustage oma võimet saavutada kavandatud eesmärgid ja kohaneda uute suundumustega.
Näita ennast positiivselt. Ärge langege sellesse viga, et kasutate sama kaaskirja mitme ettevõtte jaoks. Koostage kaaskiri iga taotletava töö kohta.
Seda tüüpi kiri võimaldab tööandjal kujundada teie isiksuse kohta arvamust, sest see annab teile võimaluse täpsustada oma motivatsioone, mida lihtsas CV-s tegelikult ei kirjeldata.
Lihtsa ja tõhusa kaaskirja kirjutamise soovitused
- Laiendage Intro
Pidage meeles, et pärast kõne valemit peate välja töötama sissejuhatuse, kus tutvustate end ametlikult ja isiklikult. Ärge unustage märkida peamist eesmärki, mis ajendas teid seda kirja kirjutama. - Struktureerige oma kirja sisu
Laske end juhinduda järgmistest küsimustest: – Miks?,
Mis eesmärgil?,
Kuidas?,
Miks soovite selles ettevõttes töötada?
→ selles osas peate kirjeldama, mida saate ettevõttele tuua.
– Rõhutage, kuidas teie teadmised võivad oluliselt mõjutada ettevõtte funktsioonide arengut ja majandussektorit, kus ta tegutseb.
- Kuidas te seda teeksite tee seda?
→ lihtsalt rõhutab teie teadmisi ja võimeid professionaalina
– Rõhutage oma õnnestumisi, varasemaid kogemusi, diplomeid, saadud tunnustusi või auhindu. - Olge oma järeldustes otsekohene
Andke teada, et olete vestluseks saadaval, esitades kontaktteabe, näiteks oma e-posti aadressi, telefoninumbri ja postiaadressi. Kui need kontaktandmed muutuvad, ärge unustage uuendada oma CV-d ja kaaskirja ning saata need uuesti ettevõtetele, kes on need juba saanud. - Hoolitse paigutuse eest
Teie kaaskiri peab olema kooskõlas teie CV-ga. Värbaja peab esmapilgul nägema, et need 2 dokumenti moodustavad ühe taotluse. Kasutage oma kaaskirjas samu värve, fonti, ikoone jne, mis oma CV-s. See väike näpunäide aitab teil luua tõhusa ja professionaalse rakenduse.
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