Guía para Elaborar un CV y Buscar Empleo en Bolivia

En este artículo te explicaremos cómo escribir el documento principal para solicitar un empleo: el currículum. Con esta guía conseguirás adaptarlo a las expectativas de las empresas bolivianas. Además, te daremos consejos prácticos para tu búsqueda de trabajo, para participar en una entrevista y más.

Puntos claves:

• Para adaptar tu currículum al contexto laboral boliviano, incluye datos personales como tu fecha de nacimiento. También debes mantener las descripciones de tus experiencias laborales breves y separar los datos adicionales por secciones.
• Los empleadores en Bolivia dan mucha importancia al diseño del CV. Este debe ser sencillo -pero sin dejar de lucir profesional- y contribuir a que el contenido esté bien estructurado.
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Además de tu curriculum vitae, escribe una carta de presentación. Además, prepárate para una posible entrevista conociendo a la empresa.

Modelo de curriculum vitae para Bolivia de un profesional sin experiencia

Cómo redactar un curriculum vitae para Bolivia que sea efectivo

En este país latinoamericano, los reclutadores suelen recibir un gran número de currículums para un mismo rol. Para diferenciarte, tu documento debe transmitir con claridad tu trayectoria, tu formación y tus capacidades.

Una hoja de vida para Bolivia que sea efectiva no solo enumera datos personales y laborales. También cuenta una historia coherente de tu perfil. De esa forma, demuestras que estás preparado para trabajar en el mercado boliviano.

Algunos pautas específicas para escribir un currículum para el país son:

• Extensión: en promedio, los CV del país tienen entre 1 y 2 páginas. Esta última dimensión solo se recomienda a candidatos con más de 10 años de experiencia.
• Detalles visuales: te sugerimos usar márgenes, viñetas y una tipografía clara y fácil de leer. Así te aseguras de que el documento sea legible tanto en su versión impresa como en pantalla y que la estructura luzca limpia.
• Formato apropiado: el cronológico inverso es el más utilizado por los candidatos.
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Ahora, te explicaremos cómo escribir las distintas secciones que conforman un currículum ajustado al mercado laboral de Bolivia:

1. Titular o encabezado

El titular debe contener toda la información necesaria para captar la atención del reclutador. Para elaborar uno efectivo en un proceso de selección que se lleve a cabo en Bolivia, agrega la siguiente información:

• Nombres y apellidos.
• Fecha de nacimiento.
• Nacionalidad.
• Dirección.
• Teléfono.
• Correo electrónico.
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Como ves, a diferencia de un currículum para España, el de Bolivia tiene datos personales que los reclutadores de otros países consideran innecesarios. Sin embargo, en este país forman parte de la estructura aceptada por las empresas.

Además, tienes que estar atento a los requisitos de la compañía en la que busques trabajo. En algunos casos se requieren de otros aspectos, como tu lugar de nacimiento y tu estado civil.

El ejemplo que corresponde a este apartado es este:

2. Perfil profesional

Este es el apartado más leído del currículum. En él se resume en pocas líneas quién eres como candidato. Por lo tanto, explica qué áreas dominas y qué valor puedes apostar a la empresa. Debido a que está al principio del documento, justo después del encabezado, el perfil profesional funciona como una tarjeta de presentación.

Un buen perfil incluye tu profesión y tus años de experiencia. En él también puedes mencionar tus competencias relevantes y otro aspecto de valor añadido. La clave está en mantener la extensión del párrafo entre 3 y 5 líneas, y evitar usar frases genéricas en él. Una de ellas es «Soy responsable y proactivo».

La alternativa para candidatos sin experiencia: el objetivo profesional

Para quienes buscan su primer empleo o aún no cuentan con trayectoria laboral formal, el objetivo profesional reemplaza al perfil. Este no se centra en lo que ya has hecho, sino en lo que esperas lograr y aportar en un puesto de trabajo.

En Bolivia, es común que los recién egresados de universidades o institutos incluyan este apartado para demostrar motivación y claridad en sus metas. Para que tu objetivo profesional destaque, haz lo siguiente:

• Menciona el área en la que se desea iniciar la carrera.
• Resalta conocimientos adquiridos durante la formación.
• Transmite tu disposición para aprender y crecer dentro de la empresa.
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3. Experiencia laboral

A diferencia de los currículums de muchos países, en los bolivianos la sección centrada en la trayectoria laboral es menos detallada. En el país se prefiere la información al grano. Es más, en muchos procesos ni siquiera hace falta enlistar los logros que se alcanzaron.

Los siguientes puntos revelan las principales características del apartado «Experiencia laboral» en un curriculum vitae para Bolivia:

• Información clave: en cada empleo que agregues debes escribir el nombre del rol que tuviste, la empresa en la que trabajaste y los años en los que lo hiciste.
• Organización cronológica: es necesario que la sección esté en orden cronológico inverso. Esto significa que comienzas por el empleo más reciente y terminas con el más antiguo.
• Fechas de contrato: en un currículum que esté dirigido a este país no hay que ser tan específico con las fechas. Es suficiente con que indiques los años de inicio y fin de los trabajos. Si todavía ocupas una posición, escribe «Hasta la fecha».
• Lista de logros: la recomendamos añadir cuando el puesto al que te postulas requiere de un nivel de experiencia alto. En este caso, cuando enlistes tus hitos no es obligatorio que uses verbos de acción en pasado. Para este país, esta lista sí puede parecer más de funciones.
• Descripción del trabajo: en algunas ofertas se pide que cada puesto tenga una breve descripción. Al escribirla es importante ser preciso, evitar el uso de jerga, pero también de lenguaje técnico excesivo.
• Uso de palabras clave: incorpora palabras y frases que se relacionen con la industria y el cargo. Estas encajan perfectamente cuando describas los puestos que has ocupado o enlistes las funciones cumplidas.
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4. Formación académica

Para organizar esta parte conviene usar un formato claro y ordenado. Lo habitual es colocar primero el nivel más alto alcanzado y, en orden descendente, los demás estudios relevantes. En el caso de Bolivia, se suelen incluir tanto títulos universitarios como técnicos, diplomados, cursos de posgrado y capacitaciones que tengan relación directa con el puesto.

Con respecto a la información a colocar sobre cada formación, esta es la siguiente:

• Nombre exacto de la carrera completada o el título recibido.
• Universidad u otra institución en la que la cursaste.
• Año de inicio y culminación.
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Todos esos datos, al igual que los de «Experiencia laboral», van en una misma línea. En caso de que no hayas iniciado tu carrera profesional, es válido que enlistes logros académicos. Estos pueden enfocarse en:

• La especialización adquirida en el estudio.
• Otro dato que enriquezca tu perfil, por ejemplo, un proyecto en el que hayas participado y aumente tu cualificación para la vacante.
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5. Habilidades y competencias

Los reclutadores bolivianos valoran un equilibrio entre las habilidades duras y las blandas. Al incluirlas en tu CV para Bolivia preséntalas en formato de lista. De esa manera, serán fáciles de identificar y leer. La cantidad de habilidades a mencionar va de 4 a 8.

Entre las competencias y cualidades que más solicitan los reclutadores del país están las siguientes:

Habilidades duras

• Manejo de Microsoft Office.
• Conocimiento en software contable.
• Gestión de proyectos con metodologías ágiles.
• Redacción de informes y documentos técnicos.
• Elaboración de presupuestos y control de gastos.
• Análisis de datos con Excel avanzado o Power BI.
• Uso de plataformas de gestión empresarial como SAP.
• Manejo de herramientas de comunicación digital como Zoom y Google Meet.
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Habilidades blandas

• Liderazgo.‍
• Flexibilidad.
• Trabajo en equipo.
• Gestión de tiempo.
• Pensamiento crítico.
• Toma de decisiones.
• Comunicación efectiva.
• Resolución de problemas.
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6. Secciones adicionales

En el país es habitual complementar el currículum con apartados que, aunque no son obligatorios, fortalecen tu candidatura. Estas secciones aportan valor extra y te ayudan a diferenciarte frente a otros postulantes. Entre las que te recomendamos agregar están:

• Idiomas: además del nombre oficial del idioma, agrega tu nivel de dominio con él. Para esto, usa los términos «Básico», «Intermedio» o «Avanzado». En caso de que tengas un certificado internacional, como el MCER, puedes usar en tu hoja de vida para Bolivia.
• Cursos: destaca las formaciones adicionales, sin importar que hayan sido breves, que complementen tu educación principal. Cuando lo hagas, escribe el nombre del curso, dónde lo realizaste y el año de finalización.
• Voluntariados: estos son bien vistos en Bolivia, sobre todo cuando se hacen en sectores sociales y en ONGs. En este caso, escribe el rol que desempeñaste, el nombre de la entidad y los años correspondientes.
• Referencias laborales: colócalas en tu currículum si las solicita el empleador. Aunque lo más común es añadir las referencias en una sección específica, algunos candidatos muestran una referencia por cada experiencia previa.
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Guía para buscar y solicitar un trabajo en Bolivia

La búsqueda laboral en el país puede ser desafiante, sobre todo si eres extranjero o es la primera vez que la realizas. Sin embargo, si cuentas con la preparación y estrategias adecuadas, el proceso puede ser exitoso.

Algo que debes saber es que el mercado laboral de esta región tiene sus particularidades. Por ejemplo, está marcado por la presencia de sectores estratégicos como el de los hidrocarburos y las telecomunicaciones. También crece la demanda de profesionales en áreas como turismo y banca.

Tu plan de búsqueda debe ajustarse a esa realidad. Aquí hay algunos consejos para encontrar una oferta ideal para ti en Bolivia y destacar:

• Aprovecha los portales locales de empleo: plataformas como Computrabajo, Multitrabajos y LinkedIn son ampliamente usadas. También es común que los colegios profesionales (como los de contadores e ingenieros) publiquen ofertas en tableros digitales.
• Ten en cuenta la informalidad del mercado: muchos empleos en Bolivia no se difunden en webs formales. Más bien, circulan por contactos personales y recomendaciones. Mantenerse activo en redes de conocidos es fundamental, es decir, ¡haz networking!
• Considera la movilidad geográfica: las ciudades más grandes, como La Paz y Santa Cruz, son las que concentran más ofertas laborales. Por lo tanto, te sugerimos estar dispuesto a trasladarte para acceder a más oportunidades.
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¿Cómo hacer la solicitud de una vacante laboral?

Una vez que hayas encontrado una oportunidad en Bolivia que te interese, el siguiente paso es postularte. Aquí hay algunos consejos sobre cómo hacerlo:

• Adapta tu currículum y carta de presentación a cada puesto específico para el que te postulas.
• Revisa y practica las respuestas a las preguntas comunes de la entrevista. Una de ellas es «¿Por qué deberíamos contratarte?».
• Sigue las instrucciones de postulación proporcionadas por el empleador y presenta todos los documentos requeridos a tiempo.
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Mensaje para enviar tu CV para Bolivia por correo electrónico

Si tienes que enviar tu currículum por email, no te conformes con adjuntar el documento en un mensaje vacío. En realidad, en él debes incluir información crucial para el reclutador. Entre ella está el puesto al que te estás postulando y cómo te has enterado de él.

En el correo también es conveniente agradecer al receptor por su tiempo y consideración. Este mensaje tiene que ser breve y conciso. Para que envíes un email exitoso, te dejaremos una plantilla que solo debes rellenar con tus datos:

Cómo prepararte para una entrevista de trabajo en Bolivia y desempeñarte en ella

Las entrevistas laborales en empresas bolivianas suelen combinar formalidad con un trato cordial. Los entrevistadores esperan que los candidatos muestren profesionales, pero también cercanía y, por supuesto, respeto a la cultura local.

El proceso de preparación va más allá de repasar tu trayectoria. También implica entender las costumbres sociales y laborales que diferencian al mercado laboral del país. A continuación, enlistamos los puntos claves que es conveniente que tengas en cuenta:

• Investiga a la empresa y su estado: no solo conozcas su misión y los productos y servicios que ofrece. También es crucial que entiendas su posición dentro del mercado local.
• Prepara ejemplos de tu experiencia: en ciertas preguntas, los reclutadores valoran las respuestas prácticas que muestran cómo aplicaste tus habilidades en situaciones reales.
• Adapta tu comunicación: da respuestas claras y directas. Además, evita sonar arrogante aunque tengas experiencias en el extranjero.
• Cuida tu presentación personal: la vestimenta formal es lo ideal, sobre todo en áreas tradicionales como banca. En el caso de entornos más modernos -como los de las startups-, se aceptan estilos semiformales.
• Sé puntual: llega un poco antes de la hora acordada. La puntualidad transmite interés, compromiso y seriedad.
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Diferencias de la búsqueda de trabajo en ciudades grandes y áreas rurales de Bolivia

La forma de escribir tu currículum y presentar tu candidatura en el país varía por el contexto. En ciudades grandes como Santa Cruz y La Paz, las empresas realizan procesos de selección virtuales. Por tanto, esperan documentos modernos que se adapten más a estándares internacionales.

En cambio, en áreas rurales la selección suele ser más directa. En ella se valora la experiencia demostrada sobre un CV muy sofisticado. Para que tengas claras las diferencias, te presentaremos un cuadro comparativo. En él te diremos las características que necesita tu currículum según el contexto:

Documentación necesaria para postularse a un empleo en una empresa boliviana

En el proceso de buscar empleo en Bolivia se requieren varios documentos. Estos respaldan tu identidad, educación y experiencia laboral. Además, ayudan a los empleadores a evaluar tu idoneidad para el puesto de trabajo. La documentación a tener listo es la siguiente:

• Documento de identidad válido. Este puede ser tu cédula de identidad boliviana o un pasaporte.
• Copias de tus certificados educativos. En ellos se incluyen diplomas, títulos y certificaciones de cursos o capacitaciones relevantes. De ser necesario, proporciona la traducción oficial de estos documentos.
• En algunos casos, es posible que se te solicite un certificado de antecedentes penales.
• Documentos específicos para el cargo. Según el puesto que solicites, estos pueden ser licencias de conducir y capacidades relacionadas con el área laboral.
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Complementa tu currículum con una carta de presentación

Además del currículum, otro documento de postulación que esperan los empleadores bolivianos es la carta de presentación. Aunque no es obligatoria en todos los procesos de reclutamiento del país, cada vez es más común. Esto último se ve sobre todo en empresas grandes y de sectores formales, y en multinacionales.

En esta carta tienes la oportunidad de mostrar quién eres, por qué te interesa el cargo y cómo tu experiencia, formación y habilidades pueden ser útiles en la empresa. Con ella se da un toque personal a tu candidatura.

Lo ideal es mantener la carta en una página y en ella usar un lenguaje claro y adaptado a la organización. Si quieres consejos para redactarla, puedes encontrar guías que expliquen cómo escribir cartas de presentación para tu profesión.

Checklist: cómo buscar empleo en Bolivia y hacer un currículum

✔️ Personaliza el currículum para cada oferta y asegúrate de que su contenido refleje lo que la empresa necesita,
✔️ Usa una plantilla para tu CV que tenga un formato limpio, tipografía legible, use viñetas y secciones bien delimitadas.
✔️ Los logros que enlistes deben ser similares a funciones, así que no uses verbos de acción en pasado, pero sí añade hitos medibles cada vez que sea posible.
✔️ Si no tienes experiencia, reemplaza el perfil profesional por un objetivo profesional. También te sugerimos invertir la ubicación de «Experiencia» y «Educación».
✔️ Agrega cursos, certificaciones o voluntariados que aporten valor al puesto. No te olvides de especificar los idiomas que hablas.
✔️ Prepara una carta de presentación que complemente tu CV y muestre tu interés por el puesto.
✔️ Después de enviar tu currículum, puedes comenzar a prepararte para la entrevista. Para esto, investiga la empresa, la cultura laboral boliviana y piensa en respuestas a posibles preguntas.