Guía para crear un currículum de técnico en computación principiante paso a paso + consejos prácticos

Puntos clave:

• El currículum funcional es el mejor formato para poner los ojos de los reclutadores en tus ventajas profesionales.
• Tus habilidades, formación en computación y entusiasmo también cuentan. Son estos los aspectos que debes priorizar para hacer un CV relevante.
• ¿Alcanzaste logros académicos que revelan tu potencial en la computación? Inclúyelos. Pueden ser proyectos, notas sobresalientes, reconocimientos, etc.
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Para Gina Aran, profesora de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), ante la falta de experiencia, los candidatos pueden destacarse por su actitud, estudios, habilidades demostradas en proyectos o voluntariados, y también por su entusiasmo y deseo de aportar y crecer profesionalmente en su campo profesional.

Creando un CV efectivo para técnicos en computación sin experiencia: estructura y formato importantes

Redactar un currículum sin experiencia es una oportunidad para destacar tus habilidades técnicas, formación académica y proyectos personales o académicos relacionados con la informática. 

Este tipo de currículum puede ser valioso para reclutadores de empresas de tecnología, agencias de reclutamiento especializadas en TI y departamentos de recursos humanos en industrias como la banca, la salud o el comercio electrónico, que buscan perfiles técnicos para fortalecer sus equipos.

Así que mira cómo puedes crear un CV impecable, aunque no tengas experiencia:

El formato

• Fuentes: para un técnico en computación sin experiencia, es recomendable utilizar una fuente clara y profesional como Arial o Calibri. Estas fuentes son fáciles de leer y transmiten una sensación de profesionalismo y seriedad.
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• Formato: el formato del CV debe ser sencillo y ordenado. Y para este tipo de perfil, el currículum funcional, donde se detallan primero las habilidades y luego la educación, puede ser más efectivo, porque centra la atención en tus fortalezas, disimulando tus debilidades (la falta de experiencia en computación en el área laboral, en este caso).
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• Márgenes: los márgenes deben ser de 1 pulgada en todos los lados. Esto da al documento un aspecto limpio y bien espaciado, facilitando su lectura.
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• Viñetas: usa viñetas para resaltar habilidades clave y detalles relevantes en tu CV. Esto ayuda a que la información sea fácilmente reconocible y a que el reclutador pueda identificar rápidamente sus fortalezas.
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• Separadores: usa separadores para dividir diferentes secciones de tu CV, como educación, habilidades y certificaciones. Esto ayuda a organizar la información y a hacerla más legible.
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Modelo y colores: opta por un modelo de CV simple y colores neutros. Para un técnico en computación, un modelo minimalista con colores como el gris, azul oscuro y blanco puede ser apropiado. Esto se debe a que estos colores son asociados con la tecnología y la profesionalidad. Además, un modelo simple ayudará a destacar la información más importante.

La estructura

Un CV bien estructurado puede ser la clave para conseguir una entrevista laboral, pese a tu inexperiencia. Estas son las partes esenciales de un CV para este perfil:

• Datos personales: incluye tu nombre completo, dirección de residencia, número de teléfono y correo electrónico. Y asegúrate de que tu correo electrónico sea profesional, nada de usar correos con muchos símbolos ni apodos personales.
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• Objetivo profesional: es una breve declaración de tus metas profesionales. Por ejemplo: "Busco una posición de técnico en computación donde pueda aplicar mis conocimientos académicos en la resolución de problemas técnicos y mejorar mis habilidades prácticas".
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• Habilidades: destaca tus habilidades técnicas relevantes para el trabajo de técnico en computación, como conocimientos en programación, reparación de hardware, redes y soporte de sistemas operativos. Y no olvides tus habilidades blandas, que son cualidades humanas que también importan.
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• Formación académica: enumera tus títulos o certificaciones en orden cronológico inverso. Incluye la institución, la ubicación, las fechas de graduación o de asistencia y cualquier honor o premio que hayas recibido.
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Experiencia laboral o prácticas (opcional): aunque no tengas experiencia formal, puedes incluir prácticas o trabajos voluntarios relacionados con la informática.

El encabezado

Esta es una sección breve y sencilla en la que te presentas a los reclutadores con información relevante para el trabajo.

En primer lugar, tu nombre y apellido. También tu profesión y disciplina, en este caso, 'técnico en computación'. Este detalle es crucial para que el reclutador sepa de inmediato a qué te dedicas y cuál es tu especialización (si aplica).

La dirección de residencia es otro componente esencial del encabezado, sobre todo si vives cerca de esa empresa, porque podría ser un punto a favor.

También tu número de teléfono. Es aconsejable incluir tanto un número de teléfono fijo como uno móvil (actualizados), para facilitar la comunicación.

Por último, incluye tu dirección de correo electrónico. Esta es a menudo la forma más rápida y eficiente para que los reclutadores se pongan en contacto contigo.

Míralo mejor con este ejemplo:

Santiago Gómez

Técnico en computación

Calle Mitre, 890, 5500 Mendoza, Argentina

+54 000 000 0000

[email protected]

La fotografía

La fotografía es un componente opcional de tu currículum. Esto quiere decir que puedes presentar un currículum sin foto. No obstante, si decides adjuntar una:

• Debe proyectar una imagen profesional (se deben evitar las fotos casuales o de ocio).
• El formato de la foto debe ser rectangular (preferentemente de 6.5 cm de largo por 4.5 cm de ancho).
• Selecciona un fondo neutro.
• Mira a la cámara de frente o en un ángulo de tres cuartos.
• Centra la foto en tu rostro.
• Elige un formato rectangular (6.5 cm por 4.5 cm).
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El objetivo profesional: un resumen de tu candidatura

El objetivo profesional, que es un tipo de perfil profesional, reemplaza lo que todavía no tienes en trayectoria: quién eres, qué sabes hacer y qué buscas aportar. Esta es la mejor forma de compensar o disimular tu falta de experiencia laboral, enfocando la atención de los reclutadores en tus fortalezas, no en tus debilidades.

Entonces, aquí puedes mencionar:

• Tu formación y especialización.
• Tus logros académicos más sobresalientes (opcional, aunque valorable).
• Tus conocimientos técnicos y habilidades blandas.
• Tu visión profesional.
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Por ejemplo:

Objetivo profesional

Recién graduado en Tecnología de la Información, con conocimientos actualizados en programación, redes, mantenimiento de hardware y software y seguridad informática. Y habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar en equipo, comprometido con la mejora continua y la formación constante. Actualmente, busco un trabajo para computación e informática sin experiencia que me permita aplicar mis habilidades y continuar mi desarrollo profesional.

Las habilidades: tus mejores conocimientos y capacidades

La experiencia en computación no lo es todo. Que es importante, sí, pero los conocimientos también lo son, incluso mucho más para algunas empresas. Así que, en tu caso, a falta de experiencia, tus habilidades duras y blandas deben brillar.

Y es que estas son un reflejo de las capacidades y competencias que puedes aportar y demuestran que tienes el conocimiento y la capacidad para realizar el trabajo. Claro, tienes que incluir habilidades que sean relevantes para el empleo, para lo cual tienes que leer la oferta de trabajo, así sabrás qué busca la empresa.

Algunas habilidades de computación para currículum son las siguientes:

• Conocimientos sólidos de hardware y software de computadoras.
• Familiaridad con los sistemas operativos más comunes.
• Habilidad para solucionar problemas técnicos y hacer diagnósticos.
• Capacidad para instalar y configurar software y hardware.
• Conocimientos de redes y protocolos de Internet.
• Comprensión de los principios de seguridad informática.
• Habilidades en programación y codificación.
• Familiaridad con las herramientas de soporte técnico remoto.
• Capacidad para realizar mantenimiento preventivo y correctivo.
• Conocimientos básicos en diseño gráfico y web.
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En cuanto a las cualidades personales, llamadas también ‘habilidades blandas’, los reclutadores buscan lo siguiente:

• Paciencia y habilidad para explicar conceptos técnicos de manera sencilla.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaboración.
• Alta capacidad de aprendizaje y adaptabilidad a nuevas tecnologías.
• Habilidades de gestión del tiempo y organización.
• Detallista y orientado a la calidad.
• Autodidacta y con iniciativa.
• Capacidad de trabajar bajo presión.
• Habilidades de resolución de problemas.
• Actitud positiva y proactiva.
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La educación: el respaldo de tus conocimientos

Como técnico en sistemas sin experiencia, tu formación también se convierte en tu gran aliada al momento de hacer tu CV. Esta sección te permite demostrar los conocimientos y las habilidades que adquiriste a través de tu formación académica. 

Pero, ojo, no te alarmes. El título universitario no es necesariamente un requisito para un técnico en computación, aunque claro que puede ayudarte, no lo vamos a negar. Aun así, puedes demostrar tu cualificación con otro tipo de estudios.

En sí, aquí tienes algunos consejos para desarrollar esta sección:

• Resalta tu educación formal: incluye la información básica de qué estudiaste (nombre del programa, nombre de la institución y fecha de inicio y fecha de graduación). También puedes incluir proyectos o logros académicos relevantes, como reconocimientos por buenas notas, por ejemplo.
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• Incluye pasantías y trabajos voluntarios: cualquier pasantía o trabajo voluntario que hayas realizado puede ser extremadamente valioso. Estos demuestran tu voluntad de aprender y aplicar nuevas habilidades. Por ejemplo, si has ayudado en la reparación de computadoras en tu escuela o en una ONG, menciónalo aquí.
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• Incluye cursos, certificaciones u otras formaciones: si has tomado algún curso relacionado con computación o posees certificaciones como CompTIA A+ o Cisco Certified Network Associate, inclúyelos aquí. Toda formación que sume a demostrar tus conocimientos y habilidades duras, agrégalo‍
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Menciona eventos y actividades relacionadas: si has participado en eventos relacionados con la computación o actividades sociales en tu universidad o comunidad, asegúrate de incluirlos en tu currículum. Estos pueden demostrar tu compromiso con la industria y tu iniciativa para participar activamente en ella.

Ordenando tu educación en un currículum para técnico en computación sin experiencia

Y para complementar un poco más lo que dijimos anteriormente, mira cómo puedes estructurar esta sección ya en tu currículum según el tipo de formación:

Secciones adicionales esenciales para un currículum de técnico en computación sin experiencia

Aunque hay muchas secciones extras que podrías incluir para complementar más tu currículum, las más convenientes, en nuestra opinión, son "Herramientas Informáticas" e "Idiomas", que destacan habilidades técnicas y de comunicación. 

Veámoslo mejor:

Herramientas informáticas

Esta sección es crucial para un técnico en computación, ya que demuestra tus habilidades técnicas y tu nivel de competencia con varios software y hardware. Aquí puedes enumerar cualquier programa, sistema operativo, hardware o red con la que estés familiarizado, junto con tu nivel de experiencia con cada uno. 

Idiomas

La habilidad para hablar diferentes idiomas es cada vez más valiosa en el mundo laboral actual, especialmente en el campo de la tecnología. Así que si eres capaz de comunicarte en varios idiomas, esto puede abrirte la puerta a oportunidades de trabajo en empresas internacionales o en equipos multiculturales. 

En esta sección, enumera los idiomas que hablas y tu nivel de fluidez en cada uno. Asegúrate de mencionar si tienes alguna certificación oficial de idiomas, esto proporciona una prueba tangible de tus habilidades lingüísticas.

Mejorando tu currículum: consejos adicionales para técnicos en computación sin experiencia

Además de todo lo que te hemos mencionado hasta ahora, aquí tienes recomendaciones adicionales que harán tu CV más relevante, a pesar de no tener experiencia (que no es una desventaja si aplicas a los puestos correctos):

• Utiliza un lenguaje técnico apropiado: demuestra que comprendes la jerga del sector utilizando un lenguaje técnico, pero tampoco hagas tu CV difícil de comprender por personas ajenas al área informática. El balance es la clave.‍
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• Pide referencias a profesores o mentores: si has destacado en estudios o en proyectos fuera de la escuela, pide a tus profesores o mentores que proporcionen referencias que puedan respaldar tu capacidad y compromiso.
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• Usa verbos de acción que le den más fuerza a tus conocimientos y habilidades. Por ejemplo, si vas a mencionar logros o proyectos académicos, así como cualquier otra experiencia práctica, explícala con verbos como reparé, diseñé, creé, gestioné, optimicé, revisé, etc.
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• Incluye palabras clave para que tu CV supere los filtros ATS. Por lo que tienes que leer y analizar con ojo crítico el anuncio de empleo, porque estas palabras clave suelen ser conocimientos o habilidades clave para el puesto, también experiencia práctica (no laboral formal), estudios en informática, etc. Incluir estos términos en tu CV puede hacerlo compatible con programas de selección automática, porque sí, a veces los CV son filtrados por máquinas.
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• Mantén tu CV corto y relevante, una página es más que suficiente. No lo alargues innecesariamente en el afán de disimular tu inexperiencia.
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PLUS: la carta de presentación, otra aliada para disimular tu falta de experiencia como técnico en computación 

La carta de presentación es un buen complemento para tu CV cuando te postulas para un puesto de técnico en computación sin experiencia. Eso sí, son dos documentos distintos. No es que vas a repetir todo lo que dices en tu CV. 

Como se lee antes que el CV, aprovecha para llamar la atención del reclutador para animarle a revisar tu CV y conocer tu perfil completo. Por ejemplo, aquí puedes destacar tus habilidades y entusiasmo por la tecnología. Y mostrar compromiso y deseo de aprender y crecer profesionalmente en esta industria.

También puedes decir por qué te interesa el puesto, como una motivación personal-profesional, y por qué quieres trabajar precisamente en esa empresa.

Y en resumen…

Para concluir, recuerda que como técnico en sistemas sin experiencia también puedes destacar con un currículum atractivo. Solo no olvides lo siguiente:

• Enfatiza tus habilidades técnicas relevantes. Aunque no tengas experiencia laboral, puedes tener conocimientos técnicos adquiridos a través de la formación, prácticas o proyectos personales que también cuentan.
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• No subestimes las habilidades blandas. La resolución de problemas, el pensamiento lógico, el aprendizaje rápido, la organización, la atención al detalle y la capacidad para trabajar en equipo son claves en la tecnología.
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• Incluye cualquier certificación o capacitación relevante que hayas obtenido en el campo de la informática.
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• Menciona proyectos académicos o personales relacionados con la informática en los que hayas trabajado. Esto puede demostrar tu pasión y habilidad en el campo, incluso sin experiencia laboral formal.
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• Asegúrate de que tu currículum esté bien organizado y libre de errores. Un currículum limpio y profesional puede dejar una gran impresión.
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• Personaliza tu currículum para cada trabajo al que postules. Destaca las habilidades y experiencias que sean más relevantes para el puesto.
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