Crea tu currículum en 15 minutos
Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños.
En esta guía actualizada y sencilla, te explicamos paso a paso cómo enviar tu currículum a Lopesan correctamente para aumentar tus oportunidades de empleo. ¡Sigue leyendo y prepárate para formar parte de su equipo!
Puntos importantes del artículo:
- Lopesan busca perfiles con experiencia en el sector turismo, habilidades en atención al cliente, trabajo en equipo y compromiso con la sostenibilidad.
- En Lopesan es fundamental adaptar el currículum vitae y la carta a cada oferta de empleo publicada en su página web.
- El proceso incluye registrarse en su portal, completar un formulario, subir el currículum a Lopesan en PDF y revisar bien todos los datos del CV antes de hacer clic en enviar.
- Un buen seguimiento del CV con el departamento de recursos humanos y evitar errores comunes al hacer un currículum aumentan tus oportunidades de ser seleccionado.
Ejemplo de currículum ideal para Lopesan
A continuación te presentamos un ejemplo de currículum adaptado a los usuarios más demandados por Lopesan, como recepcionista, camarero o personal de atención al cliente en hoteles:
Este ejemplo de currículum vitae responde a la lista de necesidades del sector turístico y requisitos que publica la empresa Lopesan en su web. Destaca las funciones en cada puesto anterior y adapta el contenido al perfil que demanda Lopesan. Refleja tu experiencia en hoteles, tu capacidad para trabajar bajo presión y tu compromiso con la excelencia en el servicio. Cuida el diseño y el orden del texto.
Pasos para enviar tu currículum a Lopesan correctamente
A continuación, te presentamos una explicación detallada de los pasos necesarios para postularte de manera efectiva a Lopesan. Sigue cada uno con atención para maximizar tus posibilidades de éxito.
1. Investiga los perfiles que Lopesan suele buscar
Antes de hacer clic en “envíanos tu CV” en el portal de trabajo de Lopesan, investiga los puestos de trabajo que Lopesan publica habitualmente en la plataforma. Esta cadena busca con frecuencia:
- perfiles orientados al trabajo en equipo
- usuarios con experiencia en hostelería y turismo
- dominio de idiomas
- actitud proactiva en toda clase de situaciones
- personas con habilidades en atención al cliente
Además, el grupo Lopesan valora especialmente a los candidatos que tienen un fuerte compromiso hacia la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente. Por lo tanto, revisar bien la página web de la empresa te ayudará a adaptar tu candidatura de forma más estratégica y a encontrar trabajos.
2. Adapta tu curriculum vitae al perfil solicitado
Una vez tengas claro el tipo de puesto de Lopesan que te interesa, adapta tu curriculum vitae para ese perfil. Utiliza un formato de CV cronológico inverso si cuentas con experiencia relevante y añade competencias como adaptabilidad, comunicación, gestión de reservas o herramientas ofimáticas.
Es recomendable que la plantilla de tu currículum no supere las dos páginas y que el CV contenga información clara, actualizada y orientada a los valores que Lopesan promueve.
3. Redacta una carta de presentación personalizada para Lopesan
Además del CV, Lopesan recomienda incluir una carta que demuestre tu motivación por unirte al grupo. Esta será breve, específica y reflejará tu encaje con la empresa. Un ejemplo de plantilla:
Esta plantilla muestra tu motivación, experiencia y conexión con los valores de Lopesan. Puedes incluirla al registrarte en su plataforma, rellenando el formulario en la sección “Envíanos tu CV”.
4. Regístrate en el portal de empleo de Lopesan
El primer paso práctico es acceder al sitio web oficial de empleo del grupo Lopesan. Una vez allí, deberás crear una cuenta como usuario rellenando un formulario con tu información básica.
Este registro como usuario te permitirá acceder a las ofertas activas, gestionar tus candidaturas y guardar tu currículum a Lopesan para futuras oportunidades.
Es fundamental completar bien tu perfil profesional de usuario antes de enviar tu CV. Di tu experiencia, formación, idiomas y preferencias laborales. Esto facilitará que los reclutadores y el equipo de recursos humanos identifiquen tu perfil para los puestos de trabajo que más se ajusten a tus habilidades.
5. Sube tu currículum y carta de presentación en formato PDF
Una vez dentro del portal, deberás subir tu currículum vitae y tu carta en formato PDF. Este formato garantiza una correcta visualización del contenido del CV y la carta sin que se altere la plantilla.
Como consejo, usa nombres de archivo profesionales, por ejemplo: “CV_NombreApellido_Lopesan.pdf” o “Carta_NombreApellido_2025.pdf”. Este pequeño detalle marca la diferencia en la plantilla.
Asegúrate de que ambos documentos estén actualizados y adaptados en gran parte a la oferta de Lopesan. Deben reflejar tu experiencia en el sector y tu identificación con los valores de la empresa.
6. Verifica todos los datos antes de enviar tu candidatura
Antes de hacer clic en “enviar candidatura” dentro de la empresa, revisa los datos que has introducido:
- Verifica que tu nombre de usuario a través del currículum vitae esté completo.
- El correo electrónico y el número de teléfono no deben tener errores en la empresa Lopesan.
- Tu redacción en la plantilla del curriculum vitae tiene que estar libre de faltas de ortografía.
- Revisa que la plantilla de tu currículum subida sea la definitiva, y que esté bien vinculada a la oferta de empleo.
Este paso es esencial para causar una impresión positiva ante los reclutadores, acceder a una entrevista y demostrar que eres el vivo ejemplo de una persona cuidadosa y profesional.
7. Haz seguimiento con el departamento de RR HH
Una vez envíes tu candidatura como usuario, haz un breve seguimiento de la situación con RR HH. Puedes enviar un correo electrónico corto y profesional para confirmar la recepción de tu currículum y mostrar tu interés por el puesto de empleo. En el mensaje de correo electrónico a la empresa, incluye:
- tus datos de contacto (incluido el contacto por LinkedIn)
- el nombre de la oferta (indica el nombre exacto del portal)
Además, mantén un tono cordial y correcto con la empresa. Revisa la ortografía antes de enviarlo. Este gesto demuestra compromiso, proactividad y destacas frente a otros candidatos en el trabajo.
Consejos extra antes de enviar tu candidatura
Antes de enviar una candidatura a través del portal de empleo de Lopesan, cuida cada detalle:
- No hagas un documento genérico para todas las ofertas. Utiliza la plantilla de CV adecuada para cada puesto de empleo. El currículum reflejará tu experiencia y orientación al servicio.
- Respeta el formato. Usa un diseño limpio y en PDF. Organiza el diseño por secciones claras y prioriza la información más relevante. Todos los datos personales tienen que estar correctos.
- Incluye tu perfil actualizado de una red social profesional. Por ejemplo, LinkedIn refuerza tu visibilidad y credibilidad ante los reclutadores. Incluye tu LinkedIn en la web de Lopesan.
- Revisa varias veces tu currículum vitae antes de subirlo a la web. Comprueba que esté alineado con el tipo de empleo al que aspiras y que no contenga errores de redacción.
Esta parte final del proceso puede parecer menor. Sin embargo, son consejos que tienen un gran impacto en cómo perciben tu candidatura los responsables de RR HH en la empresa.
Errores comunes al hacer un currículum y enviarlo a Lopesan
Evitar los errores más frecuentes es clave para aumentar tus oportunidades de empleo en Lopesan. Mira esta lista con los fallos más comunes al enviar tu currículum a Lopesan y cómo solucionarlos:
- Enviar un currículum genérico: adapta el contenido a cada oferta y sector específico.
- Olvidar adjuntar la carta de presentación: aprende cómo redactar una carted de autocandidatura.
- Errores en los datos personales: revisa el número de teléfono, correo electrónico y enlaces.
- Formato inadecuado del archivo: usa siempre PDF, con nombre de archivo profesional.
- No utilizar palabras clave del portal de empleo: analiza la descripción del puesto y ajusta tu texto.
- No seguir el orden lógico del contenido: mejora tu diseño con estructura clara y jerárquica.
- Enviar la candidatura incompleta: asegúrate de subir todos los documentos requeridos.
- No verificar la información antes de hacer clic en enviar: repasa todo de manera atenta.
- No consultar otros recursos: apóyate en esta esta herramienta automática para crear tu CV.
Evitar estos errores te posicionará como un candidato profesional y preparado para integrarte en una empresa llena de proyectos como Lopesan, donde el detalle y la actitud marcan la diferencia.
Reflexión final
Aplicar a una empresa repleta de seguidores y con una gran reputación como Lopesan es una gran oportunidad para crecer profesionalmente en el sector turístico. Con la guía de este artículo te hemos enseñado todos los pasos para enviar tu currículum al equipo de Lopesan, así como la importancia de incluir una carta de presentación.
Te hemos enseñado a adaptar cada detalle al puesto de empleo. Si además haces un uso correcto del portal, estarás dando un paso firme hacia tu futuro empleo. Confía en tus habilidades y muestra tu motivación con claridad: el éxito está a solo un clic de distancia.
