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Claro está, superar las distintas fases del proceso de selección no es fácil, pues cada vacante tiene un elevado nivel de competencia, los estándares son exigentes y las fases están cuidadosamente estructuradas.
Para que tengas la oportunidad de demostrar que eres un solicitante idóneo, te daremos los 6 mejores consejos para conseguir entrevistas de trabajo en Facebook. Estos se basan en lo que otros candidatos que han sido entrevistados han aplicado para obtener los mejores resultados.
Puntos claves:
- Para asegurarte de avanzar lo suficiente en un proceso de selección en Facebook, es crucial que investigues bien a la empresa.
- Si quieres que tu curriculum vitae esté personalizado, es necesario que lo que describas en él demuestre que cumples con los requisitos de la vacante y te ajustas a las expectativas de la organización.
- Una vez que consigas una entrevista, tienes que prepararte para sobresalir en ella. Una de las principales maneras de hacerlo es conociendo las preguntas frecuentes que se hacen en esta fase, así puedes preparar respuestas auténticas que causen una buena impresión.
1. Investiga bien a la empresa y comprende su proceso de selección
El primero de los consejos para conseguir entrevistas de trabajo en Facebook va más allá de conocer la red social, sobre lo que tienes que investigar es la compañía. Los aspectos a buscar son sus valores y su cultural laboral. El adquirir estos conocimientos sobre la organización te ayuda a ajustar tu perfil profesional al tipo de personal que busca y a las expectativas de los reclutadores.
Cuando apliques esta sugerencia, ten en cuenta que también es importante que conozcas el proceso de selección que lleva a cabo Facebook para un cargo como al que te postularás. En él se pueden incluir, además de la revisión del curriculum vitae, distintas clases de entrevistas, como las telefónicas, las técnicas y las de preguntas de comportamiento.
2. Envía un currículum que esté optimizado para Facebook
Una clave para aumentar tus posibilidades de avanzar hasta la fase de entrevistas en Facebook es causar una buena impresión desde el primer momento. Esto lo consigues a través de tu currículum, este tiene que estar personalizado, es decir, adaptarse a la vacante a la que te postulas y a la cultura de Facebook.
En el contenido de tu currículum es necesario que incluyas palabras clave, logros cuantificables, habilidades relevantes frente a la vacante y otros aspectos que demuestren que estás cualificado para ocupar el cargo disponible. Aunque el texto escrito es lo más importante en tu CV, no descuides su diseño, este tiene que ser atrayente y profesional.
Un aspecto que es ampliamente valorado en Facebook es cuando un candidato demuestra que su perfil profesional puede tener un impacto positivo. Para esto, tienes que describir lo que has logrado y los resultados que has alcanzado en tus empleos anteriores. Por último, vale la pena destacar nuevamente que la personalización es crucial, así que evita frases genéricas.
3. Practica las respuestas que has preparado
Ten en cuenta que las preguntas que especificamos anteriormente son solo algunas de las que son comunes en Facebook, así que investiga las que son frecuentes en los procesos de selección del puesto de trabajo que solicitas. Una vez que tengas una lista de ellas, ensaya tus respuestas. Esto último no consiste en memorizar frases, sino de tener una idea clara de las respuestas que quieres dar para comunicarlas de forma clara, profesional y auténtica.
Cuando prepares tus respuestas, estructúralas aplicando la técnica STAR, esta consiste en explicar una situación, tarea, acción y el resultado. Esta estructura evita que des respuestas vagas y destaques con eficiencia el impacto real que tiene tu trabajo. Al estar listas las respuestas que deseas dar a determinadas preguntas, ensáyalas frente al espejo y hasta puedes grabar tus ensayos.
El hacer lo último que te recomendamos en el párrafo anterior te permite observar tu lenguaje corporal, la seguridad que transmites y asegurarte de que hables con claridad. Mientras llega el día de la entrevista de trabajo, no dudes en ajustar las respuestas que prepares si lo consideras necesario. Esto contribuye a que aumente tu confianza y tengas más probabilidades de éxito en la fase del proceso de contratación.
4. Utiliza el networking si tienes contactos que estén relacionados con la compañía Facebook
El networking es una herramienta muy útil al solicitar un trabajo, sobre todo cuando participas en un proceso de selección tan competitivo como los que se realizan en Facebook. Si conoces a alguien que trabaja en la empresa o que lo haya hecho -o a alguien que haya participado en uno de sus procedimientos de contratación-, puedes pedirle consejos sobre qué hacer en tu solicitud de empleo.
Claro está, si la persona está dispuesta, también puede recomendarte para ocupar la vacante que hay en la empresa. Para solicitar ayuda a un miembro de tu red de contactos, tienes que contactarlo de forma profesional y dejando claras tus intenciones desde el principio. Cuando lo contactes, envíale un mensaje corto y cordial en el que expreses tu interés genuino.
Los consejos que te damos para que uses el networking eficazmente con el objetivo de conseguir una entrevista en Facebook son:
- No pidas un favor de inmediato, enfócate primero en aprender sobre la experiencia de la persona y pedirle orientación sobre cómo destacar como candidato.
- En todo momento, mantén una actitud profesional y agradecida. Recuerda que el networking se basa en confianza, respeto e interés mutuo, no solo en la búsqueda de beneficios personales.
- Para lograr tener conexiones relevantes, participa en comunidades del sector tecnológico, foros especializados o eventos relacionados.
Información adicional sobre las entrevistas en Facebook
Uno de los aspectos del proceso de selección en Facebook es el tiempo que puede tomar recibir una respuesta. Debido a su alta demanda de postulantes y sus procesos de revisión internos rigurosos, es habitual que los tiempos de espera se extiendan más de lo que esperas. Esto no significa que hayas sido descartado, sino que cada etapa del proceso puede requerir validaciones adicionales.
Durante este tiempo, es importante que gestiones tus expectativas y mantengas una actitud proactiva. No dejes de postularte a otras oportunidades mientras esperas ya que esto reduce la ansiedad y te permite mantener el impulso en tu búsqueda de trabajo. Además, es necesario que sepas que la fase de entrevista puede durar hasta 2 meses, así que sin duda la paciencia es fundamental al postularte a un empleo en Facebook.
Por otro lado, también es importante que sepas cuáles son las preguntas que se plantean con más frecuencia en las entrevistas laborales en Facebook. Según el trabajo que hayas solicitado, en la compañía se hacen varias entrevistas, estas suelen dividirse en técnicas y conductuales. A pesar de las diferencias que hay entre las vacantes, en todas se plantean algunas preguntas que son comunes en todos los cargos, las más comunes son:
- «¿Cómo manejas la retroalimentación negativa?».
- «¿Qué harías si te asignan varios proyectos con plazos similares?».
- «¿Qué significa para ti trabajar en un entorno en constante cambio?».
- «Cuéntame sobre un conflicto con un compañero y cómo lo resolviste».
- «¿Cómo demuestras tu impacto en los proyectos en los que participas?».
- «¿Cómo equilibrarías la innovación con las necesidades de los usuarios?».
- «Describe una ocasión en la que cometiste un error al cumplir con tu trabajo. ¿Cómo lo resolviste y qué aprendiste de ellos?».
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El primer paso para tener posibilidades de llegar a la fase de entrevista del proceso de selección en Facebook es escribir un currículum que cause una buena impresión. Recuerda que, como dijimos antes, la personalización es clave en el documento y con nuestras guías en Ejemplos de CV te ayudamos a cumplir con esa característica. Lo que tienes que hacer es entrar a la sección, buscar la guía que se ajuste a ti y seguirla.
Para escribir tu currículum, usa una de las Plantillas de CV que hemos creado, son 10 de ellas y todas han demostrado ser eficaces al captar la atención de los reclutadores. Después de que elijas una, accede al AI Resume Builder para que la edites. Cuando tu curriculum vitae esté listo, lee uno de nuestros artículos sobre cómo escribir una carta de presentación, esta complementa el CV.
