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Aquí encontrarás 5 consejos para obtener una entrevista en Amazon que te ayudan a avanzar en las distintas fases del proceso.
Puntos claves:
- Amazon valora que los candidatos que entrevisten sus reclutadores demuestren afinidad con sus valores.
- Investigar a fondo el puesto y adaptar tu perfil a lo que se espera de quien lo ocupe aumenta tus posibilidades de ser citado para una entrevista.
- Un currículum personalizado con métricas relevantes que se complemente con una buena presencia en LinkedIn te ayuda a sobresalir.
Conocer los valores de Amazon muestra qué es lo que sus reclutadores buscan
Uno de los filtros más exigentes del proceso de contratación en Amazon es su cultura corporativa. Los principios de liderazgo no son decorativos, pues influyen directamente en cómo Amazon selecciona a sus empleados.
En Amazon Jobs se menciona la pasión por el cliente, responsabilidad, compromiso y más. El reflejar estos lineamientos en cada etapa de la selección te permite avanzar hasta la entrevista. Cuando estés en ella, también debes demostrarlo. Una muestra de esto es un comentario dejado en el perfil de Amazon en Glassdoor.
Un empleado anónimo explica de forma detallada cómo fue su preparación para la entrevista en Amazon. Una parte de su comentario dice: «Repasé los principios de liderazgo y me familiaricé con ellos. Emparejé las preguntas de comportamiento con ellos y los relacioné con mi experiencia mediante el formato STAR».
Aprende a sacar provecho a las descripciones de los puestos de trabajo
Las descripciones de vacantes en Amazon son especialmente detalladas. Esto permite personalizar cada candidatura con precisión. Una muestra de esto es la oferta para social media manager en la oficina de Madrid que se ve en la siguiente imagen:
En ella se destacan aspectos como la implementación de estrategias de crecimiento, la experiencia en medios editoriales y las habilidades analíticas. Todo esto ayuda a determinar cuáles son las expectativas que el reclutador tendrá sobre quienes más le interese entrevistar.
Si cumples con algunos de los puntos mencionados en la descripción de trabajo, destácalos en tu perfil profesional. Haz lo mismo en la lista de las habilidades duras y blandas que posees.
Un currículum con métricas no puede ser ignorado por Amazon
Lo que hace que tu currículum marque la diferencia es que muestre el impacto de tu trabajo con datos concretos. Incluir métricas como reducción de costos, aumento de conversiones o mejoras en eficiencia aporta credibilidad y contexto.
Lo que se aconseja es que los resultados que describas se alineen con lo que Amazon requiere y menciona en la descripción de la oferta. Para ejemplificar esto, se puede ver la oferta para ingeniero de desarrollo de software de la siguiente imagen:
En la descripción se ve que se busca a alguien capaz de diseñar sistemas distribuidos, resolver problemas complejos y escribir código. Por ser un rol técnico, decir «Trabajé en el desarrollo back-end de una aplicación» no le revela nada de valor al reclutador. Lo más específico es añadir un logro como:
Diseñe y desplegué un sistema distribuido con AWS con el que se redujo el tiempo de respuesta en un 35 %.
¿Cómo lograr que tu perfil de LinkedIn transmita una buena imagen de ti?
El perfil de LinkedIn puede ser decisivo. Los reclutadores suelen revisarlo para verificar habilidades y compatibilidad con su cultura. Una manera de optimizar el tuyo es escribir un título claro y relevante frente al puesto solicitado. Por ejemplo, en él es útil incluir el nombre del cargo y una especialización que valore el reclutador como «Especialista en campañas globales y contenido editorial de marcas de entretenimiento».
De igual forma, Acerca de es una parte a aprovechar para destacar logros que se alineen con los valores de Amazon. Una buena práctica es incluir keywords generales de la empresa en esta descripción. Entre ellas está «Cultura de liderazgo» y «Colaboración multifuncional».
Cómo hacer seguimiento sin parecer insistente
Tras enviar tu candidatura, un mensaje profesional al reclutador mediante LinkedIn refuerza tu interés sin insistir. El contacto adecuado para el texto se puede encontrar en el perfil de Amazon. En él, entra a Personas. Luego, busca, por ejemplo, «Reclutador» para encontrar la cuenta del profesional.
Al estar en el perfil del encargado del proceso de contratación, envía un mensaje breve. Este puede decir «Hola. He aplicado recientemente al puesto de ingeniero de desarrollo de software. Me encantaría conectar contigo para conocer más sobre el equipo tecnológico en Amazon España».
Lo ideal es esperar entre 2 y 3 días tras enviar tu currículum para escribir al reclutador. Esto da suficiente tiempo para que revise tu solicitud.
Recursos para mejorar tu solicitud de empleo en Amazon
También puedes consultar los artículos sobre cómo escribir una carta de presentación que complemente tu solicitud de empleo.
