El empleo en España para personas con discapacidad: guía práctica de apoyo

Demos un vistazo al panorama del empleo en España para personas con discapacidad, describiendo cuáles son los mejores puestos de trabajo según el tipo de discapacidad.

Puntos claves

• La ley española indica que las personas con discapacidad deben trabajar en igualdad de condiciones que el resto de las personas.
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• Si una empresa tiene más de 50 trabajadores, el 2 % de este número, como mínimo, debe corresponder a personas con discapacidad.
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• La tecnología de asistencia ha hecho posible que las personas con discapacidades puedan trabajar en ambientes cómodos y seguros. 
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Qué dice la ley del trabajo sobre la inclusión laboral de personas con discapacidad

Tanto las empresas públicas como privadas con una plantilla de más de 50 trabajadores están obligadas legalmente a contratar profesionales con discapacidad. Para ser más precisos, al menos el 2 % de esta plantilla de empleados debe estar conformada por personas con discapacidad.

Ahora bien:

• Las empresas pueden respaldarse en un Certificado de Excepcionalidad al Servicio Público de Empleo que acredite que no pueden cumplir con esta normativa porque no pueden cubrir la oferta de empleo o por causas económicas, técnicas, productivas y/u organizativas que dificultan la contratación de personas con discapacidad.
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• Una vez se obtenga el certificado, estas empresas deben implementar una medida alternativa regulada por la publicación del Real Decreto 364/2005, como contratar a un trabajador autónomo con discapacidad o trabajadores adscritos a un Centro Especial de Empleo (CEE), patrocinar o hacer donaciones a asociaciones/fundaciones públicas o crear un enclave laboral con un Centro Especial de Empleo (CEE).
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Las leyes españolas, como la Ley General de la Discapacidad (LGD) y otras normativas, establecen que las personas con discapacidad tienen el derecho de trabajar con las mismas condiciones que las demás personas, sin distinciones por su condición.

Portales de empleo para personas con discapacidad

Si bien hay bolsas de empleo que publican ofertas tanto para personas sin discapacidad como para personas con discapacidad, hay sitios exclusivos para estos últimos, lo que te facilitaría la búsqueda de trabajo, tales como los siguientes:

• Por Talento.
• disJob.
• Fundacción Adecco.
• Cocemfe.
• Discapnet.
• Inserta Empleo.
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Mejores empleos para personas con discapacidad en España

Como ves, las personas con discapacidad están protegidas por la ley española, así que tienen el derecho de trabajar en un mercado laboral inclusivo, justo y competitivo, ocupando un puesto de trabajo que se adecúe a sus capacidades.

Estos son algunos empleos convenientes para personas con discapacidad:

Administrativo

Si tienes limitaciones físicas o movilidad reducida, los trabajos administrativos son una alternativa de trabajo apta para ti, porque la mayoría de estas tareas suelen realizarse sentado detrás de un escritorio en una oficina con espacios accesibles. Además, el uso de herramientas y equipos tecnológicos facilitan el trabajo administrativo.

Algunos puestos comunes en esta área son:

• Asistente administrativo.
• Auxiliar administrativo.
• Gestor administrativo.
• Contador.
• Especialista en recursos humanos.
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Costurero

También es una opción de trabajo conveniente para ti si tienes una discapacidad física o motriz, porque como costurero puedes confeccionar las prendas haciendo uso de utensilios y maquinarias de costura en un entorno seguro que no requiere de mayor movilidad.

Este es un trabajo que puede ser desempeñado por hombres y mujeres, cuyos requisitos suelen ser los mismos para ambos casos, principalmente, tener aptitudes para el puesto.

Incluso, si tienes discapacidad intelectual también puedes aplicar a este empleo

Teleoperador

Las empresas de call center no suelen ser muy exigentes con el puesto de teleoperador, porque lo que priorizan es que el candidato posea buenas habilidades en gestión y atención al cliente por teléfono. 

Por lo tanto, mientras que la incapacidad no interfiera con el cumplimiento de las tareas del puesto de trabajo, no habrá problemas en desempeñarse como teleoperador.

Este es un trabajo ideal para personas con discapacidad física o motriz, pero hay empresas, que brindan oportunidades también a personas con discapacidad visual, pues las condiciones de trabajo facilitan el desempeño de sus responsabilidades.

Operador de limpieza

Es una opción de empleo para personas con discapacidad auditiva, intelectual y mental, sobre todo, porque es un puesto de trabajo que no exige estudios específicos.

Un trabajo en el que se acoplan muy bien las personas con limitaciones intelectuales, específicamente, pues se sienten cómodas siguiendo rutinas, aprenden rápido y tienen una gran concentración.

Profesional de marketing

Aunque el marketing es un área que no distingue entre discapacidades, porque cubre un amplio espectro de aptitudes, las personas con limitaciones auditivas y visuales suelen encontrar oportunidades profesionales en esta área, gracias a la tecnología de asistencia.

La gestión de redes sociales y la gestión de campañas de marketing integrales son algunos de los campos en los que suelen desenvolverse muy bien.

Desarrollador de software

La tecnología de asistencia y el desarrollo de software van de la mano, haciendo posible que personas con incapacidades auditivas y visuales, principalmente, puedan desempeñar sin inconvenientes las responsabilidades inherentes a este puesto de trabajo.

Lo mejor de todo es que este perfil se presta para ser desempeñado como autónomo, si quieres ser más independiente al momento de trabajar con los clientes que elijas; pero también puedes buscar empleo en agencias o empresas como trabajador de planta.

Anfitrión de restaurante

La industria de servicios de hospitalidad y alimentos suele dar oportunidades profesionales a personas con discapacidades de aprendizaje. Tal es el puesto de anfitrión de restaurante, ya que la naturaleza estructurada de este puesto permite adaptarse al rol sin mayores complicaciones, con un entrenamiento muy sencillo.

Además, el solo hecho de tener la oportunidad de trabajar en equipo representa un impulso de motivación para personas con limitaciones mentales o de aprendizaje.

Tutor

Las limitaciones físicas, auditivas y visuales no impiden enseñar a otras personas, porque hay muchos métodos de enseñanza que se pueden poner en práctica.

Para ocupar este puesto basta con tener conocimientos en áreas específicas, contar con buenas habilidades comunicativas y disponer de las herramientas adecuadas. Esto es suficiente para que te desempeñes como tutor desde cualquier sitio.

Diseño gráfico y otros puestos creativos

El talento no distingue entre incapacidades. Muchas personas con limitaciones tienen habilidades creativas únicas a las que pueden sacarle provecho profesionalmente.

Por ejemplo, si te gusta el diseño gráfico, la música y la fotografía, aun con discapacidad visual parcial o auditiva puedes destacar, siempre preservando tu salud. 

Y es que gracias a las tecnologías actuales, como software y equipos especializados, es posible usar la creatividad profesionalmente para crear o diseñar piezas gráficas, musicales y visuales. De hecho, también puedes trabajar como instructor en estas áreas.

Los salarios de personas con discapacidad en España

Según la data más reciente del Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario medio anual de las personas con discapacidad es de 22.040,70 euros desde el año 2022. Los hombres son los mejor remunerados, con un salario medio de 22.938,40 al año.

Ahora bien, las empresas pueden mejorar los beneficios económicos de los profesionales con discapacidad si así lo desean.

En conclusión…

Independientemente del tipo de discapacidad que poseas, tienes derecho a optar por un puesto de trabajo justo e imparcial, con las mismas condiciones de trabajo que el resto de las personas. Las leyes españolas son muy claras con esto, hacen valer tus derechos en la integración laboral.

Eso sí, para que muestres realmente tu potencial profesional tienes que buscar un puesto de trabajo que puedas desempeñar sin ningún inconveniente, sin comprometer tu salud y que, además, le haga mérito a tus estudios y habilidades profesionales.