Currículum mixto: todo lo que debes saber

En España existe una tasa de desempleo alrededor de 15.3% , y seguramente muchas de esas personas han sido descartadas por no presentar un buen currículum. Por esta razón, te enseñaremos paso por paso qué secciones y datos debes incluir en el CV para destacar en la selección de personal.

Estructura del currículum mixto

En realidad, el currículum mixto no tiene una estructura predeterminada, ya que como lo indica su nombre, se puede combinar. De hecho, es una mezcla de un currículum cronológico con un CV funcional . Para que sepas cómo funciona un CV mixto, primero debes entender de qué se tratan todos los formatos de curriculum .

En primer lugar, está el currículum cronológico inverso , que es uno de los más utilizados. Es un documento que relata en orden descendente tus últimos logros, tanto académicos como laborales. Le da un toque profesional y es un buen estilo si tu experiencia laboral es amplia.

Por otro lado, existe el currículum funcional , que en lugar de destacar tu experiencia, se enfoca en tus habilidades. Destaca tus aptitudes más importantes, haciendo ver al empleador por qué sobresales entre los demás candidatos. Motivaciones, capacidades y objetivos son claves en este formato.

Como debes imaginar, el CV mixto es una mezcla de ambos modelos. Narra habilidades, capacidades, logros, experiencia y formación en el orden que creas más adecuado.

Características de este formato

No existe una plantilla predeterminada que puedas usar en todas las ocasiones, ya que depende de cómo quieras enfocar el currículum . Este formato se caracteriza por lo siguiente:

• Mezcla las ventajas del currículum cronológico y el CV funcional. Esto quiere decir que puedes resaltar aptitudes, habilidades y experiencia en las secciones que consideres conveniente.
• Es un currículum que se adapta a las necesidades del reclutador.
• Este formato es apto para todos los públicos gracias a su versatilidad.
• Se redacta con mucha rapidez y facilidad.

El objetivo de utilizar una plantilla mixta es que se ajusta a la oferta de empleo para destacar tus puntos más fuertes. Hay personas que sobresalen en cada una de las secciones del currículum, así que explicarlas de manera general es una buena idea.

¿Cuándo es mejor usar un currículum mixto?

El currículum combinado o mixto es un formato que puede ser o no efectivo según tus necesidades. Las razones más importantes para elegir este tipo de plantilla son las siguientes:

• Inseguridad sobre el formato : ya sabes que existe el CV cronológico inverso y el currículum funcional y cada uno es adecuado para distintas circunstancias. Pues bien, hay ocasiones donde cualquiera de los dos formatos es apropiado para una oferta de empleo. Entonces, si te cuesta decidir cuál utilizar, un currículum vitae combinado es la mejor opción.


• Dudas respecto al currículum vitae : si eres nuevo en el mundo laboral y tu experiencia profesional es reducida, el formato mixto te va a ayudar. Es ideal para aprender desde cero y destacar las cosas que te hacen especial. Un formato híbrido se moldea a tu perfil en la mayoría de las ocasiones.


• Buscas adaptación : ser una persona polivalente te será de gran ayuda para obtener un puesto de trabajo. Con un formato mixto puedes explicar motivaciones, inquietudes, habilidades, formación y experiencia con la precisión que necesites. Esta plantilla se modifica a tu antojo para que se adapte a la oferta de empleo.


• Crear un currículum general : es aplicable si tienes prisa para buscar empleo , pero tampoco te interesa involucrarte mucho con la empresa. De hecho, hay instituciones que no piden muchos requisitos para entrar, sino solamente un currículum sencillo con datos personales para hacer el papeleo.

Este currículum vitae te ayudará a ordenar puntos fuertes, debilidades, ideas y aptitudes de la forma que sea acertada para ti.

¿A qué perfil se adapta el currículum combinado?

Una plantilla mixta es idónea si el puesto de trabajo al que aspiras es general y poco exigente. Al fin y al cabo, existen empleos que no requieren doctorados, másteres ni mucho menos ser un científico. Se tratan de ofertas que la mayoría de los candidatos pueden aprovechar . Algunos perfiles que se adaptan esta plantilla son los siguientes:

• Contadores
• Enfermeros
• Diseñadores
• Camareros
• Personal de hostelería
• Personal de limpieza

¿Cuándo no usar este formato?

A pesar de que un currículum vitae combinado parezca muy atractivo, lo cierto es que no siempre es recomendable. Debes evitar una plantilla mixta en los siguientes casos:

• Buscas sobresalir notablemente entre los demás candidatos
• Aspiras a un empleo de alto rango
• La oferta de empleo se relaciona con la investigación
• Los requisitos incluyen amplia experiencia laboral
• Quieres un puesto de trabajo específico

Por ejemplo, para entrar a trabajar en una empresa de marketing , en cualquier cargo que esté disponible, un currículum mixto será suficiente. En cambio, si aspiras a ser el abogado de esa misma compañía, tendrás que usar un CV cronológico .

Ventajas del currículum combinado

Entre los beneficios más importante de utilizar un CV híbrido están los siguientes:

• Da la oportunidad de cambiar estilos de escritura para hacer una carta de presentación más amigable.
• Potencia los resultados de ser contratado si no posees mucha experiencia laboral.
• Destaca tus aptitudes más importantes.
• Llama la atención del encargado de selección de personal.
• Refuerza tu historial.

Si haces una buena estructura en el documento, vas a presentar un esquema desglosado, ordenado y de fácil lectura. En resumen, la característica más ventajosa de este tipo de formato es su gran versatilidad.

Puntos que debes considerar

Por supuesto, esta plantilla no es perfecta y es posible que sus inconvenientes te jueguen en contra, en función de la situación. Como ya mencionamos, no es un formato que deba ser utilizado en todas las ocasiones. Más bien, es aplicable sólo para circunstancias específicas.

Ten en cuenta quue este formato tiene los siguientes puntos en contra:

Alta densidad

El modelo de currículum combinado tiende a ser mucho más denso que los convencionales. Como consecuencia, se alarga la extensión del documento, lo cual a veces podría ser ventajoso, pero también presenta sus inconvenientes. Si el CV es demasiado largo, y aparte poco conciso, los reclutadores perderán el interés .

Espacios en blanco

Una de las razones para escoger esta plantilla es maquillar ligeramente tus puntos débiles. Pues bien, dicho beneficio genera un efecto secundario y es hacer más perceptibles las lagunas o espacios en blanco . Claro está, esto solo ocurre si tienes deficiencia en algunas de las secciones del currículum.

No te permite abarcar todo

En un currículum combinado debes decidir si deseas reflejar habilidades, formación académica o experiencia laboral. La sección más importante para ti será la que predomine en el documento, sin importar que sea mixto. Por lo tanto, no podrás abarcar todos los apartados , especialmente si destacas en cada uno de ellos.

Es cierto, alargando el documento habrá más espacio para escribir, pero ya sabes que no generaría un impacto positivo en los lectores.

Deja poca claridad en los objetivos

Es un aspecto relativo, ya que se relaciona con tus trabajos anteriores y la frecuencia con las que has cambiado de sector. Si has tenido muchos empleos o durado poco en ellos, un CV mixto puede crear la sensación de no ser una persona clara en los objetivos.

¿Qué secciones incluir en un currículum mixto?

La respuesta es muy sencilla: las que quieras. Así es, ya se ha indicado que es un formato adaptable, entonces es posible incluir lo que consideres más importante. Claro está, es necesario que cumplas con los estándares básicos de lo que se espera para un currículum combinado.

Sin embargo, hay secciones que puedes evaluar si añadir o no. A continuación, describimos algunas que son fundamentales:

Datos personales

Sin importar el tipo de currículum que vayas a escribir, debes comenzar con los datos personales. De esta manera, los empleadores sabrán con quién están tratando y cómo contactarlo en caso de hacer una contratación . Para esta sección debes incluir lo siguiente:

• Nombre completo y apellidos
• Dirección
• Número telefónico
• Correo electrónico

Resumen profesional

El resumen profesional es la carta de presentación con la que vas a llegar a una empresa. Es un pequeño extracto que narra de forma breve y concisa quién eres, por qué destacas entre los otros candidatos y qué motivos hay para contratarte. Esta sección debe ser consistente, explicativa e informativa . No añadas datos de poco valor.

Habilidades y aptitudes

Un CV mixto, en la mayoría de las ocasiones, empieza por las actitudes y habilidades más relevantes . Debes incluir capacidades específicas para el puesto de trabajo, pero también las conocidas habilidades blandas. Entre las más importantes están las siguientes:

• Buen trato
• Responsabilidad
• Comunicación asertiva
• Trabajo bajo presión
• Trabajo en equipo
• Adaptabilidad
• Empatía

Experiencia laboral

En algunos modelos de currículum mixto, se tiende a suprimir la experiencia laboral, sobre todo si es poca o nula. No obstante, si ya has trabajado en algún lugar, no es mala idea añadir esta sección , así sea de forma breve. En ella hay que redactar lo siguiente:

• Nombre del puesto de trabajo
• Institución o empresa donde laboraste
• Fecha de inicio y culminación
• Una lista breve con logros y responsabilidades

Formación académica

Es una sección imprescindible en cualquier tipo de currículum combinado, y un CV mixto no es la excepción. Todos los empleadores querrán saber cómo te has educado y qué tipo de profesional eres. Sea como sea, es un apartado muy sencillo de redactar , pues solo hay que recalcar lo siguiente:

• Título obtenido
• Institución educativa
• Fecha de inicio y culminación

¿En qué orden colocar las secciones?

Aquí es donde hace su trabajo el currículum mixto, ya que podrás colocar las secciones en el orden que prefieras. Lo mejor del caso es que son posibles de combinar entre ellas. Por ejemplo, hay quienes eligen comenzar por sus habilidades más importantes, haciendo uso del currículum funcional .

Más adelante, cuando llega el momento de narrar su formación académica y experiencia laboral , recurren a un orden cronológico inverso. Esta es una de las formas más prácticas de sacar partido a esta plantilla.

Consejos para aprovechar el currículum mixto al máximo

Como te has dado cuenta a lo largo de este artículo, no existe una forma predeterminada de escribir un CV combinado. Todo depende de tus necesidades, el puesto de trabajo y la oferta de empleo . Ahora bien, puedes seguir estos consejos adicionales que te ayudarán para la redacción general:

• Utiliza un diseño sencillo, sobrio y elegante.
• No uses exceso de texto, porque el documento se vería saturado.
• Evita la sobrecarga de elementos gráficos.
• Cuida la ortografía.
• No escribas información poco relevante.

Conclusiones

Si cuentas con poca experiencia, todavía no te decides por un formato o quieres redactar un documento General, el CV mixto es la opción para ti. Es un currículum muy fácil de escribir y que se adapta a tus circunstancias en todo momento. Resulta adecuado para profesionales con poca experiencia o quienes necesiten un documento general y adaptable.

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