Aprende a escribir con éxito tu CV de auditor interno sección por sección con ejemplos

Es por eso que el contratante será muy selectivo al momento de escoger a los mejores candidatos para este puesto, porque quiere asegurarse de hacer la mejor elección por el porvenir de la compañía; de modo que tu currículum debe sorprenderle gratamente.

Por fortuna, en esta guía recopilamos TODO lo que necesitas para escribir cada una de las secciones de tu CV de auditor interno , con ejemplos y recomendaciones prácticas.

Así que, empecemos de inmediato a estructurar y escribir tu candidatura. ✔

El bloque superior: ¿cómo escribir un buen encabezado?

Como si se tratase de un membrete, el bloque superior de tu currículum, que es el encabezado, muestra tus datos básicos personales como postulante al empleo , es decir 👇:

• Tu nombre y apellido.
• Tu ocupación y/o especialización profesional como auditor interno.
• Tu dirección de domicilio (ciudad y país).
• Tu información de contacto (número de teléfono y correo electrónico).
• *Tus redes sociales profesionales (opcional).
• *Tu porfolio profesional (opcional).

*En la mayoría de los casos, estos datos son de elección personal; sin embargo, aunque no incluyas esta información, mantén tus canales sociales profesionales actualizados, por si el contratante decide investigarte hasta en el rincón más profundo del ecosistema digital.

Hecha esta salvedad, mira este buen encabezado 👇:

El resumen profesional: ¿cómo resumir tu candidatura?

El perfil profesional, que también se denomina «resumen profesional», sirve como una síntesis de los aspectos más sobresalientes de tu postulación , tales como 👇:

• Tu ocupación y/o especialización profesional como auditor interno.
• Tus años de experiencia laboral como auditor interno.
• Tus principales habilidades como auditor interno.
• Tu mejor experiencia laboral como auditor interno (reciente, preferiblemente).
• Tu mejor logro laboral como auditor interno (opcional).

Algunos contratantes suelen considerar el resumen profesional como un filtro para quedarse con los mejores currículums, antes de leerlos completos; por eso es que debes desarrollar estos puntos con firmeza, congruencia y persuasión , tal como lo ves en el siguiente ejemplo 👇:

La experiencia laboral: ¿cómo describir tu carrera profesional?

En este punto, el contratante podría estar tomando en cuenta tu candidatura de auditor interno, pero quiere corroborar con tu experiencia laboral si tienes el perfil más apropiado para la empresa.

Para convencerlo, es esencial que describas atractivamente tu carrera laboral como auditor, mencionando los siguientes datos por cada una de tus experiencias laborales en el área 👇:

• El nombre del puesto de trabajo.
• El nombre de la empresa.
• La dirección de la empresa.
• El tiempo de servicio (especificando la fecha de ingreso y la fecha egreso).
• Una descripción de tus responsabilidades como auditor interno.
• Un logro laboral destacado como auditor interno (opcional).

Si es posible, incluye datos o resultados medibles para complementar la información cualitativa y, de este modo, impulsar aún más tu cualificación profesional, como este ejemplo 👇:

La formación académica: ¿cómo mencionar tus estudios?

Llevar a cabo una auditoría, independientemente del tipo de empresa y del sector del mercado, es un proceso complejo que amerita conocimientos y habilidades concretas, sobre todo de índole contable-financiero; por eso, contar con estudios profesionales en el área es esencial para este puesto.

Ahora bien, el requisito exacto de preparación académica dependerá de la empresa y de la naturaleza del trabajo, ya esto podrás saberlo directamente con el anuncio de empleo.

Y es que, en el CV los estudios se estructuran de la misma forma , mencionando 👇:

• El nombre del grado y/o la especialización profesional.
• El nombre de la institución.
• El tiempo de estudio (ingreso y egreso).

Míralo en este ejemplo 👇:

Las habilidades más relevantes: ¿cómo presentarlas?

Cuando se trata de puestos de alto rango, lo mejor siempre será mencionar las habilidades en un listado sencillo y relevante , incluyendo habilidades duras y habilidades blandas , que sean esenciales para hacer un buen trabajo, priorizando las de la oferta de empleo.

Si bien es importante que las habilidades que menciones en tu currículum de auditor interno sean verídicas, sin atribuirte conocimientos y aptitudes que no posees, aquí tienes un par de ideas solo para que te inspires y sepas qué habilidades pertenecen a cada grupo 👇:

Habilidades duras

• Asesoramiento contable-financiero.
• Asesoramiento legal.
• Análisis de riesgos.
• Elaboración de planes de riesgo.
• Estrategias de aumento de rentabilidad.
• Identificación de fraudes.
• Identificación de oportunidades de negocio.

Habilidades blandas

• Trabajo en equipo.
• Liderazgo.
• Atención a los detalles.
• Resolución de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Gestión del tiempo.
• Manejo del estrés.

Apartados de complemento para tu CV de auditor interno

En el caso de que poseas más información profesional relevante para respaldar tu cualificación como auditor interno, puedes agregar secciones complementarias, tales como 👇:

• Idiomas extranjeros.
• Cursos, talleres u otros estudios extras.
• Otra información de interés.
• Referencias laborales.
• Logros y/o reconocimientos.
• Publicaciones de interés.
• Otras habilidades importantes.

Sí, estás en todo tu derecho de complementar tu candidatura como lo creas más conveniente; sin embargo, prioriza la información para no alargar excesivamente tu currículum, porque tampoco es apropiado presentar un CV de más de dos páginas.

En conclusión…

Un buen curriculum vitae de auditor interno se consigue presentando tu candidatura con un formato estratégico, basada en una vacante en particular, entendiendo las necesidades del puesto para destacar lo mejor que se posee para hacer un buen trabajo en auditoría interna.

Afortunadamente para ti, en esta guía nos encargamos de explicarte detalladamente cómo lograr este resultado para que puedas avanzar hasta la entrevista laboral, gracias a tu currículum. ✔