Sorprende a tu empleador con un CV gerente sénior de proyectos exitoso (guía y ejemplos)

Ser capaz de gestionar y supervisar varios proyectos a la vez, con todo lo que ello implica, que va desde liderar equipos de empleados hasta controlar presupuestos, teniendo una trayectoria profesional extensa en el sector, es lo que buscan muchos empleadores en un gerente de proyectos sénior. Por tanto, es lo que debe primar en tu curriculum vitae para atraer la atención del reclutador.

Para ayudarte a lograr este fin, preparamos esta superguía que describe paso a paso con ejemplos cómo redactar desde el encabezado de tu postulación hasta tus mejores habilidades.

Así que, no perdamos tiempo y vamos a crear tu CV de gerente sénior de proyectos. ✔

El encabezado: tu información breve personal-profesional

Como punto de partida en un curriculum vitae, una buena postulación debe iniciar compartiendo los datos básicos de carácter personal-profesional del candidato a este cargo sénior, ya que es la información elemental requerida por recursos humanos para identificar cada solicitud de empleo.

Entonces, sin hacer esperar mucho a los reclutadores, menciónales rápidamente 👇:

• Tu nombre y apellido.
• Tu ocupación y/o especialización profesional como gerente senior de proyectos.
• Tu ciudad y país de residencia.
• Tus datos de contacto (número de teléfono y dirección de correo electrónico).
• *Tus redes sociales profesionales (opcional).
• *Tu sitio web y/o porfolio profesional (opcional).

*Es valorable ampliar tu información profesional dirigiendo al empleador a plataformas digitales que muestren tu trabajo, aunque no es obligatorio, en la mayoría de los casos. Por ejemplo, puedes incluir un enlace a tu perfil de Instagram y/o LinkedIn, también a tu sitio web y/o porfolio profesional.

Lo que no sugerimos es entregar más información personal de la solicitada, porque puede ser muy contraproducente para tu postulación. Estos datos son los básicos.

Fíjate en el siguiente encabezado 👇:

Tu perfil profesional como gerente sénior de proyectos

Ahora sí, a partir de este apartado puedes comenzar a adentrar poco a poco a los contratantes a información más concreta sobre tu trayectoria profesional en esta área.

Para ello, sugerimos abrir tu candidatura con un resumen claro que invite a la lectura, de este modo, al darles a los reclutadores un anticipo de qué podrán leer en las secciones posteriores, es mucho más probable que se interesen por tu perfil, queriendo saber más.

De manera que, incluye un párrafo al inicio del CV que contenga, principalmente 👇:

• Tu ocupación y/o especialización profesional como gerente senior de proyectos.
• Tus años de experiencia profesional como gerente senior de proyectos.
• Tus mejores habilidades profesionales como gerente senior de proyectos.
• Tu mejor experiencia profesional como gerente senior de proyectos (reciente).
• Tu mejor logro profesional como gerente senior de proyectos (opcional).

Como la redacción atrae la atención, mantén un tono muy objetivo, sencillo y elocuente, sin usar adjetivos calificativos; por el contrario, céntrate solamente en argumentos concretos, así 👇:

Tu experiencia profesional como gerente sénior de proyectos

Bien, sigamos dosificando la información de tu carrera profesional como gerente senior de proyectos; sin embargo, en esta ocasión, proporciona muchos más detalles, extiéndete un poco más, a diferencia de la sección anterior, para demostrar tu experiencia en el cargo.

Por supuesto, menciona datos prioritarios sobre cada experiencia laboral, siendo estos 👇:

• El nombre del puesto de trabajo.
• El nombre de la empresa.
• La dirección de la empresa.
• El periodo de servicio (ingreso y egreso).
• Una descripción de tus principales tareas como gerente senior de proyectos.
• Un logro laboral sobresaliente como gerente senior de proyectos (opcional).

Sí, aquí también es importante la redacción; así que conserva la objetividad para transmitir correctamente tu cualificación profesional con convicción, congruencia y credibilidad. Siempre que exista la posibilidad, incluye cifras para dimensionar tu potencial, así 👇:

Si no tienes experiencia laboral previa en cargos sénior…

Como todo puesto sénior, la experiencia laboral previa es excluyente (sea en el nivel sénior o no), en la mayoría de los casos, que tiene lógica, porque un profesional sénior se caracteriza precisamente por su gran trayectoria profesional en el área de especialización, que es lo que busca el contratante.

De modo que no puedes aspirar a un puesto sénior sin ninguna experiencia laboral como gerente de proyecto, pero puedes presentar tu trayectoria gestionando proyectos, aunque no sea en el rango sénior, porque esto es valorable por los contratantes (igual, lee los requisitos de contratación).

Puedes seguir la misma estructura recomendada anteriormente, haciendo mucho énfasis en tus mejores competencias profesionales para ocupar un cargo sénior por primera vez.

Tu formación como gerente sénior de proyectos

Una carrera como profesional ‘sénior’, además de implicar una gran trayectoria laboral administrando proyectos, en este caso, también conlleva una capacitación continua en el área de especialización; por tanto, esta sección es vital en un currículum de este rango, independientemente del perfil.

Ahora, respecto a los estudios más convenientes para un gerente de proyectos sénior, esto dependerá del tipo de proyectos que desees gestionar en el puesto de trabajo al que aplicas.

Y es que, a efectos de la presentación de las formaciones en el CV, todas se apegan a la estructura clásica, independientemente de si se trata de estudios universitarios o no; así que debes mencionar esto por cada estudio relevante a presentar en tu CV 👇:

• El nombre de la formación.
• El nombre del instituto académico.
• El tiempo de formación (fecha de inicio – fecha de finalización).

A continuación, un ejemplo básico de esta sección 👇:

Tus habilidades destacadas como gerente sénior de proyectos

Y, por supuesto, no podemos concluir tu currículum de gerente sénior de proyectos sin hacer un resumen de tus habilidades profesionales más destacadas para este puesto de trabajo.

Para que tu cualificación se aprecie con más claridad, otorgándote una ventaja competitiva y, quizás, diferenciándote de otros postulantes, incluye habilidades mencionadas en el anuncio de empleo (las que poseas, claro), porque son las que priorizará el contratante al evaluar tu perfil.

Además, prioriza tus habilidades técnicas, pero también tus habilidades blandas, porque un buen gerente sénior de proyectos debe usar ambas para lograr un buen trabajo.

He aquí algunas ideas de competencias profesionales para este perfil en particular 👇:

Habilidades técnicas

• Organización, planificación y gestión de proyectos.
• Análisis y supervisión de proyectos.
• Administración de calendarios y presupuestos.
• Gestión de personal.
• Planteamiento de objetivos, metas e indicadores de éxito.
• Control de recursos.
• Redacción de informes y reportes de resultados.
• Formulación de estrategias.
• Revisiones de calidad.
• Asesoramiento y resolución de problemas técnicos.

Habilidades blandas

• Comunicación verbal y no verbal.
• Trabajo en equipo.
• Liderazgo.
• Atención a los detalles.
• Escucha activa.
• Comunicación asertiva.
• Gestión del tiempo.
• Gestión del cambio.
• Adaptabilidad.
• Manejo del estrés.

Secciones extras para un CV como gerente sénior de proyectos

Si quieres que tu candidatura tenga un toque aún más diferenciador, apoyándose en información profesional que sea clave para el puesto, nunca contenido de relleno, considera agregar también 👇:

• Idiomas extranjeros.
• Formaciones extras (cursos, por ejemplo).
• Otros datos de interés.
• Certificados y/o licencias en el sector.
• Eventos y/o conferencias en el sector.
• Referencias laborales.
• Premios y/o concursos en el sector.
• Logros y/o reconocimientos profesionales en el sector.
• Otras habilidades técnicas y/o blandas.

Y no, claro que no es que tengas que incluir todas estas secciones, estarías creando un currículum tan extenso que es poco probable que un reclutador quiera leerlo.

De este mismo listado puedes escoger los apartados más importantes para tu perfil como gerente sénior de proyectos, pudiendo ser dos o tres solamente, por ejemplo. 

En conclusión…

Que tu curriculum vitae de gerente de proyectos sénior sea capaz de demostrar que estás capacitado profesionalmente para dirigir y supervisar varios proyectos al mismo tiempo, gestionando eficientemente tanto los cronogramas como los presupuestos y los recursos.

Para este resultado está pensada esta megaguía, que tiene recomendaciones de estructura y redacción para cada una de las secciones principales.

En cuanto al aspecto visual, nuestras plantillas de currículum, previamente prediseñadas, son una solución práctica para que tu postulación haga clic con los contratantes desde el primer segundo, haciéndote ganar una ventaja competitiva. ✔