Datos de interés en el currículum: cómo usarlos a tu favor

Un candidato informado es un posible trabajador de calidad . Por eso es muy importante que te tomes el tiempo de analizar los detalles de la vacante. Porque las empresas suelen solicitar datos de interés en el currículum con el fin de hacer un filtro entre los candidatos y quedarse solo con los que más se ajusten a las condiciones.

Quizás sabes cuáles son las secciones básicas para colocar en tu curriculum vitae. Pero hay otros datos de interés que también podrían ayudarte a sumar puntos. Descubre cuáles son y cómo puedes utilizarlos a tu favor para sacarle ventaja a tu competencia.

¿Cuáles son los datos de interés en un currículum?

Los apartados básicos de un curriculum vitae son: información de contacto, experiencia laboral, formación académica y habilidades. Estos datos son imprescindibles. Al incluirlos, el reclutador sabrá si cuentas con lo mínimo para cubrir el puesto de trabajo.

Sin embargo, a medida que revise el resto de las candidaturas, tu perfil podría coincidir con el de los demás candidatos. Es decir: profesionales con tus mismos conocimientos, habilidades, educación… La competencia continuaría siendo gigante.

Es aquí donde puedes incluir una sección de datos de interés en tu currículum y agregar:

• Disponibilidad horaria .
• Disponibilidad para viajar o establecerse en otra ciudad.
• Medio de traslado (coche propio o transporte público).
• Carnet de conducir.
• Dirección.
• Disponibilidad para integrarse al trabajo.
• Certificados adicionales.
• Premios o logros académicos/profesionales.
• Estudios e investigaciones.
• Colaboración con organizaciones benéficas.
• Intereses personales, hobbies o aficiones.
• Nacionalidad.
• Permiso o visa de trabajo.
• Carta de recomendación .

¿Cuándo introducir esta sección?

Si bien mencionar datos de interés en el currículum supone una ventaja competitiva, debes analizar muy bien el puesto de trabajo para saber cuándo es oportuno incluirlos

• Cuando la descripción del trabajo especifica requisitos especiales . Como disponibilidad horaria para trabajar los fines de semana.

• Cuando la oferta de empleo menciona que se valorará el contar con una determinada habilidad o permisología . Como carnet de conducir.

Lo más recomendable es que menciones estos datos de interés extras al final de tu CV. Esta sería la estructura común que debería seguir tu curriculum vitae:

• Información de contacto.
• Resumen de tu perfil u objetivo profesional.
• Experiencia laboral.
• Educación.
• Habilidades.
• Idiomas.
• Formación complementaria (si aplica).
• Información adicional.

El orden de las secciones podría variar dependiendo del modelo de tu CV.

¿Cuándo es mejor no añadirlos?

Considerando que se trata de una sección opcional no siempre será necesario que incluyas todos estos datos extras, ya que sería irrelevante. Si la vacante lo exige, solo agrega información que enriquezca tu perfil y aumente tu ventaja competitiva.

Por ejemplo, si el puesto de trabajo no distingue entre nacionalidades, no es necesario que menciones tu nacionalidad en el caso de que seas extranjero. Si tienes alguna discapacidad, pero no te impide realizar tu trabajo, tampoco es necesario mencionarlo.

¿Cómo saber cuándo puedo incluirlos?

Es muy fácil identificar si es necesario incluir esta parte adicional en el CV o cuáles datos de interés serían más relevantes para el trabajo. Estos consejos te serán de utilidad:

• Revisa la descripción de la oferta de empleo . Así sabrás si solicitan alguna formación o permisología especial. Por ejemplo, en el caso de los restaurantes, se suele pedir un certificado de manipulación de alimentos para optar al puesto.

• Analiza el tipo de empresa y su ecosistema . Tómate el tiempo de conocer la compañía. Puedes consultar su sitio web y redes sociales para evaluar su filosofía, modo de trabajo, productos, servicios, entre otros datos. Así podrás identificar si da relevancia a temas específicos, como las causas benéficas, por citar un ejemplo.

• Revisa la cantidad de información de tu CV . La inclusión de datos de interés en tu currículum no debería suponer la extensión y pesadez del mismo. No es necesario que menciones, por ejemplo, que dominas ciertas lenguas extranjeras cuando ya lo has mencionado en otra sección.

Ejemplos de los datos de interés en el currículum

Lo más recomendable es que la descripción o explicación de cada información adicional no supere una línea. Esta sería la forma correcta de incluir el apartado de otros datos:

La cantidad de la información adicional en el CV dependerá de la descripción de la oferta de empleo. El ejemplo anterior menciona 4 puntos relevantes. Pero también podrían ser menos y podrías estructurarlo de la siguiente manera:

Ventajas de los otros datos de interés en un currículum

Para no sonar como todos los candidatos y marcar una diferencia, la idea es que destaques al sumar datos de interés que se ajusten a la vacante y que, a su vez, convenzan al reclutador de que eres el candidato perfecto para el puesto.

Estas son otras ventajas de agregar el apartado de otros datos en tu currículum:

• Tu perfil se vuelve más interesante.
• La información adicional incluye datos que te diferencian del resto.
• Complementan la información de tu currículum.
• Disipan dudas en el reclutador.
• Aumentan las probabilidades de que pases a la entrevista laboral.

Puntos que debes considerar

Antes de incluir una sección con información adicional en tu curriculum, hay varios puntos que debes tomar en cuenta. Entre ellos:

• Incluir información irrelevante para la oferta de empleo podría generar confusión en los reclutadores.
• La incorporación de este apartado de datos de interés en tu CV no debe implicar que debas extenderte a una segunda o tercera hoja.
• Agregar la sección de información adicional cuando ya el currículum contiene suficiente información, podría complicar su lectura. En este caso, procura sintetizar los apartados superiores para que esta parte no se vea forzada.

En conclusión…

Con esta información a mano ya estás listo para la redacción de tu CV y comenzar a buscar empleo en la industria que se ajuste a tu perfil. Recuerda: sé breve, conciso y construye una carta de presentación fácil de leer. Así tendrás más oportunidades de quedarte con el puesto.