Entrevista mientras trabajas: cómo no comprometer tu empleo

Lo primero que tenemos que decirte sobre esto es que, en la mayoría de las cosas, el que estés evaluando otras ofertas no es razón válida para ser despedido. En este artículo te daremos consejos para lograrlo, las estrategias que te presentaremos serán de gran ayuda y te ayudará a seguir demostrando una actitud ética en tu puesto de trabajo actual.

Puntos clave:

• Si tu contrato laboral no dice nada sobre la búsqueda de empleo mientras trabajas en la empresa, es válido que recurras a este proceso y asistas a una entrevista laboral.
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• En la medida de lo posible, evita que la entrevista sea en tu horario laboral y que coincida con la fecha de alguna reunión o compromiso importante en tu trabajo actual.
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• Lo que más se recomienda es que seas discreto al buscar empleo mientras trabajas, pero si tu jefe lo descubre, sé sincero al hablar con él.
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Consejos para manejar eficazmente una entrevista mientras trabajas

La búsqueda de empleo mientras ocupas un puesto en otra empresa es una situación que tiene ventajas y desventajas. En cuanto a los pros, resulta muy cómodo cobrar un sueldo y disfrutar de estabilidad laboral al mismo tiempo que tratas de encontrar un cargo en el que tengas más responsabilidades y hasta una remuneración más alta..

En caso de que ya has conseguido una tienes una cita para una entrevista de trabajo, te animamos a aplicar las siguientes recomendaciones.

1. Asegúrate de que el horario no interfiera con tu horario laboral

Por muy emocionante que resulte obtener la oportunidad de asistir a una entrevista de trabajo, no permitas que esto te impida cumplir con tus responsabilidades laborales actuales. Para evitar esto, es fundamental que programes tu entrevista en una hora fuera de tu horario laboral. Los momentos del día más recomendados son temprano por la mañana, al final del día o hasta a la hora del almuerzo.

Si te resulta imposible programa la entrevista fuera de tu horario laboral, algo que puedes hacer es aprovechar tus días libres para ocuparte de esta fase del proceso de contratación. Cuando solicites el día libre, justifica tu ausencia de manera profesional y, de preferencia, sin mentir.

Las sugerencias que te damos para que apliques este consejo son las siguientes:

• Pregunta a tu empleador la posibilidad de realizar una entrevista por videollamada o llamada telefónica mientras estás en las instalaciones. No pierdes nada con preguntar, pues muchas compañías muestran flexibilidad cuando sus empleados buscan otra oportunidad de empleo.
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• No te comprometes con ir a dos o más entrevistas el mismo día o la misma semana, pues si faltas por varios días o llegas tarde por varias horas, tu empleador sospechará y hará que te atrases con tus responsabilidades.
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• Antes de programar una entrevista, no olvides chequear tu agenda laboral para evitar que esta fase del proceso de contratación coincida con una reunión importante en tu empleo actual, el fin de un proyecto u otro asunto similar.
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2. Prepárate para responder preguntas relacionadas con tu condición laboral

En la sección de tu currículum que está dedicada a tu experiencia tienes que añadir tu trabajo actual y, como debes añadir fechas, el entrevistador sabrá que eres empleado de otra compañía. Por eso, puede que te plantees preguntas sobre tu empleo actual, no solo sobre cuáles son tus responsabilidades, sino directamente sobe por qué estás solicitante una vacante en otra empresa.

Debido a lo anterior, es fundamental que te prepares para tener una buena reacción cuando se te planteen preguntas relacionadas con tu trabajo actual. Lo ideal es que te muestres calmado no como si hubieras tratado de ocultar esa información. Además, prepara respuestas convincentes que demuestren que sigues comprometido con tu empleador y que, si eres contratado, demostrarás esta misma cualidad.

La pregunta de esta clase que se plantea con más frecuencia es: «¿Por qué planeas dejar tu trabajo actual por el que está disponible aquí?». Al responder, sé sincero, puedes decir que quieres afrontar nuevos desafíos profesionales para optimizar tu perfil o que consideras que es un rol que se adapta más a ti. Nuestras recomendaciones en este caso son las enlistadas a continuación:

• Enfoca tus respuestas a preguntas sobre tu trabajo actual en tus objetivos profesionales o en tu evolución.
• No recomendamos mencionar el deseo de recibir un sueldo más alto como tu motivo para dejar una empresa.
• Evita hablar de forma negativa de tu empleo, tu empleador o tus compañeros.
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3. No hables mal de la empresa en la que trabajas actualmente

El último consejo que te dimos en el subtítulo anterior fue el de evitar hablar negativamente de tu empleador actual, ahora, veamos porque es esto tan importante. Si al explicar tus motivos para cambiar de trabajo comienzas a criticar a tu empresa, la impresión que estés causando se verá afectada. Las empresas valoran la lealtad y, si mencionadas solo aspectos negativos de tu empleo actual, demostrarás no tenerla.

Además de causar la impresión de ser un empleado desleal, el hablar mal de tu empleador es una muestra de poca profesionalidad, poca confiabilidad y ser una persona conflictiva. Todo esto te aleja del perfil ideal para cualquier puesto de trabajo, así que lo mejor es evitar hacer una mención negativa de tu empleador.

En lugar de hacer lo anterior, enfoca las respuestas relacionadas con tu empleo actual y el cambio a otro en un mejor alineamiento con tus objetivos, más oportunidades de aprendizaje o crecimiento. Otros consejos que te damos son los siguientes:

• Si determinas que el entrevistador valora aspectos como la gratitud, menciona algunas aspectos positivos de tu empleador, por ejemplo, lo que has aprendido en el puesto.
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• No menciones nombres de tus superiores ni de colegas, mucho menos si hubo algún conflicto entre ustedes. Lo mejor es que te mantengas enfocado en ti, en tus objetivos y logros.
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• En caso de que hayas tenido una mala experiencia en la empresa, habla con un lenguaje neutro y de forma objetiva sobre ella.
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4. No añadas a compañeros de trabajo en tus referencias

Cuando tienes una buena relación con tus compañeros de trabajo, lo más probable es que sean ellos los primeros en los que pienses si te piden referencias personales o profesionales. No obstante, no es lo más recomendable, pues lo que más se aconseja es que, cuando tu jefe no está al tanto de que estás buscando un nuevo trabajo, mantengas este proceso confidencial.

Para lograr lo anterior, evita decir a tus compañeros que estás participando en un proceso de reclutamiento, pues no quieres que se filtre esta información. Además, si crees que tu empleador pueda tener una mala reacción cuando se entere de que estás postulándote a otra compañía, protege tanto tu permanencia en la organización como la de tus compañeros. Por lo tanto, no los involucres en tu búsqueda de una oportunidad laboral.

En caso de que te estén pidiendo referencias profesionales, lo mejor es recurrir a colegas externos a la empresa o a ex compañeros. Otros tips que te damos para aplicar exitosamente esta recomendación son las siguientes:

• Si el reclutador te ha solicitado referencias de tu empleo actual, aclárale tu situación y dile que prefieres facilitarla en fases posteriores.
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• En caso de que lo anterior no sea posible, pregunta por alternativas a referencias actuales, como pruebas e tus logros o evaluaciones de desempeño.
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• No importa a quiénes añadas a tus referencias, es fundamental que les informes que lo haces, así además de recibir su autorización, tienes la oportunidad de asegurarte de que sus datos sean correctos.
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5. Cuida tu forma de vestir

Seguro que quieres vestir formalmente para ir a tu entrevista de trabajo, esto es normal y una excelente idea. Sin embargo, piensa en lo que podría pensar tu jefe si llegas a trabajar con una ropa mucho más formal que la que acostumbras llevar a tu día a día laboral. Por eso, tienes que buscar la manera de no generar sospechas.

Una solución para lo anterior es investigar bien la vestimenta que espera la empresa que te entrevistará y tratar de elegir un atuendo que se ajuste lo máximo posible a ella y a tu forma de vestir al ir a trabajar. Las prendas más versátiles que se ajustan a ambas situaciones son las camisas, los blazers y otras.

Si determinas que lo más conveniente es llevar un cambio de ropa, no dudes en hacerlo, puedes cambiarte en un lugar cercano a la entrevista, como un baño público. Otras sugerencias que te resultarán útiles son las mencionadas en esta lista:

• Recuerda evitar ir al trabajo con algún otro elemento que haga pensar que fuiste a una entrevista de trabajo, por ejemplo, un portafolio.
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• Vestir por capas es una gran idea, pues por ejemplo, puedes llevar una camisa con un blazer y, al llegar a tu trabajo, quitarte este último para verte un poco más informal si es necesario.
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• Cuando tengas que cambiar de atuendo, planifícalo con antelación preparando las prendas a usar en los cambios y determinando dónde cambiarte para que sea cómodo y rápido.
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Tips para buscar empleo mientras trabajas en otra empresa

Como seguro te has dado cuenta, iniciar una búsqueda de trabajo mientras ya tienes un empleo es complicado, sobre todo si es de tiempo completo. Por eso, para llevarlo a cabo, requieres de una buena planificación, profesionalismo y discreción. Los consejos que te damos a continuación te ayudan a participar en un proceso de selección demostrar estas características:

1. No compartas tu currículum en plataformas públicas

Cuando prefieres que tu empleador no se entere de que estás buscando un nuevo empleo, no publiques tu disponibilidad para procesos de selección en plataformas cuyos perfiles puedan ser vistas por tu empleador o compañeros. En lugar de publicar tu curriculum vitae en perfiles públicos, envíalo directamente a las empresas al postularte a ofertas específicas.

Una segunda opción es aprovechar los portales de empleos que tienen la opción de bloquear a determinados usuarios. En cuanto a esto, algunos sitios que permitan hacerlo son InfoJobs y LinkedIn, algo muy útil para mantener la confidencialidad de tu búsqueda.

2. Sé discreto en la empresa

Aunque tengas mucha confianza con algunos de tus compañeros de trabajo, lo mejor es que no comentes lo que estás haciendo con ellos. Esto evitará que se generen rumores entre los empleadores y que lleguen a tu jefe. Si él se entera de tus planes por otra fuente, es algo que afectará mucho tu imagen.

3. Solicita un precontrato antes de renunciar

El que tengas éxito en tu entrevista de trabajo aumenta tus posibilidades de recibir una oferta de parte de la empresa. Sin embargo, no te apresures a dejar tu empleo actual, espera hasta que la empresa te haga una oferta formal. Aun cuando esta sea realizada, haces bien en solicitar un precontrato.

El motivo por el que te sugerimos lo anterior es que así tienes seguridad para arriesgar a dejar tu cargo actual. Recuerda que, si haces esto último, tienes que comunicar a tu jefe que te han hecho otra oferta laboral y que has decidido renunciar. Además, entrega una carta formal con la que cumplas con el preaviso de renuncia.

¡Prepara un currículum que destaque tu experiencia!

La realidad es que, si tienes un empleo cuando solicites una vacante, el reclutador no lo verá como algo negativo, pues es una muestra de tu experiencia laboral y eficiencia. Por eso, debes aprender a sacarle el máximo provecho en tu curriculum vitae, para saber cómo hacerlo, entra a la sección Ejemplos de CV. En ella seguro encontrarás una guía de redacción perfecta para tu profesión.

No te olvides de cuidar el diseño de tu currículum, pues si este es el adecuado, el documento estará bien estructurado y sobresaldrá con facilidad. Para encontrar un diseño que cumpla con esto, entra a Plantillas de CV y escoge una de las 10 que hemos creado para que la edites en nuestro AI Resume Builder.

Para terminar, nos gustaría destacar que en nuestro sitio de internet también te explicamos cómo escribir una carta de presentación. Estas guías también están personalizadas, así que son perfectas para personalizar tu candidatura al máximo.