Estrategias para obtener una entrevista en Oracle y tener éxito

Si quieres avanzar lo suficiente en un proceso de contratación en la empresa mencionada, tienes que conocer las estrategias para obtener una entrevista en Oracle. Las que detallaremos aquí pueden ser aplicadas por los profesionales que busquen empleos en las oficinas de España o en las de otros países, en todas son eficaces.

Puntos claves:

• Para llegar a ser citado a una entrevista laboral en Oracle, es fundamental que presentes una candidatura que se adapte no solo a la vacante, sino también a la cultura, valores de la empresa y hasta sus clientes.
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• Cuando estés escribiendo tu curriculum vitae, ten en cuenta lo que dice la oferta de trabajo para que el documento esté personalizado.
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• Otras estrategias que forman parte del plan para obtener una entrevista en Oracle son: escribir una carta de presentación que complemente el CV, enviar ambos documentos de manera estratégica, aprovechar tu red de contactos y prepararte para una posible entrevista.
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1. Investigar la cultura y los valores de Oracle

Aunque te hayas asegurado de leer detenidamente la descripción del puesto de trabajo disponible y hayas confirmado que te ajustas a lo que la empresa está buscando, no realices tu postulación sin conocer bien a la organización. Para esto último, investígala a fondo, esto te permitirá saber cuáles son los valores que aplica, lo que más valora en su personal y cuál es su cultura de trabajo. Todo esto te ayudará a adaptarte a ella y presentar una solicitud de trabajo personalizada.

Un consejo que te damos para que apliques este paso es que entres a la plataforma Careers de Oracle, en ella podrás leer sobre sus valores corporativos y cómo es trabajar en ella. También es válido que recurras a otras plataformas, las que más te ayudarán son LinkedIn, Glassdoor y otros de sus canales de empleos. Los empleados de Oracle y quienes han trabajado en la empresa suelen dejar comentarios en webs como las anteriores.

El cumplimiento de este paso no solo te ayuda a ajustar tu currículum a las expectativas que tienen los reclutadores de la empresa. Además, si avanzas a la entrevista, la comprensión de los aspectos mencionados te ayuda a dar respuestas que causen una buena impresión. El que te preocupes por tener suficiente conocimiento de la empresa es una muestra de proactividad e interés genuino en el empleo en ella.

2. Ajustar tu currículum a la oferta de trabajo y a la empresa

Cuando determines que conoces lo suficiente a Oracle, su proceso de contratación y el ambiente de trabajo, comienza a redactar tu curriculum vitae. Al hacerlo, el contenido tiene que reflejar lo que la empresa valora y lo que la vacante requiere. Por lo tanto, tiene que estar personalizado en base a habilidades, conocimientos y otros aspectos mencionados en la descripción del cargo.

Una manera de ajustar tu currículum a la oferta laboral es identificar las palabras clave que se relacionan con la vacante. Estas suelen corresponder a competencias técnicas, metodologías, herramientas específicas o experiencias deseadas. Cuando identifiques las keywords, agrégalas a tu CV de forma natural, esto tiene muchos beneficios. Entre ellos se incluye que el escrito supera los ATS y capta la atención del profesional humano encargado de revisar tu currículum.

Una parte de tu currículum que es muy importante que se ajuste a los requisitos del puesto y a las funciones del mismo es «Experiencia», específicamente los logros correspondientes a cada empleo. Con respecto a ellos, te recomendamos que seas claro y específico al describirlos y, en la medida de lo posible, cuantifiques los resultados que hayas obtenido.

3. Escribir una carta de presentación que capte la atención del reclutador

El currículum, aunque es la base de tu candidatura, no es el único documento que un seleccionador espera recibir. Lo ideal es que este sea complementado con una carta de presentación. Si está bien escrita, es capaz de convertirse en un factor decisivo para que el reclutador considere que eres un excelente candidato para ocupar la vacante.

La importancia de la carta de presentación radica en que te permite profundizar en los aspectos de tu solicitud de empleo que son más compatibles con la vacante. Esta carta tiene que ser directa y abarcar solamente una página. Además, al igual que el curriculum vitae, debe estar personalizada y contar con un lenguaje formal.

Es importante que destaquemos que en la carta de presentación no se deben repetir lo que has escrito en tu CV. En lugar de eso, decide cuáles son los aspectos de este que es mejor destacar para que muestren lo que te diferencia de otros solicitantes y qué valor puedes aportar a la empresa.

4. Enviar tu currículum de forma estratégica

Para que el plan para que obtengas una entrevista en Oracle sea efectivo, es fundamental que tu solicitud de trabajo tenga la mayor visibilidad posible. Esto es una necesidad porque cada vacante que publica Oracle recibe decenas y hasta cientos de postulaciones. Por lo tanto, tienes que esforzarte por sobresalir entre el elevado nivel de competencia.

La mejor manera de conseguir que tu CV sea visible es que aproveches todos los canales de empleo usados por la compañía. El principal medio de postulación a Oracle es la plataforma que mencionamos anteriormente: Careers, en ella haces una solicitud directa. También puedes considerar enviar tu currículum a través de LinkedIn, InfoJobs y otros canales de trabajo en los que Oracle tenga perfiles oficiales.

Los medios virtuales no son los únicos válidos, también puedes valerte de eventos presenciales en los que participe la empresa y sean apropiados para postularte a una vacante en ella, por ejemplo, ferias de trabajo. Por último, si conoces a alguien que forme parte del personal de la organización, habla con él sobre la posibilidad de que realice una recomendación interna.

5. Aprovechar tu red de contactos profesionales dentro de Oracle

En la descripción del paso anterior hablamos sobre la posibilidad de contactar a alguien que conozcas y trabaje en Oracle para que te recomiende para un empleo en la compañía. Esto demuestra la relevancia del networking en el plan para obtener una entrevista, así que profundicemos en él. Una recomendación interna tiene un gran peso y es capaz de acelerar tu paso por el proceso de selección hasta llevarte a una entrevista.

Para utilizar adecuadamente tu red de contactos al solicitar un empleo en Oracle, lo primero que tienes que hacer es revisarla e identificar si alguien trabaja en la empresa o lo hizo antes. Cuando encuentres el contacto, ten una interacción con él mediante un mensaje. Este puede ser enviado directamente a su móvil, correo electrónico o perfil en LinkedIn u otra red social profesional.

El mensaje que le envíes debe ser profesional, corto y claro, en él hablas sobre tu interés en trabajar en la compañía y le preguntas si es posible que te oriente. Lo que te aconsejamos es que no presentes de inmediato la posibilidad de que te recomiende, habla sobre ella después, espera a que la persona responda a tu primer intento de contacto.

6. Comenzar a prepararte para una posible entrevista en Oracle

No esperes hasta el último momento (el contacto del reclutador para citarte) para prepararte para una entrevista en Oracle, más bien, hacerlo antes te da una ventaja competitiva. Cuando lo hagas, ten en cuenta las características de las entrevistas en esta organización, son las siguientes:

• Son estructuradas y la mayoría de preguntas que se plantean son técnicas.
• En ellas se busca evaluar tanto tus habilidades duras como las blandas, una de las que más se valoran en esta última categoría son la resolución de problemas.
• Los entrevistadores valoran que hables sobre proyectos en los que hayas participado con profundidad y claridad. Claro está, hazlo siempre que sea apropiado para la pregunta que se plantea.
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Una de las formas de prepararte para una entrevista en Oracle es que investigues cuáles son las preguntas que se plantean con más frecuencia para candidatos al área en la que está el puesto solicitado. Obviamente, también es útil que conozcas las cuestiones que se plantean a quienes solicitan el mismo cargo que tú. Cuando las conozcas, prepara respuestas convincentes que dejen ver tu idoneidad para la vacante.

También te sugerimos revisar webs como Glassdoor y grupos en LinkedIn en los que puedas leer los registros sobre las experiencias que han tenido otros en entrevistas laborales en Oracle. Esto te permite anticiparte a posibles preguntas o formatos.

No olvides que es posible que el entrevistador te permita hacerle preguntas al final de la entrevista, así que prepara algunas que demuestren tu interés y habilidad de pensamiento crítico.

Las preguntas más comunes en las entrevistas laborales en Oracle

Cuando conoces las preguntas que se plantean con más frecuencia en las entrevistas laborales en Oracle, logras que tu preparación para esta fase sea más efectiva. Cada entrevista realizada por esta empresa es rigurosa y en ella se evalúan habilidades técnicas, cualidades y tu alineación con la cultura de la compañía. Independientemente del cargo al que te postules, es muy probable que se te plantee una o varias cuestiones de las enlistadas a continuación:

• «¿Dónde te ves en cinco años?».
• «¿Por qué quieres trabajar en Oracle?».
• «¿Qué te diferencia de otros candidatos?».
• «¿Qué sabes sobre nuestros productos y servicios?».
• «Cuéntame sobre un proyecto complejo en el que hayas trabajado».
• «¿Cómo priorizas las tareas cuando tienes múltiples entregas con plazos ajustados?».
• «Describe una vez en la que hayas demostrado innovación para resolver un problema».
• «¿Cómo has manejado desacuerdos que hayan surgido en equipos en los que hayas trabajado?».
• «Háblame sobre un error que hayas cometido en tu trayectoria profesional y qué aprendiste de él».
• «¿Tienes experiencia trabajando con metodologías ágiles o proyectos colaborativos internacionales?».
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La preparación de las respuestas que darás a las preguntas frecuentes en las entrevistas en Oracle no significa que tengas que memorizarlas al pie de la letra. En lugar de eso, reflexiona en lo que quieres decir y cómo puedes comunicar tus ideas apropiadamente. Cuando tengas claro qué decir, practica en voz alta para que, cuando llegue el momento, digas las respuestas con confianza.

Consejos para que resaltes en una entrevista de trabajo en Oracle

Si has logrado sobresalir en el proceso de selección y ser citado a una entrevista, aún no está garantizado que seas contratado, aún es necesario completar exitosamente esta importante fase. La entrevista te da la oportunidad de demostrar que tu perfil no solo se alinea al puesto de trabajo disponible en Oracle, sino también a los valores de la compañía. Para lograrlo, es crucial que te prepares técnicamente aplicando los siguientes consejos:

Preparar apropiadamente tu mente

Un paso fundamental en la preparación mental requerida para la entrevista es descansar bien la noche anterior a la realización de esta. Si está planeada para la tarde, lo ideal es que las actividades que realices antes de ella no te estresen, pues esto puede disminuir tu capacidad de concentración. Es normal que tengas nervios por la entrevista de trabajo, pero no dejes que estos te dominen, así que aplica técnicas de relajación antes de entrar a hablar con el entrevistador.

Ser puntual

Por muy buena impresión que hayas causado con tu currículum y carta de presentación, esta se ve seriamente perjudicada si llegas tarde a la entrevista. Si no eres puntual, el reclutador comenzará a dudar de tu ética laboral. Por lo tanto, planea bien tu día para asegurarte de ir camino a la entrevista con suficiente tiempo de antelación y estar en la oficina de Oracle de forma puntual.

Pensar en ejemplos de cómo aplicas tus habilidades técnicas

Debido a que Oracle es una empresa dedicada al área tecnológica, en ella se da una gran relevancia a las habilidades técnicas, así que el entrevistador las evaluará a profundidad. Esto lo hace planteando preguntas que se relacionen con ellas, al responderlas, no es suficiente con que afirmes que sabes usar una base de datos o una herramienta en específico, también debes demostrar tu experiencia al hacerlo.

Para hacer lo anterior, prepara dos o tres ejemplos de procesos o proyectos en los que hayas aplicado tus competencias con éxito. Al hablar de ellos puedes mencionar retos que hayas enfrentado, cómo los resolviste y los resultados que obtuviste. Cuando hables sobre ejemplos específicos, aplica la estructura STAR en tus respuestas, esto significa que en ellas tienes que incluir lo siguiente:

• Situación.
• Tarea.
• Acción.
• Resultado.
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Hacer un buen cierre para tu entrevista

Después de hacer las preguntas al entrevistador, haz una breve conclusión en la que destaques tu interés en la vacante. Cuando te despidas del entrevistador, dale un firme apretón de manos y mantén una actitud positiva incluso si crees que tu desempeño en la entrevista no fue tan bueno como te lo imaginabas. No olvides expresar tu agradecimiento por ser citado para la entrevista.

¡Descubre cómo complementar las estrategias para participar en una entrevista en Oracle!

El currículum es el documento más importante en tu candidatura, es por eso que, así cómo tenemos guías para redactar cartas de presentación, te explicamos cómo escribir tu CV. Esto lo hacemos con los artículos que hemos publicado en Ejemplos de CV, en ellos detallamos los pasos a seguir para crear uno que se adapte a tu profesión, a la vacante que deseas solicitar y, por supuesto, a Oracle.

Cuando estés preparado para redactar el contenido, accede a Plantillas de CV, consulta bien y elige la que consideres que cumple con tus preferencias y las expectativas en la empresa. Después, realizarás la edición de la plantilla seleccionada en el AI Resume Builder. Con esta herramienta nos aseguramos de que la redacción sea óptima, esto lo hacemos con las sugerencias de una Inteligencia Artificial.