Cómo crear mi currículum ideal para aplicar a una oferta de empleo: claves de éxito

Un reclutador puede recibir cientos de solicitudes de empleo día a día. Por eso, necesitas sobresalir entre ese montón de candidatos con un CV ideal para ti. Te explicamos cómo lograrlo.

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Crear mi CV

Aplicar a una oferta de empleo implica responsabilidad y compromiso, que se aprecia desde la creación de tu curriculum vitae, porque el seleccionador rápidamente puede notar si te tomaste el tiempo de construir una candidatura personalizada desde cero o es genérica.

Entonces, ¿cómo crear mi currículum ideal? Aquí te compartimos las claves de éxito. ✔

Cómo debería ser mi currículum ideal


Mi currículum ideal


Personalizado, relevante y directo al grano
.

Da igual cómo es el currículum que han hecho los demás, porque una candidatura exitosa se basa en la personalización, en que esté completamente adaptado a la oferta de empleo y, por supuesto, a tu valor profesional. Este es realmente un curriculum vitae ideal.

Si te vas a inspirar en otros currículums, asegúrate de que sea de una persona con un perfil similar al tuyo o, bien, usa nuestra variada selección de ejemplos de currículum, donde conseguirás una referencia personalizada de CV para un sinfín de oficios y profesiones.

Ahora bien… 

Volviendo a tu gran duda de cómo crear mi currículum ideal, a continuación, te resumimos en un par de líneas cómo debería ser tu CV, teniendo en cuenta que ‘ideal’ es igual que personalizado y hecho a tu medida, con base en tu perfil. Esto te hará recordarlo 👇:

  • Tu currículum ideal tiene un diseño adecuado a tu perfil profesional.
  • Tu currículum ideal incluye tus mejores puntos fuertes para el empleo.
  • Tu currículum ideal ha sido creado para un trabajo en particular.
  • Tu currículum ideal transmite tu esencia profesional en el lenguaje.
  • Tu currículum ideal te vende como el mejor aspirante para el puesto de trabajo.

En resumidas palabras, tu currículum ideal es adaptado a ti, a tu perfil y al empleo. 

Cómo crear un currículum hecho a la medida


Teniendo en cuenta lo anterior, ¿cómo crear un currículum ideal para mí? Considera las pautas básicas en las que debe basarse un curriculum vitae adaptado a tu perfil 👇:

Incluye tu información personal en el encabezado

Al tratarse de la presentación inicial, debes situar tus datos básicos personales en el encabezado del CV, un espacio que sobresalga a simple vista, sin ser extravagante. Además, también debes mencionar tu oficio o profesión.

Por supuesto, en esta sección solo debes mencionar información de interés para el empleo, no datos privados ajenos al trabajo. Es decir, limítate a mencionar únicamente 👇:

  • Tu nombre y apellido.
  • Tu oficio o profesión.
  • Tu dirección de residencia (es suficiente con la ciudad y el país, generalmente).
  • Tu número de teléfono.
  • Tu correo electrónico.
  • Tus redes sociales profesionales (opcional, aunque ideal para unos perfiles).
  • Tu sitio web o porfolio profesional (opcional, pero valorable en algunos perfiles).

*LinkedIn es la red social profesional por excelencia, aunque también puedes incluir tu cuenta profesional de Instagram. En ambos casos, mantén tu perfil actualizado y relevante.

Resume tu candidatura en un perfil u objetivo profesional

Para causar interés y curiosidad, después del encabezado da un anticipo de tu postulación, los puntos clave que definen tu candidatura, cuya información amplías a lo largo de tu CV.

Esto es lo que llamamos ‘perfil y objetivo profesional’, que es un fragmento de no más de seis líneas (dependiendo del tamaño de la letra) que expone una síntesis de tu currículum.

Mi currículum ideal


Y no, no son sinónimos.

El perfil profesional es ideal para personas con experiencia laboral, mientras que el objetivo profesional es ideal para personas sin experiencia laboral, como estudiantes, recién graduados...

Para redactar un perfil profesional relevante, menciona 👇:

  • Tu ocupación y/o especialización profesional.
  • Tus años de experiencia laboral.
  • Tus principales habilidades profesionales.
  • Tu mejor experiencia laboral.
  • Tu mejor logro laboral (opcional, pero valorable).

Para redactar un objetivo profesional relevante, menciona 👇:

  • Tu ocupación, especialización profesional o formación en curso.
  • Tus principales habilidades.
  • Tu mejor logro académico-profesional (opcional, pero valorable).
  • Tus aspiraciones profesionales.

Si eres estudiante con experiencia laboral, puedes modificar un poco la estructura tradicional del perfil profesional para mencionar tu formación en curso y tiempo de estudio.

📌 Te puede interesar: aprende a escribir un currículum personalizado para un anuncio.

Menciona tus mejores experiencias laborales

Si has tenido la oportunidad de trabajar en puestos similares al que estás aplicado, debes darle gran notoriedad a tus experiencias laborales, priorizando estos datos básicos 👇:

  • El nombre del puesto de trabajo.
  • El nombre de la empresa.
  • La dirección de la empresa.
  • El tiempo de trabajo (ingreso y egreso).
  • Una descripción breve de tus tareas.
  • Un logro laboral destacado (opcional, pero valorable).

Si no has tenido experiencias laborales, pero sí otro tipo de experiencias que te han aportado conocimientos y habilidades clave para el empleo, menciónalas. Por ejemplo  👇:

  • Pasantías o prácticas profesionales.
  • Voluntariados.
  • Empleos de verano.
  • Tutorías estudiantiles.

Para describir este tipo de experiencias básate también en la estructura anterior.

Menciona tu nivel educativo

Hasta para aplicar a oficios con un mínimo de responsabilidades exigen contar con estudios básicos, por eso siempre debes incluir tu nivel académico, sea secundaria, bachillerato, universidad, etc.

Para presentar tus estudios, utiliza esta estructura 👇:

  • El nombre de la formación.
  • El nombre del instituto académico.
  • El tiempo de estudio (fecha de inicio – fecha de finalización).
  • El mejor logro académico (opcional, pero valorable si no tienes experiencia).

Esta misma estructura te sirve también para presentar tus estudios complementarios, como cursos, talleres, jornadas, charlas, etc.

Resalta tus habilidades para el empleo


Mi currículum ideal


Y aunque podrías tener una experiencia similar a la de otros profesionales, el cómo presentes tus mejores habilidades profesionales es lo que hará una gran diferencia.

En este caso, lo ideal es mencionar habilidades duras y habilidades blandas, las que consideres fundamentales para ejercer las funciones inherentes al empleo.

Un listado combinado es suficiente, con unas tres a cinco habilidades por cada tipo.

Añade secciones adicionales relevantes

Si lo deseas, o si es un requerimiento para aplicar al puesto, profundiza en otros aspectos de tu perfil profesional, agregando secciones que sirvan de complemento, como 👇:

  • Idiomas extranjeros.
  • Formaciones adicionales (cursos, talleres, charlas, etc.).
  • Información adicional.
  • Referencias de trabajo.
  • Logros y/o reconocimientos profesionales.
  • Intereses profesionales.
  • Pasatiempos relacionados.
  • Certificados y/o licencias relacionadas con el empleo.
  • Habilidades extras técnicas o interpersonales.

Eso sí, agregar estos apartados no implica extenderte de más. Una página es suficiente.

📌 Extra: usa una de nuestras plantillas de currículum para crear tu candidatura.

En conclusión…


El currículum ideal para ti es aquel que está hecho con base en tu perfil profesional, adaptado a un empleo concreto, con lo mejor que tienes para ese puesto de trabajo. ✔

Crea tu currículum con las mejores plantillas

Preguntas frecuentes sobre crear un CV ideal

Adicionalmente, respondemos estas dudas sobre el tema 👇:

¿Cómo saber si mi CV está bien hecho?
  • Si está personalizado para un puesto de trabajo concreto.
  • Si muestra tus mejores puntos fuertes.
  • Si está redactado en un lenguaje positivo y profesional.
  • Si está resumido en una única página.
  • Si toda la información es honesta y vigente.
  • Si el diseño del CV es acorde al empleo.
¿Qué errores no cometer en un CV?
  • Diseño inapropiado para el tipo de empleo.
  • Tipo de letra inadecuado.
  • Información irrelevante y genérica.
  • Errores de escritura.
  • Extensión excesiva (dos páginas o más).
  • Mentir.
  • Enviarlo en formato Word.
¿Qué es lo que buscan los reclutadores en un currículum?

Una candidatura personalizada y relevante para el empleo, que priorice las mejores experiencias laborales y académicas, con habilidades concretas para el trabajo. Todo esto en un formato sencillo.

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