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En este artículo te compartimos una plantilla de carta para solicitar aumento por antigüedad que podrás adaptar a tu caso. También incluimos consejos para que tu petición suene clara y profesional, aumentando las posibilidades de recibir un “SÍ” como respuesta.
Puntos clave:
- Aunque tengas muchísima confianza con tu jefe o el área de recursos humanos, es mejor cuidar las formas, porque esta es una carta con una solicitud bastante seria.
- Que sea una carta formal no quiere decir que tengas que sonar muy frío o hermético. Exprésate con naturalidad, que suene humano, cercano y positivo.
- Si vas a mencionar una cifra concreta para tu aumento, antes analiza el mercado para dar una referencia real. No solo te bases en tus aspiraciones.
Plantilla de carta para solicitar aumento por antigüedad
Ejemplo de carta para solicitar aumento de sueldo por antigüedad
Cómo hacer una carta para pedir un aumento por antigüedad
Para tener más probabilidades de conseguir una respuesta positiva, vamos a asegurarnos de transmitir esta solicitud con las palabras correctas, claras, profesionales y amables:
Recuerda tu información como empleado en el encabezado de la carta
Sí, lógicamente la empresa ya tiene esta información. Pero esta es una carta con una solicitud muy seria, así que es mejor que le demos la formalidad que merece, como todas las cartas laborales.
Y descuida, que no es cosa de otro mundo. Aquí solo tienes que mencionar datos básicos: nombre y apellido, puesto de trabajo y departamento organizacional donde trabajas. También la ciudad y el país donde estás y la fecha de envío de la carta. Sin más.
Alinea tus datos a la derecha, porque a la izquierda debes poner los del destinatario: nombre y apellido, cargo y nombre de la empresa. Esto es más que suficiente.
Saluda con respeto y amabilidad (pero sin adulaciones excesivas)
Aunque la finalidad de esta carta es conseguir un aumento de salario, que no se te vaya la mano con la zalamería. No es necesario y tampoco es muy profesional que digamos. El saludo tiene que ser una frase breve y directa. Cortés, sí, pero también respetuosa.
Y, lo más importante de todo, tiene que tener el mismo nivel de formalidad del resto de la carta. Independientemente de si tienes muchísima confianza con quien leerá la carta, son amiguísimos, lo mejor es que escojas entre las frases de saludo una que sea neutra, humana y profesional.
Di en el párrafo inicial el propósito de la carta: claro, directo y en positivo
Sin rodeos. Es mejor ir directo al grano desde las primeras líneas, así le ahorras tiempo al destinatario de la carta. Así que empieza diciendo para qué envías este documennto (sin disfrazarlo): pedir un aumento de salario por tus años de servicio en la empresa.
Eso sí. Dilo de una forma respetuosa, nada de escribir cosas como: “Quiero un aumento” o “Necesito un aumento”. No no. Que no suene como una imposición, sino como una solicitud amable y justificada, que se vea como algo positivo y bien merecido.
Justifica tu aumento de salario: resalta tu valor y tus logros
Tú sientes que mereces un aumento de sueldo por antigüedad y eso está bien. Aun así, en esta carta debes aprovechar para destacar los logros que has conseguido en ese tiempo de servicio para que la empresa pueda considerar tu petición basándose en hechos reales.
No es necesario exagerar ni hacer un recuento de toda tu trayectoria en la empresa. Pero sí enfócate en los logros laborales que más han beneficiado a la empresa. Sí, tienes que ser muy objetivo y mencionar aquellos que fueron un valor real, un antes y un después, vaya
Ah, y si la empresa hace evaluaciones de desempeño puedes aprovechar de mencionar los resultados de tu evaluación más reciente. Esto reafirma que eres un recurso muy valioso para la compañía, que suma puntos a favor de tu posible aumento de sueldo.
¿Tus responsabilidades crecieron con los años? Dilo
Si tus tareas han ido en aumento desde que entraste a la empresa, vale la pena recordarlo para que le dé más peso a tu solicitud de incremento de sueldo por antigüedad. Es buenísimo si también has escalado de puesto, pero sigues con el mismo sueldo.
Sé breve y concreto. Puedes mencionar qué responsabilidades nuevas has asumido, de qué proyectos te has encargado fuera de tu rol inicial...
Haz la petición concreta
Ahora sí, a lo que viniste: di lo que pides. Un aumento de sueldo, sí. Pero puedes mencionar una cifra concreta, un rango o una reunión para negociar el salario.
Pero sé objetivo. Nada de poner cifras elevadísimas que supongan un aumento ilógico. Si no estás muy seguro de cuánto pedir o de cuál debería ser tu sueldo, propón una reunión.
Despídete y agradece
Cierra la carta agradeciéndole a la persona por tomarse el tiempo de leerla y considerar tu solicitud (dando por hecho que lo hará, ya sabes, manifestándolo). Siempre en un tono amable, profesional y respetuoso.
Por último, firma la carta para que se vea mucho más formal. Antes recuerda tu nombre, apellido y datos de contacto.
Y quédate con una copia de la carta. Si la enviarás por correo, cuando vayas a enviarla agrégate también para recibirla. Es un respaldo de que entregaste la carta.
En conclusión…
Pedir un aumento de sueldo por antigüedad es totalmente válido y normal, no tiene que ser incómodo ni generar tensión. Lo que necesitas es hacer tu solicitud con una carta bien escrita donde tu trayectoria, tus logros y tu valor profesional hablen por sí mismos y sean los que justifiquen que realmente sí mereces un aumento de sueldo por tus años de servicio.
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