Qué decir en una entrevista de trabajo: 10 consejos clave

La clave está en la preparación, esta tiene que enfocarse en las preguntas más frecuentes y las respuestas más apropiadas para ellas. En ellas debes tratar puntos clave para demostrar tus fortalezas y adaptabilidad al puesto de trabajo, es en esos puntos en los que nos enfocaremos en este artículo. Te animamos a leer esta guía para tener éxito en tu entrevista laboral.

Puntos clave:

• En tu entrevista de trabajo debes mantener la formalidad, cortesía y profesionalidad en todo momento.
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• Aprovecha las oportunidades que se presenten para hablar sobre tus experiencias, logros laborales y habilidades.
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• Evita decir cosas como que no sabes qué responder, tampoco hables mal de tu empleador anterior o ex compañeros de trabajo.
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1. Da una respuesta exitosa cuando se te pida hablar sobre ti

Una de las cuestiones que los entrevistadores plantean con más frecuencia es "Háblame sobre ti". La respuesta que des debe ser equilibrada, en ella no solo se tiene que hablar sobre aspectos profesionales, pues estos también pueden ser combinados con los del ámbito personal de tu vida.

La combinación de factores personales y profesionales permite que quede claro que tu pasión está en el área en el que está el puesto de trabajo que has solicitado. Los aspectos personales personales de los que te recomendamos hablar son los que ayudan a demostrar el por qué de tu interés en una profesión y cargo en específico.

En cuanto a tu vida profesional, te sugerimos indicar cuántos años de experiencia tienes y cuál fue el último cargo que ocupaste. Además, habla sobre tareas sobresalientes que hayas completado o logros que hayas alcanzado y se alineen con lo que la empresa está buscando.

2. Indica por qué te adaptas a la vacante

No es necesario que especifiques los requisitos de la oferta de trabajo con los que cumples en una misma respuesta. Más bien, puedes dar muestras de tu adaptabilidad a la vacante mediante las respuestas a varias preguntas. Por ejemplo, en alguna puedes destacar que cuentas con habilidades útiles en el puesto y en otra cómo tu experiencia se ajusta a la oferta de trabajo.

Cuando hables sobre tus experiencias y competencias, da ejemplos concretos sobre ellas, sobre los aprendizajes que adquiriste al cumplir con determinadas tareas y qué logros alcanzaste en el proceso. El mostrar cómo te adaptas a la vacante también te permite dejar claro que entiendes bien todo lo que implica el puesto de trabajo.

3. Explica cuál es tu propuesta de valor para la empresa

Según la empresa en la que hayas realizado tu postulación, existe la posibilidad de que decenas de profesionales más hayan enviado sus solicitudes al mismo empleo que tú. Muchos tendrán las fortalezas y habilidades que está buscando el empleo, así que un gran número de ellos llegarán a la fase de la entrevista de trabajo.

Por lo anterior, tendrás que enfrentarte a una gran competencia, así que tienes que aprovechar cualquier oportunidad para destacar. Unas de ellas están en las preguntas que hace el entrevistador y que te permite hablar sobre cómo aportarás algo de valor único a la empresa en caso de que decida contratarte.

En cuanto a este consejo sobre que decir en una entrevista de trabajo, las ideas en las que te enfoques deben ser concretas y mostrar los resultados positivos que obtendría la compañía. Esto te ayudará a alcanzar el objetivo de cumplir con las expectativas que tiene el reclutador y la empresa en general en su futuro nuevo empleado.

4. Destaca tus logros profesionales

Uno de los objetivos del entrevistador en la entrevista de trabajo es visualizar el efecto que tendría tu trabajo en la organización. Para ayudarlo, describe los logros que has alcanzado cumpliendo con funciones similares a las que se incluyen en su oferta de trabajo. Es ampliamente recomendado que los logros sean cuantificables para que tus resultados sean mucho más reales para el reclutador.

Lógicamente, no tienes que hablar de logros que sean básicos para tu profesión, pues estos no impresionan al entrevistador. Para decidir cuáles vale la pena destacar durante la entrevista, investiga los objetivos de la empresa y sus expectativas en los empleados que se desempeñan en el área en la que tú esperas trabajar.

Los logros que debes destacar tampoco son las responsabilidades que correspondían a los puestos de trabajo que has ocupado. Por último, es necesario destacar que, para causar una buena impresión, no es necesario que profundices demasiado en tu logros y los procesos completados para alcanzarlos. Más bien, lo que se espera es que seas directo.

5. Aclara que tienes la habilidad de trabajar en equipo

No importa cuál sea la oferta laboral a la que te hayas postulado, lo más probable es que en ella se valore la capacidad para trabajar en equipo. Esta es fundamental para que determinados procesos de trabajo se completen con más eficiencia, haya un mayor flujo de ideas y creatividad.

En caso de que la habilidad del trabajo en equipo se encuentre entre los requisitos del empleo, el entrevistador te hará una pregunta relacionada con ella. Al responderla, te recomendamos hablar sobre situaciones reales en las que hayas trabajado en equipo.

6. Habla sobre tus objetivos a largo plazo

El hablar sobre tus aspiraciones permite que el entrevistador determine si te alineas con los objetivos empresariales. Además, a los reclutadores les agrada ver que los solicitantes de las vacantes en sus empresas tienen visiones claras de su crecimiento profesional. Para responder, es importante que demuestres ambición, pero sin perder el equilibrio, es decir, sin dejar de ser realista y mostrar adaptabilidad.

Como lo ideal es que, antes de asistir a la entrevista de trabajo, investigues a la empresa, seguro ya conoces su perspectiva de su futuro. Por lo tanto, cuando se te pregunte sobre tus objetivos profesionales, trata de que los que tengas se alineen con los que se ha planteado la organización.

La importancia de que tus aspiraciones profesionales a largo plazo se relacionen con los objetivos empresariales radica en que aumentan tus posibilidades de ser contratado. Esto es gracias a que el entrevistador considera que, al alinearte con la compañía, te comprometerás más con ella y esta podrá contar contigo a largo plazo.

7. Enfatiza la importancia que le das a la formación profesional constante

La formación profesional regular es una muestra de que te preocupas por mantenerte actualizado en el área en el que te desempeñas. También es un indicativo de que eres proactivo y mejoras constantemente en sentido profesional. Por esto, el que le des importancia a la formación constante es valorado por los encargados de los procesos de selección.

En las respuestas en las que sea apropiado puedes hablar sobre las maneras en las que te mantienes actualizado en tu campo. Estas incluyen la realización de especializaciones e incluso cursos que te permitan mantenerte al día con las innovaciones en tu profesión.

8. Haz preguntas que te permitan conocer más sobre la empresa

Son muchos los entrevistadores que permiten que sean los candidatos a los empleos los que les hagan preguntas a ellos. No dudes en aprovechar esta oportunidad para conocer más a la empresa y el trabajo en ella, y así confirmar que te adaptas totalmente a ella.

Entre las preguntas que puedes plantear al entrevistador está: «¿Cuáles son las metas que debería cumplir en los próximos meses quien sea seleccionado para ocupar la vacante?». También es válido que preguntes los recursos o herramientas con las que se contará para alcanzar los objetivos y hasta cuáles son las características del ambiente laboral en la compañía.

El que hagas preguntas sobre el trabajo en la organización no es considerado algo negativo para el seleccionador. Al contrario, si estas son bien seleccionadas, son muestras del interés que tienes en el puesto y en desempeñarte adecuadamente en él en caso de ser el elegido para ocuparlo.

9. Pregunta sobre los siguientes pasos del proceso de selección

Cuando la entrevista de trabajo esté por finalizar y el entrevistador haya realizado todas las preguntas que tenía preparadas, puedes aclarar tus dudas con respecto a las siguientes fases del proceso de contratación. Esto te permite tener claro qué sucederá si superas la entrevista.

Es importante aclarar que, cuando preguntes sobre las fases posteriores, debes mantener un tono respetuoso y profesional. Además de mostrar tu entusiasmo por la vacante, el hacer estas clases de preguntas disminuye la incertidumbre que puedes tener sobre los siguientes pasos del proceso. Gracias a eso, haces una mejor planificación para optimizar lo que hagas.

10. Transmite tu agradecimiento por ser citado a la entrevista y tu satisfacción en ella

El ser citado a la entrevista de trabajo es un logro, así que no lo tomes a la ligera. Además de prepararte para ella, es fundamental que, al terminarla, agradezcas al seleccionador por la oportunidad de asistir a ella. Esto te ayuda a mostrar profesionalismo, cortesía y a dejar una impresión final positiva que complemente tus respuestas.

Cuando estés agradeciendo, puedes mencionar que tu experiencia al participar en la entrevista de trabajo ha sido satisfactoria. No olvides que el agradecimiento debe ser expresado con sinceridad, así dejará una huella favorable en el reclutador.

Lo que nunca debes decir en una entrevista laboral

Para que tu desempeño en la entrevista sea óptimo, también tienes que saber qué es lo que debes evitar decir. Existen frases o comentarios que perjudican la impresión que causas y, por tanto, reducen tus posibilidades de avanzar en el proceso de selección y ser contratado.

Las frases que son más perjudiciales en las entrevistas de trabajo son las analizadas a continuación:

Mi experiencia en mi último empleo fue horrible

Los reclutadores no están interesados en conocer los asuntos internos de otras empresas, lo que quieren saber es si eres profesional y te adaptas a la oferta laboral. Si hablas mal de tu empleador anterior o de tus ex compañeros, demostrarás poco profesionalismo y la poca posibilidad que hay de que te comprometas de verdad con la compañía.

No tengo debilidades

Es una respuesta que muchos solicitantes suelen dar, pero eso no significa que sea efectiva, al contrario, es poco auténtica. Si respondes esto, el encargado de la entrevista puede llegar a la conclusión de que no tienes una buena capacidad de autoevaluación. Tampoco digas algo como «Mi mayor debilidad es trabajar mucho» o «Una de mis debilidades es ser perfeccionista».

Eso lo dice mi currículum

Las respuestas de muchas de las preguntas en la entrevista de trabajo abarcan aspectos que están expuestos en tu currículum. Aún así, tu respuesta no debe ser que la aclaración a la duda del reclutador está en tu CV. Esto es una manera de poner en duda la inteligencia del encargado y de mostrar tu poca preparación para la entrevista.

No sé

Es una respuesta corta, pero muy perjudicial para tu desempeño en la entrevista, pues deja claro que no te has preparado lo suficiente. No des esta respuesta aunque todo lo demás que hayas dicho haya causado una buena impresión. En caso de que no sepas que responder, nuestra recomendación es que respires profundo, repitas la pregunta lentamente en voz alta para que encuentres las palabras adecuadas para responder.

¿A qué se dedica la empresa?

Esta no es una pregunta que debas incluir en la ronda de preguntas a plantear al reclutador, pues recuerda que en tu preparación para la entrevista se incluye la investigación sobre la empresa. Si llegas a presentar esta duda, el entrevistador pensará que tu interés en el puesto de trabajo disponible no es auténtico.

¡Aumenta tus posibilidades de ser citado a una entrevista de trabajo a través de tu CV!

El primer paso para participar en un proceso de selección es enviar tu currículum, al igual que tus respuestas en la entrevista, el documento tiene que alinearse con la oferta de trabajo. La personalización del contenido del CV es clave para que destaque, atraiga al reclutador y él se sienta interesado en conocerte más en una entrevista de trabajo.