¿Qué tipo de entorno laboral prefieres? Cómo responder

Además, es importante destacar que la pregunta especificada es una de las más comunes en entrevistas laborales de diferentes sectores. Por eso, es fundamental que sepas cómo preparar una respuesta efectiva, en este artículo te ayudaremos a crear una. También te daremos ejemplos prácticos que puedes usar como guía para formular tu respuesta.

Puntos claves:

• La respuesta a «¿Qué tipo de entorno de trabajo prefieres?» tiene que ser equilibrada. Para formularla, es necesario tener en cuenta tus preferencias y, como es conveniente que te ajuste a la empresa, también el entorno que hay en ella.
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• Para preparar una respuesta que cause una buena impresión, es fundamental que investigues bien a la compañía y determines cómo tu experiencia y habilidades te pueden ayudar a desenvolverte adecuadamente en su entorno de trabajo.
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• Para que el entrevistador entienda tu respuesta, tienes que formularla muy bien.
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Ejemplos de respuestas efectivas a "¿Qué tipo de entorno de trabajo prefieres?"

El objetivo de los ejemplos de respuestas a «¿Qué entorno laboral prefieres?» no es que los copies y repitas en tu entrevista de trabajo. En lugar de eso, te animamos a dedicar tiempo a analizar los que mejor se ajusten a ti, fijarte en la estructura que siguen y ajustar lo que deseas decir según tus circunstancias y preferencias.

A continuación, te damos una lista respuestas a la pregunta que estamos analizando, cada una se enfoca en un entorno laboral diferente:

Para un entorno en el que el trabajo en equipo sea clave

Para un entorno tanto colaborativo como independiente

Para un entorno enfocado en resultados

Para un entorno creativo e innovador

Para un entorno abierto y flexible

1. Investigar el entorno laboral que hay en la empresa

La clave para que tu respuesta a «¿Qué tipo de entorno laboral prefieres?» tenga éxito es que se ajuste a la empresa. Para dar una respuesta que cumpla con esto, tienes que investigar muy bien a la compañía, en especial su cultura organizacional. Hoy en día, no es difícil hacer esta investigación, pues hay varios medios disponibles.

Entre las herramientas para investigar a la empresa está su página web. Si la tiene, accede a la sección Sobre nosotros, lo más probable es que en ella se describa la cultura, misión y valores de la compañía. Estos detalles te ayudan a determinar cuál es el estilo de trabajo. También puedes hacer la investigación en las redes sociales de la empresa y en canales de empleo en los que esté registrada, como Glassdoor e InfoJobs.

La descripción del trabajo también te ayuda a conocer más sobre el entorno de trabajo en la empresa. Las frases como “Ritmo dinámico” o “Trabajo independiente” te dicen mucho del ambiente de trabajo. Una última opción es aprovechar el networking, sobre todo si conoces a alguien que trabaja en la empresa o lo ha hecho antes.

2. Tener claras tus preferencias

El que el primer paso que te hayamos descrito sea investigar el entorno que ofrece la empresa no significa que tengas que dejar completamente de lado tus preferencias. Para dar una respuesta clara y transmitir convicción al responder, es fundamental que sepas cuál es el entorno que tú prefieres.

Para identificar tus preferencias en cuanto a ambiente de trabajo, piensa en tus experiencias laborales pasadas, identifica en qué entornos has trabajo mejor y cuáles eran sus características. Te aconsejamos no solo pensar en los entornos en los que te sentiste más motivado, sino también en los que más te estresaste.

Lo anterior te permite reconocer si te adaptas mejor a un ambiente dinámico, estructurado o creativo. Al tener claras tus preferencias eres capaz de identificar si la empresa es un lugar en el que puedas crecer profesionalmente y sentirte cómodo a largo plazo. Si es así, darás una respuesta auténtica que impresione al reclutador.

3. Explicar por qué te desenvolverías bien en el ambiente de la compañía

Una vez que hayas identificado tus preferencias y el entorno de la empresa, tienes que establecer la conexión entre ambos. Cuando hagas lo anterior, puedes ser capaz de explicar por qué estás seguro de que te desenvolverías bien en el entorno que hay en la empresa. Al explicar esto es necesario que des razones sólidas que convenzan al entrevistador de que te adaptas a la compañía.

Cuando expliques las razones por las que te desenvolverás bien en la empresa, especifica qué experiencias previas y habilidades te ayudan a lograr eso. El encontrar el equilibrio entre el ambiente de trabajo que hay en la organización y lo que tú prefieres da solidez a tu respuesta. Además, te permite argumentar con confianza por qué eres una buena opción para el puesto.

4. Dar ejemplos si es posible

Para aumentar la credibilidad de tu respuesta y ayudar al entrevistador a visualizar la manera en la que te puedes desenvolver en la compañía, es útil que incluyas ejemplos reales y propios en tu respuesta. Un ejemplo concreto muestra que no estás respondiendo de forma genérica, sino que hablas desde la experiencia.

Claro está, el objetivo al incluir un ejemplo en tu respuesta no es que esta se extienda demasiado, sino que ilustres tu argumento. Además, es importante destacar que el ejemplo que utilices debe ser elegido estratégicamente. Lo ideal es que con él demuestres competencias claves para el empleo y el entorno en la empresa, por ejemplo, la comunicación y colaboración.

5. Ser honesto

La honestidad es esencial al responder a la pregunta que hemos estado analizando, pues con ella evitas limitarte a decir lo que crees que el entrevistador quiere escuchar. El que finjas que te gusta el ambiente de trabajo que hay en la empresa no es lo más conveniente para tu carrera profesional, pues aunque seas contratado, puede hacer que llegues a trabajar en una empresa en la que no te desempeñes eficazmente.

Además, es crucial que recuerdes que los reclutadores suelen ser ágiles al detectar respuestas forzadas e inconsistencias en lo que estás diciendo. Por eso, lo mejor es que seas auténtico y, si el entorno laboral no se adapta por completo a tus preferencias profesionales, expresa tu disposición para adaptarte. Una respuesta honesta genera confianza y demuestra tu interés por trabajar en la empresa.

6. Estructurar bien tu respuesta y practicarla

Cuando tengas una idea clara de lo que quieres decir, encárgate de estructurar tu respuesta y practicarla. En la respuesta a la pregunta de la que hemos hablado debes evitar las divagaciones y asegurarte de transmitir las ideas con el fin de causar un gran impacto positivo.

Lo primero que tienes que incluir en la estructura de tu respuesta son tus preferencias reales. Luego, explica cómo estas encajan con el ambiente laboral en la empresa y explica por qué crees que te desenvolverás adecuadamente en ella y, si es posible, da un ejemplo breve para demostrarlo de manera convincente.

Una vez que tu respuesta esté preparada, dedícate a practicarla, esto no significa que la tengas que memorizar al pie de la letra. Lo que te recomendamos es que te familiarices con los puntos claves de la respuesta para que la digas con naturalidad. La preparación es crucial porque te ayuda a responder con seguridad y evitando improvisar.

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Si quieres avanzar hasta la fase de entrevista de un proceso de selección y tener la oportunidad de responder a la pregunta en la que nos hemos enfocado, tienes que causar una buena impresión desde el principio. Esto lo logras enviando un currículum en el que muestres las maneras en las que te adaptas a la vacante. Para asegurarte de escribir un excelente curriculum vitae, redáctalo siguiendo los consejos de Ejemplos de CV.