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Cuando se inicia una relación sentimental con un compañero de la oficina, desaparece la línea que divide lo profesional de lo personal. Para evitar que esto genere situaciones que perjudiquen el desempeño y hasta el ambiente de trabajo, tienes que manejar tu relación con responsabilidad y profesionalidad. En este artículo encontrarás consejos que te serán de mucha ayuda.
Puntos clave:
- Hoy en día, una gran parte de las empresas permiten que dos de sus empleados tengan una relación amorosa.
- Es crucial que la pareja demuestre respeto y profesionalismo. Para esto, deben notificar a sus superiores, evitar muestras de cariño en el lugar de trabajo y mantener su productividad.
- La correcta gestión de una relación sentimental con un compañero de trabajo ayuda a evitar las tensiones con el empleador y con los compañeros. Además, fortalece a la pareja y evita que su relación se vea afectada por aspectos laborales.
¿Qué efectos pueden tener las relaciones sentimentales en el empleo?
Las relaciones sentimentales en el trabajo no solo tienen un impacto en los involucrados en ellas, sino también en el entorno laboral. La razón de esto es que las parejas entre compañeros pueden causar distintas opiniones, algunas las apoyan. Sin embargo, hoy en día sigue existiendo cierto tabú sobre mantener una relación sentimental en el lugar de empleo.
Para que entiendas mejor los efectos de esta clase de relaciones en el lugar de trabajo, a continuación, te hablamos de sus pros:
- Mejora en el ambiente laboral: cuando se inicia una relación, hay satisfacción sentimental y personal. Debido a que la pareja está en el empleo, esto hace que el entorno laboral sea más agradable, pues hay más apoyo emocional. Lo anterior se traduce en una mejor actitud en el trabajo y hasta más compromiso con él.
- Aumento de la productividad: esta ventaja se experimenta cuando la relación con un compañero o superior es saludable y está bien gestionada. Las parejas llegan a demostrar mayor coordinación al trabajar juntas, esto contribuye al aumento de la eficiencia.
- Mejor gestión del trabajo bajo presión: este beneficio se disfruta porque los miembros de la pareja sienten el apoyo emocional del otro. Gracias a esto, aumentan las posibilidades de que el empleado gestione de forma eficiente la presión, los retos y los conflictos.
Los efectos causados por las parejas en los empleos no siempre son positivos, en algunos casos, afectan a los miembros de estas, sus compañeros y hasta a la misma empresa. Las desventajas de que hayan relaciones sentimentales en el lugar de trabajo son las siguientes:
- Disminución de la objetividad: lo normal es que las parejas quieran protegerse entre ellos, pero esto es algo negativo en el mundo laboral. El motivo es que influye en la forma en la que se manejan las situaciones en las que uno de los dos comete errores o enfrenta problemas laborales.
- Conflicto de interés y favoritismo: esta se presenta sobre todo cuando las relaciones son verticales. En estos casos se puede generar favoritismo y, por lo tanto, parcialidad. Lo anterior, daña la confianza, crea resentimiento y afecta la moral de los demás empleados.
- Más distracciones y tensiones: cuando las emociones personales no se manejan correctamente, interfieren en la productividad que tenga un empleado. Estas emociones no siempre son buenas, también puede tratarse de las que se generan cuando las parejas tienen desacuerdos y pelean.
Consejos a aplicar si tienes una relación amorosa con alguien del trabajo
Un punto sobre el romance en el empleo que nos gustaría mencionar es el hecho de que este sea el enfoque de conversaciones de los compañeros de trabajo. Actualmente, aún son muchos los profesionales que piensan que quienes tienen parejas en sus empleos piensan más en divertirse y se esfuerzan poco en el cumplimiento de sus funciones y tareas.
Debido a lo anterior, las relaciones amorosas en los trabajos atraen más de la debida atención. Por eso, es probable que desencadenen chismes y rumores que generen incomodidad y una fuente adicional de ansiedad o estrés laboral. Esto hace que sea normal que muchos se planteen si es realmente necesario dar a conocer la relación en su trabajo.
Es completamente comprensible que tú y tu pareja estén pensando lo mencionado en el párrafo anterior. Si están dispuestos a afrontar juntos los retos y revelar su relación sentimental a sus superiores y compañeros, los siguientes consejos les serán de mucha utilidad:
1. Investiguen las políticas de la empresa para esta situación y cumplan con ellas
No todas las empresas tienen las mismas políticas, así que no todas manejan las relaciones amorosas entre empleados de la misma manera. Por lo anterior, lo primero que tienen que hacer tú y tu pareja es investigar a fondo las políticas que hay en su lugar de trabajo enfocándose en si hay restricciones para estos vínculos.
El conocer las políticas de la empresa permite determinar cómo reaccionará el empleador o el encargado de Recursos Humanos al hecho de que haya una pareja en el trabajo. Por lo tanto, te ayuda a saber si es apropiado revelar la relación o mantenerla en secreto en la medida de lo posible.
En caso de que la compañía no esté en contra de que dos compañeros de trabajo tengan una relación, las políticas te permiten saber qué es lo siguiente que debes hacer. Esto puede consistir en notificar a tu jefe directo o evitar ciertos tratos con tu pareja mientras estén en las instalaciones de la empresa.
2. Notifiquen al departamento de Recursos Humanos
Si en un principio prefieren mantener su relación en secreto y esta dura mucho tiempo, puede que les comience a resultar difícil ocultarla. Para evitar que se generen chismes y malentendidos, informen sobre la relación. No importa en qué punto decidan hacerlo, lo ideal es que primero hablen con sus superiores o con el gerente de Recursos Humanos.
El que notifiquen a Recursos Humanos sobre su relación amorosa es muy beneficioso ya que contribuye al bienestar de la organización al impedir que se generen rumores y, si llegan a surgir, dar una base para que sean silenciados. Además, les da la oportunidad de demostrar transparencia, respeto y compromiso con las políticas empresariales.
3. Eviten las muestras de cariño en el lugar de trabajo
En las muestras de cariño a evitar en el empleo están incluidos los abrazos, las conversaciones demasiado personales y los besos. Estos incomodan a sus compañeros de trabajo, los distraen y transmiten una imagen poco profesional. Por eso, las interacciones mencionadas deben evitarse en el entorno laboral.
También es importante que respetes el espacio de tu pareja, no es necesario que estén juntos en todo momento de la jornada de trabajo, mucho menos si no trabajan en la misma oficina u área. Esto impide que la dinámica de trabajo se vea perjudicada y es una muestra de respeto a los demás compañeros.
Así como recomendamos evitar las muestras de cariño, también debes mantener lejos del entorno laboral otros tratos propios de parejas. Entre ellos están las discusiones, todas las empresas tienen tolerancia cero a ellas. Además de ser inadecuado tratar temas personales en el empleo, el que una pareja discuta en este entorno genera una tensión innecesaria.
4. No dejen de ser empleados productivos
Por las desventajas que describimos anteriormente, quizás te hayas dado cuenta que una de las mayores preocupaciones de que haya una pareja en el trabajo es que disminuya la productividad. Por eso, si en tu empresa se aceptan las relaciones sentimentales, muestra agradecimiento a esto demostrando que eres profesional y no dejando que tu relación afecte tu rendimiento.
Para lograr lo anterior, tanto tú como tu pareja, deben esforzarse por demostrar el mismo nivel de productividad que antes de iniciar la relación. La clave está en no concentrarte demasiado en tu relación durante la jornada laboral, distraerte con tu pareja o crear distracciones para otros. Lo mejor es que mantengan su enfoque al cumplir con sus responsabilidades.
5. Mantengan una actitud profesional
Cuando estás en una relación sentimental, sobre todo en sus inicios, lo que quieres hacer es disfrutar de ella, esto está bien, pero no en tu empleo. Por lo tanto, no dejes de comportarte de una forma profesional cuando estés con tu pareja. Mientras están en el empleo, mantengan el mismo trato que antes de iniciar su relación.
En este punto también se incluye el evitar el favoritismo, principalmente, si ocupas un puesto superior al de tu pareja. De esa forma, evitas que sus opiniones influyan en las decisiones que tomas si no son realmente válidas y que tu percepción sobre su desempeño sea errónea.
Si aplicas este y los demás consejos que te hemos dado, tu relación amorosa con alguien del trabajo será armoniosa y la gestionarás responsablemente.
¿Cómo surgen las relaciones amorosas en el trabajo y cuáles existen?
En el ambiente empresarial hay muchos aspectos que contribuyen a que entre ciertos compañeros surjan sentimientos románticos y, por tanto, se creen relaciones amorosas en el trabajo. Entre ellos está el entorno colaborativo y la proximidad que hay entre los trabajadores a diario. Además, es muy probable que trabajen para alcanzar los mismos objetivos, así que tienen metas en común.
Los aspectos anteriores no son los únicos por los que pueden surgir relaciones sentimentales en el trabajo. También se incluye el apoyo mutuo al cumplir con sus funciones y proyectos, y la admiración que hay entre los dos. En cuanto a los tipos de relaciones sentimentales que hay entre compañeros de trabajo existen las horizontales y las verticales.
En el caso de las relaciones laborales horizontales, estas son las que son entre compañeros que están en el mismo nivel dentro de la compañía. En cambio, las relaciones que son verticales, son las que se crean entre un empleado y un superior. Estas últimas requieren de una gestión más cuidadosa.
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