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La relevancia de la TI hace que haya mucha demanda de los profesionales especializados en ella. Además, en sus oportunidades laborales se ofrecen sueldos que se caracterizan por ser competitivos en el mercado laboral. En este artículo te revelaremos cuáles son los 10 trabajos mejor pagados para gerentes de Tecnología de la Información.
Puntos clave:
- El primero de los empleos mejor pagados para gerentes de IT es preciosamente ese, el rol de gerencia en Tecnología de la Información. En él pueden recibir salarios de aproximadamente 60,096 €/año.
- Otros puestos bien pagados a los que se ajustan los profesionales con perfiles ideales para ser gerentes de IT son: consultor de IT, arquitecto de software, ingeniero en DevOps, gerente de proyectos tecnológicos, científico de datos, ingeniero de redes, especialista en ciberseguridad, especialista en IA y desarrollador Full Stack.
- La expectativa laboral de los especialistas en TI seguirá siendo muy positiva en el futuro, pues a medida que la tecnología siga evolucionando, la demanda de estos profesionales aumentará significativamente.
1. Gerente de IT
La salida laboral para gerente de Tecnología de la Información que cuenta con mayores expectativas laborales es la del gerente de TI. Las funciones de este cargo son la dirección y supervisión de equipos compuestos por profesionales en Tecnología de la Información y de los proyectos que estos lleven a cabo.
Los proyectos que completen los gerentes van desde la instalación de hardware y desarrollo de software hasta la actualización de redes e implementación de medidas de ciberseguridad. Para llevarlos a cabo, los gerentes de TI tienen que definir el alcance de los proyectos, gestión de sus presupuestos, cronogramas y plazos.
Los gerentes de Tecnología de la Información encuentras oportunidades de trabajos en el área retail, la financiera y, por supuesto, tecnológica. En todas, el sueldo promedio es de 60,096 €/año (Jooble).
2. Consultor de IT
Cuando las empresas desean implementar u optimizar sus sistemas tecnológicos, requieren de consultores de Tecnología de la Información. Ellos se encargan de analizar sus necesidades con el objetivo de proponer soluciones ajustadas a sus circunstancias. Al aplicar dichas soluciones, los consultores en esta área también lideran los procesos.
Un profesional que tenga una experiencia sólida en el puesto de gerente de IT tiene lo necesario para trabajar como consultor. Las ofertas de empleo en este cargo suelen ser hechas por empresas de consultoría o por organizaciones que deseen realizar cambios digitales. Los salarios que ofrecen a los consultores van desde los 48,000 hasta los 52,000 €/año (Glassdoor).
3. Arquitecto de software
El principal trabajo para un arquitecto de software consiste en diseñar sistemas tecnológicos que se caracterizan por ser complejos. Para hacerlo, es necesario que definan las estructuras de las que requieren las empresas y así seleccione las tecnologías que compondrá los sistemas que desarrollará.
El trabajo de un arquitecto de software está muy relacionado con el de los equipos de Tecnología de la Información, es por esto que es un empleo ideal para los gerentes en ella. Una gran parte de sus oportunidades laborales está en startups y en grandes empresas de tecnología, sobre todo del sector de e-commerce y fintech. En cuanto a su rango salarial, está entre 40,000 y 50,000 €/año (Glassdoor).
4. Ingeniero en DevOps
El DevOps es un concepto importante para garantizar la calidad y la capacidad de respuesta de los sistemas tecnológicos de las empresas. Para lograrlo, es necesario que el ingeniero en DevOps trabaje en la integración del trabajo del equipo de desarrollo con el del equipo de operaciones.
En las tareas de un ingeniero en DevOps está incluida la automatización de los procesos, implementación de los sistemas de integración y la gestión de la infraestructura en la Nube. Si eres un gerente de IT interesado en este puesto, es importante que tengas conocimientos en metodologías ágiles y automatización. Con un perfil como este puedes recibir un sueldo de entre 35,000 y 50,000 €/año (Glassdoor).
5. Gerente de proyectos tecnológicos
Es el encargado de liderar equipos y coordinar todas las fases de los proyectos que se lleven a cabo en los departamentos tecnológicos de las empresas. Estas van desde la planificación hasta la ejecución. Entre los objetivos de estos gerentes está el cumplir con plazos y presupuestos.
En las funciones de los gerentes de proyectos tecnológicas está la asignación de recursos, gestión de riesgos y comunicación efectiva con todos los involucrados. Las ofertas de trabajos para estos gerentes suelen ser muy comunes en el sector de las telecomunicaciones, banca, salud e IT. Los salarios a los que tienen la oportunidad de acceder son de un promedio de 33,888 €/año (Jooble).
6. Científico de datos
Muchos profesionales que tienen la formación necesario para ser gerente de IT cuentan con los perfiles ideales para ser científicos de datos. En este cargo se encargan de recopilar, analizar y modelar grandes volúmenes de información. Con esto hacen una gran contribución a la toma de decisiones estratégicas.
Si quieres postular a un puesto de científico de datos, te recomendamos tener experiencia en el uso de herramientas de machine learning y programación. Además, puedes buscar ofertas en empresas tecnológicas, de marketing digital y fintech. Independientemente de dónde trabajes. los salarios suelen estar entre 30,000 y 48,000 €/año (Glassdoor).
7. Ingeniero de redes
Como ingeniero de redes tendrás las funciones de diseñar, implementar y gestionar los sistemas de comunicación dentro de una empresa. Tu objetivo con lo anterior será asegurar la conectividad y seguridad de los datos. Para esto, será necesario que configures routers y VPN.
Tu experiencia y conocimiento en la gerencia de Tecnología de la Información te convierte en un candidato ideal para este rol. Este lo puedes ocupar principalmente en proveedores de servicios en la Nube y compañías de telecomunicaciones. El sueldo que es posible que obtengas está entre 28,000 y 45,000 €/año (Glassdoor).
8. Especialista en ciberseguridad
La razón por la que los especialistas en ciberseguridad tienen una gran demanda es que son los que protegen los sistemas de las empresas contra ataques cibernéticos. Por lo tanto, son cruciales para garantizar la integridad de los datos y las operaciones en las organizaciones. Algunas funciones que corresponde a este puesto son la realización de auditorías, implementación de firewalls y preparación de respuestas ante los incidentes de seguridad.
Las organizaciones que más suelen publicar ofertas de trabajos para especialistas en ciberseguridad son las financieras y hasta gubernamentales. En ellas y en otras clases de empresas, los salarios van de 28,000 a 44,000 €/año (Glassdoor).
9. Especialista en Inteligencia Artificial
Un profesional especializado en Inteligencia Artificial está encargado de desarrollar y aplicar algoritmos de esta tecnología. Con ellos tiene que resolver problemas complejos y optimizar procesos. Además, tiene que completar tareas relacionadas con el aprendizaje automático y procesamiento de lenguaje.
Una gran ventaja del trabajo como especialista en Inteligencia Artificial es que es uno de los roles con una mejor proyección de demanda en el mercado laboral. Por lo general, dicha demanda proviene de empresas tecnológicas o las dedicadas al sector de la salud. En cualquier compañía que requiera de este especialista, el salario va desde 26,000 hasta 40,000 €/año (Glassdoor).
10. Desarrollador Full Stack
El desarrollador Full Stack trabaja tanto en el front-end como en back-end de aplicaciones, así que tiene que usar tecnologías como HTML, JavaScript, bases de datos y más. La principal responsabilidad de quien ocupe este cargo es la construcción de soluciones funcionales y, por supuesto, completas.
Para encontrar puestos de trabajo disponibles en este cargo, es válido recurrir a startups, compañías de consultoría o de software. En España, el sueldo promedio para un desarrollador Full Stack es de 25,000 a 38,000 €/año (Glassdoor).
¡Redacta un currículum ajustado al puesto que te interesa!
Aunque los puestos de trabajo que hemos descrito tienen varios requisitos en común, entre ellos la necesidad de conocimiento en Tecnología de la Información, no son exactamente iguales. Por eso, lo que puede impresionar a un reclutador de un cargo no surte el mismo efecto en el seleccionador de otro. Esto hace que sea fundamental que tu CV esté personalizado, es decir, adaptado a la vacante a la que te postules.
Debido a lo anterior, te hemos recomendado guías de redacción que están basadas en distintas profesiones. En caso de que quieras conocer otras que hemos compartido en nuestra web, entra a Ejemplos de CV. Por otra parte, también tenemos una colección de plantillas de currículums con 10 diseños elegantes que cumplen con los gustos de todos los candidatos y con las expectativas de los reclutadores.
