Cómo hacer una carta de presentación de arquitecto: guía completa

Porque para crear una carta de presentación de arquitecto debes seguir un proceso tan cuidadoso como el que sigues para construir un edificio: cuidar hasta el más pequeño detalle para causar la mejor impresión ante el empleador al punto de que te llame para citarte a la entrevista de trabajo. Si consigues esto es porque hay mucho interés en tu perfil.

En esta guía aprenderás a redactar una carta impecable que presente tu candidatura de forma atractiva tal y como si se tratase de tu mejor proyecto arquitectónico. ✔

¿Cómo escribir una carta de presentación de arquitecto? Pautas principales

El solo hecho de acompañar tu currículum de arquitecto con una carta de presentación ya te ayuda a marcar una diferencia entre todos los candidatos , porque es el primer documento que lee un empleador y, con base en él, decide si considera o no tu CV.

Por esta razón, crear una carta de presentación para trabajo de arquitecto es tan importante para presentar tu perfil profesional de una manera distinta, además, comunica habilidades que no son fáciles de apreciar en un CV y demuestra que has investigado a la empresa.

Esto lo consigues con la estructura perfecta , es decir 👇:

• Encabezado.
• Saludo.
• Presentación de tu perfil profesional.
• Descripción de por qué eres el candidato perfecto para el puesto de trabajo.
• Llamado a la acción.
• Cierre.

Pero ¿qué información incluir en esta carta? Toma en cuenta que no se trata de repetir fielmente todo lo que está en tu CV, aunque sí debe existir coherencia entre ambos documentos, el empleador no querrá leer dos veces los mismos datos.

Esta es la información que debes resaltar en tu carta de presentación 👇 :

• Carrera profesional (puedes mencionar tus años de experiencia, si aplica).
• Logros relevantes para el puesto.
• Habilidades destacadas para la vacante.
• Formación complementaria si es relevante para el puesto (opcional).

Redacta un encabezado sencillo y profesional

Esto es lo primero que leerá el empleador , en este apartado se centrará su mirada al tener este documento entre sus manos. Por eso debes incluir la información que él quiere leer 👇:

• Tu nombre y apellido.
• Ciudad y país (si es indispensable).
• Email (uno profesional sin caracteres especiales, preferiblemente).
• Número de teléfono (uno solo es suficiente).
• Nombre, apellido y puesto del reclutador.
• Nombre de la empresa.
• Dirección (si es indispensable).
• Fecha de envío de la carta.

La ubicación de la información también es importante: tus datos deben estar alineados a la derecha y los datos del reclutador deben estar ubicados a la izquierda.

Ejemplos de cómo redactar el encabezado

CORRECTO

Patricia de la Vega
Madrid, España
[email protected]
+34 901 00 01 00

A: Roberto Fernández
Encargado del Departamento de Reclutamiento
Tus Arquitectos
Madrid, España

15 de julio del 2021

Así puedes redactar el encabezado incluyendo la dirección, aunque lo recomendable es especificar mucho más (calle, avenida...). Con esto dejas saber que quieres cubrir una vacante en la sede de esta empresa que está ubicada en esa dirección.

CORRECTO

Carlos Bustamante
[email protected]
+34 901 00 01 00

A: Carmen Hernández
Gerente de talentos Constructora M & J

15 de julio del 2021

En esta ocasión no se incluye la dirección de la empresa y también es un formato válido porque se sobreentiende que la compañía solo tiene una sede y es a esa a la que quieres ingresar. Sin embargo, también puedes colocar el nombre de la ciudad en la que vives, si quieres dejar en claro que resides cerca de la compañía.

Inicia tu carta con un saludo personalizado

Seguido del encabezado, el saludo abre el cuerpo de tu carta de presentación de arquitecto. Por lo tanto, la manera en cómo te dirijas al reclutador también va a incidir sobre la imagen que él se creará sobre ti en los primeros segundos.

El saludo debe ser sencillo, profesional y respetuoso ; eso sí, sin caer en lo anticuado.

Estos son algunos ejemplos sobre la forma correcta e incorrecta de redactar el saludo de una carta de presentación de arquitectura 👇:

Este es un ejemplo correcto del saludo

La formalidad de la carta podría ameritar el uso de ciertos saludos, pero este es un tipo de saludo que podrías utilizar en una carta semiformal o formal 👇:

CORRECTO

Estimada Valentina Fonseca:

Este tipo de saludo simpatiza con los reclutadores porque es un formato personalizado que demuestra que te preocupaste por saber quién sería el receptor del documento. Ya con esto tu candidatura podría sumar puntos haciéndote destacar sobre el resto de postulantes 👇:

Este es un ejemplo incorrecto del saludo

Ahora bien, no es recomendable que adules en exceso al empleador en el afán de quedar bien y llamar su atención porque lo notará. Además, hay otras formas de despertar su interés, así que evita este tipo de saludos 👇:

INCORRECTO

Distinguida, honorable y respetable Valentina Fonseca:

Este es un saludo muy exagerado que demuestra, desde el comienzo, que quieres llamar la atención con solo adular al reclutador. Por lo tanto, podría empezar a leer tu carta con una mala imagen de ti. Esto, por supuesto, no te ayudaría a sumar puntos.

Frases que también puedes usar como saludo

El saludo de una carta de presentación debes adaptarlo a la formalidad de la misma para que guarde relación con el lenguaje. Estos son otros saludos que puedes usar 👇:

• Hola (nombre y apellido del reclutador): es un saludo informal.
• Señor(a) (nombre y apellido del reclutador): es un saludo semiformal.
• Apreciable (nombre y apellido del reclutador): es un saludo semiformal y formal.

Preséntate de forma profesional

En este punto el reclutador tiene una gran duda que debes despejar lo más pronto posible: ¿cuál es el objetivo de tu carta? Si bien él podría deducir que se trata de una carta de presentación que acompaña a una solicitud de empleo, tienes que decírselo en esta sección porque él quiere saberlo antes de continuar leyendo el resto del documento.

Entonces, ¿cuál es la forma correcta de presentarte? Toma en cuenta estos consejos 👇:

• Menciona a qué vacante te estás postulando.
• Describe tu perfil profesional de manera breve y sencilla.
• Destaca tus principales aptitudes, logros y conocimientos según el puesto.
• Si tienes una formación complementaria relevante para el cargo, menciónala.

Recuerda que no se trata de repetir textualmente lo que ya dijiste en tu currículum vitae porque la intención no es duplicar la información. Si bien es cierto que ambos documentos deben guardar relación en cuanto a los datos que incluyen, no es necesario que en tu carta de presentación de arquitecto menciones toda tu trayectoria profesional, por ejemplo.

Estos ejemplos te ayudarán a redactar este texto introductorio 👇 :

Así puedes presentarte correctamente

CORRECTO

Le escribo para expresarle mi deseo e interés en ocupar la vacante de arquitecto junior en la constructora Bustamante y Arquitectos. Soy graduada en Arquitectura Técnica y cuento con una especialización en Ingeniería en Edificación, con 4 años de experiencia en el puesto estoy facultada para liderar proyectos arquitectónicos procurando el mejor resultado.

Con este párrafo inicial dejas saber cuál es el propósito de tu carta (postularte a una oferta) en las primeras líneas y despiertas el interés en tu perfil profesional, por tanto, el reclutador querrá seguir leyendo para conocer más sobre tu trayectoria laboral.

Así no debes presentarte

INCORRECTO

Esta carta es para manifestarle mi interés en unirme al equipo de arquitectos técnicos de su firma. Soy una persona capacitada para cubrir las funciones y tareas inherentes al puesto de trabajo, así que estaré encantado de recibir una oportunidad laboral, tengo 6 años de experiencia sumado a aptitudes, cualidades y conocimientos destacados en la industria.

Este no es un mensaje claro , por el contrario, puede despertar varias dudas en el empleador porque no se menciona específicamente cuál es la vacante que se desea ocupar. Además, tampoco se aclara en qué ámbito se tiene experiencia ni cuáles son esas habilidades y conocimientos destacados. Evita este tipo de presentaciones genéricas .

Describe y demuestra por qué eres el arquitecto ideal para el puesto

No basta con solo decir que tienes muchos años de experiencia como arquitecto, debes ir un paso más allá y marcar una diferencia notoria : demuestra por qué eres el candidato que la empresa ha estado buscando, por qué tu perfil profesional es relevante…

Ten en cuenta que la fila de postulantes para ese cargo podría ser larga, el reclutador quiere pruebas de que tú eres el candidato más destacado, quiere saber qué habilidades podrías sumar a la compañía, quiere imaginarte como un talento más de su equipo de trabajo.

Tienes que deslumbrar para quedarte con el empleo, así que toma en cuenta estos consejos iniciales sobre cómo describir que eres el profesional ideal 👇 :

• Menciona alguna experiencia laboral destacada en tu carrera.
• Resalta los logros más relevantes para el puesto.
• Explica cómo tus habilidades podrían suplir las necesidades del cargo.

Estos ejemplos te servirán de apoyo para redactar este apartado 👇:

Ejemplo de cómo venderte como el candidato ideal

CORRECTO

Recientemente ocupé el cargo de arquitecto técnico en la firma de Constructores de la Vega, donde mi gestión como líder de obra aumentó los ingresos en un 55 % en el primer trimestre gracias a que las viviendas entregadas en ese período obtuvieron una satisfacción del 100 % en el cliente, quien contrató a la constructora para una segunda obra de edificación residencial.

Mi especialización en Ingeniería en Edificación me ha dado las aptitudes esenciales para afrontar proyectos arquitectónicos de pequeña y gran magnitud, tales como dibujo de planos a mano alzada, pensamiento lógico, preparación de presupuestos de obra, manejo de programas en 3D para representar las obras, gestión de residuos en el medio ambiente…

Esta es una manera efectiva de venderte como el arquitecto perfecto para una obra a través de tu carta de presentación. Es un fragmento basado en argumentos sólidos .

Ejemplo incorrecto

INCORRECTO

Soy el candidato perfecto para cubrir la vacante porque tengo una carrera impecable y soy muy buen arquitecto, estoy capacitado para desarrollar una obra grande o pequeña gracias a mis conocimientos y habilidades en arquitectura. Daré todo de mí para entregar buenos resultados a esta constructora en la que siempre he querido trabajar.

Esta es una explicación muy genérica que tiene vacíos importantes que no permiten al reclutador visualizar al profesional como parte de su equipo, ya que no se especifican logros, habilidades ni conocimientos destacados.

Incluye un contundente llamado a la acción

Tu carta tiene un propósito principal: conseguir que el reclutador realice dos acciones relevantes, tanto leer tu CV como llamarte a la entrevista laboral. Es aquí donde está la importancia de incluir un llamado a la acción contundente para cerrar la carta .

Si no agregas un CTA (llamado a la acción por sus siglas en inglés), el empleador no sabrá cuál es la respuesta que esperas. Por lo tanto, podría mandar tu carta y CV directamente a los archivos.

Un buen llamado a la acción puede ser un breve fragmento donde expongas qué acción debería realizar el receptor una vez lea tu carta de presentación de arquitecto.

Consejos para crear el CTA

Sigue estas recomendaciones para crear un CTA contundente, gentil y respetuoso 👇 :

• Confirma tu interés por la vacante y por unirte a la empresa.
• Menciona tu currículum.
• Solicita una entrevista y dale un motivo importante por el que debería llamarte.

Ejemplo de cómo redactar un llamado a la acción

CORRECTO

Deseo unirme a Bustamante y Arquitectos porque admiro su metodología y la calidad de los proyectos arquitectónicos que han desarrollado en el país. Le invito a consultar mi CV, que encuentra adjunto a este correo, para conocer más detalles sobre mi formación profesional, trayectoria, fortalezas y logros. Estaría encantado de conversarlo en una entrevista laboral.

Si este fuese tu mensaje, podrías motivar al contratante a leer tu CV y citarte a la entrevista. Lo más importante es transmitir respeto y amabilidad para evitar un efecto adverso.

Cierra tu carta de presentación

Después de incluir el CTA es momento de despedirte. No es necesario que te extiendas en este apartado, mantén un cierre muy breve y sencillo , en una sola línea.

Estas son algunas frases que puedes usar para despedirte 👇:

• Cordialmente (tu nombre y apellido).
• Quedo atenta a su respuesta (tu nombre y apellido).
• Agradezco su tiempo (tu nombre y apellido).
• Sin más que agregar (tu nombre y apellido).
• Saludos cordiales (tu nombre y apellido).
• Quedo atenta a sus comentarios (tu nombre y apellido).

Lo que debes evitar en la frase de despedida

El cierre de tu carta también es un elemento importante en el documento, así que evita usar frases como las siguientes 👇:

• Por favor, le ruego que lea mi CV.
• Espero una respuesta esta misma semana.
• Si no llama entenderé que ha descartado mi perfil profesional.
• Tengo varias propuestas en puerta, por favor, llame pronto.
• En un par de días llamo para saber la respuesta.

Consejos para mejorar tu carta de presentación de arquitecto

Para finalizar, estas recomendaciones te ayudarán a optimizar tu carta de presentación para impactar al reclutador que la leerá 👇:

• Mantenla breve, no más de una página es suficiente para destacar.
• Si vas a usar plantillas prediseñadas, escoge un modelo adecuado para tu sector.
• Usa la redacción persuasiva para crear interés en tu perfil.
• Resalta los mejores puntos de tu CV sin repetir la misma información.
• Concéntrate en los conocimientos y habilidades más destacadas para el puesto.
• Demuestra interés y entusiasmo por unirte a la empresa (investiga sobre ella).
• Mantén un lenguaje sencillo sin caer en lo informal.
• Si quieres usar un diseño en tu carta para destacar, usa un tema discreto.
• Incluye datos de contacto activos (teléfono, correo electrónico, página web).

Complementa tu carta con el currículum perfecto

Tanto tu carta de presentación como tu curriculum vitae son dos documentos importantes en un proceso de selección de personal. Por lo tanto, ambos deben guardar relación en cuanto al diseño, lenguaje, información, formato, etc.; sin embargo, deben ser distintos.

En una carta de presentación tienes más libertad para incluir información que en un CV no puedes agregar porque no es lo más conveniente, ya que un CV sintetiza tu perfil profesional con información precisa y debe respetar una estructura que no es muy flexible.

La carta complementa tu currículum de arquitecto y viceversa, así que cuida hasta el más pequeño detalle de ambos documentos, y envíalos o entrégalos juntos.

Para resumir…

Para concluir, una serie de puntos importantes que debes recordar 👇:

• No te extiendas demasiado, mantén tu carta en una única hoja.
• Personaliza tu carta con la información de quien leerá el documento.
• No repitas la misma información del CV.
• Procura que el diseño de la carta y del currículum guarden relación.
• Adapta la formalidad de la carta al tipo de empleo de arquitecto que solicitas.
• Usa un lenguaje sencillo, profesional y persuasivo para vender tu perfil.

Tu carta de presentación de arquitecto podría abrirte las puertas al trabajo que siempre has querido conseguir en esa empresa. Así que asegúrate de vender tu perfil profesional de forma atractiva e interesante para conseguir la llamada de la entrevista laboral. ✔