Escritura y estructura para crear un exitoso CV de auditor: guía de pasos, ejemplos y consejos

Para lograr esto, tienes que crear un CV de auditor que sorprenda gratamente a los encargados de contratación, convenciéndoles de que sabes cómo hacer una auditoría.

Esto, precisamente, es lo que te ayudamos a conseguir con esta guía de pasos, ejemplos y recomendaciones prácticas, para que al final del día tengas un CV exitoso en tus manos.

¿Vamos a por tu currículum? ¡Cada minuto cuenta! ✔

Consejos base para elaborar un curriculum vitae de auditor

Para que el proceso de redacción de tu CV sea más fácil, rápido y natural, toma nota de estos consejos iniciales que son la base de un buen curriculum vitae 👇:

• Adapta cada modelo de currículum a la descripción de cada oferta de empleo.
• No superes una extensión de una página, si no es indispensable.
• Escribe con elocuencia, profesionalismo, persuasión y seguridad.
• Prioriza tus mejores datos profesionales relacionados con este puesto (o similares).
• Destaca las frases y las palabras clave más importantes con el uso de negritas.
• Desarrolla los apartados combinando listas de viñetas con párrafos breves.
• Lee todo el CV poco a poco y en voz alta para no pasar por alto errores de tipeo.
• Corrobora que la escritura esté limpia de errores ortográficos con LanguageTool.
• Escoge un diseño atractivo, formal y discreto (revisa nuestras mejores plantillas ).
• Elige sabia y estratégicamente el mejor formato de CV para desarrollar tu perfil.

Para que este último punto sea más fácil de comprender, tomando la decisión más acertada para tu solicitud de empleo, considera lo siguiente…

Pautas para elegir el tipo de currículum para un auditor

Cuando se trata de escoger el soporte de tu CV, el formato, no es cuestión de una elección aleatoria o seguir el modelo de CV de un amigo, porque todos los casos son distintos.

Lo más apropiado es analizar la esencia de cada formato para saber cuál se adapta más a tu perfil profesional como auditor, que es lo que tienes a continuación 👇:

• Currículum cronológico : es un formato adecuado para auditores con amplia experiencia laboral en este puesto, que han ascendido de cargo con los años y quieren hacerlo visible en su CV ordenando las fechas en estilo ascendente.
• Currículum cronológico inverso : es un formato adecuado para auditores con poca experiencia laboral en este puesto, pero reciente, por lo que quieren hacerlo visible en su CV ordenando las fechas en estilo descendente.
• Currículum mixto : es un formato híbrido que mezcla la esencia del CV cronológico inverso con la esencia del CV funcional para priorizar las habilidades, sin descartar las experiencias laborales, describiéndolas en segundo lugar.

Sí, cada tipo de currículum ordena la estructura de una forma para responder a una situación profesional particular , que es precisamente lo que debes tomar en cuenta.

Pautas para organizar el esquema del CV, según el formato

Si prefieres seguir un patrón preestablecido y comprobado , para ahorrarte tiempo organizando tu currículum, aquí tienes las estructuras básicas de los tipos de CV 👇:

Currículums cronológicos

• Encabezado.
• Resumen profesional como auditor.
• Experiencia(s) laboral(es) como auditor.
• Formación académica.
• Habilidades como auditor (breve mención).
• Secciones complementarias (opcional).

Si consideras que es mejor apegarte a un orden tradicional para presentar tu candidatura, los formatos cronológicos comparten la misma estructura base, cambiando únicamente el estilo de orden de las fechas (ascendente - descendente), según el formato cronológico.

Currículum mixto

• Encabezado.
• Resumen profesional como auditor.
• Habilidades como auditor (breve descripción).
• Experiencia(s) laboral(es) como auditor.
• Formación académica.
• Secciones complementarias (opcional).

Si quieres tener más flexibilidad para posicionar las secciones, dándole relevancia tanto a tus habilidades como a tus experiencias profesionales, esta estructura híbrida es para ti.

Al final, los contratantes conocen estas estructuras, por lo que pueden comprender tu CV con más agilidad y facilidad, analizando la información justo como te resulta más conveniente.

El encabezado: tu tarjeta de presentación profesional

Como todo bloque superior de un documento laboral, el encabezado del CV es similar a una tarjeta de presentación, pues incluye datos personales-profesionales , tales como 👇:

• Tu nombre y apellido.
• Tu profesión y/o especialización profesional como auditor.
• Tu ubicación residencial (ciudad y país).
• Tu información de contacto (número de teléfono y correo electrónico).
• *Tus redes sociales profesionales, priorizando, LinkedIn, sobre todo (opcional).
• *Tu sitio web o porfolio profesional como auditor (opcional).

*Estos dos datos son opcionales, aunque valorables para darle un plus extra a tu candidatura, ya que permiten mostrar tus conocimientos y habilidades desde otra perspectiva. Ahora, si no deseas incluir tus perfiles sociales, igual revisa cuidadosamente tus publicaciones, porque el empleador podría indagarlos para saber qué tipo de contenido compartes.

El resto de la información sí o sí debe figurar en el bloque superior de tu CV, porque es indispensable (y obligatoria) para poder darle seguimiento a tu solicitud de trabajo .

Entonces, así se vería 👇:

CORRECTO

Violetta S. González A.

Auditor externo

Madrid, España

+34 000 00 00 00

[email protected]

LinkedIn: /auditorejemplo/

Estos serían los datos esenciales a mostrar en el encabezado de tu CV, dándole prioridad a lo que más quiere saber el contratante: tu nombre y ocupación profesional; por eso, resáltalos en negritas y con una fuente en mayor tamaño, para que se aprecien fácilmente.

Ahora, fíjate en el tipo de encabezado que no quiere ver un reclutador 👇:

INCORRECTO

Violetta S. González A.

DNI: 123456789

Dirección: Madrid, España

Nacionalidad: extranjera

Fecha de nacimiento: 16/09/1980

Estado civil: soltera

Contrario a lo que pudieses pensar, el exceso de información es muy contraproducente para tu solicitud de empleo, puesto que podría despertar prejuicios en los encargados de contratación. A esto, sumemos el hecho de que se han dejado por fuera datos que sí son necesarios (y obligatorios), como la ocupación profesional y la información de contacto; por lo que es un currículum incompleto.

El resumen profesional: anticipando brevemente tu currículum

En palabras menos, el objetivo de esta sección es que el contratante pueda darse una idea muy general, pero relevante, de qué hallará en tu currículum si decide leerlo hasta el final .

Y es que con tantas solicitudes de trabajo que puede recibir por esta vacante, necesita optimizar el tiempo de filtración de candidatos; por lo que podría basarse en el resumen profesional para hacer una primera selección de los aspirantes mejor cualificados.

Por eso, por medio de este fragmento quiere saber, principalmente 👇:

• Tu profesión y/o especialización profesional como auditor.
• Tus años de trayectoria como auditor.
• Tus principales habilidades como auditor.
• Tu mejor experiencia laboral (reciente) como auditor.
• Tu mejor logro profesional como auditor.

Es un resumen general de tu currículum , de los aspectos más destacados de tu candidatura; por ello, redáctalo con argumentos congruentes, concisos y positivos, persuade al contratante para conseguir su atención al punto de que continúe leyendo.

Por ejemplo 👇:

CORRECTO

Resumen profesional

Auditor externo con 20 años de experiencia profesional evaluando el área contable de medianas y grandes compañías, con sólidas habilidades en contabilidad y finanzas, redacción de informes, gestión de ventas, identificación de errores humanos o irregularidades, identificación de riesgos, identificación de fortalezas y áreas de mejora, y optimización de procesos internos. Recientemente, realicé una auditoría interna en Repsol, planteando estrategias financieras que mejoraron su rentabilidad en un 69 % en el año 2022.

Como lo ves, este es un párrafo atractivo y persuasivo , basado en ideas concretas que se han unificado perfectamente para crear un hilo conductor, obteniendo una lectura elocuente que permite a recursos humanos comprobar el potencial del aspirante.

Nada comparado con el siguiente resumen profesional, que es lo opuesto 👇:

INCORRECTO

Resumen profesional

Auditor externo con una gran trayectoria profesional auditando todo tipo de empresas de todo tipo de tamaño; por lo que tengo muchos conocimientos y destrezas para hacer una buena auditoría. Así que considero que soy el mejor postulante para desempeñar este rol.

A simple vista se puede apreciar que no hay un valor diferencial en este resumen profesional, por ende, cualquier aspirante pudiese escribir lo mismo; ya que no se han mencionado datos concretos sobre la trayectoria del candidato, ni su experiencia ni sus logros ni sus habilidades. No hay atractivo alguno para atrapar el interés del reclutador.

La experiencia laboral: presentando tu recorrido como auditor

Asumir la auditoría de una empresa, general o departamental, es un compromiso, porque implica responsabilidades de gran nivel; por ello, es lógico que la mayoría de las empresas se inclinen más por un auditor experimentado, dándole mucha importancia a esta sección.

Y es que en este apartado pueden evaluar las capacidades profesionales del candidato, constatando si realmente es el perfil que necesitan para llevar a cabo la auditoría. Por ende, en esta sección esperan hallar información concisa sobre cada experiencia , como 👇:

• El nombre del puesto.
• El nombre de la empresa.
• La dirección de la empresa (solo indica la ciudad y el país).
• La fecha de contratación y la fecha de cese de la relación de trabajo.
• Una descripción de tus responsabilidades como auditor.
• Una descripción de tu(s) mejor(es) logro(s) laboral(es).

Por supuesto, puedes prestar tus servicios como auditor autónomo, sin trabajar en un bufete ni con una única empresa en particular. En ese caso, sustituye los datos que sean necesarios para mencionar tu posición como auditor independiente, englobando en un mismo párrafo todas tus experiencias laborales ocupando este perfil como autónomo.

Y atrás quedó la costumbre de limitarse a mencionar tareas genéricas y comunes de este puesto, porque el contratante ya las conoce; lo que desea saber es cómo fue tu desempeño ejecutando cada una de esas tareas, con argumentos creíbles y congruentes , así 👇:

CORRECTO

Experiencia laboral

Auditor externo

ITG Auditores

Madrid, España

Mayo de 2018 - junio de 2023

• Realicé más de 30 auditorías externas integrales en importantes multinacionales residenciadas en el país, con ingresos anuales que superan los 100 millones de euros; corroborando sus registros financieros y entregándoles un informe final con las incidencias encontradas y las estrategias para aumentar la rentabilidad.
• Realicé más de 50 auditorías externas contables y operativas a pequeñas y medianas empresas españolas, con ingresos anuales entre 5 a 40 millones de euros; corroborando sus registros financieros y entregándoles un informe final con las incidencias encontradas y las estrategias para aumentar la rentabilidad.
• Presté asesoramiento legal a más de 100 empresas, sobre todo, del sector tecnológico; gestionando su documentación contable en tiempo y forma, respetando la regulación financiera del país.

Logros relevantes : fui reconocido en varias oportunidades tanto por los clientes como por el bufete como el mejor auditor externo, siendo beneficiado con incentivos laborales (ascenso de puesto).

Cuantos más detalles relevantes ofrezcas sobre tus experiencias laborales, más interés causarás en el contratante; porque estás argumentando con ideas concisas que puedes desempeñarte exitosamente como auditor, con datos cualitativos y resultados medibles .

Mientras que, así no conseguirás el interés de recursos humanos 👇:

INCORRECTO

Experiencia laboral

Auditor externo

ITG Auditores

Madrid, España

Mayo de 2018 - junio de 2023

• Lideré muchas auditorías.
• Presté asesoramiento fiscal-contable.
• Formé a muchos becarios.

Estas son funciones muy genéricas , no se han descrito correctamente como para conseguir la atención de los responsables de contratación; de hecho, en su lugar, ahuyentan el interés que se había conseguido con las secciones anteriores. ¡Gran error!

¿Qué experiencia puede mencionar un auditor sin experiencia laboral?

Dada la naturaleza de las responsabilidades de este cargo, la mayoría de las empresas suelen buscar a auditores con experiencia previa en puestos similares o propiamente como auditor; sin embargo, la realidad es que todos han tenido una primera experiencia laboral.

De modo que es válido que estés iniciándote en este camino sin experiencia, pudiendo describir otras experiencias profesionales que den respaldo a tus competencias, como trabajos contables, prácticas profesionales o voluntariados en el área de autorías .

Todas estas experiencias se estructuran con el mismo esquema de la sección de experiencia laboral, así que puedes usar esos ejemplos como una referencia.

La formación profesional: un respaldo esencial para este perfil

Para prestar el servicio de auditoría necesitas contar con conocimientos y habilidades técnicas del área contable, como mínimo, pudiendo especializarte en otras áreas.

Por ende, este apartado es fundamental en un currículum de auditor, ya que debes respaldar tus competencias profesionales con estudios superiores, habitualmente.

El cómo decidas formarte depende absolutamente de ti, de igual manera, en el CV tendrás que mencionar los mismos datos básicos por cada formación cursada , es decir 👇:

• El nombre del grado o la especialización.
• El nombre del instituto académico-profesional.
• El tiempo de formación (ingreso y egreso).

Fíjate en este ejemplo sencillo 👇:

CORRECTO

Formación profesional

Máster en Auditoría Financiera

Select Business School

Septiembre de 2014 - septiembre de 2016.

Grado en Finanzas y Contabilidad

Universidad Carlos III de Madrid

Septiembre de 2010 - junio de 2014.

Si bien no es conveniente alargar de más este apartado, porque con esta información básica es suficiente para hacer saber tu preparación académico-profesional , también puedes incluir, por ejemplo, reconocimientos académicos, si no tienes experiencia laboral.

Las habilidades profesionales: tus mejores tácticas de auditor

Otro candidato puede tener una trayectoria profesional similar a la tuya, así como una formación académica del mismo rango, es completamente normal, porque el mayor valor diferenciador de un postulante son sus habilidades y cómo las expone en el CV.

Puesto que puedes enlistar superficialmente tus mejores habilidades o describirlas brevemente, esto dependerá del formato de CV que hayas seleccionado previamente.

En ambos casos, lo único que debes considerar son estos tres aspectos 👇:

• Tienen que ser habilidades importantes para este puesto.
• Tiene que ser un listado con destrezas técnicas y destrezas blandas.
• Preferiblemente, que sea un único listado.

Para que te vayas haciendo una idea de qué habilidades puedes incluir, mira estas 👇:

Habilidades técnicas

• Contabilidad.
• Finanzas.
• Economía.
• Asesoramiento legal.
• Redacción de informes de incidencias.
• Estrategias de optimización de rentabilidad.
• Gestión de personal.
• Gestión de riesgos.
• Identificación de áreas de oportunidad.
• Identificación de fraudes.

Habilidades interpersonales

• Orden y planificación.
• Atención a los detalles.
• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Resolución de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Comunicación asertiva.
• Gestión del tiempo.
• Manejo del estrés.
• Adaptabilidad.

Estas son las destrezas más relacionadas con un auditor, sin embargo, no quiere decir que son las únicas que debes incluir; por el contrario, las mencionamos a modo de ejemplo y referencia, pero lo ideal es que crees un listado sincero con habilidades que domines .

Recuerda revisar el anuncio de empleo para darle mayor prioridad a esas competencias que está buscando el contratante, así enfocará más su mirada en tu perfil profesional.

Secciones que sirven de complemento en un CV de auditor

Además de estructurar tu CV con apartados básicos, también puedes anexar secciones que actúen como complemento, dándole más atractivo a tu solicitud de empleo , como 👇:

Idiomas

Al tratarse de información complementaria, debes mantener esta sección lo más breve que sea posible, priorizando los datos relevantes, como el nivel de dominio del idioma .

Cursos

Aunque no existe una carrera universitaria que te prepare únicamente como auditor, sí hay muchas formaciones superiores y complementarias que refuerzan tus conocimientos y habilidades en esta área, como los cursos, que puedes describir en tu currículum de esta forma 👇:

Si lo ves, se ha seguido la misma estructura que en la educación reglada, manteniendo los mismos tres datos por cada formación complementaria . Esto es suficiente.

Referencias laborales

Por ser un puesto tan exigente, con acceso a información tan delicada, no está de más que añadas referencias de trabajo que respalden tu credibilidad profesional , así 👇:

Con estos datos el contratante puede saber cómo contactar a tu referencia laboral y con quién hablará para corroborar la información que has expuesto en tu curriculum vitae .

Otras secciones complementarias para un currículum de auditor

• Otros datos de interés
• Otros logros personales y/o profesionales
• Publicaciones
• Conferencias
• Premios y/o reconocimientos
• Otras habilidades (para un currículum mixto).

La carta de presentación: utilízala como un buen trampolín

El puesto de auditor implica más compromiso y más responsabilidades porque tendrá acceso a información confidencial de una empresa; por tanto, el proceso de reclutamiento suele ser más exigente que el de cargos de menor rango.

De modo que todo lo que te ayude a sumar puntos será bien recibido por los reclutadores, como la carta de presentación, que es un documento que antecede al CV , presentando de manera muy breve y general lo mejor de tu postulación, como tu experiencia, logros, habilidades, retos profesionales y, sobre todo, tu interés por la empresa.

La extensión más conveniente no supera las 300 palabras, porque el objetivo es sembrar interés y curiosidad en los empleadores para que se animen a revisar tu currículum.

En la guía de ejemplos de cartas de presentación también te explicamos cómo estructurar las distintas partes de este documento para conseguir una presentación profesional.

En resumen…

Un buen currículum de auditor es ese que vende atractivamente tus mejores competencias profesionales, desde el diseño hasta el contenido, convenciendo a los responsables de reclutamiento de que eres el perfil más apto para fungir este puesto.

En esta guía tienes todas las claves de éxito para conseguir este resultado, con pautas de escritura, diseño y estructura, más ejemplos y recomendaciones adicionales; así que en un par de minutos puedes crear tu CV desde cero. ✔