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¿Qué tipo de personalidad es la llamada ESFP?
El perfil ESFP es un tipo de personalidad que se caracteriza por tener mucha energía y habilidades para vivir el presente, haciendo disfrutar a la gente con bromas, entretenimientos y actividades donde prima la extroversión y espontaneidad. Como te estarás imaginando, son personas con cargos muy sociales.
¿Alguna vez te has topado con trabajadores animados, sonrientes y energéticos? Normalmente, una personalidad así entra en el marco ESFP y tiene ocupaciones que les permiten motivar a los demás y sacar a relucir sus valores artísticos, ya que detesta profundamente la estructura y el trabajo rutinario.
Ahora que ya sabes un poco más sobre la personalidad ESFP, es hora de que conozcas las fortalezas y debilidades de un perfil así. Al reconocer los puntos fuertes y flojos de las personas con características extrovertidas y artísticas tendrás más posibilidad de encontrar la mejor carrera y los trabajos idóneos.
Puntos fuertes de los trabajadores con la personalidad ESFP
Comencemos por hacer un análisis de las virtudes y talentos de este tipo de personalidad. Ten en cuenta que estos rasgos sirven de mucha ayuda a la hora de comprobar si un candidato es apto para cualquier puesto, y es un recurso ampliamente utilizado en recursos humanos. Vamos a verlos:
Son flexibles y se adaptan a los cambios
Este tipo de personas se sienten muy cómodas en situaciones donde priman la incertidumbre y los cambios, ya que prefieren improvisar a realizar tareas monótonas. Por eso, se decantan por un trabajo donde el entorno es dinámico y las actividades con tintes artísticos están a la orden del día.
Ya te hemos comentado que estos trabajadores disfrutan socializando y que tienen mucha energía, por lo tanto, es lógico que su interés esté puesto en la creación de nuevos planes, la resolución de un conflicto inesperado, o la rápida adaptación a dificultades o urgencias que no tienen una estructura.
Son personalidades altamente creativas
La personalidad con rasgos ESFP se deja guiar mucho por sentimientos alegres y enérgicos donde prima la sensibilidad artística. En este sentido, todo lo que consideran bello les llama la atención a estas personas, así que a menudo sus preferencias se inclinan por la moda, el arte y el diseño interior.
Esto se debe a que tienen mucha facilidad para comprender la estética y adoptarla en sus vidas, además de que son personas con gran curiosidad por la naturaleza y las relaciones humanas. Otros puntos fuertes del perfil ESFP son la innovación y la resolución de problemas de manera original.
Saben prestar atención a la gente
El carácter entretenedor de los ESFP les lleva a buscar ocupaciones que giran en torno a los grupos de gente, al equipo de trabajo o a las relaciones sociales, especialmente si en estas ocupaciones tienen que escuchar bien las órdenes o las necesidades de cada individuo, haciéndoles sentir escuchados.
Tienen capacidad de liderazgo
De entre todas las personalidades, la ESFP nos llama la atención porque destaca por sus capacidades comunicativas, por la búsqueda de soluciones creativas y por la frecuencia con que se adapta a circunstancias cambiantes. Esto, sumado a la extroversión, hace a las personas ESFP grandes líderes.
Disfrutan comunicándose con los demás
Ya sabes que este tipo de personalidad se deja guiar a menudo por sus sentimientos extrovertidos y carismáticos, lo cual hace que sienta necesidad de comunicarse con los grupos, servir de ayuda, atender demandas y relacionarse de una forma muy cordial, empática y abierta en cualquier lugar.
Evidentemente, estas virtudes hacen que la mayoría de trabajadores con personalidad ESFP puedan mantener relaciones entre compañeros y socios a largo plazo, siendo exitosos en el campo de las ventas y en nichos donde hay que tomar decisiones rápidas para pasar pruebas difíciles y urgentes.
Puntos débiles de los trabajadores con la personalidad ESFP
No podemos conocer las fortalezas y debilidades de los trabajadores con el tipo de personalidad ESFP sin antes enumerar los puntos flojos en los que tienen dificultades para sobresalir. Ten en cuenta que estos rasgos negativos también los tiene en cuenta recursos humanos al considerarlos para un puesto:
Tienen dificultades para organizarse
A menudo, el perfil extrovertido detesta todo lo rutinario y monótono y tiene preferencias por lo arriesgado, urgente e improvisado, lo cual suele ir ligado con una baja capacidad de adaptación en otros contextos que requieren mucha organización, un sistema fijo y planificaciones constantes.
Su tolerancia al aburrimiento es muy baja
Hay muchos tipos de trabajo que exigen un mínimo de organización, y esto es algo que no cuadra con el perfil que estamos estudiando. En la mayoría de casos, las decisiones que toma este perfil no se basan en cosas monótonas, sino en otras situaciones extrovertidas que les puede hacer irresponsables.
Priorizan el campo artístico sobre lo demás
Ciertos cargos incluyen responsabilidades artísticas que se combinan con cosas rutinarias y técnicas, sin embargo, para uno de estos tipos de perfiles no es cómodo desempeñar una función que les prive de comunicarse, estar en lugares de mucho movimiento y sacar a relucir su sensibilidad artística.
No aceptan bien las críticas constructivas
Parte de tener una personalidad extrovertida y carismática como la que vemos en este artículo es que se dejan guiar mucho por sus sentimientos y alta emotividad, lo que a menudo puede presentar conflictos en un trabajo en el que algún superior les hace críticas constructivas para poder mejorar.
4 Características de las carreras adecuadas para ESFP
Ahora que ya conoces la tipología de personalidad abierta, empática y carismática, te estarás preguntando qué tipos de trabajo funcionan mejor de acuerdo a sus rasgos. Son los siguientes:
- Los que exigen comunicarse constantemente con las personas. Esto puede incluir el propio equipo de trabajo, entornos grupales, público, etcétera. Cabe destacar que las personalidades extrovertidas se comunican mejor oralmente, ya que por escrito suelen aburrirse fácilmente.
- Los que se mueven en entornos cambiantes, donde cualquier cosa inesperada puede ocurrir y los trabajadores necesitan improvisar en cualquier momento, sin que esto suponga un problema. En definitiva, todos los trabajos donde se identifican y resuelven conflictos con carácter urgente.
- Los trabajos donde se desempeñan responsabilidades artísticas, aprovechando este medio para explotar la sensibilidad y alta capacidad creativa que caracterizan a estas personas. Recordemos que los profesionales ESFP destacan por crear soluciones innovadoras a toda clase de problemas.
- Los trabajos que exigen entretener a grupos de personas, generar alegría y estimular la creatividad, por ejemplo, en entornos donde la comida, la música y los juegos son las protagonistas principales. Estos campos profesionales van muy bien a la personalidad ESFP.
Como ves, estos 4 rasgos son las que se tienen en cuenta en recursos humanos para ofrecer mejores oportunidades al perfil extrovertido y carismático y desechar otros trabajos donde las tareas monótonas van en contra de la forma de ser abierta y enérgica de las personas con rasgos ESFP.
Entonces, ¿cuáles son las carreras idóneas para ESFP?
En conclusión, si tenemos en consideración que el perfil extrovertido prefiere la gestión artística donde destaca la comunicación social, el exterior, la originalidad y la improvisación, las carreras idóneas tienen mucho que ver con el arte, la actuación, el trabajo social, la fotografía o las ventas. Por ejemplo:
- La fotografía es idónea para este tipo de perfil porque permite transmitir la esencia creativa y la sensibilidad a lo largo de la jornada laboral. Además, es muy común en este trabajo que las personas ESFP se muevan en un lugar donde priman la naturaleza y muchos grupos de personas.
- La enfermería también se adecúa bastante bien a lo que busca este tipo de perfil, ya que las responsabilidades que desempeñan tienen que ver con ayudar al prójimo, ser empático con el paciente y moverse en un lugar donde la urgencia exigen respuestas rápidas y acertadas.
- El diseño de moda también destaca por la faceta artística y la enorme creatividad vocacional que caracteriza al perfil extrovertido y carismático. En este trabajo, el diseñador no solo se encarga de ejecutar ideas, sino también de crearlas de cero, algo que encaja con la capacidad de liderazgo.
- El trabajo social es una profesión donde solemos encontrar al perfil ESFP, debido a las exigencias sociales, la capacidad de adaptación en contextos cambiantes e impredecibles, y la posibilidad de crear una solución original para ayudar a individuos y colectivos en medio de conflictos graves.
En resumen, estos tipos de profesiones son los más acertados y los que más se tienen en consideración para asegurar que una personalidad ESFP está cómoda dedicándose a su vocación. Todos estos trabajos responden a una actitud creativa, sensible, dinámica y extrovertida.
¿Y las peores profesiones para personas ESFP?
Al contrario que las profesiones que te hemos indicado, hay otras tareas que resultan muy aburridas, monótonas y poco creativas para este tipo de personalidad tan específica. Vamos a verlas:
- El análisis de sistemas informáticos, por ejemplo, exige prestar mucha atención a las labores tecnológicas que se llevan a cabo, además de que no hay espacio para la habilidad artística.
- La ingeniería, especialmente la biomédica, la química y la mecánica, entra en conflicto con las necesidades y aspiraciones profesionales que tiene este tipo de personalidad. Son tareas igual de repetitivas, analíticas y tranquilas, de manera que no se adecúan a la personalidad ESFP.
- Las operaciones aéreas y pilotar aviones requieren una concentración extrema en situaciones donde la urgencia, los cambios e imprevistos no suelen ser habituales. Por eso, no es una profesión muy valorada por este tipo de personalidad más creativa, espontánea y enérgica.
Como estas cuatro profesiones exigen la atención completa de cada operación y tarea, además de que son labores extremadamente solitarias en algunos casos, no son recomendadas para personas ESFP.
