Carta de solicitud de anticipo de salario: apoyo para redactarla

En cualquier momento se te puede presentar una situación inesperada que requiera que realices grandes gastos que no puedas cubrir. Una de las soluciones a las que puedes recurrir es la solicitud de un anticipo de sueldo en la empresa en la que trabajas. Si lo haces, tienes que ser profesional y formal.

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Para lograr demostrar las características mencionadas, redacta una carta de solicitud de anticipo de sueldo. Con este documento no solo comunicas tu necesidad de recibir una parte de tu salario antes de lo planificado, sino que también llegas a un acuerdo sobre los términos para devolver la cantidad que se te entregue.

Por toda la información que contiene y la formalidad de la que requiere, la carta para hacer la solicitud debe contar con una estructura determinada. En este artículo te enseñaremos a escribir esta carta de forma sencilla, así que anímate y sigue leyendo.

carta de solicitud de anticipo de salario

Ejemplo de carta de solicitud de anticipo de salario


Huelva, 21 de agosto de 2024

Agencia Volt, Huelva, España

Marcial Méndez

Jefe de Personal

Departamento de Recursos Humanos


Carta de solicitud de anticipo de sueldo

Yo, Nicolás Nieto, con Documento de Identidad N° 00000000, por medio de la presente solicito un anticipo de mi sueldo equivalente al monto de € 2.000 y a ingresar en la cuenta en la que se deposita mi salario normalmente. El importe del adelanto puede ser descontado de la nómina que corresponda al sueldo del mes de octubre del año en curso.

El motivo de la solicitud del adelanto se debe a que se ha presentado una cuestión familiar impostergable que requiere de mi apoyo económico.

Agradezco el tiempo dedicado a leer esta solicitud y el apoyo que pueda dar en este asunto. Quedo atento a su respuesta, me despido cordialmente.

Nicolás Nieto

000 000 000

[email protected]


¿Cuál es el formato y la estructura de una carta de anticipo de nómina?


En todas las empresas se espera que ciertas cartas cumplan con las estructuras y formatos que se han establecido previamente y que son comunes en todas las organizaciones. Esto aplica a la carta para pedir el pago adelantado de tu salario, puedes usar el ejemplo que dejamos antes como plantilla para hacer la tuya.

carta de solicitud de anticipo de salario


Debido a lo anterior, lo que tendrías que hacer es reemplazar ciertos datos, así que el proceso es muy sencillo. Cuando lo cumplas, ten cuidado de no cambiar la estructura de la carta que, como se ve en el ejemplo, es la siguiente 👇

  • Encabezado.
  • Título.
  • Presentación y realización de la solicitud.
  • Motivos.
  • Agradecimiento y llamado a la acción.
  • Despedida y firma.

¿Cómo completar el formato de las cartas para pedir los anticipos de salarios?


La carta tiene que ser clara y breve, es por eso que no puedes tomarte muchas libertades al momento de editar el modelo aceptado. Para asegurarnos de que hagas esta carta de la mejor manera posible, a continuación, te decimos cuáles son los pasos que debes seguir para su redacción 👇

1. Añade los datos del destinatario en el encabezado

A diferencia de otras cartas, en la de petición de adelanto del salario no es necesario escribir tus datos personales y de contacto al principio. El encabezado se enfoca solamente en la información del destinatario de la carta, la que se debe incluir es la siguiente 👇

  • Nombre y apellido.
  • Puesto que ocupa en la empresa.
  • Departamento o área en la que trabaja.

Antes de estos datos tienes que escribir la fecha en la que entregas el documento. Luego de esta, no olvides añadir el nombre de la empresa junto a su dirección.

2. Escribe un título que muestre el motivo del documento y haz una introducción clara

Para comenzar el cuerpo de la carta, especifica el motivo de la misma escribiendo el título del documento, es decir, «Carta de solicitud de anticipo de salario». El título puede ser cambiado por el nombre que reciba la solicitud en la empresa en la que trabajas.

Una vez escrito el título, redacta el primer párrafo de la carta el cual sirve como presentación propia y de la solicitud. Los datos a añadir sobre ti son tu nombre y apellido, y tu número de documento de identidad. Luego, indica que estás pidiendo el adelanto de tu nómina y escribe la cantidad que deseas recibir.

carta de solicitud de anticipo de salario


En la introducción tienes que hacer un convenio para pagar el adelanto, para esto, indica de qué mes prefieres que se reste el pago o si te resulta más conveniente hacerlo en cuotas. En este caso, es necesario especificar los meses a los que corresponden los sueldos con los que deseas pagar y qué importe cancelar con cada uno.

3. Especifica los motivos y concluye la carta apropiadamente

Los motivos por los que necesites el pago anticipado de tu sueldo pueden ser variados, como gastos médicos o urgencias financieras personales. Cuando especifiques tus razones para hacerlo, sé claro y conciso y recuerda que no hace falta que des tanta información.

Para terminar, haz un párrafo en el que agradezcas al destinatario por la atención dada a tu solicitud. También puedes aprovechar la oportunidad para dejar claro que esperas una pronta respuesta, claro, haz esto con respeto. En el mismo párrafo del agradecimiento y el CTA, escribe una despedida corta y cierra la carta colocando tu firma y datos de contacto.

Artículos adicionales recomendados


En nuestro sitio de internet encuentras muchas otras guías en las que te enseñamos a escribir otro tipo de contenido que quizás llegues a necesitar en tu vida laboral. A continuación, te dejamos algunas de ellas 👇

carta de solicitud de anticipo de salario

Lo que debes evitar cuando escribas y envíes tu carta solicitando un anticipo de tu sueldo


Para garantizar el que tu solicitud sea bien recibida, considerada y posteriormente aprobada, evita lo siguiente 🛑:

  • Ser informal: lo más probable es que ya tengas un buen tiempo trabajando en la empresa, pero esto no da autorización para que escribas en un lenguaje demasiado relajado o coloquial. Por lo tanto, evita frases como «Te lo agradecería un montón», «Necesito urgentemente la plata» o similares.
  • Ser ambiguo: esto significa no ser claro en los detalles del adelanto, como la manera en la que lo cubrirás.
  • Mostrar desesperación por recibir el dinero: aunque requieras dinero lo más pronto posible, no lo demuestres en el documento, pues resta profesionalidad. De igual forma, después de entregar la carta, no insistas demasiado en el seguimiento de la respuesta a tu solicitud.

¡Te enseñamos a redactar otros documentos laborales!


Además de las cartas que tienes que escribir cuando tienes un trabajo, en tu carrera laboral debes elaborar otros documentos siendo el currículum el más importante. Cuando lo hagas, lo mejor es que recurras a nosotros. No importa si se trata de un CV de asistente, directivo o de cualquier otra profesión, en Ejemplos de CV encontrarás una guía perfecta.

Como el diseño del curriculum vitae influye en que superes las primeras fases de los procesos de selección, te ayudamos con él. Esto lo hacemos en Plantillas de CV, una sección en la que ves 10 modelos que hemos creado y que puedes editar en el AI Resume Builder. En este último recibes los consejos de una IA.

Una carta de presentación también es muy importante al postularte a un empleo, esta la enseñamos a redactar en Cartas de presentación. Ahora, esperamos que tu solicitud de adelanto de sueldo sea aceptada, para aumentar las posibilidades de que así sea, escribe la carta siguiendo los pasos que te explicamos.

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Preguntas frecuentes

Para completar apropiadamente este artículo, daremos respuestas a algunas preguntas que surgen sobre el tema analizado 👇

¿El anticipo del sueldo es un derecho de los trabajadores?

Sí y es regulado por el Estatuto de los Trabajadores en el artículo 29.1, en él se explica que los trabajadores pueden solicitar anticipos de pagos por los trabajos ya realizados. Por lo tanto, el adelanto del sueldo es un beneficio que las empresas deben ofrecer.

¿Cuánto puedes pedir por el anticipo de tu salario?

Esto depende de lo que establezca la empresa en su política. Según Randstad, la mayoría de las compañías permite que se pida el anticipo de hasta el 90 % del sueldo.

¿Por qué las empresas están dispuestas a anticipar los sueldos de sus empleados?

Además de ser un derecho que tienen que garantizar a sus trabajadores, los anticipos de sueldos benefician tanto a las empresas como a su personal. En este último caso, contribuye a mejorar su bienestar y promover un ambiente de confianza. Por otro lado, a la empresa la ayuda a aumentar la lealtad de sus empleados y su retención.

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