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Aun así, haber estudiado o trabajado en el extranjero o en una empresa con presencia internacional no servirá de nada al buscar empleo si no sabes cómo plasmar esta experiencia de forma estratégica en tu CV.
Así que en este artículo te brindamos 9 consejos para resaltar tu experiencia internacional en tu currículum de manera brillante para llamar la atención de los reclutadores.
Puntos clave:
- Describir, ejemplificar y respaldar con logros medibles tu experiencia internacional le da más atractivo y credibilidad a tu perfil profesional.
- Si la empresa manifestó públicamente que prefiere a profesionales con experiencia internacional, destaca esta fortaleza en varias secciones de tu CV, empezando por el perfil profesional.
- Aunque los idiomas son un valor diferenciador, evita incluir idiomas que no dominas solo para llamar la atención, esto compromete tu ética y profesionalismo.
1. Personaliza tu perfil profesional
El perfil profesional es la primera sección de un curriculum vitae. Por eso, los contratantes suelen leerlo antes del resto de las secciones para saber si merece la pena leer tu CV completo. Pues este apartado es un resumen relevante de tu candidatura (o debería serlo, enfócate en tus puntos fuertes).
Por lo tanto, es el apartado más estratégico para destacar tu experiencia internacional si es esencial para el empleo. Así despiertas el interés de los reclutadores inmediatamente.
Puedes resaltar tu adaptabilidad cultural, manejo de idiomas extranjeros, habilidades globales, logros obtenidos en diversos contextos, etc. Aquí tienes un ejemplo:
2. Incluye la sección «experiencia internacional»
Resaltar tus experiencias internacionales en un apartado independiente llama la atención del empleador, especialmente si es un aspecto indispensable para optar al empleo. Por lo que si consideras que es un diferenciador clave para tu perfil, ubica este apartado al inicio de tu CV.
Puedes agrupar este tipo de experiencias en una sección, que puedes titular «experiencias internacionales» o «experiencias en el extranjero», por ejemplo. Puedes mencionar desde experiencias laborales y experiencias profesionales hasta experiencias educativas y otras relacionadas.
En el caso de las experiencias laborales internacionales, recuerda mencionar:
- El cargo ocupado.
- El nombre de la empresa.
- La ciudad y el país.
- La fecha de ingreso y la fecha de egreso.
- Las principales responsabilidades/funciones.
- Los logros más sobresalientes.
Por ejemplo:
3. Utiliza palabras clave estratégicas
Si la experiencia internacional es un requisito excluyente para el empleo o consideras que puede aumentar el atractivo de tu perfil, sácale el máximo provecho en tu curriculum vitae.
Además de destacar directamente este aspecto en secciones estratégicas, aumenta aún más su visibilidad y atractivo incluyendo palabras clave para el currículum que se relacionen con este criterio. Como «experiencia internacional», «trabajo en el extranjero», «adaptación multicultural», «trabajo con equipos intercontinentales», «global experiencie»…
Puedes apoyarte también en el anuncio de empleo para saber con qué términos clave optimizar tu CV.
4. Destaca tu dominio real de idiomas extranjeros
Los idiomas validan que eres capaz de adaptarte y comunicarte en equipos globales, por lo que dominar varios idiomas es una ventaja competitiva en contextos internacionales. Así que no dudes en resaltar tus habilidades linguisticas reales en otros idiomas.
Por supuesto, incluir el certificado de idioma en el currículum también es vital para transmitir confianza y credibilidad. De modo que especifica el nivel de dominio que posees de cada idioma, tomando como referencia alguno de los sistemas de evaluación más reconocidos mundialmente, como el MCER (A1-C2), TOEFL o DELE.
Puedes hacer esta mención breve en una sección independiente titulada «idiomas» o «idiomas extranjeros», como prefieras. Si el manejo de idiomas concretos es un requisito obligatorio para optar por el empleo, destácalo también en el perfil profesional.
Aquí tienes un ejemplo de cómo puedes incluir esta sección en tu CV:
5. Resalta logros cuantificables en entornos globales
Los reclutadores valoran que los candidatos muestren resultados tangibles en sus CV, porque esto les permite dimensionar sus competencias profesionales y, claro, el tipo de logros que podrían entregar a la empresa, que también es un criterio de contratación.
De manera que si has alcanzado logros laborales o profesionales importantes en otros países, hazlos brillar en tu curriculum vitae para darle mayor atractivo a tu perfil profesional. Puedes mencionarlos debajo de cada experiencia laboral, que es lo más usual, o también puedes agruparlos en una sección independiente.
Y para mayor impacto, añade verbos de acción ideales para el currículum que resalten aún más tus fortalezas profesionales.
Aquí tienes varios ejemplos de logros medibles:
6. Muestra tu capacidad de adaptación cultural
Optar por una oportunidad laboral internacional requiere más que contar con buenas habilidades técnicas, que claro que son importantes. Pero las habilidades blandas también lo son, sobre todo la adaptación cultural, que es un punto a favor para tu perfil.
Claro, no basta con mencionar esta habilidad entre el listado de tus habilidades profesionales, tienes que demostrar que realmente puedes adaptarte a otras culturas.
Para ello, puedes incluir ejemplos de cómo te adaptaste a otros entornos culturales en el apartado de experiencia laboral o en los logros laborales/profesionales, por ejemplo.
Quizás mencionando casos concretos donde tuviste que familiarizarte con las normas locales, cómo solucionaste malentendidos culturales, cómo te ajustaste a culturas laborales distintas a las de tu país de residencia (más formales o informales, según corresponda), etc. Que se note que puedes adaptarte a una cultura extranjera sin ningún problema.
Mira este ejemplo:
7. Resalta tu formación profesional internacional
Conocer el enfoque académico internacional es un plus que aumenta la competitividad de tu perfil. Así que si has cursado algún programa formativo en el extranjero, dale el protagonismo que merece en tu curriculum vitae. Esto aplica tanto para estudios formales como para estudios complementarios, sean presenciales o virtuales.
Para describir tus estudios internacionales puedes seguir el formato habitual de esta sección en un CV tradicional. No hace falta que menciones que se trata de estudios en el extranjero, porque lo harás saber al mencionar el nombre de la institución académica.
Aquí tienes un ejemplo:
8. Destaca participaciones en eventos profesionales internacionales
Si has asistido o participado como ponente en eventos formativos o profesionales internacionales, como seminarios, conferencias, congresos o ferias, hazlo saber en tu CV, porque este tipo de experiencias demuestra tu liderazgo intelectual internacional.
Puedes mencionar tu participación en este tipo de eventos en la misma sección de experiencias internacionales, de forma breve, clara y directa, como este ejemplo:
9. Incluye referencias internacionales (si es posible)
Tener referencias profesionales en otro país respalda tu experiencia profesional, dándole más peso y atractivo a tu curriculum vitae. Y si bien lo más ideal es que esta referencia la emita una persona con un cargo laboral que pueda validar tu desempeño en ese entorno, como un empleador, también son de utilidad las referencias emitidas por colegas.
Por supuesto, la persona debe estar informada y disponible para responder a un posible contacto, porque los reclutadores suelen confirmar este tipo de referencias.
Por lo tanto, incluye datos de contacto internacionales, es decir, el número de teléfono debe tener el prefijo correspondiente. También puedes agregar el correo profesional y, si es posible, el perfil de LinkedIn.
En conclusión…
Destacar tu experiencia internacional en tu currículum va mucho más allá de solamente enumerar cargos o programas de estudios en otros países.
Tienes que demostrar cómo esas vivencias han contribuido a tu desarrollo profesional, convirtiéndote en una persona que puede adaptarse rápidamente a diversos entornos, enfrentar desafíos culturales y, sobre todo, tener visión internacional.
Y es que tus experiencias internacionales pueden darte una ventaja competitiva al buscar empleo si sabes presentarlas con enfoque, claridad y estrategia.
