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En este artículo, te compartimos 9 consejos para sobresalir en una entrevista en Netflix, que va mucho más allá de conocer la oferta de entretenimiento de esta plataforma.
Puntos clave:
- La cultura corporativa de Netflix es pública, revísala en su sitio web para conocer sus valores y principios.
- Para Netflix sus trabajadores son muy importantes, así que resalta también las habilidades blandas que demuestren que puedes trabajar en equipo.
- Ensaya diferentes tipos de preguntas, especialmente sobre comportamiento, porque son una parte crucial durante el ciclo de entrevistas de Netflix.
1. Investiga la cultura organizacional de Netflix
Cada empresa tiene valores, principios políticas, cultura… Y Netflix no es la excepción. Por eso, el punto de partida para prepararte para una entrevista exitosa es conocer la cultura de esta empresa, más que solo conocer qué episodios y qué series de televisión son populares en su plataforma (aunque igual suma).
Puedes leer el Netflix Culture Memo, donde este líder del sector de streaming en todo el mundo comparte detalles sobre su cultura organizacional, que se basa en 4 principios:
- Equipo estrella: Netflix prioriza contar con empleados de alto rendimiento, comprometidos con su trabajo y capaces de trabajar en equipo.
- Las personas son más importantes que los procesos: Netflix concede autonomía a sus trabajadores, ofreciéndoles un ambiente laboral de apertura y libertad para que tomen sus propias decisiones, con la idea de que así se obtienen mejores resultados. Así que al contratar buscan profesionales responsables y proactivos.
- Incómodamente emocionante: valentía y ambición son dos de los principales valores que guían el curso del servicio de Netflix para mantenerse entusiastas en todo momento por lo nuevo, pese a las circunstancias incómodas que puedan surgir.
- Ser excelentes y siempre mejores: disciplina y resiliencia son otros de los aspectos que prioriza Netflix en su cultura corporativa, ya que están comprometidos con el mejoramiento continuo de sus servicios y su dinámica empresarial.
Si te identificas con estos principios y aún te interesa trabajar en Netflix, prepara tus respuestas en función de cómo consideras que encajas con la cultura de esta empresa. Siempre siendo objetivo, lógico, congruente y honesto, porque esto se nota.
Además, también investiga sobre sus estrategias de mercado, principales competidores, proyectos recientes, catálogo de servicios, etc. Demuestra que entiendes cómo funciona el negocio de Netflix y, sobre todo, que te apasiona.
2. Demuestra tus conocimientos técnicos
Si estás aplicando a un puesto de trabajo técnico, prepárate para demostrar tus conocimientos y habilidades concretas para esta posición, porque el estándar es alto.
Para esto, lee con detenimiento el anuncio de empleo para saber qué capacidades busca Netflix en el candidato perfecto para este cargo técnico. Con base en esto, haz un listado con tus conocimientos y destrezas para demostrar que estás preparado para el puesto.
Describe tus mejores logros laborales, esos que obtuviste gracias a tus mejores conocimientos y fortalezas técnicas. Y, si es posible, destaca resultados cuantificables.
Sé sumamente claro y directo, enfócate en destacar lo mejor que tienes para ofrecer al puesto de trabajo, evita mencionar conocimientos o habilidades genéricas. La idea es que convenzas al reclutador de que eres el profesional más cualificado para cumplir con el rol.
3. Ensaya respuestas para preguntas de comportamiento
Teniendo en cuenta que Netflix prioriza el compromiso y la excelencia profesional, sus entrevistas suelen estar enfocadas en comprobar que realmente los candidatos pueden afrontar desafíos y problemas concretos. Y es así como surgen las preguntas conductuales o de comportamiento para saber cómo enfrentarías ciertas situaciones.
La clave para responder correctamente a este tipo de interrogantes es usar ejemplos reales para mostrar cómo has gestionado conflictos, decisiones o retos de forma positiva en experiencias laborales anteriores.
4. Demuestra pasión e interés por el sector de entretenimiento
Netflix es un referente del sector de entretenimiento, de las principales plataformas de streaming a nivel global. Así que es normal que quieran contar con colaboradores apasionados por sus servicios y plataforma, que sean capaces de demostrarlo.
De modo que es vital que al preparar tu entrevista de trabajo consideres cómo te conectas con Netflix como plataforma y como producto/servicio, siendo honesto y coherente.
Incluso, si eres usuario de la plataforma, explica con qué tipo de contenido conectas más y qué es lo que más disfrutas de las características de este portal. Y si eres un profesional tecnológico, como un desarrollador, menciona cómo te inspira la plataforma de Netflix desde un punto de vista técnico.
5. Demuestra tu autonomía como profesional
Ya lo decíamos antes: Netflix concede libertad a sus colaboradores para que tomen sus propias decisiones, por lo que priorizan este aspecto al entrevistar a sus candidatos.
Por eso, es crucial que destaques situaciones laborales o profesionales donde emprendiste acciones autónomas o tomaste decisiones sin necesidad de aprobación, basándote en tu criterio profesional y, por supuesto, pensando en el bien de la empresa.
Que realmente se note que eres un profesional proactivo con un pensamiento independiente, capaz de tomar decisiones con autonomía y responsabilidad.
6. Destaca tu pasión por la creatividad y la innovación
Netflix se desenvuelve en una industria liderada por la creatividad y la innovación, que son de las habilidades laborales más demandadas, de hecho. Por lo tanto, mostrar tu capacidad para ‘pensar fuera de la caja’ es esencial para sobresalir en la entrevista.
En este caso, puedes demostrar con ejemplos tu capacidad para generar y proponer ideas innovadoras para resolver problemas y afrontar desafíos de forma creativa.
Sé persuasivo durante tu explicación, describe cómo puedes favorecer a la marca. Y, si tienes un perfil creativo, explica cómo puedes aportar diferenciación a las estrategias de marketing de Netflix, que de por sí son muy imponentes y comentadas a nivel mundial.
7. Haz preguntas estratégicas que demuestren tu interés
No temas hacer preguntas en la entrevista como candidato, estás en tu derecho de hacerlas, es una muestra de interés, proactividad y compromiso. Claro, siempre y cuando formules preguntas relevantes para el puesto de trabajo y tu perfil profesional.
La idea es que estas preguntas demuestren que te has tomado el tiempo de investigar a Netflix, que resalten tu interés por el empleo, que convenzan al reclutador de que estás cualificado para asumir las funciones del puesto de trabajo y que quieres aportar valor.
Estas son algunas preguntas estratégicas que podrías hacer:
- ¿Qué retos enfrenta el equipo en este momento?
- ¿Cómo mide Netflix el éxito de su equipo de trabajo?
- ¿Qué espera la empresa de quien ocupará este puesto de trabajo?
- ¿Considera que cumplo con el perfil que busca para este puesto de trabajo?
8. Muestra profesionalismo con la vestimenta
Si bien la cultura de Netflix es fresca, informal y poco convencional, no deja de ser importante que te presentes a la entrevista con una vestimenta prudente que transmita profesionalismo y respeto. Y que, por supuesto, vaya acorde a tu oficio o profesión para ser coherente.
9. Demuestra autenticidad
De nuevo, recuerda que Netflix resalta mucho la importancia de su talento humano. Por lo que mostrar cualidades humanas durante la entrevista de trabajo es clave para demostrar que te identificas con su cultura de trabajo.
Por eso, sé tú mismo, sé natural, actúa de forma relajada y deja que tu personalidad brille. Claro, manteniendo el respeto y el profesionalismo, pero sin aparentar ser otra persona.
El área de recursos humanos de Netflix busca profesionales apasionados, comprometidos y auténticos, convence a los empleadores de que eres uno de ellos.
Como tip extra, procura que tus redes sociales profesionales también demuestren tu autenticidad.
En conclusión…
Para superar con éxito una entrevista en Netflix necesitas más que experiencia y habilidades técnicas. Y es que demostrar que estás alineado con su cultura de trabajo es vital para llamar la atención de los reclutadores. Por eso, ser auténtico es el punto de partida para diferenciarte de otros candidatos y conseguir una ventaja competitiva.
