Crea tu currículum en 15 minutos
Nuestra colección de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños.
Así que si estás pensando en enviar tu currículum a NH Hotels llegaste al lugar correcto. Aquí te explicamos qué es lo que realmente buscan y cómo puedes hacer que tu CV marque la diferencia.
Este artículo es una reseña independiente y no estamos afiliados a NH Hotels. Si alguna información ya no es precisa o ha cambiado, puedes escribirnos a través del formulario de contacto por correo.
Ejemplo de currículum para NH Hotels
¿Qué tipo de perfil busca NH Hotels?
La empresa tiene bastante definido el tipo de persona que quiere contratar. Nada de improvisar. Buscan gente con vocación de servicio, comprometida, responsable, con ganas de aprender y que sepa trabajar en equipo, sin importar de dónde venga. La diversidad no solo se acepta, se valora.
Y sí, hay otros puntos que también suman bastante:
- Tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Hablar más de un idioma (aprende cómo incluir tu nivel de idiomas en el CV).
- Saber manejar herramientas tecnológicas (sobre todo si aspiras a un puesto de recepcionista de hotel).
Ah, y no te olvides del diseño de tu CV. Que sea limpio, claro y profesional. Menos es más. No te vayas al extremo de lo aburrido, pero tampoco recargues con adornos que distraen.
¿Qué evalúa NH Hotels en los candidatos?
Primero, un dato importante: si mientras buscas información te aparecen páginas de Minor Hotels, descuida, es porque NH Hotel Group forma parte de ese grupo empresarial. Ahora sí, vamos al grano.
NH Hotels quiere personas que conecten con su forma de trabajar. Gente que no solo haga bien su trabajo, sino que esté comprometida con ofrecer un servicio excelente.
Si lo resumimos, lo que más valoran es:
- Vocación de servicio: que te guste ayudar, atender, estar pendiente de los detalles. Y sí, que te obsesione (un poco al menos) ofrecer una experiencia inolvidable a los huéspedes.
- Responsabilidad: que te tomes en serio tu trabajo y puedas mantener una actitud positiva, incluso cuando el hotel esté a tope.
- Esfuerzo sincero: no hace falta que seas perfecto, pero sí que pongas todo de tu parte para mejorar y crecer.
- Orientación a resultados: que no solo hagas lo que se espera, sino que sorprendas con lo que logras.
- Trabajo en equipo y diversidad: aquí no se negocia. El equipo es multicultural y esperan que puedas adaptarte, respetar y sumar.
¿Y qué dicen los empleados sobre trabajar en NH Hotels?
Según lo que se comenta en plataformas como Glassdoor, Indeed, InfoJobs o Computrabajo, hay otras cosas que también cuentan al momento de elegir personal:
- Experiencia previa o, al menos, disposición para aprender rápido.
- Comunicación clara, amable y con una sonrisa. Parece obvio, pero lo destacan mucho.
- Atención a los detalles. Que no se te escape nada, literalmente.
Cómo armar un currículum que llame la atención en NH Hotels
Ya con todo esto en mente, te toca construir un currículum perfecto que esté alineado con lo que buscan. Vamos por partes:
Secciones clave que debe tener tu CV
Aunque cada perfil es distinto, hay secciones que no pueden faltar:
- Encabezado: incluye tus datos personales (nombre, dirección, teléfono y correo). Si vives cerca de alguno de los hoteles NH, dilo. Y si tienes un perfil sólido en LinkedIn, agrégalo también.
- Resumen profesional: aquí tienes que venderte, pero con sutileza. Habla de tu experiencia, formación y habilidades, destacando todo aquello que se alinea con lo que NH valora: vocación de servicio, responsabilidad, esfuerzo, resultados, y trabajo en equipos diversos.
- Formación académica: si el puesto es inicial y no exige estudios superiores, con tu último nivel de formación es suficiente. Pero si vas por un cargo técnico o directivo, asegúrate de destacar lo que sea más relevante para el puesto.
- Habilidades: mezcla habilidades técnicas con habilidades blandas. Por ejemplo, saber manejar sistemas de reservas o herramientas digitales es clave, pero también lo es saber trabajar bajo presión o tener buena comunicación.
- Experiencia laboral: si tienes, enfócate en logros más que en funciones. Y aunque no hayas trabajado en hoteles, resalta lo que se relacione con la atención al cliente, el trabajo en equipo o el manejo de tecnología.
Información adicional que suma
- Certificaciones o cursos relacionados.
- Permisos o licencias.
- Referencias laborales.
- Y cualquier otro dato que aporte valor real. Nada de rellenar por rellenar.
El diseño de tu CV también importa
Tu currículum debe ser visualmente claro y sin distracciones. Nada de colores estridentes ni diseños extravagantes. Colores neutros, tipografía legible y una estructura sencilla.
¿Tienes poca experiencia? Resume todo en una sola página. ¿El puesto es técnico o de liderazgo? Puedes extenderte, pero asegúrate de que lo más importante esté en la primera página. Nunca sabes si el reclutador llegará a la segunda.
Conclusión
NH Hotels sabe perfectamente qué busca en sus trabajadores. Y ahora tú también. Así que es tu momento de destacar. Crea un currículum que no solo cumpla con lo básico, sino que refleje quién eres, qué puedes aportar y por qué encajas con su cultura.
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