Enviar currículum a Google: cómo trabajar en la reconocida compañía

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Cuando hablamos de empresas que generan una gran cantidad de empleos, no podemos dejar de hablar de Google. Esta tiene sedes en Norteamérica, Latinoamérica, Europa, Asia-Pacífico, África y el Oriente Medio. En ellas hay más de 60.000 empleados.

Además, existen profesionales que son empleados de forma indirecta por la empresa. Sin embargo, son igual de importantes que los empleados directos, pues contribuyen a que la empresa funcione adecuadamente. Todos disfrutan de excelentes beneficios.

¿Quieres enviar currículum a Google ? En este artículo aprenderás a hacerlo a través de internet en una plataforma en la que seguro encontrarás la oferta perfecta para ti. Además, te hablaremos de los sueldos en la empresa, los puestos de trabajo y más.

Paso a paso para enviar currículum a Google

Google es una empresa que se caracteriza por aprovechar al máximo los avances tecnológicos. Por eso, no te sorprenderá saber que cuenta con su propio canal de empleo el cual está muy completo y tiene un funcionamiento que hace que enviar currículum a Google sea sencillo y rápido.

Para postularte a un empleo en Google, aplica los siguientes pasos 👇

1. Acceder a la plataforma de empleo de Google y a las ofertas de empleo de la compañía

El canal de empleo de Google recibe el nombre de Build for everyone – Google Careers , actualmente, solo está disponible en inglés. Cuando estés en esta página web, puedes hacer la búsqueda de la vacante perfecta para ti. Para eso, ubícate en las barras que están bajo el título Find your next job at Google .

En Role escribirás el cargo al que te gustaría postularte , luego, en Where? escribe la ubicación de la sede Google en la que prefieras que se centre la búsqueda. Si prefieres ver las ofertas de empleo relacionadas con el cargo que estén disponibles en todo el mundo, no llenes el campo Where?

Cuando hayas ingresado la información necesaria, haz clic en Search .

enviar curriculum a google

En la siguiente ventana podrás conocer las ofertas de empleo en Google , para buscar a la que más te adaptes, dedica unos minutos a leer la lista.

💡 Nota : a medida que ingreses los datos, aparecerá una cifra bajo las barras de búsqueda seguida de la frase Jobs matched . Como su significado en español muestra, eso quiere decir que esa es la cantidad de vacantes que se adaptan a tu criterio de búsqueda.

2. Encontrar la oferta de trabajo perfecta para ti y enviar CV a Google

En la página en la que están las vacantes que se adaptan a tus criterios de búsqueda, puedes aplicar filtros que te ayuden a hacer una búsqueda más detallada . Los filtros disponibles son 👇

  • Skills & Qualifications .
  • Degree .
  • Job types .
  • Organizations .

Cada vacante está ubicada dentro de un recuadro en el que se hace un resumen de sus detalles . Por ejemplo, aparece la ubicación de la sede Google en la que está disponible el cargo y las calificaciones con las que deben cumplir los solicitantes.

Cuando tengas claro cuál es la oferta a la que te postularás, presiona Expand .

enviar curriculum a google

Si después de leer la descripción del empleo, determinas que  sí te adaptas a él, haz clic en     Apply   .

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En este momento deberás iniciar sesión o registrarte en Build for everyone – Google Careers y seguir los pasos que te indique la plataforma para completar tu postulación.

¿Qué salarios da Google a su gran variedad de empleados?

No es un secreto que esta empresa tecnológica recibe millones de ingresos cada año. Por ejemplo, según Statista , en el año 2021, sus ingresos fueron de más de 250.000 millones de dólares 💰. Google entiende que sus empleados son una parte fundamental en este y otros logros . Por eso, les paga adecuadamente.

Los empleados de Google disfrutan de sueldos sobresalientes, a continuación, te mencionamos algunos de los que reciben quienes trabajan en las sedes de España 👇

  • Sales Manager : 106.861 €/año 💰.
  • Analyst : entre 48.000 y 52.000 €/año 💰.
  • IT Manager : entre 50.000 y 53.000 €/año 💰.
  • UX Designer : entre 60.000 y 66.000 €/año 💰.
  • Programador : entre 63.000 y 69.000 €/año 💰.
  • Sales Lead : entre 110.000 y 119.000 €/año 💰.
  • Consultant : entre 143.000 y 155.000 €/año 💰.
  • Program Manager : entre 55.000 y 138.000 €/año 💰.
  • Marketing Digital : entre 106.000 y 114.000 €/año 💰.
  • Software Engineer : entre 99.000 y 107.000 €/año 💰.
  • Industry Manager : entre 119.000 y 157.000 €/año 💰.
  • Marketing Specialist : entre 40.000 y 71.000 €/año 💰.
  • Executive Assistant : entre 378.000 y 407.000 €/año 💰.
  • Consultor Comercial : entre 137.000 y 149.000 €/año 💰.
  • Administrative Assistant : entre 118.000 y 126.000 €/año 💰.
  • Consultor de ciberseguridad : entre 74.000 y 79.000 €/año 💰.
  • Senior Solutions Architect : entre 123.000 y 134.000 €/año 💰.
  • Senior System Administrator : entre 63.000 y 68.000 €/año 💰.
  • Associate Account Strategist : entre 53.000 y 63.000 €/año 💰.
  • Google Engineering Practicum : entre 21.000 y 107.000 €/año 💰.
  • Responsable de formación Senior para territorio español : entre 58.000 y 63.000 €/año 💰.

(Datos obtenidos de Glassdoor )

¿Qué hacer para trabajar en Google?

La plataforma más seleccionada para enviar CV a Google es Build for everyone – Google Careers . No obstante, no es la única página web en la que se publican las ofertas de trabajo de la compañía tecnológica.

Google cuenta con un perfil en LinkedIn . En él, hay una sección con el título Empleos , y si ingresas a ella, conocerás las vacantes en todas las sedes que la empresa tiene en el mundo.

Los solicitantes que realizan sus candidaturas a través de cualquiera de los canales de empleo usados por Google pasan por el siguiente proceso de selección 👇

1. Revisión de los currículums

Los encargados del proceso de reclutamiento echan vistazos rápidos a los CV, por eso es tan importante que el tuyo sea sencillo de leer. Luego, seleccionan los que lograron captar su atención y hacen más que leerlos.

Los reclutadores analizan los currículums de los solicitantes más destacados y determinan cuáles son los que más se adaptan a las ofertas de empleo. Son los candidatos a los que pertenezcan estos CV los que pasan a la segunda fase.

2. Entrevistas telefónicas

Si los encargados de Recursos Humanos consideran que tienes potencial para ocupar la vacante, te contactan mediante una llamada telefónica. La duración de esta llamada está entre los 30 y 60 minutos según el empleo al que te hayas postulado.

En la llamada te hacen preguntas relacionadas con la vacante que solicitaste y, finalmente, te informan si has sido seleccionado para asistir a las pruebas.

3. Pruebas

En esta fase participan empleados de Google que pertenezcan a distintos niveles de la empresa. Para evaluar a los candidatos, tienen en cuenta la información expuesta en su curriculum vitae , sus referencias y la impresión que causaron en la primera entrevista.

Además, si los solicitantes las enviaron, evalúan las muestras de sus trabajos . Los reclutadores pueden pedir que realices una actividad relacionada con tu profesión. Por ejemplo, si eres programador, es posible que tengas que escribir un código en un lenguaje de programación con el que estés familiarizado.

Las pruebas que son realizadas en el proceso de selección de Google son conocidas como «Evaluaciones numéricas», pero no porque estén centradas en matemática o un área similar. La razón de este nombre es que el resultado de tu prueba se expresa en del 1 al 5 .

Si obtienes 5, significa que los reclutadores concluyeron que la empresa tiene que contratarte. En caso de que el resultado sea 4, demuestra que es una buena opción que seas seleccionado para ocupar la vacante. Quienes obtengan 3 o menos no clasificarán a la siguiente fase del proceso.

4. Entrevistas presenciales

Google realiza 4 entrevistas presenciales , una es hecha por el responsable del departamento en el que esté el cargo que has solicitado. El entrevistador de otra es quien sería tu jefe inmediato y una por un empleado que pertenezca a un departamento distinto.

Algo interesante de la serie de entrevistas es que una de ellas es realizada por un profesional que ocupa un puesto similar al que te postulaste. El objetivo de esta fase es medir habilidades que son importantes para la empresa , como el liderazgo y las hard skills .

Una vez completadas todas las fases del proceso de reclutamiento, los encargados de este se encargan de escoger a quien se convertirá en su nuevo empleado. Si tú eres el elegido, un miembro del departamento de Recursos Humanos te contactará para darte la noticia de que eres un Googler .

Puestos de trabajo en Google

En Google existen varios departamentos, entre ellos se encuentra Tecnología e Ingeniería, Ventas, Servicio y Soporte, Diseño y Finanzas . Para que estos funcionen adecuadamente, se requiere de una amplia variedad de profesionales. Gracias a eso, muchos encuentran ofertas de trabajo en Google perfectas para ellos.

A continuación, te mencionamos algunos de los muchos puestos de empleo que existen en la compañía 👇

  • Visual Designer .
  • Investigador de UX.
  • Customer Engineer .
  • Gerente de industria.
  • Solutions Consultant .
  • Ingeniero informático.
  • Consultor en la Nube.
  • Ingeniero de firmware.
  • Gerente de operaciones.
  • Ingeniero en ciberseguridad.
  • Technical Account Manager .
  • Líder de desarrollo comercial.
  • Personal de atención al cliente.
  • Gerente de Recursos Humanos.
  • Especialista en análisis de datos.
  • Director de operaciones comerciales.
  • Arquitecto de soluciones publicitarias.
  • Investigador de experiencia de usuario.
  • Administrador de datos e Inteligencia Artificial.

Teniendo en cuenta los empleos que se generan en Google te dejamos las guías para redactar CV que te pueden interesar 👇

¿Qué se necesita para trabajar en Google?

Cuando accedas a la descripción del empleo que estás pensando solicitar, podrás leer los requisitos específicos que solicita Google. Nosotros podemos hablarte de los que aplican para todos los solicitantes , a continuación, los analizamos 👇

Edad

La edad mínima para quienes soliciten un trabajo en Google depende de lo que establezcan las leyes de los países en los que estén las sedes de la compañía. En cuanto a la edad máxima, no hay ninguna establecida , en promedio, los empleados de Google tienen 32 años.

Experiencia y educación

Aunque no en todos los casos se especifica que el solicitante debe tener un título, es obligatorio. Debes tener, como mínimo, un grado o licenciatura relacionada con el puesto al que te postulas. Por otro lado, la experiencia es especificada en la oferta, pero ten en cuenta que Google da oportunidades laborales a jóvenes.

Habilidades e idiomas

Como mencionamos al enfocarnos en el proceso de selección de Google, la empresa evalúa ciertas habilidades de los solicitantes. Entre ellas está el liderazgo y los conocimientos técnicos. Esto demuestra que para la compañía son muy importantes las habilidades .

Otras de las habilidades que se adaptan a lo que busca Google en futuros trabajadores son la innovación, creatividad e iniciativa .

Por otro lado, quienes trabajen en Google deben hablar inglés, su conocimiento en el idioma debe permitirles hablarlo y escribirlo .

Beneficios de trabajar en Google

Google se esfuerza por brindar una experiencia óptima no solo a sus trabajadores, sino también a sus familias. Los Googlers disfrutan de beneficios que sobresalen en el mercado laboral internacional. La compañía no solo se esfuerza por cuidarlos en sentido económico, sino también su bienestar y salud .

Enfoquémonos primero en los beneficios económicos de trabajar en Google, además de un sueldo competitivo, la compañía garantiza vacaciones a los Googlers. Estas pueden ser de hasta dos semanas seguidas, la empresa también ofrece las siguientes ventajas en cuanto a flexibilidad y tiempo libre 👇

  • Modelo de trabajo híbrido, es decir, tienes la oportunidad de escoger dos días de cada semana para trabajar desde casa. Este beneficio está disponible para la mayoría de los puestos.
  • Horarios flexibles, trabajo compartido, trabajo a tiempo parcial y 4 semanas al año para trabajar desde cualquier lugar.
  • Tiempo libre pagado por vacaciones, enfermedad, paternidad, maternidad, discapacidad, bienestar y duelo.

La compañía de tecnología da oportunidades de recibir bonos, aumentos de sueldo, planes de jubilación, préstamos estudiantiles y la ayuda de un coaching financiero. A continuación, te hablamos de otras excelentes ventajas de trabajar en Google 👇

Salud y bienestar

La compañía ofrece seguro médico, dental y de vista, programas de asistencia en salud mental , centros de bienestar y defensa médica para empleados transgénero. Además, da acceso a aplicaciones centradas en la salud mental y adaptaciones al lugar de trabajo que contribuyan a tu salud tanto física como mental.

Atención y apoyo familiar

Los beneficios de trabajar en Google también aplican a los familiares de los Googlers. Por ejemplo, da apoyos relacionados con la fertilidad, la crianza y el cuidado de hijos .

Ayudas a la comunidad y al desarrollo personal

Además de promover el desarrollo profesional, Google desea que sus empleados avancen en sentido personal. Por eso, les da tiempo libre para que realicen voluntariados , además, los Googlers pueden crear clubes culturales y hacer donaciones.

Apoyos extras de Google

Google se encarga de satisfacer a sus empleados en todos los sentidos, por eso, sus sedes son espacios inspiradores en los que se pueden recargar energías y colaboran con otros trabajadores. Además, en ellos hay refrigerios, comidas, se ofrecen clases de cocina en casa, bienestar y fitness.

La empresa tiene programas de masajes, gimnasios y apoyos ergonómicos para sus empleados. Por último, los Googlers disfrutan del uso de tecnología de punta y telefonía móvil pagada por la compañía.

¿Cómo es trabajar en Google?

Cuando ingresas a las opiniones que los Googlers y exempleados de la empresa han dejado en Glassdoor , nos damos cuenta de que esta empresa es muy valorada en sentido laboral. La puntuación que recibe en esta plataforma es casi perfecta, el 90 % de usuarios recomienda la compañía y el 92 % aprueba su dirección general.

En las opiniones consideran que entre las ventajas de trabajar en Google está el gran ambiente laboral, los horarios, las condiciones y las oportunidades de crecimiento . Hay muchas opiniones en las que se afirma que no hay ninguna desventaja del trabajo en esta compañía.

Trabajar en Google es una experiencia enriquecedora en la que te desarrollas profesional y personalmente.

Recomendaciones para optimizar tu candidatura a Google

Asegúrate de superar la primera fase del proceso de selección de Google y sigue estos consejos 👇

  • Personaliza tu currículum, los reclutadores no se sentirán interesados en leer un CV genérico. Lo mejor es que el tuyo se adapte a Google y demuestre que cumples con lo que está buscando en un empleado ideal.
  • Sé específico al hablar de tu experiencia y educación, si te es posible, menciona logros laborales que ayuden a que el reclutador mida el éxito que tienes al cumplir con las funciones propias de tu profesión.
  • Ser breve también es muy importante al redactar el curriculum vitae que planeas enviar a Google. Sintetiza la información e incluye en el documento solo lo que esté relacionado con el puesto al que te postulas.
  • Da un toque personal a tu candidatura y adjunta una carta de presentación . Esta es perfecta para exponer de forma profesional lo que te convierte en un candidato perfecto.

En los siguientes artículos encontrarás consejos que te ayudarán a realizar una candidatura perfecta 👇

Lo más importante de solicitar un empleo en Google

Los puntos clave analizados en esta guía sobre enviar CV a Google son 👇

  • El canal de empleo principal de Google es Build for everyone – Google Careers , con él haces tu postulación con rapidez y facilidad.
  • Para enviar currículum a Google a través de la plataforma nombrada en el punto anterior, es necesario que estés registrado en ella.
  • En el perfil de LinkedIn de Google, específicamente en la sección Empleos , también encuentras las vacantes en la empresa.

Uno de los tips que te damos para que envíes un currículum que resalte es usar una plantilla atractiva. En lugar de escoger una que tenga una apariencia aburrida o sea demasiado llamativa, usa una que sea elegante, tenga una combinación apropiada de colores y siga la mejor estructura y formato.

Las plantillas de CV que están disponibles en Ejemplos-Curriculum cumplen con las características mencionadas en el párrafo anterior. ¡Te animamos a utilizar alguna!

Preguntas frecuentes

Finalicemos este artículo aclarando las siguientes dudas 👇

¿Dónde puedes obtener más información sobre trabajar en Google?

La empresa no solo usa una red social, sino varias con el objetivo de mostrar cómo es la vida laboral en ella. Las redes sociales que usa Google para esto son Instagram , Twitter , YouTube y Facebook .

¿Qué ocurre si en la fase de pruebas obtienes una puntuación similar a la de otro candidato?

Si solo hay una vacante disponible y varios solicitantes obtienen una puntuación alta en las evaluaciones, la empresa se decide por quien demuestre más pasión por lo que hace Google . Por eso, te recomendamos demostrar que conoces la empresa, te adaptas a sus valores y en serio deseas trabajar en ella.

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