¿Que extensión tiene un curriculum eficaz?

En este artículo vamos a sumergirnos en el valor del texto y los datos que debes incluir a modo de resumen, apostando antes que nada en mantener la atención de la persona responsable de buscar al trabajador perfecto que ocupe el puesto de empleo de una empresa. Si te interesa, sigue leyendo.

El currículum de dos páginas o menos, la extensión ideal

Sin duda, averiguar la extensión óptima de un curriculum vitae no parece una cuestión fácil de resolver porque esta información escasea en todas partes. Eso sí, a base de preguntar a expertos y reclutadores por igual, hemos llegado a la conclusión de que el equipo prefiere leer un currículum corto y conciso.

En general, tu curriculum vitae no debería superar las dos páginas, que es la longitud normal de la mayoría de currículums que se entregan a un reclutador. ¿Sabes por qué? Pues principalmente porque los seleccionadores de personal suelen leer muchos CV y no quieren perder el tiempo con uno largo.

• Una persona que tiene menos de 10 años de experiencia laboral debería poder redactar un currículum que ocupe menos de dos páginas. Una sola página es más que suficiente.
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• Una persona que tiene más de 10 años de experiencia laboral no debe tener un curriculum vitae de menos de dos páginas. De hecho, se recomienda que redacte dos páginas (no más).
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Con esta información ya te haces una idea de por dónde debería dirigirse tu currículum vitae antes de dárselo a un seleccionador. Esta extensión es óptima sobre todo para cualquier trabajo cotidiano de sectores como la hostelería, la administración, la telecomunicación, la enfermería, la ingeniería, etc.

¿Por qué deberías diseñar currículums concisos y cortos?

Como te decíamos, un reclutador está más que acostumbrado a leer cientos de currículums. Si no quieres aburrir a las personas encargadas de seleccionarte para una entrevista, te recomendamos que seas lo más breve posible, siguiendo las siguientes pautas que sumarán puntos a tu candidatura:

• Crear una estructura que sea clara, con secciones bien diferenciadas y un documento que apoye tu experiencia y competencias, como una carta de presentación, llamará la atención del reclutador.
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• No superar las dos páginas recomendadas aumentará las probabilidades de que el reclutador lea tu currículum para comprobar si eres un buen candidato de cara al puesto de trabajo.
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• Hacer cada línea fácil de leer engancha a cualquier lector y, en este caso, a los reclutadores que están revisando tu CV en espacios digitales como LinkedIn y a través del correo electrónico.
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• Resaltar solamente lo que es importante es el arte de ser conciso y es precisamente lo que te aconsejamos para que tu candidatura sea considerada de parte de un empleador.

Recuerda que lo más destacable de tu carrera debe estar presente siempre en la primera página del currículo. De esta manera, cuando el empleador tenga a mano la primera hoja debe poder encontrar lo que busca de un solo vistazo. Así, si siguen leyendo, es porque ha visto algo que le interesa bastante.

¿Qué tiene de malo entregar un currículum con más de dos páginas?

Generalmente, un currículum de dos páginas suele informarle al seleccionador de personal de que:

1. No sabes sintetizar tus experiencias profesionales, tus competencias y tu formación educativa
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2. Hay demasiada información innecesaria o que no es relevante para la oferta de empleo
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Estas dos cosas pueden poner en riesgo el futuro de tu carrera en los puestos que más te interesan, hasta el punto de que el seleccionador simplemente decida no leer tu currículum vitae. ¡Cuidado!

Información a incluir en un currículum corto

¿Recuerdas tu experiencia laboral, tu formación educativa y tus competencias? Esta es una característica de cualquier currículum en buenas condiciones, ahora bien, no todos los aspectos son relevantes para cualquier vacante. Esto influye en la creación de un currículum conciso:

1. Información resumida que se ajuste a la vacante

Ya nos has oído: no incluyas todo lo que has hecho en el currículum que vas a entregar al seleccionador. La idea es que seas capaz de elegir los datos importantes para las vacantes a las que postulas y que, al mismo tiempo, los resumas para que no resulte en una página tras otra difíciles de abarcar y leer.

2. Diseño de dos columnas con una estructura clara

La plantilla también importa cuando estás intentando redactar un currículum de una página o dos a lo sumo. Si crees que te resulta difícil resumir tanto tu extensa trayectoria profesional, ¿por qué no optas por escoger una plantilla de dos columnas que comprima todos los datos de manera estructurada?

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3. Tamaño de fuente adaptado a la longitud breve

Claro, no cabe duda de que, cuanto más grande es el tamaño de la fuente que has elegido, más espacio ocupa 1 sola línea en el texto de la página. De cara a cualquier puesto de trabajo, procura elegir siempre cualquier fuente formal y elegante que no supere el tamaño 12 y que no sea menor del tamaño 9.

4. Cosas que NO debes hacer al redactar tu CV corto

Ahora ya sabes cómo redactar un currículum en 1 página o 2 a lo sumo, que es la clave para llamar la atención de los seleccionadores de personal y aumentar las posibilidades de que te contraten a ti. Pero más allá de la longitud que un curriculum vitae debe tener, debes fijarte en qué NO hay que hacer:

1. No incluyas la trayectoria de todos tus trabajos. Se entiende que al seleccionador para una vacante de administración no le interesa que hayas sido camarero, por ejemplo. Revisa la oferta de empleo y selecciona los trabajos y habilidades que faciliten la lectura e interesen a la persona.
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2. No añadas una sección tras otra en la plantilla. Cada sección que añades va agrandando el currículum y, aunque es una buena idea para estructurar bien tu trayectoria, también es síntoma de que estás incorporando más apartados de los que deberías. Primero, agrupa lo interesante.
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3. No superes los tamaños estándar de la letra. Por ejemplo, si la fuente que vas a usar para redactar tu currículum es Arial, procura usar unos tamaños que estén entre el 10 y el 12 a lo sumo. La idea es que el documento sea legible, pero no por ello exagerado y grandilocuente.
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4. No añadas espacio extra entre líneas y apartados. No cabe duda de que esta estrategia puede facilitar la lectura a un seleccionador de personal, pero la norma es que el interlineado sea doble, con sangrados y tabulaciones para que el tamaño del currículum sea algo más abarcable.
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El mismo seleccionador tiene que encontrar fácil la lectura de tu currículum en caso de que te considere para la vacante, de forma que te damos estos consejos para mejorar la medida y el tamaño del documento. ¡Por último, puedes mejorar el procesamiento con la ayuda de un procesador de textos!

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• Ejemplos y consejos de un objetivo profesional en el currículum vitae
• ¿Cómo hacer una carta de presentación sencilla?
• Tips de expertos para superar una entrevista en grupo
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¿Existen currículums más largos de dos páginas?

De cara a las típicas vacantes, las 2 páginas es la extensión correcta. Ahora bien, como en todo, hay excepciones. Por ejemplo, los investigadores suelen tener una actividad laboral frenética, con conferencias, labores de docencia y publicaciones que exigen 3 páginas o más de currículum vitae.

Como te imaginarás, en estos casos la información de la carrera es mucho más difícil de comprimir y uno se ve obligado a hacer un currículum extendido que vaya acompañado de la versión corta del mismo. Sí, sí, como lo oyes: en el mundo de la investigación, los profesionales usan dos currículums.