Guía paso a paso: cómo escribir un buen CV supervisor, adaptándolo a tu especialización

Por lo tanto, tu curriculum vitae de supervisor debe disuadir al contratante de que eres el perfil más cualificado para ocupar esta vacante, más que solo mencionar argumentos que otros candidatos también podrían usar, sin que eso implique un valor agregado.

Afortunadamente, preparamos esta guía completa que reúne los parámetros básicos para estructurar, redactar y diseñar un brillante CV de supervisor en solo minutos. ¡Empecemos! ✔

Cómo hacer un currículum de supervisor: redacción y diseño

Para distinguir tu candidatura de otras , tu curriculum vitae de supervisor debe proyectar una imagen profesional, congruente y atractiva. Esto lo consigues con una combinación entre buena redacción y buen diseño, así que toma en cuenta esta serie de tips 👇:

• Personaliza siempre tu currículum para un único anuncio de empleo.
• No te extiendas más de dos páginas.
• Incluye solo información referente a tu especialización como supervisor.
• Prefiere usar un lenguaje profesional sencillo, no abuses de tanta jerga técnica.
• Persuade al contratante escribiendo en un tono positivo.
• Mantén las ideas breves, claras y coherentes.
• Mantén un equilibrio entre párrafos breves, listados y viñetas.
• Prefiere un diseño semiformal, clásico y atractivo ( revisa nuestras plantillas ).
• Cuida los elementos visuales de tu CV (fuente y colores, principalmente).
• Recurre a las negrillas para resaltar palabras y/o frases clave, así como títulos.
• Escoge archivar tu CV en formato PDF.
• Elige el mejor tipo de currículum para proyectar tu candidatura.

Este último punto puede ser confuso, así que vamos a profundizar muy brevemente sobre ese tema para que sepas cómo escoger el tipo de currículum más provechoso para tu perfil.

El mejor formato de currículum: ¿cómo elegirlo?

Para que la decisión sea congruente, analiza el objetivo de cada CV 👇:

• Currículum cronológico : es el más ventajoso para ti si has ascendido de puesto a través de los años y quieres destacar tu crecimiento profesional, puesto que este formato ordena las experiencias desde las antiguas hasta las recientes.
• Currículum cronológico inverso : es el más ventajoso para ti si cuentas con poca experiencia laboral como supervisor, pero quieres resaltar que es tu puesto actual o más reciente; ya que este formato organiza las experiencias desde las recientes hasta las antiguas, para hacer mayor énfasis en que estás actualizado.
• Currículum mixto : es el más ventajoso para ti si posees conocimientos y/o habilidades muy específicas para este puesto y quieres priorizarlas, sin dejar de lado tu recorrido laboral; pues este formato posiciona la descripción de las mejores competencias como supervisor sobre la experiencia laboral.

¿Hay uno que sea mejor que otro?

No, porque cada formato tiene una prioridad, un objetivo; de modo que para elegir sabiamente, considera precisamente ese objetivo, que sea siempre lo mejor para tu perfil.

El esquema básico: ¿cómo ordenar los apartados?

El orden de los apartados varía según la intencionalidad del tipo de currículum, como ya lo leíste en el apartado anterior; por ende, antes de empezar a escribir, considera que…

Los currículums cronológicos (convencional e inverso) comparten la misma estructura, pues su diferencia está en el orden de las fechas. Si quieres usar uno de estos dos currículums, esta sería la estructura base para exponer tu información profesional 👇:

• Encabezado.
• Perfil profesional como supervisor.
• Experiencias laborales como supervisor.
• Formación profesional.
• Habilidades como supervisor (mención en un listado).

En cuanto al currículum mixto , aunque se incluyen las mismas secciones, se altera la posición entre alguna de ellas para priorizar una determinada información, es decir 👇:

• Encabezado.
• Perfil profesional como supervisor.
• Habilidades como supervisor (breve descripción).
• Experiencias laborales como supervisor.
• Formación profesional.

Esta es una estructura híbrida que nace al combinar el currículum funcional y el currículum cronológico inverso, aprovechando la esencia y el objetivo de ambos formatos.

Al final, la estructura de un currículum no es hermética , no se ha establecido una ley que nos obligue a presentar nuestra información profesional bajo un solo formato.

Sin embargo, el orden de las secciones sí puede incidir en cómo analizará tu candidatura el reclutador, por eso siempre sugerimos considerar el objetivo del CV para saber cuál es la mejor forma de ordenar los distintos apartados, tomando como guía la estructura base.

Escribe un encabezado que vaya directo al grano

Al tratarse del inicio de tu currículum, la apertura de tu candidatura , es una sección con información muy precisa de contexto personal-profesional, porque es lo primero que desea conocer el reclutador, antes de comenzar a leer el contenido más denso del CV.

Por lo general, suele ser suficiente con mencionar estos datos 👇:

• Tu nombre y apellido.
• Tu profesión y/o especialización profesional como supervisor.
• Tu dirección de domicilio.
• Tu información de contacto (principalmente, teléfono y correo electrónico).

Adicionalmente, puedes incluir tus usuarios sociales para mostrar tu marca profesional; si bien siempre recomendamos LinkedIn, por ser una red profesional, también puedes añadir tu Instagram. Eso sí, ten en cuenta que los reclutadores podrían consultar tus perfiles sociales para saber el tipo de contenido que compartes, así que optimiza tus cuentas.

Así se vería 👇:

CORRECTO

Alessandro A. Valencia S.

Supervisor de obras

Madrid, España

+34 000 00 00 00

[email protected]

LinkedIn: /alessandroejemplo/

Lo que remarcamos en negritas es lo que más debe apreciarse en el encabezado , porque es lo que buscará leer el contratante en primera instancia. El resto de los datos siguen siendo importantes, incluso, puedes acompañarlos con íconos atractivos para destacarlos.

Ahora, no permitas que tu encabezado sea como el siguiente 👇:

INCORRECTO

Alessandro A. Valencia S.

Madrid, España

DNI: 123456789

Estado civil: soltero

Edad: 29 años

Hijos: uno

El encabezado no es una sección para compartir información personal privada, de hecho, esto no es bien recibido por los reclutadores , quienes solo quieren leer lo básico para saber a quién pertenece el curriculum vitae y cómo le pueden contactar, si es necesario.

Resume lo mejor de tu candidatura con el perfil profesional

El perfil profesional es un extracto que resume en un único párrafo lo mejor de tu postulación para mostrarle al candidato lo que más le interesa saber de ti, es decir 👇:

• Tu profesión y/o especialización profesional como supervisor.
• Tus años de carrera profesional como supervisor.
• Tus conocimientos y/o aptitudes más destacadas como supervisor.
• Tu experiencia laboral más relevante (reciente o actual) como supervisor.
• Tu logro profesional más relevante (reciente, preferiblemente) como supervisor.

De modo que esta sección es un resumen de tu currículum , donde comunicas esos puntos fuertes que consideras fundamentales para desempeñar este cargo, siempre escritos en un lenguaje profesional que muestre cuánto dominas la materia, pero sin que sea muy complejo de entender; además de un tono positivo y, ante todo, persuasivo.

La idea es hilar todos los puntos anteriores para crear un resumen ejecutivo como este 👇:

CORRECTO

Resumen profesional

Supervisor de obras con seis años de experiencia inspeccionando y gestionando obras de diversos tipos de edificaciones, garantizando la calidad de cada etapa del proceso; por lo que poseo aptitudes en liderazgo, supervisión del cumplimiento de la normativa, realización de informes técnicos sobre los avances de la obra, revisión de calidad y verificación de equipos y materiales. Recientemente, supervisé las reformas en la Puerta del Sol, reduciendo los tiempos de construcción en un 10 % respecto al tiempo pautado al inicio, consiguiendo la aprobación absoluta de los clientes.

Como puedes corroborarlo, los puntos anteriores se han hilado perfectamente para construir un extracto profesional, relevante y congruente , que comunique tu valor profesional.

Sin embargo, el resultado no sería el mismo si resumes así tu postulación 👇:

INCORRECTO

Resumen profesional

Supervisor de obra con mucha experiencia en este tipo de puestos de trabajo, por lo que estoy altamente formado para asumir las funciones de supervisión de construcciones.

Si se trata de generar más dudas que respuestas, este resumen profesional lo consigue, pues es demasiado ambiguo, genérico e impreciso , no se aprecia el valor profesional del postulante; por el contrario, pone en duda que realmente esté capacitado para este puesto.

Presenta descriptivamente tus mejores experiencias

Después de resumir tu candidatura por medio de tu perfil profesional, comparte más argumentos que resalten que sabes cómo hacer un buen trabajo como supervisor a través de la descripción de tus mejores experiencias laborales en este puesto, mencionando 👇:

• El nombre del puesto de trabajo.
• El nombre de la compañía.
• La dirección de la compañía.
• El tiempo de servicio.
• Las tareas asignadas.
• Los logros profesionales.

Como el objetivo de este apartado es convencer al contratante de que puedes asumir las tareas correspondientes al puesto de supervisor, debes especificarlas detalladamente, incluyendo cifras o resultados medibles , siempre que sea posible; por ejemplo 👇:

CORRECTO

Experiencia laboral

Supervisor de obra

Idea Ingeniería

Madrid, España

Julio de 2017 - mayo de 2023

• Supervisé eficientemente más de 70 obras de edificación, que fueron entregadas dentro del plazo pautado, cumpliendo al 100 % con las normativas de calidad.
• Supervisé el trabajo de más de 30 trabajadores de construcción, aumentando su productividad en un 27 % en cada obra finalizada desde que asumí el puesto.
• Resolví oportunamente los cambios en las especificaciones del proyecto, sin retrasar las obras y sin comprometer la calidad de las mismas.
• Redacté informes sobre cada obra, tanto diarios como semanales y mensuales.
• Gestioné el inventario de equipos y materiales, constatando que hubiese existencia suficiente para hacer frente a cada etapa del proceso de construcción.
• Verifiqué los materiales y los equipos para garantizar que estuviesen en óptimas condiciones para realizar el trabajo sin retrasos ni errores.
• Di seguimiento al presupuesto del proyecto, garantizando que las obras se realizaran sin incurrir en costos adicionales.

Logros relevantes : como supervisor de las reformas en la Puerta del Sol, conseguí reducir los tiempos de construcción en un 10 %, finalizando las obras antes del tiempo previsto, y consiguiendo la satisfacción del cliente.

Mientras más descriptiva y específica sea la presentación de tus experiencias laborales, más fácil será para el empleador corroborar el tipo de tareas que puedes realizar en este puesto, como lo ha hecho este ejemplo, en el que se combinaron datos cualitativos con resultados numéricos que permiten dimensionar esos logros que puedes conseguir.

Pero el efecto podría ser negativo si describes tus experiencias de esta forma 👇:

INCORRECTO

Experiencia laboral

Supervisor de obra

Idea Ingeniería

Madrid, España

Julio de 2017 - mayo de 2023

• Supervisé muchas obras.
• Lideré grandes equipos de trabajo.

No basta con mencionar superficialmente tus responsabilidades , esto no le dice al empleador cuáles son tus capacidades profesionales para el puesto, como en este ejemplo. El contratante quiere leer ideas claras, específicas y congruentes sobre el tipo de funciones que puedes asumir para poder darse una idea de si eres el supervisor que requiere para el trabajo.

Indica tus estudios más recientes

Todavía no hay una carrera universitaria que te forme como supervisor integral , porque cada sector o industria tiene sus propias exigencias; aun así, algunas empresas suelen tener sus preferencias de formación al momento de buscar a un supervisor, esto puedes saberlo mediante el anuncio de trabajo, donde se mencionan los requisitos.

Ahora bien, estos son los datos a mencionar por cada formación académica 👇:

• Titulación estudiada.
• Institución académica.
• Tiempo de estudio.

Y en tu currículum de supervisor se vería así 👇:

CORRECTO

Formación profesional

Grado en Ingeniería Civil

Universidad Autónoma de Madrid

Septiembre de 2004 - junio de 2008.

Sin dar mayores detalles , así puedes especificar tus estudios en tu curriculum vitae . La única «norma», por decirlo de alguna forma, es priorizar los estudios en el área del empleo.

Eso sí, este es solo un ejemplo, no todas las vacantes exigirán estudios universitarios o superiores. Dependiendo del tipo de supervisión que amerite el puesto, quizás una formación técnica sería suficiente para estar apto para ocupar el puesto de supervisor.

Prioriza tus competencias más sobresalientes como supervisor

Como buen supervisor que eres, en este apartado debes mencionar qué conocimientos y aptitudes profesionales pondrás en práctica para ejercer las funciones de este puesto.

Hazlo de una manera breve, pero contundente , que sea un resumen de las habilidades duras y blandas que ya has mencionado en secciones anteriores; por supuesto, siempre que sean propias de la vacante a la que aspiras, no generalices, sé específico.

Aunque lo conveniente es que sea solo un listado, fíjate en algunas ideas de competencias profesionales que puedes mencionar por cada tipo de habilidades (duras y blandas) 👇:

Habilidades duras

• Dominio de supervisión de obras de cualquier tipo.
• Gestión de proyectos.
• Conocimiento de cálculos básicos.
• Uso de tecnologías modernas.
• Redacción de informes de obras.
• Conocimiento de maquinaria de construcción.
• Dominio de parámetros de control de calidad.

Habilidades blandas

• Trabajo en equipo.
• Liderazgo.
• Negociación.
• Toma de decisiones.
• Comunicación asertiva.

Cuántas habilidades mencionar depende de ti , de las que consideres más relevantes; también te puedes ayudar de la oferta de trabajo, ya que los empleadores suelen especificar qué destrezas buscan en el candidato ideal para la vacante.

Complementa con más datos relevantes en secciones extras

Para darle un empuje a tu candidatura, puedes incluir datos extras que, además de complementar la información básica, también den más atractivo a tu CV, por ejemplo 👇:

Idiomas

Depende del tipo de trabajo que debas realizar o las oportunidades profesionales a las que quieras aspirar, el dominio de idiomas podría ser un requisito o una ventaja que te distinguiría entre los candidatos al puesto; así que menciónalos de esta forma 👇:

En este caso, el dato que más valorará el reclutador es el nivel de dominio del idioma , porque así sabrá qué tipo de dominio posees respecto a cada idioma.

Cursos

La formación extra nunca estará de más en un CV cuando se trata de capacitaciones que te han aportado aptitudes profesionales para tu cargo como supervisor; así que si te has preparado con estudios complementarios (sean cursos u otros), menciónalo así 👇:

Con estos datos está bien . Puedes mencionar todos los estudios complementarios que quieras, priorizando los que se relacionen de algún modo con tu ocupación profesional como supervisor.

Referencias laborales

Si quieres transmitir mayor credibilidad , incluye un par de referencias laborales relevantes para tu posición como supervisor. Hazlo breve, como este ejemplo 👇:

Al igual que el encabezado de tu CV, estos son los datos primordiales que debes incluir por cada referencia laboral, es lo que necesita el empleador para identificarla y contactarla.

Gana más ventaja con una carta de presentación

Primero lo primero, la carta de presentación no es un documento exigido ni por todas las empresas ni para todas las vacantes; pero sí que es una gran herramienta para complementar tu postulación y, en el mejor de los casos, ganar una buena ventaja.

Ahora, ¿qué exponer en este documento?

Como es un documento con una extensión entre 250 a 300 palabras, lo ideal es enfatizar en los puntos más relevantes de tu candidatura , como un breve resumen de tu experiencia laboral, tus logros más destacados como supervisor y tus principales habilidades.

Además, también podrías mencionar por qué te has interesado en trabajar en esa compañía; en este caso, puedes investigar sobre su trayectoria, por ejemplo, para mencionarla.

En fin, se trata de usar la carta de presentación como un trampolín para impulsar tu postulación, porque es un documento que se lee antes del curriculum vitae .

Si quieres asegurarte de que tu candidatura sea exitosa, usa nuestros ejemplos como referencia para saber cómo estructurar y redactar apropiadamente las secciones.

Finalmente…

Un buen currículum de supervisor es una combinación entre redacción persuasiva y diseño atractivo, porque ambos elementos son evaluados por el reclutador al revisar un CV.

Respecto a la redacción persuasiva, en esta guía tienes más que consejos de redacción, ya que tienes varios ejemplos para escribir una a una las secciones de tu CV.

Así que ya lo demás queda en ti, comenzar cuanto antes a estructurar tu curriculum vitae . ✔