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Así que si la idea de trasladarte a otra ciudad o país con fines laborales no te disgusta, sino que te emociona, puedes aprovechar esto a tu favor si lo mencionas correctamente en tu CV.
En este artículo te explicamos cómo comunicar tu disposición a mudarte en el currículum con ejemplos y consejos claves para ser directo y conciso.
Puntos clave:
- Dónde mencionar tu disponibilidad de mudarte va a depender del tipo de empleo y la descripción del trabajo. Analiza el anuncio de empleo antes de hacer tu CV.
- Con íconos, cursivas y/o negritas puedes destacar tu disponibilidad para trasladarte a otra ciudad o país en tu CV, sobre todo en el encabezado.
- Opcionalmente, puedes acompañar tu CV con una carta de presentación que reafirme tu voluntad de cambiar de residencia.
Escoge la sección del CV más estratégica según el caso
Entre las secciones de un currículum, hay algunas en las que es más oportuno indicar tu disposición a mudarte, dependiendo del caso. Principalmente, si el empleo exige movilizarse a otra ciudad/país o si solo quieres dejar abierta la posibilidad por si se presentase la oportunidad por el tipo de empleo.
Las secciones más convenientes para mencionar tu voluntad a mudarte en el CV son:
- El encabezado.
- El resumen profesional.
- El objetivo profesional.
- Las habilidades.
- Otros datos de interés.
Ahora bien, para elegir el apartado más estratégico para incluir este dato en el CV, considera:
- Si el empleo menciona la posibilidad de reubicación, indica tu voluntad de mudarte en la sección de encabezado, resumen u objetivo profesional y habilidades.
- Si el empleo no menciona la posibilidad de reubicación, puedes incluir esta información opcionalmente en el apartado de otros datos de interés y entre las habilidades.
Menciona de forma clara, directa y concisa tu voluntad de reubicación
Que nada se preste a suposiciones. La idea no es que el reclutador se confunda acerca de tus intenciones respecto a tu disposición de mudarte, así que tienes que escoger las palabras correctas para expresarlo en tu CV adecuadamente. Mientras más obvio, mejor.
Por supuesto, depende de la sección, cambia la forma de expresar tu disposición de reubicación, porque en unas debes ser muy breve y en otras sí puedes extenderte más.
Por ejemplo:
En el encabezado
Una frase directa y concisa bastará, como:
- «Dispuesto a mudarme».
- «Dispuesto a trasladarme a otra ciudad».
- «Dispuesto a trasladarme al extranjero».
- «Abierto a la movilidad geográfica».
Puedes incluir esta frase al lado de tu dirección de residencia, de esta forma:
En el resumen profesional
Si ya tienes experiencia reubicándote y adaptándote a otros entornos geográficos, este es un plus que puedes resaltar en tu resumen profesional de esta manera:
En el objetivo profesional
Si eres estudiante, recién graduado o no tienes experiencia laboral, puedes mencionar tu disposición a movilizarte geográficamente de esta forma:
En las habilidades
Trasladarse y adaptarse a un sitio desconocido también es una habilidad que merece la pena incluir dentro de tus habilidades profesionales. Puedes hacerlo de este modo:
- «Gran adaptabilidad a otros entornos geográficos».
- «Capacidad de reubicarme y adaptarme rápidamente a un nuevo entorno laboral».
En otros datos de interés
Si prefieres mencionar este dato únicamente en esta sección complementaria, dejando abierta la posibilidad, pero sin intención de mudarte inmediatamente, puedes decirlo así:
- «Disponibilidad para cambio de residencia».
- «Abierto a nuevas oportunidades geográficas».
- «Residencia flexible».
Destaca visualmente tu intención de reubicarte
Los elementos visuales llaman mucho la atención de los reclutadores. Así que puedes usar esto a tu favor para hacer sobresalir tu disponibilidad para mudarte y que no pase desapercibida.
Para esto, tienes que elegir una plantilla de currículum que te permita resaltar este dato en el encabezado, sobre todo. Quizás incluyendo un ícono alusivo o destacando la frase en un color llamativo que sea diferente al color habitual de la fuente del CV. De hecho, también puedes resaltar este dato únicamente en cursivas y negritas, es una forma sencilla de hacerlo, pero efectiva.
¡Reafirma tu intención de mudarte en una carta de presentación!
Adicionalmente, puedes acompañar tu curriculum vitae con una carta de presentación para explicarle al área de recursos humanos con más detalles tu interés y voluntad de trasladarte a otra ciudad o país.
Eso sí, hazlo si el empleo requiere a una persona dispuesta a cambiar su residencia o si deja abierta la posibilidad de que en un punto dado el trabajador deba mudarse a otro lugar. Es decir, que sea un requisito obligatorio o una posibilidad.
También puedes considerar mencionar este dato en el contenido de la carta de presentación si se trata de un empleo que pueda requerir el traslado a otro lugar por la naturaleza de las tareas. Por ejemplo, el área sanitaria suele mover a su personal a zonas rurales por tiempos concretos para labores especiales.
En sí, puedes redactar una carta de presentación justificando puntos específicos como:
- Las razones de por qué estás interesado en mudarte.
- Cómo consideras que esto podría contribuir favorablemente a la empresa.
Consideraciones extras para mostrar tu disponibilidad para reubicarte
Además de todo lo dicho hasta el momento, ten en cuenta lo siguiente al comunicar tu disposición de mudarte en tu curriculum vitae:
- Evalúa muy bien tu situación y posibilidades actuales para tomar la decisión más conveniente para ti, porque mudarse a otra ciudad o país es un paso muy importante.
- Disponibilidad para viajar no es lo mismo que disponibilidad para mudarse. La primera consiste en estar dispuesto a hacer viajes de negocios ocasionalmente, sin cambiar tu residencia permanente. Y la segunda implica estar dispuesto a trasladarte a vivir a otra ciudad o país por tiempo indefinido.
- Si has conseguido logros laborales o profesionales al cambiar de residencia, menciónalos también en el CV. Puede ser en la sección de la experiencia laboral o en una sección independiente donde solo menciones tus logros en áreas concretas.
- Menciona a qué ubicaciones específicas estarías dispuesto a mudarte (opcional), en el caso de que la empresa tenga sedes en ciudades/países concretos y tu objetivo sea aspirar a un empleo en esos sitios.
En conclusión…
Tener disposición a cambiar de residencia de forma permanente o temporal siempre será una gran ventaja competitiva en empresas que buscan candidatos abiertos a la movilización geográfica.
La clave está en aplicar a los empleos adecuados y comunicar tu disponibilidad para trasladarte a otra ciudad o país de forma correcta para que el reclutador entienda tus intenciones reales.
Y recuerda, mientras más claro y directo seas, ¡mejor!
