Cómo pedir un aumento de sueldo: consejos para ser eficaz al hacerlo

Tal vez te intimida la idea de hacer una petición de aumento de sueldo, pues la situación resulta estresante. Lo mejor para disminuir tus nervios es que hagas una investigación sobre cómo pedir un aumento de sueldo. Lo que aprendas te ayuda a saber qué hacer antes, durante y después de hacer la solicitud.

Además de qué pasos seguir para realizar la petición, es posible que tengas otras dudas, como «¿Es el momento adecuado para pedir esto a mi jefe?» «¿Cuál es el aumento que debería solicitar?». Estas dudas y otras igual de importantes serán respondidas en este artículo, así que sigue leyendo.

¿Cómo pedir un aumento de sueldo? Tips para saber si es apropiado hacerlo

Para profundizar en cómo pedir un aumento de sueldo, primero, veamos si es un buen momento para hacer eso. Es fundamental que recuerdes que hay momentos en los que los empleadores están más dispuestos a acceder a tu petición de aumento. Sin embargo, la compañía o el empleador no siempre tendrán un entorno en el que puedan hacerlo.

Para saber si es el momento apropiado para hacer esta solicitud, es necesario que evalúes varios aspectos. A continuación, te decimos cuáles son 👇

Situación de la empresa y del puesto de trabajo

Hay compañías que atraviesan crisis financieras y estas hacen que les resulte imposible dar remuneraciones más altas a sus empleados. Por lo tanto, tienes que pensar en cómo ha estado la empresa en este sentido. Si la organización ha tenido éxito en diferentes proyectos y esto ha aumentado las ganancias, es muy probable que la respuesta a tu solicitud sea positiva.

En cuanto a la situación de tu puesto de trabajo, hay varios factores que están incluidos en ella. Por ejemplo, cuánto tiempo has estado trabajando en la empresa, cómo ha sido tu desempeño en ella y si se te han asignado más funciones o responsabilidades al pasar el tiempo.

Cuando determines que has hecho importantes aportaciones a la compañía y el empleador valora tu trabajo, anímate a pedir un aumento. Al hacerlo hay muchas posibilidades de que lo recibas, pues el objetivo del director o el jefe del área en el que te desempeñas es mantenerte motivado y satisfecho.

El tiempo que has tenido el mismo salario en la empresa

Si ya han pasado 3 o más años desde que se estableció tu sueldo actual, está bien que pienses en pedir que este sea aumentado. Este punto está muy relacionado con el anterior. Si solicitas un aumento por este motivo, es necesario que hayas demostrado ser útil en la empresa.

¿De qué manera hacer la solicitud de aumento de salario?

La principal opción y la que más recomendamos elegir es la planificación de una reunión con tu jefe inmediato o con el director de Recursos Humanos. Lo ideal es que, antes de solicitar una reunión, te prepares para ella. En esto se incluye la recopilación de datos sobre tu desempeño en la empresa, lo que has hecho por ella mediante tu trabajo y rangos salariales para puestos como el tuyo.

Una vez que cuentes con argumentos válidos para pedir un aumento de salario, puedes planificar la reunión. Cuando lo hagas, verifica si la compañía tiene algún proceso establecido para esto. Si es así, síguelo. Además, las circunstancias deben ser apropiadas para solicitar la reunión, no lo hagas en los siguientes casos 👇

• Períodos con presupuestos ajustados.
• Revisiones salariales planificadas.
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¿Es válido hacer una solicitud escrita?

Lo que recomiendan los expertos en RR.HH y en relaciones laborales es que la solicitud y negociación de un aumento de salario se haga hablando directamente con el responsable. Sin embargo, tal vez el proceso establecido en la empresa o por preferencia del empleador se desee hacer una solicitud escrita. Esta es válida, pero tienes que escribir un documento formal.

No hay duda de que escribir una carta para pedir un aumento de sueldo tiene beneficios, como que reduce lo intimidante de la situación y te sientes más confiado. Para que el reclutador comprenda a plenitud tu solicitud, escribe una carta clara y bien estructurada, en ella debes añadir lo siguiente 👇

• Encabezado con tus datos y los del destinatario.
• Saludo breve y formal.
• Motivo de la carta, esto se especifica en el primer párrafo.
• Desarrollo del tema exponiendo tus motivos para solicitar el aumento y los argumentos que hacen que lo merezcas.
• Petición para agendar una llamada, videollamada o reunión presencial para hablar más sobre el tema.
• Agradecimiento, despedida y firma.
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En el tono que uses para redactar la carta tienes que demostrar que eres alguien confiado en tu solicitud. Además, evita los errores y sé breve, no ocupes más de una página en este documento.

Consejos para solicitar el aumento

Los tips que estamos por darte aplican cuando tu solicitud es realizada en una reunión presencial o a través de una carta. Debido a que es una situación intimidante, prepárate lo mejor que puedas. De esa forma, disminuyen los nervios y aumenta tu confianza.

Los consejos que debes seguir al pedir un aumento de salario son los que detallamos a continuación 👇

Determinar con quién es mejor hablar

Cuando nos centramos en la reunión para solicitar el aumento, dijimos que el proceso a seguir cambia de un empleador a otro, y lo mismo ocurre con el encargado de atender tu petición. Lo que se aconseja es que hables con tu jefe inmediato ya que así se sigue la línea jerárquica, pero existe la posibilidad de que en la empresa se prefiera que hables directamente en el departamento de Recursos Humanos.

Pensar previamente en lo que dirás

Esto es clave para aumentar tus posibilidades de que tu sueldo se someta a revisión y, probablemente, a un aumento. No es exagerado de tu parte que hagas un guion en el que escribas las ideas que quieres tratar al reunirte con un representante de la compañía.

En tu preparación puedes analizar aspectos como las razones por las que eres merecedor de un aumento. También piensa en tus contribuciones en la organización, tus responsabilidades, la experiencia acumulada y el tiempo que has sido trabajador en la empresa.

Hablar sobre tus logros en la empresa

Al igual que cuando te postulas a un trabajo, al hacer la solicitud es necesario que entregues una carta de presentación. En el proceso en el que nos centramos, dicha carta no es literal, más bien, es la que forman tus logros y aciertos. Estos se deben aprovechar, pero de forma equilibrada, sin llegar al punto de parecer que estás alardeando.

Cuando hables sobre tus logros, sé específico, esto significa que es necesario que expliques cuál ha sido el impacto de dichos logros tanto en el área en el que trabajas como en la compañía en general. Si te resulta posible, presenta estadísticas o cifras que aumenten el peso de tus aciertos. Cuanto más sólida sea la información, mayores son las posibilidades de que se aumente tu remuneración.

Averiguar el salario apropiado para tu cargo

Gracias a diferentes plataformas, es fácil conocer cuál es el rango salarial para el cargo que estás ocupando. Por tanto, utiliza un website de esta clase al preparar tu argumentación. Para decidir qué monto de sueldo es el mejor para ti, ten en cuenta tu ubicación, el tamaño de la empresa en la que trabajas y los beneficios que te entrega junto al salario base.

Asegurar que el empleador obtendrá beneficios

Lógicamente, se espera que el empleado que reciba un aumento de sueldo siga haciendo su trabajo de manera excelente. Te sugerimos comprometerte a esto al pedir un aumento, para esto, habla sobre tus metas laborales en la empresa y qué planeas hacer para contribuir al cumplimiento de los objetivos.

No hacer comparaciones

La idea de solicitar el incremento de tu sueldo es presentar al reclutador dicha idea, no imponérsela y, mucho menos, presionarlo para que te dé una respuesta positiva. Con el fin de que no dé la impresión de que estás haciendo esto último, evita mencionar el caso de un compañero al que le aumentaron el sueldo y lo merecía tanto o incluso menos que tú. En lugar de hacer esto, céntrate solamente en tu caso.

Ser positivo y profesional

Esto se debe demostrar tanto en lo que dices como en lo que expresa tu cuerpo. La preparación para la reunión también te ayuda a demostrar la actitud correcta aunque las circunstancias de la reunión no sean las que deseabas tener. En cuanto a la actitud profesional, esta es la que te ayuda a evitar ser agresivo o demasiado emocional. 

Prepararte para recibir cualquier respuesta

Cuando termines de exponer tus argumentos para recibir un sueldo más alto, es normal que el empleador comience a exponer los puntos que considere necesarios. En este momento debes escuchar con atención y respeto incluso cuando lo que se esté diciendo dé indicios de que tu salario no será aumentado.

Aunque lo principal es esperar lo mejor, también te sugerimos mentalizarte para reaccionar apropiadamente si la respuesta a tu solicitud es negativa. Lo más probable es que tu jefe te diga cuáles son las razones por las que decide no aumentar tu pago. Cuando lo haga, escucha y pide que te gustaría que en el futuro se reconsidere un incremento.

Expresar agradecimiento

Cuando la reunión culmine, agradece a tu empleador por haber dedicado tiempo a atenderte y a considerar tu solicitud. Esto se debe hacer sin importar cuál sea la respuesta que se te dé. Por otro lado, después de la reunión, debes seguir trabajando duro para demostrar que mereces el aumento o, si este fue rechazado, que vale la pena reconsiderar la decisión en un futuro.

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Por último, aunque la solicitud del aumento de sueldo pueda ser intimidante, no es imposible realizarla adecuadamente. Los consejos que te hemos dado aquí te ayudarán a tener éxito.