6 consejos para solicitar un puesto en Twitter y tener éxito

Si eres uno de los profesionales mencionados anteriormente, debes tener claro cómo hacer una búsqueda de empleo en esta compañía y conocer consejos para solicitar un puesto en Twitter. En este artículo te daremos recomendaciones que se basan en lo que le ha funcionado a otros candidatos en X.

Puntos claves:

• La información que adquieras al investigar cómo es X como empleador te ayuda a confirmar que te adaptas a la empresa y puedes tener en cuenta lo aprendido para personalizar tu candidatura.
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• La mejor manera de conocer las ofertas laborales en la compañía anteriormente conocida como Twitter es su canal de empleo oficial. En él ves las vacantes y envías tu currículum.
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• Para que tu candidatura resalte, es crucial que escribas un curriculum vitae personalizado y una carta de presentación que lo complemente.
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1. Investigar los valores y el entorno de trabajo en X para determinar si te ajustas a él

El primero de los consejos para solicitar un puesto en Twitter es que, antes de buscar trabajo en la empresa, te asegures de que te adaptas a ella. Esto contribuye a que, en caso de ser contratado, tengas una vida laboral satisfactoria. Para determinar si te ajustas a X, tienes que investigar, no sobre la red social, sino sobre el aspecto laboral en ella.

Cuando realices tu investigación, unos de los factores en los que debes fijarte son los valores de X. En ellos se incluye la innovación constante, diversidad, libertad de expresión, responsabilidad social y más. Cuando leas sobre ellos, piensa en si tus valores y forma de pensar encaja con las ideas que tiene la red social como empleador.

En cuanto al entorno laboral en Twitter, para conocer opiniones reales sobre él, te sugerimos recurrir a webs en las que los empleados, ex-trabajadores y colaboradores dejen sus comentarios. Entre ellas se encuentra Glassdoor, las opiniones que leas en ella te ayudarán a entender cómo es realmente trabajar en esta compañía.

2. Buscar y solicitar un puesto en Twitter a través de su canal de empleo oficial

La principal manera de hacer la búsqueda de empleo en X y una posterior postulación a una vacante es su plataforma de empleo, a ella se accede desde su página web oficial. Si presionas el título Jobs que está entre las opciones que aparecen en la parte inferior del sitio de internet, serás redirigido al canal de trabajo de la organización.

En la plataforma Careers de X puedes leer sobre el empleo en la compañía y ver una lista con todas las vacantes. En caso de que te interese un cargo disponible, se muestran sus funciones, requisitos y otros datos de interés para los candidatos. No hace falta que haya un trabajo ideal para ti para comenzar a usar este sitio de internet, en él puedes crear un perfil antes de que eso suceda. Cuando lo tengas, es posible subir tu currículum para tener todo listo para cuando surja una vacante.

3. Escribir un currículum que se ajuste a la compañía y a la oferta de trabajo

No importa si el currículum será enviado a X o a otra empresa fuera del área de las redes sociales, es crucial que esté personalizado. Lo que escribas en tu CV tiene que demostrar que has estudiado a fondo el empleo disponible en Twitter. Cuando leas la descripción del trabajo en X, tienes que dedicar tiempo a identificar las funciones, requisitos, conocimientos y habilidades más valoradas por la compañía.

Los aspectos mencionados anteriormente revelan términos y palabras clave que puedas incorporar estratégicamente en tu curriculum vitae para que marque una diferencia positiva. Algunas de las keywords que usan los candidatos a diferentes cargos en Twitter son:

• «Entornos ágiles».
• «Cultura centrada en el usuario».
• «Colaboración interdisciplinaria».
• «Análisis de comportamiento digital».
• «Enfoque en la experiencia del usuario».
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También te recomendamos que resaltes el impacto que ha tenido tu trabajo en experiencias anteriores, esto se hace a través de la descripción de los logros que has alcanzado en tu trayectoria profesional. Finalmente, asegúrate de que el diseño de tu currículum sea moderno, profesional y claro. X valora la comunicación efectiva y la innovación, así que un CV limpio y bien estructurado juega a tu favor.

4. Redactar una carta de presentación que complemente tu curriculum vitae

La carta te da la oportunidad de destacar los aspectos claves que han sido mencionados en tu curriculum vitae y profundizar en ellos, y mostrar tu motivación personal por formar parte de la empresa. El objetivo de la carta es dar una idea más amplía de tu perfil, no repetir lo mismo que dices en tu CV.

Para que la carta de presentación tenga un buen efecto en tu solicitud de empleo, relaciona las necesidades que tenga la vacante con tus habilidades, conocimientos y experiencia. La redacción de la carta de presentación debe tener un tono profesional y, al mismo tiempo, cercano, pero de forma muy equilibrada.

5. Revisar en tu red de contactos si hay alguien que trabaje en X o tenga relación con la empresa

El tener un contacto dentro de X puede marcar una gran diferencia al solicitar un puesto. Esto se debe a que, como muchas otras, esta empresa valora las referencias internas y estas hasta aceleran el proceso al hacer que tu candidatura tenga más peso. Por eso, te aconsejamos revisar tu red de contactos para identificar posibles conexiones con empleados actuales o anteriores.

Si conoces a alguien relacionado con la compañía, no te limites a pedir una recomendación directa. En lugar de eso, inicia una conversación genuina en la que demuestres interés por su experiencia en la empresa. Cuando hables con la persona, pregúntale cómo es el proceso de selección y qué consejos te da para resaltar en él.

Si surge de manera natural, menciona que estás pensando en solicitar un puesto de trabajo en Twitter y agradece cualquier orientación que pueda ofrecerte. Esta manera de networking es más efectiva porque demuestra tu iniciativa y habilidades sociales. Aunque no obtengas una referencia interna, el intercambio te da información valiosa para que realices una candidatura óptima.

6. Verificar tu presencia en X y en otras redes sociales

Lógicamente, al postularte a un empleo en una red social, tu presencia virtual se convierte en un elemento que te favorece o que te perjudica. Para que esto último no suceda, piensa en tus perfiles en redes sociales como extensiones de tu currículum. Al ser muy probable que el reclutador recurra a ellos para saber más sobre ti, lo ideal es que sean públicos al menos durante el proceso de contratación.

En el caso de Twitter, asegúrate de que el contenido sea coherente con los valores de la empresa y que demuestre tu interés en temas relevantes en el área en la que te desempeñas. Por ejemplo, si te postulas a un puesto de comunicación, tecnología o marketing, es bueno que tu actividad esté relacionada con análisis de tendencias, reflexiones sobre la industria o participación en debates profesionales.

También es recomendable tener una biografía bien redactada en tu perfil, los enlaces estén actualizados y la foto de perfil sea profesional. Estos consejos no solo aplican para X, sino para todas las redes sociales (profesionales o no) en las que estés registrado. Cuando tu presencial digital es un buen respaldo de tu perfil profesional, logras ser identificado como alguien bien informado y alineado con la cultura digital de X.

¡Aprende a preparar una candidatura que resulte atrayente para el reclutador!

Una de las principales ayudas que encuentras en nuestro sitio web son las guías en las que te explicamos paso a paso cómo redactar tu currículum. Para asegurarnos de que este documento esté personalizado, hemos publicado decenas de artículos enfocados en un gran número de profesiones y puestos de trabajo. Estos han sido publicados en Ejemplos de CV.