Consejos prácticos para incluir música como hobby en tu currículum profesional

Imagina dos candidatos con perfiles similares: misma carrera, mismo nivel de inglés, experiencia parecida. Pero uno de ellos añade que desde hace años toca el violín, participa en ensambles grupales y ha organizado conciertos benéficos. ¿A quién recuerdas más? ¿A quién ves con más iniciativa o compromiso?

En este artículo te explicamos cómo incluir la música en tu currículum de la mejor manera y qué errores evitar si quieres que los pasatiempos jueguen a tu favor como candidato.

Puntos Importantes

• Las personas que practican música de forma constante desarrollan habilidades como la disciplina, la organización, la colaboración y la creatividad.
• Incluir la música en tu CV puede mostrar tu forma de pensar, aprender y trabajar, algo que muchos reclutadores valoran más que un curso en LinkedIn.
• No se trata de poner que te gusta la música, sino de demostrar con ese hobby que sabes comprometerte, organizarte y mejorar.
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Cuándo y por qué incluir hobbies en tu currículum vitae

Incluir hobbies en tu CV puede parecer secundario, pero para muchos reclutadores es una forma rápida de entender quién eres fuera del rol profesional. Un artículo de la Universidad de Maryland relata que cuando dos candidatos tienen experiencia similar, el que incluye un hobby específico como puede ser la música, el deporte o los juegos de mesa, destaca por añadir un valor de “dedicación y afán de superación”. Este tipo de detalles, ayudan a identificar rasgos del perfil del candidato como la inteligencia, el compromiso y el pensamiento estratégico, habilidades que no siempre aparecen en la experiencia profesional.

Y no solo eso, incluir aficiones en el currículum aumenta la conexión emocional con el seleccionador, así lo relata Indeed en su última guía de hobbies actualizada. Esta plataforma de trabajo experta en contratación, también señala que incluir aficiones como la música en el CV es muy útil cuando tienes experiencia limitada, estás cambiando de carrera o te orientas a sectores colaborativos y creativos, ya que muestra habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, perseverancia o creatividad.

Cómo incluir la música entre las habilidades y hobbies de tu currículum

Si solo escribes “música” en una lista de intereses al final del documento, no aporta nada. Pero si llevas años tocando un instrumento, componiendo, ensayando en grupo o incluso manteniendo una rutina constante... ahí hay algo que sí dice mucho de ti: que sabes comprometerte, organizarte, trabajar con otros o aguantar el proceso largo de aprender algo bien. Sigue nuestros consejos para conseguir ese soñado puesto de trabajo:

1. Pon tus hobbies como más que intereses en tu currículum

Con esto nos referimos a que la música no debe ser algo de relleno, lo mejor es que escojas una sección de tu CV donde mejor encaje y de verdad pueda llamar la atención del personal de selección:

• En la sección de "Sobre mí", si lo puedes conectar con tu forma de trabajar.
• En "Intereses", pero desarrollándolo (nunca en una lista tipo “cine, música, viajar”).
• En tu carta de presentación, si tienes poco recorrido profesional o estás cambiando de sector y necesitas mostrar tu enfoque o tu constancia.
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2. Usa lenguaje que transmita valor

Frases como ''sé tocar la guitarra'' o ''amante del violín'' no son nada relevantes para el puesto de trabajo al que apliques. Tienes que darle importancia a estos 4 datos: contexto, duración, aprendizaje o impacto. Aquí van ejemplos al respecto que sí funcionan para cualquier gerente:

3.  Conecta la música con el puesto de empleo que deseas

Decir que te gusta la música no sirve de nada si no explicas qué aporta eso al trabajo que quieres. Pero si sabes cómo conectarlo, puedes convertir un simple hobby en un argumento a tu favor. La clave está en hacer el puente: ¿qué tiene que ver ensayar con disciplina con resolver bugs? ¿O tocar en una banda con trabajar en equipo bajo presión? Mucho. Solo tienes que contarlo bien:

• Si vas a un puesto creativo (marketing, UX, diseño): habla de narrativa, ritmo, estructura.
• Si es un rol técnico (desarrollo, data, QA): habla de lógica, paciencia, foco, práctica repetitiva.
• En trabajo en equipo: destaca sincronización, escucha activa, coordinación.
• En roles con presión: habla de presentaciones, escenario, gestión del miedo escénico.
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Te dejamos con tres ejemplos de contenido que puedes modificar y usar en tu CV:

Beneficios de incluir la música entre las aficiones e intereses de tu curriculum

Sabemos que las habilidades técnicas son increíblemente importantes en empresas tecnológicas y áreas de recursos humanos, especialmente en sectores que están en auge como nunca antes. Pero… ¿alguna vez te has detenido a pensar qué tiene que ver todo eso con la música?

1. Desarrollo de disciplina y constancia

Tocar un instrumento exige práctica regular y esfuerzo sostenido: no es raro tocar una misma pieza durante semanas o meses hasta dominarla. Ese proceso te entrena para trabajar con constancia, paciencia y enfoque a largo plazo.

Ejemplo de CV:

“Toco el piano desde hace 10 años y eso me ha ayudado a mantener enfoque y constancia en proyectos de desarrollo de software.”

2. Mejora del pensamiento creativo y resolución de problemas

La música exige flexibilidad cognitiva: cambiar ritmos, improvisar, crear armonías. Un análisis de Save The Music revela conexiones más eficientes entre áreas cerebrales en músicos de piano, lo que favorece una resolución de problemas más rápida y espontánea. Otros programas apuntan en su contenido que ''la estructura lógica de la música combinada con la creatividad artística genera pensamiento innovador''.

3. Trabajo en equipo

Si entre tus competencias está tocar en grupo, seguro que has experimentado de forma directa el esfuerzo personal que implica coordinarse con otros. Elementos como la sincronización, la empatía y la interpretación de señales no verbales son parte fundamental de la experiencia musical compartida.

Aquellas personas que han tenido dentro de su trayectoria el participar en algún grupo de música, son capaces de desarrollar habilidades clave como la comunicación efectiva, el liderazgo y la resolución colaborativa de problemas. ¡Demuéstralo en tu CV! Ejemplo: “Participé en grupos instrumentales durante 5 años, lo que me enseñó a escuchar activamente y coordinarme con otros para lograr resultados.”

4. Gestión del tiempo

Compaginar trabajo, vida personal y música no es fácil: requiere planificar ensayos, clases y grabaciones mientras mantienes el ritmo profesional. La educación musical te enseña a organizar tu agenda, priorizar tareas y ajustar horarios para cumplir compromisos relevantes.

Según Musicians Institute, esta práctica “desarrolla habilidades de gestión del tiempo al combinar lecciones semanales con otras responsabilidades”. Así lo puedes incluir en tu currículum: “Organizo una rutina semanal de 4 horas de práctica musical, lo que me ha ayudado a mejorar mi gestión del tiempo y mantener el foco en paralelo a proyectos técnicos exigentes”.