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Piénsalo, entre tantos y tantos candidatos, los profesionales de recursos humanos buscan un currículum directo, con detalles importantes y con secciones bien definidas para el puesto. Como queremos que obtengas los mejores resultados, hoy te damos nuestros mejores consejos y te enseñamos paso a paso cómo describir tu perfil profesional.
¿Por qué es necesario tener un ejemplo de descripción personal en el currículum?
Tener una descripción personal en el currículum es esencial porque permite captar la atención de los profesionales de recursos humanos desde el principio. Además, también te ayuda a mostrar tu personalidad y motivación para el puesto, lo que puede marcar la diferencia con otros candidatos. Una buena descripción personal proporciona valor a tu CV, haciendo que el reclutador sepa nada más abrirlo por qué eres el mejor candidato para el puesto.
Una sección que no puedes olvidar en tu currículum vitae
Con la teoría aprendida es hora de pasar a la práctica. Esta sección de tu currículum deberá tener las siguientes características:
- Tiene que ser concisa: lo mejor es que la hagas en un párrafo, breve y directo al grano. Mejor ejemplo: un párrafo con un número de líneas de 3 a 5.
- Tiene que ser relevante: es decir, tienes que destacar tus competencias, conocimientos y perfil profesional.
- Tiene que ser personal: ¿Cómo eres? ¿Qué es lo que te hace único? No hagas frases genéricas y personaliza todo lo que puedas.
- Tiene que reflejar tus metas: incluye logros específicos, metas que hayas cumplido y que esperas cumplir.
- Tiene que ser clara: que sea fácil de leer y entender, no digas más de lo necesario.
- Tiene que cumplir las expectativas: para el empleador, encontrar trabajadores motivados y que muestren entusiasmo por el puesto, es de gran valor.
- Tiene que ser coherente: a menudo, los candidatos se inventan logros, conocimientos o competencias con tal de encontrar una nueva oportunidad. ¡No lo hagas! Tu descripción personal tiene que estar alineada con el resto del currículum, contando un breve resumen de tu perfil profesional y tu trayectoria. Tienes pocas líneas, aprovéchalas al máximo.
Otras formas de enriquecer tu currículum y encontrar un nuevo puesto de trabajo:
- Cómo adjuntar una carta de recomendación a nuestro currículum
- Los test psicotécnicos laborales: ¿Cuáles son y cómo superarlos?
- Currículum vitae: plantilla para rellenar gratis
A continuación, te damos 3 ejemplos de descripción personal basados en diferentes situaciones: un perfil con poca experiencia que quiera encontrar su primer trabajo, un perfil con experiencia que quiera cambiar de trabajo y un perfil con ambos mundos que quiera mejorar simplemente su CV.
Ejemplos: descripción personal para gente sin experiencia
Ejemplos: descripción general para cambiar de trabajo
Ejemplos: descripción general para mejorar CV
¿Cómo puedes destacar tu descripción personal?
Para destacar tu descripción personal, es fundamental utilizar palabras clave relevantes tanto para la oferta como para tu currículum en general. Resalta éxitos cuantificables siempre que sea posible, demostrando cómo contribuiste en tu trabajo anterior. Además, muestra en parte tu entusiasmo y pasión por tu campo profesional. Recuerda que tu descripción personal es una parte importante de tu currículum, por lo que debe ser auténtica y bien redactada; así pasarás de ser solo un número a ser el candidato ideal.
Consejos para mejorar el resto de cada sección de tu CV
¿Por qué mejorar solo un área cuando puedes hacer una mejor organización de tu CV? Las descripciones son importantes, pero también lo son el resto de secciones como los logros, la formación o el aspecto. Recuerda, puedes usar la inteligencia artificial para inspirarte, pero no escribas tu descripción o tus habilidades con ella; lo mejor es que seas tú mismo y lo transmitas al empleador.
Los datos personales del candidato
Muchos de ellos no se reflejarán en la descripción personal, por eso es importante ponerlos. Incluye tu nombre completo, dirección, teléfono, y una dirección de email profesional.
Experiencia laboral
Esta sección, tampoco se detalla en la descripción personal de tu CV y las empresas quieren saberlo: ¿dónde has trabajado antes? Para cada puesto, incluye el cargo del trabajo, el nombre de la empresa, fechas de inicio (y finalización si hubiese) y una breve descripción de tus responsabilidades y logros.
Formación académica
Puede que en tu descripción hayas puesto a qué te dedicas, ''soy diseñador'', ''soy reclutador''... Eso esta bien porque da una idea clara de quién eres, pero la empresa quiere saber dónde has adquirido tus competencias. Incluye el nombre de la institución, el título obtenido y las fechas de asistencia.
- Si tu formación es muy extensa, destaca los cursos y proyectos más relevantes para el trabajo.
Habilidades para los reclutadores
Las habilidades son una parte importante y tienen que tener su propia sección en el CV, normalmente a uno de los lados y mediante una lista clara, aquí tendrás que ser muy específico. (Por ejemplo, "Dominio de Adobe Photoshop" en lugar de "Habilidades en de diseñador gráfico". Incluye solo habilidades que sean directamente relevantes para el puesto al que aplicas.
Logros e info adicional del currículum
Si has participado en un proyecto de éxito o tu equipo ha tenido logros significativos lo mejor es no usar descripciones para ello. Para atraer la atención del reclutador, escribe esta información mediante una lista o pequeño call-out.
- Resultados: Siempre que sea posible, incluye resultados medibles (por ejemplo, "Lideré un proyecto que resultó en una reducción del 15% en los costos operativos").
Diseñar: a veces, menos es más
Muchos comentarios que nos llegan a través de clientes y reclutadores son sobre el diseño del CV. Para ellos, la mayoría de las personas se encuentran en 2 opuestos muy diferenciados: por ejemplo, o su CV tiene mucho valor y refleja su perfil a través del diseño, o por el contrario, el currículum es muy pobre y apenas cumple con la capacidad necesaria para demostrar la experiencia o la información necesaria. Te damos unos tips para mejorar el design de tu currículum:
- Un poco de brainstorming antes de escribir: coge una hoja, antes de hacer tu currículum te recomendamos escribir los aspectos que no pueden faltar (siempre según tu criterio). Piensa en cada sección, ejemplos que puedas dar, alguna empresa en la que hayas trabajado y que información quieres que el empleador sepa sí o sí.
- Busca un ejemplo: observa diferentes ejemplos de descripción personal, cotillea a colegas de tu sector, encuentra formas de destacar y hacer un mejor currículum. Muchas personas utilizan recursos online como plantillas de CV, ¡son un éxito!
- Escoge un editor: te recomendamos buscar un editor online, hoy en día la mayoría son gratis. Ahora trabaja en tu documento, haciendo la mejor organización posible de la información en tu currículum.
- Tipografía: usa una fuente clara y legible, y mantén la coherencia en el tamaño y estilo de la fuente en el currículum.
- Formato: guarda y envía tu currículum como un documento PDF para asegurar que el formato se mantenga intacto y no surgen errores a la hora de enviarlo. Algunas personas prefieren hacerlo en un formato doc, pero nosotros no lo recomendamos.
Consejos generales que no pueden faltar en la búsqueda de trabajo
- Personalización: Adapta tu currículum a cada trabajo al que te apuntes, resaltando las experiencias y habilidades más relevantes para el empleador.
- Revisión: revisa tu currículum para evitar errores gramaticales y de ortografía. Esto es muy importante, si la organización para la que quieres trabajar ve errores en tu candidatura, podrían descartarte. Más aún si trabajas en un sector relacionado con las letras.
- Actualización: Mantén tu currículum actualizado con tus experiencias más recientes y habilidades adquiridas.
Optimizar todas estas secciones hará que tu currículum sea más completo y atractivo para los empleadores, aumentando tus posibilidades de ser seleccionado para entrevistas y, eventualmente, obtener el empleo deseado.
Crea tu currículum con las mejores plantillas
Nunca lo olvides: tu perfil y experiencia son importantes, pero la descripción siempre cuenta.
