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Para ayudarte a lograrlo, en este artículo te presentamos 9 estrategias para conseguir una entrevista en Google y aumentar tus oportunidades de ser considerado por los reclutadores.
Puntos clave:
- Aplicar a empleos acordes a tu perfil es primordial para aumentar las oportunidades de ser contactado para una entrevista en Google.
- El networking es una de las mejores herramientas para llamar la atención de los reclutadores de Google.
- De un buen CV depende que seas o no llamado a una entrevista en Google. Así que personaliza tu CV para cada empleo al que apliques, porque recuerda que no todos los puestos de trabajo tienen los mismos requisitos de contratación.
1. Conoce la empresa
Google es mucho más que solamente un buscador en línea. Es una empresa con una historia, misión, visión, valores, cultura… Además, tiene varios productos y servicios.
Así que antes de comenzar a buscar empleo en Google, tómate el tiempo de conectar con la trayectoria de esta empresa para que sepas dónde vas a trabajar. Y, claro, para que argumentes con coherencia cuál es tu interés profesional para trabajar en esta empresa.
Puedes consultar su sitio web oficial y leer material online sobre la historia de Google y su portafolio de productos y servicios. Ten en cuenta que entre las preguntas de la entrevista el empleador podría poner a prueba qué tanto conoces la empresa, algo que podría ser clave para su decisión de contratación. Por esto es vital que la investigues a fondo.
2. Optimiza tu curriculum vitae
El punto de partida para conseguir una entrevista de trabajo en Google es que optimices tu curriculum vitae para que sea relevante, atractivo e interesante para el empleo a solicitar.
Para esto, lo principal es personalizar tu currículum con base en el anuncio de trabajo. Por lo que debes leerlo y analizarlo con detenimiento para saber qué aspectos destacar de tu perfil. Es decir, qué busca la empresa en el candidato perfecto para el puesto.
Por ejemplo, toma en cuenta los conocimientos, las habilidades, la experiencia laboral, los estudios, los requisitos… TODO lo que Google va a considerar al evaluar los CV
La clave para crear un currículum irresistible es destacar tus principales puntos fuertes para el empleo, incluir palabras clave relevantes para Google y resaltar logros cuantificables.
3. Mantén al día tus perfiles sociales
Google es una multinacional de renombre, así que lógicamente sus procesos de selección son rigurosos. Lo que quiere decir que tienes que cuidar hasta los más pequeños detalles de tu postulación, como tu presencia en redes sociales, sobre todo en LinkedIn.
Tienes que ser congruente en todo lo que publicas en redes sociales porque las grandes empresas, como Google, analizan hasta los perfiles sociales de sus candidatos para evaluar otros aspectos de su perfil. Y dan prioridad a LinkedIn, que es una red social profesional.
Por eso, cuida tu descripción profesional en estas plataformas, tu foto de perfil, tus publicaciones, etc. Que todo transmita ética y compromiso con tu oficio o profesión.
Si has creado una marca personal, impúlsala a través de tus redes sociales, posiciónate como un experto en tu área profesional, conecta con otros profesionales…
4. Haz networking
Aprovecha tu presencia en redes sociales profesionales, como en LinkedIn, para conectar con empleados de Google. Esto aumenta tu visibilidad ante esta empresa.
También puedes asistir a eventos de la industria de Google para conocer y conectar con sus trabajadores y, si es posible, buscar oportunidades para conversar con ellos sobre sus experiencias profesionales. Aunque es la mejor forma de hacer un networking eficaz, haz conexiones profesionales y respetuosas.
Y no subestimes la opción de llevar tu CV en formato digital e impreso, podrías coincidir con un reclutador que esté buscando tu perfil profesional y entregarle directamente tu CV.
5. Aplica a puestos alineados con tu perfil profesional
Para aumentar las oportunidades de conseguir una entrevista laboral en Google tienes que aplicar a los puestos de trabajo correctos. Es decir, los que estén alineados con tus habilidades y experiencia, para los que estés cualificado profesionalmente.
No caigas en el error de aplicar a cuanta oferta de empleo publique Google en el afán de llamar su atención, porque si tu perfil no se ajusta a la vacante no serás considerado.
La clave para atrapar el interés y la atención de los reclutadores es precisamente demostrar con tu curriculum vitae que te adaptas perfectamente al puesto de trabajo.
Y, si lo ves, cuando te enfocas en tu sector profesional optimizas tu búsqueda de empleo, lo que aumenta las probabilidades de que tengas éxito.
6. Acompaña tu CV con una carta de presentación impactante
El uso de la carta de presentación para acompañar el CV suele ser opcional, sin embargo, es un gran plus que podría incrementar el interés en tu perfil profesional, motivando al reclutador a revisar tu CV.
Y es que los empleadores tienden a leer la carta de presentación antes de leer el CV, digamos que es el orden habitual. Por lo que puedes aprovechar la oportunidad de hacer un resumen de tu candidatura enfocándote en los principales puntos fuertes de tu perfil.
Además, en este documento puedes argumentar más por qué te interesa conseguir una entrevista de trabajo en Google, qué te motiva, qué esperas sumar al equipo, etc.
Que se note que tienes un interés genuino por trabajar en Google. Y, claro, invita al reclutador a leer tu CV y, cordialmente, a citarte a una entrevista laboral para ampliar los detalles de tu carrera profesional.
7. Participa en programas y/o competiciones de Google
Google organiza eventos donde puedes mostrar tus conocimientos y habilidades profesionales en varios sectores de su industria (sobre todo en programación). Los más reconocidos son el Google Code Jam y el Google Kick Start, pero hay muchos más.
Mostrar un buen desempeño en este tipo de eventos puede llamar la atención de los seleccionadores de Google, lo que aumenta las posibilidades de ser contactado para una entrevista.
Por supuesto, la clave para sobresalir está en participar en los eventos que sean relevantes para tu oficio o profesión, donde puedas hacer brillar tus competencias profesionales.
8. Muestra tu trabajo en plataformas especializadas
Los reclutadores técnicos valoran las muestras de trabajo de los candidatos a los empleos de Google, porque les da una idea más clara de cómo trabajan. Básicamente, pueden evaluar sus habilidades profesionales para saber si es lo que realmente están buscando.
Por ello, puedes incluir tu perfil de GitHub en tu currículum, por ejemplo, dándole protagonismo a los proyectos que estén más vinculados con las funciones del empleo al que aplicas. Como proyectos de inteligencia artificial (IA), servicios en la nube, etc. Lo que demuestre tus fortalezas profesionales.
9. Considera optar por un programa de pasantías
Si recién estás comenzando tu carrera profesional en la industria tecnológica, puedes darte la oportunidad de aplicar a un programa de pasantías profesionales en Google.
Esta es una buena forma de fortalecer tus habilidades prácticas, algo que más adelante podría abrirte las puertas a oportunidades laborales dentro de la misma empresa.
En conclusión…
Preparación, estrategia, constancia y paciencia son los elementos clave que te ayudarán a conseguir una entrevista en Google.
Y, para comenzar, tu CV debe demostrar tus competencias profesionales más relevantes para el puesto de trabajo, porque es la mejor forma de estar a un paso de esta ansiada oportunidad.
