Voluntariado en el currículum: cómo y dónde usarlo + ejemplos

Incluir tus experiencias de voluntariado podría aumentar el interés del reclutador por tu candidatura, lo que se traduce en más oportunidades para conseguir el empleo. Aquí te explicamos cómo y dónde incluir este apartado dentro de tu curriculum vitae.

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Es probable que antes de enviar un currículum, quieras saber cuáles son las mejores tiendas de ropa para trabajar en España . Muchas de ellas tienen sedes en varias ciudades del país, así que sin importar desde donde nos leas, quizás encuentres estas tiendas en tu ciudad.

En este artículo, presentamos las opciones más sobresalientes y los factores que las convierten en buenos lugares para postularse a una oferta de empleo.

Top 6 de las mejores tiendas de ropa para buscar empleo en España

Las ofertas de empleo disponibles en las mejores tiendas de ropa para trabajar en España son muy variadas , y van desde encargados de seguridad hasta jefes de ventas. Además, en ellas están los trabajos que reciben más postulaciones: cajeros, dependientes y vendedores .

A continuación, te presentamos las 6 franquicias con las mejores condiciones y oportunidades laborales 👇

C&A

En general, la opinión que tienen los que trabajan en esta empresa es buena, algo que más destaca es la relación entre las personas que trabajan en ella. Lo anterior hace que se sientan cómodos con el ambiente laboral, los trabajadores se esfuerzan por ser organizados y resolutivos .

Uno de los beneficios que disfrutan quienes tienen empleos en C&A es que se les da 30 % de descuento en los productos. Los horarios pueden ser de 4, 6 u 8 horas , en algunas sedes de la tienda de ropa trabajan desde lunes hasta sábados y en algunas lo hacen incluso los días festivos (esto varía por la zona).

Algunos de los sueldos de C&A según Glassdoor son 👇
  • Responsable de tienda : entre 49.000 y 53.000 €/año.
  • Regional Marketing Manager : entre 94.000 y 101.0000 €/año.
  • Dependiente : entre 940 y 1.000 €/mes.

Pull and Bear

La firma de Inditex está centrada en la venta de ropa de jóvenes y otros productos, su objetivo es ofrecer prendas con precios bajos. Además de los requisitos específicos para cada oferta de trabajo, Pull and Bear prefiere a los candidatos que tengan una buena actitud . De esa forma, logran hacer sentir cómodos a sus compradores.

El ambiente en las empresas de Pull and Bear es dinámico, la comunicación es abierta y se favorece el desarrollo de los empleados. Lo mejor es que la mayoría de sus contratos son fijos (un 69 %, según Statista). En cuanto a los sueldos , los datos del portal Indeed muestra los siguientes salarios: 👇

  • Cajero : 977 €/mes.
  • Dependiente : 994 €/mes.
  • Mozo de almacén : 921 €/mes.

Zara

La primera empresa del grupo Inditex fue Zara. Fue fundada en 1975 y, actualmente, tiene más de 2.300 tiendas de ropa en ciudades de todos los continentes. En Zara hay muchos empleos , desde los que tienen contacto directo con el comprador hasta los jefes de almacén.

La cultura laboral de Zara está basada en un nivel alto de exigencia, comunicación abierta, buen servicio al cliente y trabajo en equipo. En todas las tiendas de ropa del negocio se promueve la educación o formación continua y el trabajo estable . Por otro lado, la remuneración que se recibe varía según el cargo, siendo algunos sueldos los siguientes (Glassdoor) 👇

  • Dependiente : 16.034 €/año.
  • Marketing Assistant : 23.73 €/año.
  • Product Manager : 42.292 €/año.
  • Analista contable : entre 49.000 y 53.000 €/año.
voluntariado en el curriculum

Adidas

Aunque en sus inicios sus productos estaban pensados para deportistas, en la actualidad, es una de las marcas con más reconocimiento en el sector de la moda. Por eso, tiene tiendas de ropa en muchas ciudades españolas , y quienes trabajan en ellas disfrutan de beneficios 👇

  • Ambiente laboral amigable y relajado.
  • Horarios flexibles.
  • Ofertas de empleos para candidatos sin experiencia y con una gran variedad de carreras universitarias.
  • Descuentos en su ropa y demás productos.

Los sueldos varían según los puestos de trabajo , pero son justos para todos . Los que más destacan en los datos de Glassdoor son 👇

  • Dependiente tienda : 1.294 €/mes.
  • Vendedor : entre 1.000 y 4.000 €/mes.
  • Marketing : entre 2.000 y 4.000 €/mes.
  • Junior Software Developer : 27.889 €/año.
  • Director de relaciones públicas, marca y comunicación : entre 49.000 y 53.000 €/año.

Massimo Dutti

Esta empresa pertenece a Inditex y se dedica a la confección y venta de prendas de vestir para hombres. Los que trabajan allí tienen una muy buena opinión del negocio, pues allí se contribuye al desarrollo profesional de cada empleado . Además, los horarios se adaptan a las necesidades de distintos candidatos.

La remuneración es lo que más destaca de trabajar en Massimo Dutti. Esta marca establece un sueldo base y se tiene la oportunidad de recibir un pago adicional . Según los datos de Glassdoor, algunos sueldos en Massimo Dutti son 👇

  • Dependiente : hasta 2.000 €/mes.
  • Sales Assistant : 1.580 €/mes (remuneración adicional entre 152 y 163 €/mes).
  • Fashion Editor : entre 138.000 y 149.000 €/año.

Bershka

Esta marca ofrece una gran variedad de prendas de vestir, desde vaqueros hasta informales. Bershka siempre busca cubrir las necesidades y gustos de cada comprador , así que en ella siempre se encuentran prendas adaptadas a las novedades.

Con el fin de dar una buena imagen al cliente y un buen servicio, la empresa busca empleados de diferentes tipos que estén capacitados . Cada oferta de trabajo en el negocio de ropa puede pertenecer a uno de cuatro grupos: tienda, logística, producto y oficina.

Las opiniones que predominan sobre la relación entre compañeros y con los encargados son las buenas, pues hay profesionalismo y trabajo en equipo . Por otro lado, algunos de los sueldos en Bershka son: 👇

  • Dependiente : 1.153 €/mes.
  • International Product Manager : 39.995 €/año.
  • Diseñador de moda : entre 48.000 y 53.000 €/año.

Otras tiendas de ropa dignas de considerar

Entre las mejores tiendas de ropa para trabajar en el país, predominan las que pertenecen al grupo Inditex. Además, en el top 6 están las que se fundaron en otros países, como Adidas. Las nombradas antes no son las únicas que tienen excelentes ambientes laborales y sobresalen en el mercado de la ropa de calidad

Otras marcas de ropa que deberías tener en cuenta son:👇

Stradivarius

La tienda de ropa está dedicada a la venta de productos para hombres y mujeres, pero se centra más en estas últimas. Los que trabajan allí disfrutan de muchas ventajas, una de las principales es que ocupan puestos que se adapten a ellas . Lo anterior se logra con el programa Intalent.

Stradivarius también lleva a cabo programas de educación o formación, en ellos se seleccionan trabajadores con el objetivo de que adquieran conocimientos en el área comercial. Las remuneraciones que se reciben están clasificadas como adecuadas para cada puesto . Según los datos de Glassdoor, los sueldos en Stradivarius son 👇

  • Email Marketing Strategist : entre 49.000 y 52.000 €/año.
  • Administrativa : entre 21.000 y 22.000 €/año.
  • Mozo de almacén : 1.000 €/mes.

Nike

La razón de que sea una de las mejores tiendas de ropa para trabajar no es que sea una de las marcas más conocidas del mundo.

No.

Esta franquicia tiene muy buenas opiniones, tanto de empleados fijos como temporales.. Lo que más destaca de Nike es el trato a cada trabajador .

Generalmente, en la empresa se tienen en cuenta las opiniones de su personal y se hacen constantes mejoras en las condiciones laborales . Además, los sueldos son justos . Algunos registrados en Glassdoor y que demuestran esto son 👇

  • Dependiente tienda : 13.038 €/año.
  • Assistant Store Manager : entre 30.000 y 33.000 €/año.
  • Marketing Manager : entre 47.000 y 52.000 €/año.

H&M

Las opiniones que se tienen sobre el trabajo en esta tienda de ropa son muy buenas, y lo que más destaca es el ambiente laboral. Aunque en algunas ocasiones se trabaja bajo presión (debido a los pedidos), todas las horas extras son pagadas de manera justa . H&M tiene horarios flexibles y prioriza los días de descanso.

Además, la empresa también imparte capacitaciones constantes . Las remuneraciones que reciben los trabajadores de H&M son (Glassdoor) 👇

  • Dependiente : 922 €/mes.
  • Jefe de sección : entre 26.000 y 53.000 €/mes.
  • Atención a clientes : entre 1.000 y 2.000 €/mes.

Foot Locker

En Foot Locker ofrecen diversos beneficios, tales como descuentos en los precios de su calzado y prendas de vestir . Además, sus horarios son flexibles y hay posibilidades de ascensos.

Por otro lado, los sueldos son buenos y pueden aumentar por el tiempo en el que los trabajadores se mantienen en la tienda de ropa. Los datos de Glassdoor muestran que las remuneraciones en Foot Locker son 👇

  • Ventas : entre 1.000 y 4.000 €/mes.
  • District Manager : entre 70.000 y 76.000 €/año.
  • Assistant Manager : entre 20.000 y 22.000 €/año.
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¡Prepárate para trabajar en una tienda de ropa!

Con el listado de las mejores tiendas de ropa para trabajar ya tienes varias opciones para buscar un trabajo. En esta web tenemos artículos que te serán de ayuda al hacer el envío de tu postulación a una vacante en una tienda de ropa , son 👇

Y para buscar trabajo en el mundo de la moda: 👇

Esperamos que obtengas buenos resultados en tu búsqueda de empleo en una tienda de ropa, ¡éxito!

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