Crea tu currículum en 15 minutos
Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños.
Encabezado
El encabezado es el marco de tu CV , el primer apartado que verá el reclutador, el título. Aquí solo debes mencionar tu nombre, apellido y titulación profesional, ocupación o empleo al que aspiras.
Por ejemplo 👇:
CORRECTOArquitecta paisajista
Recuerda que no es necesario que escribas «curriculum vitae» en este documento porque ya se sobreentiende que es tu hoja de vida. Este es un error que puede opacar tu candidatura.
Información de contacto
Ahora el empleador quiere saber cómo puede comunicarse contigo si quedases seleccionado. Aquí debes mencionar todos los medios de contacto que sean posible. Entre ellos 👇:
Los datos básicos imprescindibles 👇:
- Dirección (tan específica como sea necesario).
- Teléfono móvil (mejor que teléfono local).
- Correo electrónico (uno profesional, evita usar el mismo de tu infancia).
Ahora bien, también puedes incluir otros datos , como los siguientes 👇:
- Edad y fecha de nacimiento (solo si es requerido).
- Redes sociales (perfil de LinkedIn, sobre todo, también Instagram, Facebook o Twitter).
- Página web o blog de tu marca personal.
- Portafolio (ideal para puestos creativos de marketing, diseño gráfico, entre otros).
Pero no es recomendable incluir estos datos 👇:
- Nacionalidad.
- Estado civil.
- DNI.
- Cantidad de hijos.
- Lugar de nacimiento.
Dale un vistazo a este ejemplo 👇:
CORRECTOEsto es más que suficiente, pero, si lo prefieres, puedes incluir algunos de los datos opcionales siempre que sean indispensables para optar al puesto. Evita recargar esta sección.
Extracto o Sobre mí
Este es un breve resumen de tu perfil profesional , también conocido como «Sobre mí».
El objetivo de este párrafo introductorio es presentar la información más destacada de tu recorrido laboral o académico, eso que consideras que podría diferenciarte de otros candidatos, para motivar al reclutador a continuar leyendo el resto de las secciones de tu CV.
Debes tener en cuenta que el extracto puede variar entre objetivo profesional o perfil profesional . Tienes que incluir aquel que se ajuste a tu candidatura.
El objetivo profesional
Esta es una de las partes de un currículum sin experiencia laboral.
Si tienes poca o nada de experiencia en el área , bien sea porque estás recién graduado, todavía estudiando o hiciste una transición de sector, redacta tu objetivo profesional en esta sección.
Este extracto no es más que una breve descripción de tu perfil dejando de lado tu experiencia laboral y, en su lugar, mencionando otros datos también relevantes, como los siguientes 👇:
- Formación académica.
- Habilidades destacadas.
- Logros importantes.
- Prácticas o pasantías profesionales.
- Objetivos o aspiraciones en la empresa.
Por ejemplo 👇:
CORRECTORecién graduado en el Grado de Administración y Dirección de Empresas en la Universidad Autónoma de Madrid y reconocido como el mejor estudiante de la promoción. Deseo iniciar mi carrera profesional en Mercadona porque considero que es uno de los principales supermercados de España, donde ansío poner en práctica mis habilidades en gestión administrativa, elaboración y análisis de documentos administrativos, y trabajo en equipo.
El perfil profesional
Si, por el contrario, ya tienes experiencia laboral en el área , entonces puedes incluir un perfil profesional sin ningún problema. Entre los datos que puedes mencionar están los siguientes 👇:
- Años de experiencia.
- Área de especialización.
- Dónde has trabajado recientemente (nombre de las compañías).
- Principales logros de tu carrera profesional.
- Principales habilidades.
Por ejemplo 👇:
CORRECTOGerente financiero con más de 10 años de experiencia en la óptima gestión del departamento de finanzas de empresas de la industria textil. He tenido la fortuna de trabajar con varias empresas del sector, siendo Zara una de mis experiencias más recientes y para quien diseñé un plan financiero que les permitió reducir sus costos de producción en un 67 % en el 2021. Tengo habilidades en la administración y auditoría de finanzas de grandes corporaciones.
Verbos para el extracto
Dicen por ahí que: « No es lo que dices, sino cómo lo dices» . En el caso del currículum, aplica mucho más este dicho porque el contenido es determinante para que avances favorablemente en el proceso de contratación si sabes cómo usar la persuasión a tu favor.
Y es que usar las palabras correctas podría aumentar el atractivo de tu candidatura, es aquí donde entran en juego los verbos de acción, porque tienen la capacidad de motivar la lectura. Son ideales para mencionar tus experiencias, habilidades y logros.
Algunos de los más recomendados son los siguientes 👇:
- Administrar.
- Alcanzar.
- Capacitar.
- Construir.
- Coordinar.
- Crear.
- Desarrollar.
- Dirigir.
- Diseñar.
- Ejecutar.
- Evaluar.
- Incrementar.
- Lograr.
- Mejorar.
Descubre más sobre este tema en esta guía práctica de verbos de acción .
Experiencia laboral
Esta es, sin duda, una de las partes fundamentales de un curriculum vitae .
Es la sección en la que el reclutador posará su mirada por más tiempo, porque quiere saber si has trabajado en puestos similares al que estás optando, así que es tu momento de brillar. De estas sección dependerá, en gran parte, la decisión de contratación del reclutador.
La estructura es muy sencilla 👇:
- Nombre de la empresa.
- Ciudad y país.
- Cargo ocupado.
- Tiempo de servicio.
- Responsabilidades desempeñadas.
- Logros alcanzados.
Aquí tienes un ejemplo 👇:
CORRECTOHotel Riu Plaza España
Madrid, España
Recepcionista
2018 - 2021
- Atendí más de 100 visitantes por día.
- Gestioné las solicitudes de los clientes por email y teléfono.
- Llevé la agenda de los directivos.
- Afronté con éxito situaciones tensas con clientes.
Reduje los gastos de oficina en un 45 % en mi último bimestre al frente de la recepción.
Esta es una forma más atractiva de demostrarle al reclutador que tienes experiencia en el área y, sobre todo, que tus funciones han registrado logros para las empresas donde has trabajado.
Tips para escribir una buena sección de experiencia laboral
Para asegurarte de que esta sección sea un éxito, ten en cuenta estas recomendaciones 👇:
- Evita incluir experiencias ajenas al sector.
- Siempre que sea posible, cuantifica tus logros y responsabilidades.
- Usa verbos de acción.
- Organiza la información en orden descendente (da prioridad a lo más reciente).
- No omitas información relevante, pero tampoco te extiendas demasiado.
- No mientas para agradar tu perfil profesional.
Educación
Otra de las partes esenciales en un CV, principalmente para puestos exigentes, como los de alta gerencia. Hay empresas que buscan profesionales graduados, así que dan tanta importancia a este apartado como a la experiencia laboral o, incluso, mucho más.
Nuestra principal recomendación es que te centres en tus estudios más recientes , bien sea universitarios o secundaria, según sea tu caso.
La estructura es mucho más sencilla y puntual 👇:
- Nombre del título obtenido.
- Nombre de la institución académica.
- Años de estudio (si todavía estás estudiando, menciona el año previsto de finalización).
Aquí tienes un ejemplo 👇:
CORRECTOGrado en Administración y Dirección de Empresas
Universidad de Alicante
2017 - 2021
Si no tienes experiencia laboral en el área, podrías incluir las competencias adquiridas en cada curso académico. Es opcional, pero podría ayudarte a sumar puntos y a disimular tu falta de experiencia profesional.
Habilidades, aptitudes y cualidades
Las habilidades, al igual que la experiencia, también le demuestran al reclutador qué podrías hacer a favor de la empresa si ocupases el puesto. Por eso, es importante que personalices las habilidades, es decir, que incluyas aquellas que mejor te describan y que sean esenciales para el puesto .
A su vez, procura mantener un balance entre habilidades duras y habilidades blandas. Las primeras son más técnicas y propias de cada puesto laboral, mientras que las segundas hacen más referencias a tus cualidades como persona.
Idiomas
Finalmente, esta es una de las últimas partes de un curriculum vitae profesional; pero es recomendable incluirla cuando dominas más de un idioma . De lo contrario, omítela.
Dado el caso de que domines varias lenguas, no te limites solo a mencionarlas, también especifica el nivel de dominio . Es decir, básico, intermedio o avanzado.
En esta guía rápida , puedes conocer más sobre los niveles de idiomas y cómo incluirlos en el CV.
Aquí tienes un ejemplo de esta sección 👇:
CORRECTOInglés C2.
Italiano B2.
Alemán B1.
Secciones adicionales
El currículum perfecto no es precisamente aquel que tiene 5 páginas de extensión, sino aquel que contiene información relevante para el puesto que buscas.
Hasta ahora te mencionamos las secciones vitales que sí o sí deben estar en tu CV; pero es cierto que siempre tendrás libertad para incluir otras que te ayuden a sumar puntos .
Por ejemplo 👇:
- Referencias laborales.
- Cursos o certificaciones.
- Publicaciones.
- Premios o reconocimientos.
- Intereses (te contamos cómo incluirlos en tu CV ).
- Formación complementaria (puedes aprender más sobre la formación complementaria en este artículo).
- Logros personales, profesionales o académicos (conoce cómo incluirlos para destacar).
Formato, estructura y orden para las partes de un currículum
Para finalizar esta guía, hablemos sobre los distintos formatos de CV .
Como mencionábamos, las secciones se mantienen en casi todos los casos cambiando solo la posición de las mismas en la estructura. Esto porque hay varios formatos de curriculum vitae que se distinguen entre sí, precisamente, por el orden del contenido.
En este caso, los principales formatos son los siguientes 👇:
- Cronológico : organiza la información en orden descendente.
- Cronológico inverso : organiza los datos en orden ascendente.
- Funcional : da prioridad a las habilidades y formación académica.
- Mixto o combinado : combina los últimos dos formatos.
Si no tienes experiencia laboral, te convendrá más el CV funcional . Por otra parte, el currículum crónológico inverso es el más recomendado para profesionales con experiencia, y el currículum mixto funciona para ambos casos.
También hay otros modelos de CV donde las secciones podrían cambiar ligeramente, entre ellos 👇:
Tanto el CV como la carta de presentación son los principales documentos que se entregan para optar a una vacante. El cómo los estructures dirá mucho sobre tu profesionalismo y, en consecuencia, esto afectará tu imagen como candidato. Siempre escoge el modelo que más
beneficie tu perfil profesional y, por supuesto, en concordancia con el puesto de trabajo. ✔
