Guía, ejemplos y consejos prácticos: ¿cómo escribir un buen CV profesor de preescolar?

Si consideras que cumples con esto para aspirar a un empleo de maestro de preescolar, con esta guía sabrás cómo exponer perfectamente tu información profesional.

Puntualizando un poco, aquí conseguirás 👇:

• Un ejemplo de currículum de maestro de preescolar.
• Las pautas para seleccionar el mejor currículum para cada profesor de preescolar.
• Un paso a paso bien desglosado para estructurar y escribir cada apartado del CV.

Si ya estás preparado, comencemos a trabajar inmediatamente en tu CV de profesor de preescolar . ¡A por ello! ✔

Cómo crear correctamente un CV de profesor de preescolar

Estas recomendaciones iniciales te ayudarán a comprender con más facilidad la forma adecuada de escribir, estructurar y diseñar cada sección de tu curriculum vitae 👇:

• Personaliza tu currículum de inicio a fin para adecuarlo al anuncio de empleo.
• Conserva el CV en una sola página, si es posible, o máximo en dos.
• Escribe siempre con ideas precisas, específicas, positivas y congruentes.
• Exalta tus mejores virtudes profesionales, nunca le des brillo a tus debilidades.
• Resalta frases o ideas relevantes con negritas.
• Crea un balance en el texto (párrafos, listas, viñetas, etc.) para no sobrecargar el CV.
• Lee despacio para corregir posibles fallas de escritura.
• Prefiere un diseño que transmita una imagen profesional y formal.
• Adapta tu CV al formato que sea más conveniente.

Para priorizar el mejor tipo de currículum para un maestro de preescolar, primero tienes que saber qué objetivo persigue cada uno y a qué perfil se adapta, fíjate a continuación…

Los tipos de CV más acordes a un profesor de preescolar

Para no escoger a dedo ni echar los dados en algo tan importante, como lo es el formato de currículum, escoge sabiamente, tomando en cuenta el propósito de cada CV 👇:

• Currículum cronológico : organiza las fechas posicionando en primer lugar las más antiguas y en último lugar las más recientes, así que es un buen formato para presentar una larga carrera profesional como profesor de preescolar.
• Currículum cronológico inverso : organiza las fechas posicionando en primer lugar las más recientes y en último lugar las más antiguas, así que es un buen formato para presentar una carrera profesional breve y actual como profesor de preescolar.
• Currículum funcional : prioriza las competencias profesionales sobre el resto de los apartados para omitir la inexperiencia laboral, por lo que es un buen formato para educadores recién egresados o cursando los últimos periodos de la carrera.
• Currículum mixto : toma la esencia del currículum cronológico inverso y la combina con la esencial del currículum funcional, generando una estructura combinada, por lo que es ideal para priorizar las habilidades y ordenar las fechas de reciente a antiguo.

Al final, no se trata de generalizar al decir que hay un único tipo de CV para todos los docentes infantiles, porque la realidad es que hay un tipo de CV para lograr un objetivo concreto, que es precisamente lo que debes tomar en cuenta para hacer la elección.

El esquema referencial para ordenar las secciones en cada CV

Finalmente, para terminar con la estructura de tu currículum, este sería el orden convencional de los apartados, aunque son esquemas flexibles y adaptables 👇:

Currículum cronológico (clásico e inverso)

• Encabezado.
• Perfil u objetivo profesional como profesor de preescolar.
• Experiencia(s) laboral(es) como profesor de preescolar.
• Formación académica.
• Habilidades como profesor de preescolar (mención en un listado).
• Secciones complementarias (opcional).

Currículum funcional

• Encabezado.
• Objetivo profesional como profesor de preescolar.
• Habilidades como profesor de preescolar (breve descripción).
• Formación académica.
• Secciones complementarias (opcional).

Currículum mixto

• Encabezado.
• Perfil u objetivo profesional como profesor de preescolar.
• Habilidades como profesor de preescolar (breve descripción).
• Experiencia(s) laboral(es) como profesor de preescolar.
• Formación académica.
• Secciones complementarias (opcional).

Tener un esquema base siempre hará que todo el proceso sea más fácil; pero no te sientas obligado a seguir ninguna estructura solo porque es el orden preestablecido, adapta lo que consideres necesario, siempre teniendo en mente lo que sea mejor para tu postulación .

El encabezado: lo más básico de tu currículum

Independientemente del formato que elijas, el encabezado es la única sección de todas que no cambia entre un formato a otro, siempre se mantiene la misma estructura, que es 👇:

• Tu nombre y apellido.
• Tu profesión o especialización profesional como profesor de preescolar.
• Tu dirección de vivienda.
• Tu información de contacto principal (número de teléfono y correo electrónico).
• Tu(s) red(es) social(es) profesional(es), especialmente, LinkedIn (opcional).
• Tu sitio web como profesor de preescolar (opcional).

Y es que el propósito de este apartado es el mismo en todos los formatos de currículums: presentar al aspirante al puesto ante el empleador , con información personal básica; ya que, en este punto, el seleccionador quiere identificarte antes de avanzar en el CV.

Por eso, lo ideal es redactar un encabezado que responda esas dudas iniciales (quién eres y cómo es posible contactarte), siendo relevante, conciso y puntual, por ejemplo 👇:

CORRECTO

Freddy A. Sánchez T.

Profesor de preescolar

Barcelona, España

+34 000 00 00 00

[email protected]

LinkedIn: /freddyprofesorejemplo/

Básicamente, se trata de exponer tus principales datos personales para que los encargados de contratación puedan identificarte rápidamente y sepan cómo contactarte. Es muy breve .

Contrario a este encabezado, que lejos de ser breve y relevante, se excede en datos 👇:

INCORRECTO

Freddy A. Sánchez T.

Barcelona, España

Español

123456789 (DNI)

27 años de edad

En este ejemplo hay dos grandes errores . Por un lado, no se ha mencionado ni el grado profesional del candidato ni su información de contacto, lo que dificulta su identificación; por otro lado, se han mencionado datos privados ajenos al empleo, que no deben ser de conocimiento del contratante, a no ser que sea estrictamente necesario, pero no es el caso.

El perfil profesional de un profesor de preescolar: ¿cómo es?

Más que ser un buen profesor, tu CV tiene que demostrarlo para ganarte la oportunidad de que puedas dirigir un aula infantil. He aquí donde el resumen profesional cobra importancia.

Pues un reclutador no lee un currículum completo si no se siente lo suficientemente atraído por el resumen profesional. Dicho en otras palabras, de esta sección podría depender que el contratante se anime a seguir leyendo toda tu candidatura; así que tienes que ser persuasivo, mencionando solo información de interés para la vacante , tal como 👇:

• Tu profesión o especialización profesional como profesor de preescolar.
• Tu carrera laboral, en años, como profesor de preescolar.
• Tus habilidades profesionales más destacadas como profesor de preescolar.
• Tu experiencia laboral más destacable (y reciente) como profesor de preescolar.
• Tu logro laboral-profesional más destacable como profesor de preescolar.

Como ves, el perfil profesional, conocido como resumen profesional/ejecutivo, es una descripción muy breve de toda tu postulación , digamos que es un abreboca para dejar al contratante con ganas de querer saber más de tu trayectoria profesional, por ejemplo 👇:

CORRECTO

Perfil profesional

Profesor de preescolar con 10 años de experiencia dirigiendo aulas infantiles con hasta 15 niños de 3 a 5 años de edad. Poseo conocimientos y destrezas en la implementación de diferentes tipos de metodologías de aprendizaje, dependiendo de las necesidades de los estudiantes, creación de planes de estudio personalizados, basados en juegos y dinámicas prácticas, y aplicación de estrategias de enseñanza para alumnos con problemas de aprendizaje. Recientemente, trabajé en la Escuela Infantil Grans Somnis, donde fui reconocido por los padres de familia y por la institución como el mejor docente del 2022.

Si te fijas, se ha descrito la candidatura a modo de resumen, haciendo especial énfasis en los mejores atributos profesionales del postulante para el puesto de trabajo, anticipando los datos suficientes para despertar el interés y la curiosidad de los empleadores.

Por su parte, el siguiente resumen profesional transmite una imagen negativa 👇:

INCORRECTO

Perfil profesional

Profesor de preescolar con muchos años de experiencia en educación infantil, con muy buenos conocimientos y fortalezas para instruir a niños pequeños; por eso, considero que estoy plenamente capacitado para ocupar adecuadamente las funciones de este puesto.

Con un extracto así, difícilmente atraerás la atención del empleador , porque solo son argumentos imprecisos que no dicen mucho sobre las capacidades profesionales del contratante; por el contrario, crea dudas y confusión, lo que podría afectar tu perfil.

El objetivo profesional: un resumen de tu preparación académica

Dichosos seríamos si comenzáramos una carrera profesional ya con experiencia laboral, pero no es así, todo tiene un principio; así que no pasa nada si apenas estás terminando tus estudios profesionales como profesor de preescolar y no tienes experiencia laboral .

Si es así, reformulemos el resumen profesional para evitar centrarlo en la trayectoria laboral, describiendo tu objetivo profesional, haciendo mayor hincapié en tu formación, es decir 👇:

• Tu profesión o especialización como profesor de preescolar.
• Tu mejor logro académico-profesional (opcional, aunque muy valorable).
• Tus habilidades profesionales más destacadas como profesor de preescolar.
• Tus prácticas profesionales como profesor de preescolar (mención breve).
• Tu principal visión o aspiración profesional como profesor de preescolar.

Sí, es información muy similar a la contenida en el resumen profesional, pero con ciertos cambios que hacen una gran diferencia, porque ponen la atención del reclutador en lo que sí posees, en tus mejores virtudes académicas-profesionales , como este ejemplo 👇:

Así se estructura un buen objetivo profesional, con argumentos congruentes que convenzan al contratante de que estás preparado para desempeñar con éxito tu primera experiencia profesional, resaltando tus mejores talentos y logros, nunca las debilidades.

La experiencia laboral: tus mejores experiencias laborales

Situándonos en el caso de que sí tengas una trayectoria laboral como maestro de educación infantil, aquí es donde debes proporcionar detalles específicos para hacerle saber a los encargados de contratación cómo fue tu desenvolvimiento, mencionando 👇:

• El nombre del puesto ocupado.
• El nombre del instituto académico.
• La dirección del instituto académico.
• La fecha de contratación y la fecha de finalización del contrato.
• Una descripción precisa y congruente de tus principales responsabilidades.
• Una descripción breve, precisa y congruente de tu principal logro laboral.

Después del resumen profesional, el cómo desgloses tus experiencias laborales podría cambiar la decisión de contratación de los empleadores; por ese motivo, asegúrate de incluir verbos de acción e ideas concisas con un tono persuasivo, por ejemplo 👇:

CORRECTO

Experiencia laboral Profesor de preescolar Escuela Infantil Grans Somnis Barcelona, España Mayo de 2017 – junio de 2023

• Lideré aulas infantiles con 15 niños, con edades comprendidas entre 3 y 5 años.
• Diseñé e implementé planes de estudio basados en diferentes metodologías de aprendizaje, según las necesidades de los niños, siempre con juegos y dinámicas.
• Diseñé e implementé planes de estudio personalizados para niños con dificultades de aprendizaje, mejorando sus capacidades en un 77 % en mi tiempo de servicio.
• Diseñé evaluaciones formativas para conocer las necesidades de aprendizaje de cada niño, con el fin de implementar metodologías de enseñanza personalizadas.
• Promoví actividades para favorecer los patrones de comportamiento y conducta social, además de reforzar la confianza, la autoestima y la independencia.
• Mantuve comunicación constante con los padres de familia, informándoles sobre el desempeño y los logros de los niños, promoviendo la educación en casa.

Logros relevantes : fui reconocido en varias ocasiones como el mejor maestro infantil, especialmente, por los padres de familia. El reconocimiento más reciente fue en el periodo 2021-2022.

Esta es la descripción perfecta para presentar tu trayectoria laboral, porque está basada en argumentos sólidos, coherentes y persuasivos que desglosan las capacidades del postulante, además de combinar información cualitativa con resultados numéricos.

Muy diferente al resultado que obtendrías con una descripción así 👇:

INCORRECTO

Experiencia laboral

Profesor de preescolar

Escuela Infantil Grans Somnis

Barcelona, España

Mayo de 2017 – junio de 2023

• Lideré aulas con muchos niños de diferentes edades.
• Atendí diferentes problemas de aprendizaje.
• Preparé material didáctico educativo.
• Recibí varios reconocimientos profesionales.

¿Has comparado ambos ejemplos? Hazlo, para que aprecies las diferencias; verás que esta descripción es muy ambigua y superficial , no proporciona suficientes detalles como para que el contratante pueda hacer una buena evaluación, pudiendo perder su interés.

Otras experiencias profesionales, por si estás recién graduado

Regresando al escenario de un profesional sin experiencia laboral, recién graduado o estudiante finalizando sus estudios, se pueden incluir otras experiencias profesionales.

Principalmente, prácticas o pasantías profesionales y voluntariados ; también puedes incluir trabajos temporales donde hayas asumido roles similares a los de un maestro infantil.

Lo que el contratante quiere corroborar es si puedes cumplir con las funciones de un educador de preescolar, más allá de si tienes o no experiencia laboral; por eso, es importante que también describas estas experiencias con precisión y persuasión.

La formación académica-profesional: ¿cómo te has formado?

Para fungir las responsabilidades de un maestro infantil es evidente que debes haberte capacitado profesionalmente con grados universitarios o estudios superiores , que es la formación mínima exigida por los centros educativos para filtrar a los aspirantes.

Ahora bien, sin entrar en detalles sobre los estudios de un profesor de preescolar, siempre tendrás que especificar la misma información de tus estudios, es decir 👇:

• Formación estudiada.
• Institución académica.
• Duración de los estudios.

Así 👇:

CORRECTO

Formación académica

Grado en Magisterio en Educación Infantil

Universidad de Barcelona

Septiembre de 2017 - junio de 2021.

Como el objetivo es avalar que estás apto profesionalmente para instruir a niños, solo menciona tus estudios en esta área, para mantener el enfoque en lo importante .

Las competencias profesionales: tus principales habilidades

Como buen docente sabes que el desarrollo de competencias es imprescindible para desenvolverse exitosamente en cualquier ámbito de la vida, sobre todo, en el profesional.

Por eso, es momento de que deslumbres al contratante con tus mejores aptitudes profesionales, combinando habilidades duras con habilidades interpersonales (blandas).

El modo de presentación varía entre un tipo de currículum a otro, como lo mencionamos inicialmente, pudiendo ser en un listado muy breve o en un listado descriptivo.

De cualquier manera, lo importante es que destaques tus mejores competencias profesionales, esas que sí o sí son requeridas para este puesto, por ejemplo 👇:

Habilidades duras

• Metodologías de enseñanza personalizadas.
• Educación especial.
• Educación con juego estructurado.
• Reforzamiento de la autonomía, la confianza y la autoestima.
• Planes de estudio personalizados.
• Estimulación de comportamiento y conducta social.
• Actividades creativas.
• Supervisión del ingreso y del egreso de los niños.
• Redacción de informes de resultados.
• Comunicación escrita y oral.

Habilidades interpersonales (blandas)

• Vocación por enseñar.
• Empatía.
• Paciencia y tolerancia.
• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Trabajo bajo presión.
• Manejo del estrés.
• Observación y comunicación.
• Gestión del tiempo.
• Atención a los detalles.

Si bien hemos separado las habilidades en listados independientes, no es necesario que lo hagas en tu CV, de hecho, no es lo correcto; aquí solo lo hicimos para darte ideas por cada tipo de habilidad. Lo más idóneo siempre será mantener tus habilidades en un único listado .

Los apartados complementarios en un CV de maestro infantil

Las secciones anteriores son las primordiales en un CV, las que no deberían faltar; pero no son las únicas, también puedes reforzar tu candidatura con otras, tales como 👇:

Idiomas

Aunque no sea un requisito obligatorio, el dominio de idiomas siempre será un plus para diferenciar tu perfil del de otros candidatos, sin dejar de lado que es una habilidad que te abre las puertas a oportunidades profesionales en otros horizontes geográficos.

De manera que si, además del español, dominas otra(s) lengua(s), destácalo así 👇:

Fácil, rápido y sencillo , estas son las características de este apartado, así que no te extiendas más ni omitas datos, especialmente, mantén siempre el nivel de dominio.

Cursos

Mientras mejores habilidades y conocimientos desarrolles en el área educativa, más valor tendrá tu postulación ; por ello, no dudes en mencionar tus estudios complementarios, si son relevantes para tu puesto como profesor de preescolar, así 👇:

Todas las formaciones, universitarias o complementarias, se describen de la misma manera , mencionando únicamente estos tres datos; sin embargo, puedes puntualizar otra información, por ejemplo, un breve listado de los conocimientos y las aptitudes que sumaste a tu perfil con esta candidatura, sobre todo, si no tienes mucha experiencia laboral.

Referencias laborales

Trabajar con niños es una gran responsabilidad, por lo que es lógico que algunos colegios soliciten referencias de trabajos anteriores para maximizar la información del candidato y, sobre todo, constatar la veracidad de lo expuesto en el currículum.

Si es el caso de la vacante o quieres beneficiar tu credibilidad como profesional, así puedes estructurar tus referencias laborales 👇:

En este caso, al contratante solo le interesa saber quién es tu referencia y cómo le puede contactar, si lo considerase necesario, nada más, muy similar al encabezado .

Más apartados complementarios para este perfil

• Otros logros personales y/o profesionales
• Otros datos de interés
• Otras habilidades destacadas (CV mixto)
• Publicaciones de interés.

La carta de presentación: opcional, aunque muy ventajosa

Sí, la carta de presentación es un documento opcional, por lo general, pero esto no le resta valor, porque usarla como complemento de tu CV puede beneficiar mucho tu postulación.

Y es que, al anteceder al currículum (se lee primero), se presta como la excusa perfecta para impresionar al contratante, dándole argumentos sólidos para que revise tu CV ; ya que puedes exponer muy superficialmente tu trayectoria laboral, logros, habilidades, etc.

Incluso, opcionalmente, si todavía no has trabajado como profesor de preescolar, puedes disuadir al empleador argumentando por qué quieres ingresar a ese instituto académico, cuál es tu interés por formar parte de la plantilla de maestros infantiles. Esto también lo puedes mencionar, aunque ya tengas una trayectoria profesional, solo que más breve.

Repasa nuestro ejemplo de carta de presentación de educadora infantil para que tengas una referencia más precisa sobre cómo escribir este documento de inicio a fin.

Como cierre…

Lograr un buen CV de profesor de preescolar no se trata de fórmulas mágicas, sino de saber estructurar, redactar y diseñar con congruencia, convicción y persuasión el CV.

Afortunadamente, en esta guía no escatimamos al momento de compartirte ejemplos y recomendaciones para que sepas perfectamente cómo conseguir una nueva oportunidad profesional en el área de educación infantil a través de tu currículum. ¡Manos a la obra! ✔