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La duración de un empleo no determina el valor de un trabajador.
Así que el hecho de que un trabajo haya sido temporal no implica a que debas omitirlo en tu currículum. Por el contrario, si se relaciona directa o indirectamente con tu perfil profesional y te dejó grandes experiencias, conocimientos o habilidades ¡úsalo a tu favor!
La clave de éxito está en cómo redactarlos y dónde mencionarlos.
En esta guía práctica te explicamos cómo incluir los trabajos temporales en el currículum y, además, te mostramos varios ejemplos que podrás usar como referencia. ✔
Cómo incluir tus trabajos temporales en el currículum
El cómo poner tus trabajos temporales en el CV dependerá de cuál sea tu situación profesional actual, es decir 👇:
- Si tienes mucha experiencia laboral temporal (relevante para el puesto).
- Si tienes poca experiencia laboral temporal (relevante para el puesto).
En cada caso la estructura podría variar ligeramente , aunque se mantiene el mismo propósito: mostrar qué conocimientos y habilidades te dejó esa experiencia.
Para que te des una idea de cómo se vería, a continuación, tienes varios ejemplos.
Ejemplos de cómo incluir tus trabajos temporales en el curriculum
Tomando en cuenta que la estructura podría variar, aquí tienes varios ejemplos para distintos casos 👇:
Pocas experiencias temporales
Si este es tu caso, puedes describir detalladamente tu paso por la empresa, lo que implica mencionar algo más que el nombre de la compañía y el tiempo de servicio. Por ejemplo 👇:
Zara
Dependiente de tienda
Mayo 2020 - agosto 2020
- Atención de más de 80 clientes por día.
- Supervisión de las existencias en los distintos departamentos.
- Reporte diario de las ventas en el departamento asignado.
- Aplicación de encuesta de satisfacción de clientes.
Como ves, es la misma estructura de la sección de experiencia laboral tradicional. Es muy importante que menciones qué funciones y logros obtuviste en ese empleo, porque aquí enfocará la atención el reclutador y esto podría compensar la temporalidad del trabajo.
Muchas experiencias temporales
En el caso de que tengas muchas experiencias temporales (y relevantes para el empleo), puedes omitir la sección de responsabilidades en cada trabajo, que es lo que ocupa más espacio, pero agregar un breve párrafo general con los conocimientos, habilidades o logros.
Por ejemplo 👇:
Mercadona
Auxiliar administrativo
enero 2020 - marzo 2020.
Alcampo
Auxiliar administrativo
julio 2020 - septiembre 2020.
Carrefour
Auxiliar administrativo-contable
septiembre 2020 - diciembre 2020.
Resultados :
en estos empleos, redacté documentos administrativos (facturas, reportes, recibos de pago), preparé las licitaciones para los proyectos, realicé inventarios de compras y ventas. Para Carrefour diseñé un flujo de procesos que le permitió aumentar el tiempo de respuesta a los clientes, lo que disminuyó las quejas en un 65 % en el primer mes de implementación.
Esta estructura podrías usarla si tienes más de 3 empleos temporales para mantener la simplicidad de la sección, pero sin sacrificar información que te permita sumar puntos.
Prácticas profesionales
Las prácticas también son trabajos esporádicos, aunque no todas las empresas suelen remunerarlas. La estructura es similar a la de la experiencia laboral tradicional, excepto porque, como logro clave, has de explicar los resultados de tu proyecto de prácticas, por ejemplo:
Ikea
Pasante de marketing digital
Proyecto: diseño de una campaña publicitaria para favorecer la visibilidad de la marca en sus redes sociales (Instagram y Facebook).
Mayo 2020 - septiembre 2020
- Realicé investigaciones de mercado para los nuevos lanzamientos de la empresa.
- Efectué análisis sobre las preferencias de productos de los clientes.
- Diseñé estrategias de contenidos para redes sociales.
- Diseñé una pauta publicitaria para aumentar las ventas por Instagram y Facebook.
En esta ocasión, la atención del reclutador estará sobre los logros registrados con la implementación del proyecto. Por eso, debes ser muy persuasivo y transparente .
¿Dónde se ponen los empleos temporales en el curriculum vitae ?
No existe como tal una regla obligatoria que indique cuál es la ubicación de este apartado porque esto dependerá de cuántos trabajos esporádicos desees incluir.
Sin embargo, tienes dos opciones 👇:
- Incluirlos dentro de la experiencia laboral (si tienes poca experiencia tradicional).
- Añadir una nueva sección solo para mencionar estos trabajos esporádicos (si tienes mucha experiencia tradicional).
La idea es no saturar tu CV con muchos bloques de texto seguidos para no causar fatiga visual en el reclutador. Por el contrario, mantén este segmento lo más ligero posible.
Cuándo incluir tus trabajos temporales en el currículum
Incluir o no este tipo de empleo dentro de tu CV dependerá de algunas variables , pero, principalmente, inclúyelos… 👇
- Si no tienes experiencia laboral
- Si tienes poca experiencia laboral.
- Si quieres cambiar de ocupación.
- Si tienes periodos de inactividad.
No eres (ni serás) la primera persona en tener empleos temporales. A muchos reclutadores les importa más tu experiencia y habilidades. Si esto les atrapa, te llamarán a la entrevista.
Qué trabajos poner en el currículum
Algunos empleos esporádicos que podrías mencionar en tu CV son los siguientes 👇:
- Prácticas profesionales.
- Voluntariado (conoce la forma correcta de incluirlo en el CV ).
- Trabajos de verano.
- Trabajos de medio tiempo.
- Trabajos de temporada.
Cuándo es mejor no incluirlos
- Cuando no se relacionan con el puesto de trabajo que estás solicitando.
- Cuando son muy antiguos.
- Cuando te despidieron antes de la fecha de finalización del contrato.
Incluir los trabajos esporádicos en estos casos podría ser contraproducente para tu candidatura. Ten en cuenta que el área de recursos humanos evalúa muchos detalles de un CV y de las personas que aplican, así que mientras más oportuna sea la información, mejor para ti.
Consejos para incluir tus trabajos esporádicos en el CV
Para asegurarte de que el resultado final de esta sección sea impecable, aplica estos tips extras 👇:
- Menciona que son trabajos temporales , es decir, que ya existía un contrato que establecía la temporalidad del empleo para despejar la duda de que haya sido un despido.
- Haz énfasis en tus logros , esto es lo que te diferenciará de otros candidatos y compensará el hecho de que haya sido un trabajo esporádico.
- Si es posible, incluye una carta de referencia de cada trabajo temporal, que contenga los datos del empleador (correo electrónico corporativo, teléfono de la empresa, etc.).
- Sé específico , evita mencionar logros o responsabilidades muy genéricas.
- Si vas a incluir varios empleos temporales, organízalos desde el más reciente hasta el más antiguo (formato cronológico inverso).
- No omitas el apartado de experiencia laboral , siempre que tengas.
- No te extiendas demasiado para facilitar la lectura, incluye solo datos relevantes.
- Navega por nuestras plantillas de CV y escoge aquella que se adapte a tu perfil.
Al día de hoy, los empleadores están al tanto de que existen los trabajos temporales, así que no los escondas. Vale más incluir un empleo temporal relevante que evidenciar largos períodos de inactividad. La clave está en hacer énfasis en los aprendizajes y logros. ✔
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