Cómo incluir un diploma de coaching en tu currículum de forma efectiva

Un diploma de coaching puede aportarle a tu CV mucho más de lo que crees, no lo minimices ni le quites protagonismo. Busca un punto de conexión entre esta formación y el empleo y verás que dominar esta técnica puede convertirse en un verdadero aspecto diferenciador de tu perfil.

Última actualización del artículo:
July 30, 2025

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Claro, no basta nada más con tener el diploma, también es importante que sepas cómo destacarlo en tu CV para que no pase desapercibido ni se confunda con una formación más (que vaya que lo es, pero para puestos concretos es algo muy importante).

Aquí te contamos cómo incluir un diploma de coaching en tu currículum con ejemplos.

Puntos clave:

  • Tener este diploma es un logro importante para ti, por supuesto, pero esto no quiere decir que a fuerzas deba figurar en tu CV. Inclúyelo si suma valor de verdad.
  • Es una formación, sí, pero en tu CV puedes convertirlo hasta en habilidades, porque la idea es sacarle el mayor jugo posible.
  • ¿Es muy muy importante para el empleo? Ponlo en el resumen profesional y de ahí en adelante destácalo en el resto de las secciones.

Adapta el diploma al rol (y no al contrario)


Si la descripción del empleo menciona algo sobre el coaching, lo tienes fácil. Pero sino no te preocupes, igual puedes incluirlo en tu CV, sin embargo, tienes que esforzarte un poquito más para explicar cómo el coaching puede favorecer al puesto y la empresa (es posible, descuida).

Míralo de este modo. Si estás aplicando a un rol administrativo el coaching es una herramienta clave para resolver conflictos. Si estás aplicando a un puesto en ventas el coaching te da buenas habilidades interpersonales, como la escucha activa.

En palabras menos, se trata de resaltar o crear un vínculo real entre el puesto y el coaching.

Elige el mejor lugar de tu CV para destacar el diploma


En todas las secciones del currículum puedes mencionar de alguna forma tu diploma de coaching, pero la verdad es que en algunas podría ser más relevante que en otras, y esto depende de lo que hemos recalcado hasta ahora: qué tanta relación tiene con el empleo. Entonces, puedes incluirlo:

En el resumen profesional si es relevante para el puesto

Decir en el resumen profesional que tienes un diploma en coaching es una forma de atrapar la atención de los reclutadores en esos primeros segundos de lectura que son superimportantes. Y esto funciona más cuando tienes habilidades blandas de interés para el empleo. 

Claro, no escribas tu resumen profesional sin antes darle un vistazo al anuncio de trabajo. Así sabrás qué habilidades destacar para que jueguen a tu favor. Mira este ejemplo:

Resumen profesional

Profesional en ventas con experiencia en atención al cliente en tiendas minoristas y liderazgo de equipos de ventas. Tengo una formación profesional en coaching y habilidades en comunicación efectiva, escucha activa, gestión emocional, acompañamiento en procesos de cambio y feedback constructivo.


En la formación académica si es un diploma oficial

Muchos cursos ofrecen diplomas. Y no es que no sean valiosos ni relevantes, pero no podemos negar que si está avalado por alguna institución reconocida genera más confianza. O si tiene una duración considerable (entre 100 y 150 horas de estudio, por darte una referencia) también es llamativo, porque da a entender que fue una formación intensiva.

Si tu diploma se ajusta a uno de estos casos, inclúyelo también entre tu formación académica (después de tu educación formal, por supuesto), por ejemplo:

Formación académica

Diploma de Especialización en Procesos Básicos de Coaching y Liderazgo Personal

Universidad de Barcelona

Agosto de 2024 (120 horas de estudio).


Consejo extra: si fue un curso corto, es preferible que lo incluyas como formación adicional o complementaria.

En la experiencia laboral si ya aplicaste lo aprendido

¿Ya pusiste en práctica las técnicas de coaching que aprendiste? ¿Puedes describir en qué situaciones las habilidades de coaching te ayudaron a tener un mejor desempeño laboral? Cuéntalo en la sección de experiencia laboral con lujo de detalles, no te guardes nada que sea de valor.

Puedes añadir esto como parte de tus responsabilidades o logros laborales. Pero que realmente suponga un valor añadido para tu perfil, que sume, que sea un beneficio.

Inspírate con este ejemplo:

Experiencia laboral

Encargado de tienda

Zara

Madrid, España

Julio de 2020 - julio de 2025

  • Lideré un equipo de 15 vendedores, brindando acompañamiento grupal e individual para plantear metas de ventas y mejorar su rendimiento laboral.
  • Implementé herramientas de coaching que mejoraron la comunicación interna, como programación neurolingüística, escucha activa, empatía y feedback constructivo.
  • Supervisé las operaciones diarias de la tienda, garantizando que se cumpliesen las metas de ventas, se gestionara adecuadamente el inventario y se orientaran correctamente a los clientes.
  • Implementé programas de desarrollo personal (dinámicas y talleres) enfocados en mejorar la motivación personal, la productividad y el ambiente de trabajo.

Logros clave: conseguí la fidelización de los trabajadores, reduciendo en un 37 % la rotación del personal de la tienda durante el año 2024.



Entre las certificaciones si se trata de un certificado oficial y reconocido

Si tienes un certificado en coaching profesional que haya sido emitido por una entidad reconocida en esta área, como la International Coaching Federation (ICF) o el Consejo Europeo de Mentoría y Coaching (EMCC), por ejemplo, que salte a la vista en tu currículum, esto suele gustar a los reclutadores.

Conviene más que destaques tu diploma en una sección que sea exclusiva para tus certificaciones profesionales (no importa que no todas sean de coaching). Prefiere esta opción si estás aplicando a un puesto donde el coaching es muy valorado.

Y mantenlo simple y breve, con información relevante. Así:

Certificaciones profesionales

Associate Certified Coach | International Coaching Federation (ICF) - Noviembre de 2024.


Entre las habilidades para destacar lo que sabes hacer

Ojo, aquí no es que vas a repetir que tienes el diploma, eso ya lo habrás mencionado en secciones anteriores. Aquí vas a enfocarte más en la práctica, o sea, lo que sabes hacer.

Destaca las habilidades reales que adquiriste o mejoraste gracias a este diploma y que te serán útiles en el empleo. Mira este ejemplo:

Habilidades

  • Liderazgo con enfoque humano.
  • Feedback constructivo.
  • Implementación de dinámicas y talleres sobre motivación personal.
  • Comunicación empática y efectiva.
  • Escucha activa.
  • Resolución de problemas.
  • Gestión de conversaciones difíciles.
  • Inteligencia emocional en entornos laborales.

Si llegase a ser muy necesario para el empleo, puedes hacer una mención muy sutil de tu diploma. Por ejemplo: “Feedback constructivo (certificado en coaching profesional por la ICF)”.

Y si también quieres ayuda para hacer tu CV, apóyate en nuestro constructor online de currículums. Nosotros ponemos la plantilla y tú la llenas con tus datos.

En conclusión…


Tener un diploma de coaching es muchísimo más que un título en la pared o en un cajón de tu escritorio. Es una manera de demostrar que eres capaz de ofrecer un acompañamiento personalizado enfocado en el desarrollo personal y profesional. Te vende como un buen líder, un profesional con enfoque humano.

Así que conéctalo con las habilidades valoradas para el empleo. Pero no te quedes solamente en la teoría, muestra con experiencias o logros cómo puedes aplicar el coaching. Que realmente sea un valor real para tu perfil, haz que valga la pena mencionarlo en el contenido de tu CV.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo sé si el diploma de coaching es relevante para el empleo que estoy solicitando?

Analiza la oferta con calma. Para darte unos ejemplos, si el empleo requiere habilidades blandas relacionadas con el coaching (como en ventas, atención al cliente, recursos humanos y gestión de equipos), si estás aplicando a un empleo específicamente como coach o si una de tus tareas es guiar, acompañar, motivar o formar a un equipo, definitivamente es un diploma relevante para tu CV.

¿Puedo incluir un diploma de coaching en el currículum aunque no haya trabajado todavía como coach?

Sí, claro. Ya el diploma te acredita como un profesional capacitado para implementar técnicas de coaching, aunque no lo hayas puesto en práctica en experiencias reales.

¿Solo puedo mencionar diplomas de instituciones oficiales?

No, pero es un buen plus, porque los diplomas respaldados por una institución seria y reconocida en el mundo del coaching generan más confianza y credibilidad.

¿Tengo que incluir el diploma de coaching digital o en papel en el currículum?

No es necesario, a no ser que la oferta de empleo lo exija como requisito. Si se trata de un diploma digital, puedes incluir un enlace para que el reclutador compruebe su validez.

¿Puedo mencionar el diploma de coaching en la carta de presentación?

Por supuesto que sí. Este es un formato menos estructurado, así que se presta como la ocasión perfecta para crear una conexión genuina y coherente entre tu diploma y el puesto de trabajo al que estás aplicando. Que se aprecie que va a sumar a tu desempeño profesional y a la empresa.

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